Кассационная жалоба на решение суда по гражданскому делу / Жалоба - 569 советов адвокатов и юристов

Как получите апелляционное решение так сразу можете подавать.

Добрый день, да в течение 3-х месяцев после вступления решения суда в силу, т.е. после апелляционной инстанции. Срок пресекательный. Если будет кассационная жалоба, то рассмотрение заявления о взыскании судебных расходов приостановят.

А в какие сроки, в течении 3 х месяцев после вынесения а решения?

В судебную коллегию Верховного суда РФ.

В Верховный суд надо обращаться.

Дальше писать кассационную жалобу в Верховный Суд. Но процедура теперь иная. Жалобу могут и отклонить, не передавая на рассмотрение. Это называется несплошная кассация. Ну потом остается верховных суд РФ. Это уже последняя инстанция.

Дальше - кассация в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда России.

Если решение было вынесено районным судом, то вам нужно подать КЖ в ВС РФ. Изучите параграф 2 главы 41 гпк рф.

См.

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 26.07.2022 N 53-КГ 22-13-К 8

Кроме того, суд апелляционной инстанции, исходивший из изложенных в Обзоре судебной практики за второй квартал 2015 г., утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2015 г. (вопрос N 14) разъяснений, не учел, что они касаются применения норм процессуального права, действовавших до 1 октября 2019 г., тогда как на момент обращения Павлова И.В. в суд по вопросу восстановления срока на подачу заявления об отмене заочного решения статья 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации была изложена в новой редакции (Федеральный закон от 28 ноября 2018 г. N 451-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"), не допускающей возможности подачи ответчиком апелляционной жалобы без предварительного обращения в суд с заявлением об отмене заочного решения.

Здравствуйте, необходимо подать кассационную жалобу на определение районного суда. Пока срок не восстановят нельзя рассматривать отмену заочного решения, если вопрос об отмене заочного решения не будет рассмотрен, нельзя подавать апелляцию на заочное решение. Т.е. у Вас пока есть только право на обжалование в кассацию вопроса о восстановлении срока.

Приложить копии судебных решений и направить жалобу повторно.

Здравствуйте, Татьяна Николаевна!

У Вас выход только повторно подать жалобу с приложением заверенных судом копий всех вынесенных итоговых судебных актов. При этом в случае истечения срока на подачу кассационной жалобы необходимо приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока, в котором указать, что срок был пропущен в связи с возвратом предыдущей кассационной жалобы без приложения копий судебных актов.

Здравствуйте. По гражданским делам в течении 3 месяцев.

Если начали с районного суда по гражданскому делу - то писать можете, как копия будет на руках судебных актов всех инстанций...

Если вы не будите согласны с кассацией. То тогда вам писать только в Верховный суд.

Добрый вечер,

Подавайте жалобу в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации.

Здраствуйте Светлана

Если у вас рассмотрение дела происходило в обычном порядке, (не в упрощенном) то п.10 ст. 379.5 ГПК РФ - к вам не относится

П.10 ст. 379.5 ГПК РФ Кассационные жалоба, представление на вступившие в законную силу судебные приказы, решения мировых судей и апелляционные определения районных судов, определения мировых судей, районных судов, гарнизонных военных судов и вынесенные по результатам их обжалования определения, решения и определения судов первой и апелляционной инстанций, принятые по делам, рассмотренным в порядке упрощенного производства, рассматриваются в суде кассационной инстанции судьей единолично без проведения судебного заседания.

Доброе утро

Жалобу может составить любой юрист сайта.

Напишите любому юристу в личку.

Здравствуйте!

Апелляционная жалоба подается только на решение суда первой инстанции! Поскольку Санкт-Петербургский городской суд практически по всем гражданским и административным делам является судом второй, именно апелляционной инстанции, на его постановления по таким делам подается не апелляционная, а кассационная жалоба в Третий кассационный суд общей юрисдикции.

