Лист нетрудоспособности после увольнения / Трудовое право - 2210 советов адвокатов и юристов

26.09.2014 у меня заканчивается больничный, но к врачу я сегодня не попал и не знаю закрыла она его или нет (сегодня 15 день) открыл я его 12.09.2014, воскресенье и понедельник у меня выходной в субботу мне нужно выйти на работу, но я выходить не хочу так как в понедельник хочу написать по собственному желанию увольнение, что мне можно сделать чтоб была уважительная причина не выхода завтра на работу.

Нашу фирму ликвидируют полностью, мне до декретного отпуска осталось 3,5 недели, руководство в курсе. О сроках ликвидации и дате увольнения, сотрудников не поставили в известность. Какие меры защиты собственных прав мне предпринять и какие обязательства имеет передо мной фирма по закону?

Сегодня меня хотят уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81.

До этого момента у меня было 2 лишения премии и один выговор за неисполнение обязанностей. Сегодня я ушёл на больничный, директор разозлился и сказал, что готовит приказ о моём увольнении по статье. Предлагает прийти и написать заявление по собственному желанию. Подскажите, как быть в этой ситуации.

Я работаю в макдоналдсе всего два месяца, вот недавно узнала, что 3 недели беременности, хотела узнать положен ли мне дпкретный отпуск, как его будут рассчитывать? Не уволят меня с работы?

Добрый день!

У меня вопрос касательно больничного и отпуска.

С 4 сентября 2017 года и по сегодняшний день у меня открыт больничный.

В период с 18 сентября по 1 октября у меня был согласован отпуск. В сапе он зарегистрирован т был подтверждён руководителем, отпускные пришли.

9 октября у меня закрывается больничный и с 10 октября я планировала уйти в свой отпуск который был во время больничного.

Могу ли я так поступить? Могу ли я утр автоматически в отпуск не выходя на работу?

Руководитель пишет мне: "Кто за тебя интересно зарегистрируют отпуск?"

Как понять зарегистрируют если он уже был подтверждён?

Могу ли я уйти все же в отпуск как и хотела, основываясь на законодательстве? Если да, то касательно какой статьи?

Или как я могу поступить в данном случае?

Спасибо!

Медицинский работник из ЛПУ ХМАО направляется в г. Тюмень для прохождения усовершенствования и продления сертификата. Может ли он аттестоваться на квалификационную категорию в аттестационной комиссии при департаменте здравоохранения Тюменской области, несмотря на то, что подобная комиссия существует при ДЗ ХМАО?

Работник бюджетного учреждения, врач допустила прогул в течении двух дней. Требование о предоставлении объяснительной по данному факту получила по почтовой связи. На работу далее не вышла, ушла на длительный больничный. Есть вероятность, что будет продлевать больничный длительное время. Какой алгоритм действий по ее увольнению по инициативе работодателя? Подходит срок предоставления ей очередного оплачиваемого отпуска. Что делать в данном случае?

Такая ситуация, я заболела с 6 числа, предупредила руководителя, мне было очень плохо, я не смогла пойти ко врачу и пришла только сегодня и у меня получается больничный только с 7 числа. Руководитель сказала, что этот день будет считаться как прогул. Что мне делать?

Я начальник отделения почтовой связи, в ночь перед выходом на работу повредила ногу, факт повреждения зафиксирован в скорой помощи, т.к вызвала их. Утром на работу не вышла, пошла в больницу, мне начались бесперерывные звонки начальника что ко мне приехала группа людей на ревизию, я позвонила своему оператору, она открыла отделение, группа людей без меня произвели ревизию, не пуская ни кого из моего коллектива (почтальонов и оператора) за тем по словам моих сотрудников увезли из отделения какие то коробки и мешки, никто не знает что именно, на следующий день я приехала на свое рабочее место все было в отделении раскидано, позже приехали зам. начальника с девушкой и сказали что у меня в отделении недостача посылок и товара суммой на 200 тысяч рублей. Сказали чтобы я написала расписку, начали запугивать и давить на меня, я написала. Что теперь делать просто не знаю. Своей вины я не вижу, всегда наоборот старалась для отделения... Подскажите как быть?

На сколько часов в рабочий день может отлучаться беременная для посещения врача. Работодатель отпускает только на 2 часа, но этого времени хватает только на дорогу. На сколько законны требования работодателя?

Сдраствуйте. Мы с женой оба работаем. И заболел ребенок до 3-х лет жена работает не официально и ее не отпустили с работы. Больничный взял я. А на работе не хотят оплачивать больничный мол до 3-х лет сидит жена. Что делать.