Если все таки дело было рассмотрено Санкт-Петербургским городским судом по первой инстанции, то апелляционная жалоба на него подается во Второй апелляционный суд общей юрисдикции.

Здравствуйте!

В данном случае необходимо подавать кассационную жалобу в Третьий кассационный суд общей юрисдикции.

Подавайте жалобу в Верховный суд РФ.

Если по первой инстанции иск рассматривал районный суд, то вы вправе подать кассационную жалобу в ВС РФ. Параграф 2 главы 41 гпк рф.

Здравствуйте. Обязательно пишите жалобу в верховный суд РФ.

С уважением.

Подавал верховный суд. отказано первая инстанция мировой суд. как можно пересмотреть?

Может подать, если срок обжалования не пропустил.

Исковая давность прерывается подачей Иска. Кроме того, автоматически СИД не применяется. О нем Ответчик должен заявить в суде 1 инстанции.

Может, если не пропустил срок обжалования. Апелляционная жалоба подается в течение 1 месяцы с момента вынесения решения суда в окончательной форме. Кассационные жалобы в течение 3-х месяцев с момента последнего решения по делу. Исковая давность не имеет отношения к вопросу обжалования решения суда. Срок исковой давности исчисляется по правилам, в частности ст. 200 ГК РФ и прерывается подачей иска в суд.

На момент подачи иска СИД не наступил, а на момент решения суда наступил.

Три месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Если речь идёт о гражданском деле, то срок подачи кассационной жалобы - три месяца со дня оглашения решения суда апелляционной инстанции.

Три месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Про три месяца понятно, но если принять во внимание ст. 191 ГК РФ, и например решение кассации от 26 мая, то последний день подачи 27 августа, а учитывая, что 27 августа - суббота, то последний день подачи 29 августа, так?

Решение апелляции от 26 мая*

Здравствуйте!

У вас гражданское дело или дело об административном правонарушении?

Сколько судов уже прошли?

Добрый вечер. Фатих, кассационная жалоба подаётся в 6-й кассационный суд общей юрисдикции, в г. Самара. Срок зависит от вида судопроизводства. Гражданское - 3 месяца со дня вступления в силу, т.е. со дня рассмотрения апелляционной жалобы, если административное - 6 месяцев. У Вас какое дело, в чём суть спора?

Но для составления жалобы лучше обратиться к юристу, самостоятельно составлять я бы не советовал.

Суд первой инстанции - городской суд, апелляционной инстанции - областной суд (или верховный Суд Республики), далее, кассационный суд общей юрисдикции и вс рф.

Здравствуйте.

Если Вы подали апелляционную жалобу на решение городского суда в областной суд, и суд её рассмотрел, то следующая инстанция - кассационный суд общей юрисдикции. Затем - судебная коллегия по гражданским (или административным, в зависимости от ситуации) делам Верховного Суда РФ.

Добрый день. " на сайте суда решение было опубликовано в положенный срок" - и тем не менее, на бумажном носителе оспариваемый судебный акт должен быть направлен судом стороне по делу, это гражданское дело у Вас, а не арбитражное, где достаточно размещения судебного акта на сайте..

У Вас другая сторона кто, физ. лицо?

Здравствуйте!

А какое у вас дело - гражданское (ГПК), уголовное (УПК), об административном правонарушении (КоАП) или административное (КАС)?

Срок исчисляется со дня заседания суда апелляционной инстанции и составляет 3 месяца.

У нас еще была дата составления мотивированного решения. Можем ли мы на нее ссылаться, т.к. отправили кассационную жалобу исходя из этой даты.

Решение суда уже вступило в законную силу.

Здравствуйте!

Кассационное определение ВС РФ вступает в законную силу с момента его вынесения.

Решение суда вступило в законку после апелляционного суда.

И сколько времени на его исполнение?

Кассации не было, апеляционная жалоба была направлена.