Ситуация у меня следующая: в середине марта месяце я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. На прошлой неделе я заболела и врач мне выписал больничное до 9 июня. В понедельник 8 июня выяснилось, что мне требуется госпитализация. Я сообщила об этом на работу. Сегодня менеджер по персоналу позвонил с работы и сообщил, что меня увольняют сославшись на то, что секретарь им больше не нужен. Пожалуйста, проконсультируйте, что делать в данной ситуации? Законны ли их действия?

Я ИП.Месяц назад оформила официально работника. Сегодня в разгар рабочего дня он бросил работу и ушел, сказав что увольняется и за трудовой прийдет вечером и напишет заявление. Могу я его уволить по статье?

Работаю в локомотивном депо с 1981 г. В 1998 г. Имея высшее образование попал под сокращение. Восстановился летом 1999 г. В настоящее время ра ботаю машинистом локомотива. Могу я подать ссуд за незаконное сокращение сейчас. Спасибо.

Сегодня узнала что больничный открыли на один день позже. И на работе теперь прогул. А трудовую книжку с увольнением уже отдали по статье 77. Что делать, приказ задним числом на отпуск за свой счёт говорят не получается оформить?

Коллега по работе ходила беременная, в июле ей рожать по сроку. Три дня отсутствовала на работе и вернулась без живота (такое уже второй раз). Теперь показывает нам Медицинское свидетельство о перинатальной смерти за 7 мая. А как же то факт, что она до 10 июля ходила с животом. Подскажите как нам поступить?

Ситуация такая.

На рег. пешеходном переходе сбили моего дедушку, у него тяжелые травмы (несколько переломов таза, сильный ушиб моч. пузыря из-за этого установлена Цистома на несколько месяцев) сейчас выхаживаем. С места забрала скорая, ГАИ оформили происшествие, после по камерам выяснили, что дед переходил дорогу на красный свет.

Понимаю, что в данной ситуации он виновник ДТП, но что мы можем получить от водителя, тк расходы на лечение большие, он ещё лишился работы на несколько месяцев (он был работающим пенсионером).

Всем заранее спасибо за ответы и уделённое время!

До декрета работала 20 месяцев кассиром в пятерочке. Зарплата была первые месяцы 16000, далее 19000-22000. За все это время была в отпуске 2 раза по 2 недели (отпускные 8000). Устроилась в марте 2014, ушла в декрет 25 декабря 2015. Сегодня выплатили 47000. Мне кажется, что это мало. Как мне поступить и стоит ли звонить в отдел кадров?

Я не работаю в связи с уходом за больной матерью инвалидом 1 группы. Судебные приставы насчитали алименты по СЗП по РФ. Я получаю компенсацию 1200 руб по уходу за инвалидом. Как должны рассчитываться алименты из ходя из данной ситуации.

Работодатель не выплачивает декретные выплаты (ушла в декрет с 30 недель берем-ти) уже 2 мес! Что делать? Сначала сказали, что в бухгалтерии потеряли б/л, потом просто не берут трубку. Трудоустройство официальное.

Как можно подать на алименты в твердой денежной сумме. Вернее у нас есть исполнительный лист где указана 1/6 от всех видов дохода, но мать ребенка находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хотя и в этих случаях закон не освобождает от исполнения родительского содержания. Какие нам нужны документы, доказательства и вообще имеет ли место быть в нашем случае решение этого вопроса в судебной практике.

Заранее благодарю.

Подаю на алименты. Двое детей, состоим в официальном браке. Старшему 1,8 года, младшему 3 мес. Также хочу подать на собственное содержание. Какой процент от зп ответчика мне положен по закону и какую справку о доходах ответчика нужно предоставить? И за какой период?

Здравствуйте! С 25.12.17 по настоящее время нахожусь на больничном (травма колена перелом и разрыв связок), начальник говорит что слишком долго нужно решать вопрос о прохождении ввк, скажите количество дней больничного в году считается от 01.01.18 или со дня открытия больничного? И могут ли взяться в расчёт больничные за прошлый год по уходу за ребёнком?

Может есть у кого?

Инструкции по применению систем видеонаблюдения, установленных в автомобилях для фиксации дорожной обстановки и аудио-и видеозаписи внутри автомобилей (видеорегистраторов), организации хранения и использования аудио-, видеоинформации, полученной в результате их применения», утвержденной начальником УГИБДД ГУ МВД России по Самарской области полковником полиции И.А. Антоновым.

Я проработала в фирме с 5 сентября 2016 года, решила уволиться по собственному желанию в связи с тем что нашла другую работу. Написала заявление на уход от 24 марта должна быть уволена, обязали отработать 2 недели, но я тут же заболела и нахожусь на больничном с 9 марта по сегодняшний день. Оплатят ли мне больничный? Или он не считается отработкой и я ничего не получу? А так же должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней?