А Определение о чём?

Здравствуйте, это гражданский суд?

Здравствуйте.

В вашей ситуации следует знать все обстоятельства по вашему делу более подробно. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь.

Здравствуйте.

Можно, поскольку решение вступило в законную силу, а подача кассационной жалобы не приостанавливает исполнительное производство.

С уважением.

Здравствуйте!

Да, можно.

Рассмотрение дела в суде кассационной инстанции не препятствует выдаче исполнительного листа по вступившему в законную силу решению апелляции.

Можно получить, если суд кассационной инстанции не приостановил исполнение.

Добрый день!

А как вы докажете, что истец имел корыстный умысел?

Нет, не является. В случае, если истец не сможет доказать обстоятельства, на которые он ссылается в обоснование иска, суд откажет ему в иске. На этом всё и закончится. Каждая из сторон вправе подать на решение суда первой инстанции апелляционную, а в случае отказа суда апелляционной инстанции - кассационную жалобы. Уголовная ответственность за проигранное гражданское дело не предусмотрена.

Здраствуйте!

Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).

Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.

Здравствуйте, Надежда.

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;

• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.

Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.

1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.

2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.

3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.

4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.

Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.

Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.

Если сотрудник заболел во время отпуска

Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.

Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.

Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.

Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

В письме сказано:

«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.

Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».

Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.

Здравствуйте, Надежда!

Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.

Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.

1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.

Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.

Нет никаких подводных камней.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.

Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.

Киреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."

Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.

Добрый день.

Конечно можете.

Добрый вечер

Вы можете на любые нормы сослаться и даже на аналогичные решения в тексте жалобы. Ее примут и будут рассматривать, а правовую оценку укажут в определении суда.

У вас было три месяца на подачу первой кассации. Боюсь. Что вам срок сейчас не восстановят.

С уважением.

Если речь идёт о гражданском деле - не можете.

Срок кассационного обжалования - 3 месяца с момента вступления в силу судебного акта.

НО, по Вашему заявлению и при наличии уважительных причин суд может восстановить срок.

Можете, если восстановят процессуальные сроки.

Вы срок для подачи КЖ пропустили. Нужно его восстанавливать. Изучите главу 41 ГПК РФ.

Срок для обжалования – 6 месяцев со дня вступления решения в законную силу. Независимо от того, было ли вынесено решение мировым судьей или районным судом, и, соответственно, от того, кем было вынесено апелляционное определение, кассационная жалоба подается в Президиум Верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа.

Для ответа на ваш вопрос нужно знать:

1. По какому делу жалоба: по гражданскому, административному, уголовному?

2. Почему Вы кассацию подаете напрямую туда?

3. какой кассационный суд (название) отказывает?

Здравствуйте!

Уточните, какое у вас рассматривалось дело - об административном правонарушении или гражданское?

Решение не было обжаловано до вступления в силу? По каким причинам?

Городской апелляция, городской не сможете. Вас только кассация ждет. У вас есть три месяца со дня вступления в силу для кассационной жалобы.

Если у вас есть решение суда, которое вступило в законную силу, то при наличии объективных причин пропуска срока, восстанавливать надо срок для подачи аппеляционной жалобы. А если восстановят, и апелляция вас не удовлетворит, тогда в касацию.

Подайте краткую апелляционную жалобу и заявление о составлении мотивированного решения. Если месяц с момента вынесения решения еще не прошел.

Нет, сразу в кассационную инстанцию Вы не можете подать жалобу на решение суда. Подайте краткую апелляционную жалобу.

Заявление вместе с жалобой подавать, я правильно поняла? Но заявление на мотивированное в течение 3 х дней подают, а они уже прошли.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 01.07.2021) ГПК РФ Статья 390.4. Порядок подачи кассационных жалобы, представления в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации

1. Кассационные жалоба, представление подаются непосредственно в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации.

Здравствуйте. В Верховный Суд РФ, в судебную коллегию.