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?

Работаю в медучреждении, появилась симптоматика, характерная для сифилиса, сдал анализы, жду. Не понятен один момент, когда я буду проходить лечение, мне придется уволиться с работы? И смогу ли я, в случае, если уволиться все же придется, опять устроиться на работу в мед. организацию?

У меня двое детей 10 и 6 лет, . Хочу наисать заявление об увольнении по уходу за ребенком. Руководство заставляет отрабатывать, и если не отработаю сказали что сделают нехорошую запись в ТК. Могу ли я взять на эти 14 дней больничный и не отрабатывать. Законно ли это?

Мне 58 лет. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Сказали, что 3 месяца буду в статусе ищущего работу и затем 3 месяца в статусе безработного. Как быстрее пройти Фонд занятости и получить у них направление в Пенсионный фонд, на получение Досрочной пенсии?

Отец получил травму на производстве при работе с электричеством не по своей вине. Начальство предлагает ему взять вину на себя, за вознаграждение. Какую ответственность понесет каждая сторона в случае, если он откажется брать вину на себя и в случае, если согласится. Спасибо.

Алименты. Я Занял деньги под проценты и впоследствии взыскао деньги с должника. Скажите будут ли удержаны алименты с денежных средств полученных истцом по судебному решению.

Работаю в муз. школе, в октябре добавили нагрузку на 8,5 часов из вариативной части программы, т. е она необязательна, но по моим документам образовательным, нагрузку не дают, нагрузка с групповыми занятиями, т.е. есть разница или с одним ребёнком занимаешься 40 минут или же с 10 в этот же промежуток времени, да плюс беготня по этажам, т. е помещения конкретного нет. Написала заявление об отказе 31 октября, будучи на больничном, поэтому прислала фото завучу, выйдя с больничного 2 ноября лично принесла завучу. Уч. дни начались 7 ноября, Директор написала странную виз у на моём заявлении копии, что я должна какую то расширенную объяснительную причину предъявить для отказа... И мне сегодня 8 ноября зав. отделом пишет, что у меня прогулы. Это как понимать?

Я собираюсь разводиться, у нас ребенок (ему полтора года), муж остается в Петербурге, я уезжаю с ребенком к родителям на север. Хочу чтоб муж выплачивал алименты. Мне сказали, что "выгодней" не добровольно подписывать а подавать на алименты через суд, т.к. если я буду подавать по месту своего проживания, то выплаты будут расчитывать исходя из прожиточного минимума для ребенка по краю (получается 8900, прие его зарплате 14000). Я почитала закон, там написанно-1\4 от зарплаты отца. Совсем запуталась..

Скажите пожалуйста, каково максимальное удержание из зарплаты бывшего мужа по алиментам. Он должен выплачивать в фиксированной сумме 20 тысяч рублей, а у него зарплата 18. Сколько я буду получать алиментов?

Декретный отпуск для ИП.

Добрый день, я ИП но и есть второе место работы Колледж Современных Технологий, Преподаватель дополнительного образования по совместительству. В договоре указано что по совместительству. Сам договор закончится в июне 2020. Когда пришла писать заявление на декретный отпуск, мне отказали, сказали мы не основное ваше рабочее место, вам выгоднее брать декрет через ИП. Но почитав про декрет через ИП я должна платить за год страховые взносы, а какой смысл от декрета когда я плачу и мне потом с этих денег отчисляюи, я итак плачу и пенсионку и налоги за себя. Мне непонятно почему на работе отказали, и еще они видимо очень хотят чтобы договор закончился в июне и все, а ведь если я напишу на декрет а потом по уходу за ребенком получается три года им меня не уволить, так это или нет? Посоветуйте как быть.

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хочу взять с 1 июля ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 - 2014 учебный год (работаю в бюджетной сфере, учитель). Могу я требовать ежегодный неиспользованный отпуск за 2012-2013 учебный год, когда находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет? Или отпуск за 2012-2013 сгорел?

Хотела спросить ухожу в декрет в мае когда должны выплатить декретные работаю учителем у нас тут на работе через полгода выдают куда можно обратиться если они не выплачивают деньги? Спасибо.

Здравствуйте! Возможно ли мне устроиться на работу в образовательный колледж на 0,5 ставки по договору, чтобы мне выплатили летом отпускные? И будут ли мне по договору доплачивать стимулирующие выплаты? И стаж идет, и больничные, и отпускные получу. Или это только возможно устраиваясь по трудовой книжке? Огромное Вам Спасибо!

2018 году не указала в декларации что снимаю квартиру по договору аренды 4 месяца - в 2019 году за данный проступок привлекли к дисциплинарной отвественности строгий выговор... правомерно ли?

Моему ребенку 8-ми месяцев, за все это время отец ребенка дал только раз денег-10000 руб., с 26.12.2010 года мы не виделись с ним, с работы он уволился, работает с братом дальнобойщиком, доходы его естественно не известны. У него 2-а сына, вернулся в семью, алименты им не выплачивает - полностью содержит, построил им дом-2-х этажный, а сам прописан у родителей. Сыну одному 21 год - учиться, другому 12 лет. Подскажите, как мне выиграть большую сумму денег, я боюсь, что он скроет свои истинные доходы?

У меня двое детей: дочь 2003 г.р. (в графе отцовство - прочерк), сын 2014 г.р. (в графе отцовство - отец ребенка, на которого хочу подать на алименты). С отцом второго ребенка мы не в браке (разведены в 2006 г.), работаем в одной организации (он учредитель и директор). Зарплаты серые, минимальные у него 10000 руб. и у меня 8000 руб. Реальный доход на порядок больше, «муж» выводит эти деньги с юр. счета на хозяйственные нужды.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (сейчас ему 2 месяца). Обеспечивать меня и помогать материально мой гражданский муж отказался.

Подскажите, каким образом можно доказать реальный доход «мужа» и с какого заработка можно будет взыскать алименты?

Обязан ли «муж» платить алименты и на меня, пока я ухаживаю за младенцем и не могу выйти на работу?

Будет ли учитываться наличие первого ребенка при определении размера алиментов?

Какие мне понадобятся документы и куда заявлять на алименты?

Заранее благодарна.

Здравствуйте. Мы недавно на свою жилплощать сделали временную регистрацию племянице. Скажите, пожалуйста, указывается ли она в справке о составе семь? Ей 18 лет и учится она в институте. Мне надо переоформить детское пособие, она по факту не относится к нашей семье, надо ли от нее предоставлять какие-либо документы чтобы оформить детские на моих детей.

Работаю на ОАО РЖД. В январе 2021 года я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получаю пособие на рожденного ребенка. Есть ребенок от другого брака. Сейчас с меня вычитают алименты на ребенка от другого брака в процентном отношении от средней по России так как я не имею дохода. При этом я получаю ЕДВ как ветеран боевых действий в размере 3200 р. Можно ли считать это ЕДВ как доход и что бы с этой суммы вычитали алименты? И как это сделать?

для академического отпуска в институте) диагноз и заболевание шифром или словами (диагноз в моем случае из области психиатрии), и если нет, то укажите, пожалуйста, закон и статью, которые они нарушают, и возможное в данном случае наказание. Спасибо.

По какой статье уволить сотрудника и как это сделать, если он отсутствовал на рабочем месте 2 недели и не предоставляет больничный лист, с его слов говорит что потерял, делал запрос в мед. учреждение, такого пациента не было. Теперь он взял опять больничный, я так понимаю что бы не уволили его, дело в том что он должен идти в отпуск, как быть в такой ситуации?

Бывший супруг перечисляет алименты в течении двух лет. Оформлен как индивидуальный предприниматель. Имеет два вида дохода. Первый: доход от продаж (ЕНВД). Второй доход от сдачи в аренду недвижимости. Вся недвижимость приобретена за счёт кредитных средств банка. Выплачивает кредиты. Имеет расчетный счёт индивидуального предпринимателя. Оплата за аренду поступает на р/с согласно договоров. Сумма выходит приличная (около 350000). В этом месяце он целенаправлено переоформил ИП на другого человека, тем самым оформившись водителем на зп в 40000. Предупредил, что алименты будет начислять в сумме около 10000. У меня вопрос: на каких основаниях он может не выплачивать процент по алиментам от дохода от аренды? Может ли быть такое? Прав ли он? Какие действия проводит или может проводить его бухгалтер, считается ли это законно? Какие шаги мне предпринимать. Ведь получается за два прошедших года, алименты от дохода с аренды ребёнок не получал. Спасибо.

С 1 марта у жены начался декретный отпуск, больничный передали работодателю 11 марта. До сих пор не можем получить декретные. У организации большие долги перед сотрудниками в том числе уволенными, а так же большие долги перед ФСС и большое количество судебных исков от сотрудников. При этом организация не планирует признавать себя банкротом. ФСС при обращении отправляет в прокуратуру, правильно ли это и как поступать.

Интересует такой вопрос.

Я написал заявление об увольнении за 2 недели до дня увольнения, но больничный больше, чем 2 недели, т.е 30 дней.

Так вот, отдадут ли мне трудовую, если у меня открыт больничный?

Спасибо!