Проблемы с оплатой больничного при болезни ребенка - как защитить свои права
199₽ VIP
Сдраствуйте. Мы с женой оба работаем. И заболел ребенок до 3-х лет жена работает не официально и ее не отпустили с работы. Больничный взял я. А на работе не хотят оплачивать больничный мол до 3-х лет сидит жена. Что делать.
По Вашем Заявлению отпуск по уходу за ребенком должны дать Вам
Трудовой кодекс РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
Уважаемый Сергей, Вам обязаны оплатить больничный лист
В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. К случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится и необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, если отец, работающий по трудовому договору, фактически осуществляет уход за больным ребенком, то он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Спросить
Вам неправомерно отказывают. Пригрозите обращением в трудовую инспекцию. В соответствии со ст.256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Напишите заявление и отдайте работодателю, с отметкой.
Спросить
Пишите исковое заявление в суд на своего работодателя согласно ГПК РФ и гл. 60 ТК РФ (трудовой спор), прося признать действия работодателя незаконными и прося возместить Вам ущерб согласно ст.ст. 236 и 237 ТК РФ (При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба).
Вот это будет реальная защита Ваших прав и компенсация ущерба.
Спросить
У меня заболел ребёнок 2 года 7 мес. Жена работает. У неё на работе больничные, тем более с ребёнком, не приветствуются. На больничный пошёл я. Ребёнок выздоровел, я вышел на работу. В первый же день, утром, отдал листок нетрудоспособности мастеру. Через два дня мастер мне говорит что больничный мне не оплатят, т.к. по законодательству до трёх лет с ребёнком должна сидеть мама. Жена взяла справку с места работы. На какой закон или другой документ я могу сослаться, если мне откажутся платить, когда я предоставлю справку с работы супруги?
Спасибо.
Я официально не работаю, когда моя дочь забола, бабушка сидела с внучкой которой 3.11 года на больничном. Отнесла она на работу больничный 'работает в поликлинике ' не хотят оплачивать требуют от меня документ где мол я была справка нужна с работы или если я болела? Нужна ли эта справка, или какие либо доказательства что я не могу сидеть с ребенком?
Мы с мужем оба работаем муж был с ребенком на больничном сейчас на работе ему не хотят его оплачивать. Просят справку с моей работы но я работаю не афициально. Что делать как быть? Ребенку 4 года.
Моя мама работает, по трудовой книжке в гос. организации. Тут с того ни с сего она решила устроиться на вторую работу и тоже по трудовой книжке. На второй работе ей отказываются давать больничный и оплачивать отпуск, ссылаясь на то что у нее есть основная работа. Главное что ПДН 13 процентов вычитают, а оплачивать не хотят. Подскажите что делать. Спасибо!
Уменя зболел ребёнок ему 6 лет врач недола мне больничный лист мы оба работаем что делать.
Бабушка сидит по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенок заболел, отец ребенка открыл больничный. На работе ему отказываются оплачивать его. Правомерно ли Это?
Мой муж сейчас работает официально на работе. И платит алименты. Планирует сменить работу, а на новом месте первый месяц трудоустройство не официальное. Как ему быть, чтоб не иметь долг за этот месяц у приставов и сколько оплачивать на двух детей должен по закону на неофициально устроенным первый месяц, потом работа будет официальной.
Ребенку 1 годик, я вышла на работу с 5 месяцев, работаю уже 7 месяцев. Ребенок заболел и с ним сидит отец, на работе отказываются оплачивать больничный лист, законно ли это?. Ссылку на закон если можно.
У меня такой вопрос. Муж работает на госуд. Предприятии. Ему не оплатили больничный лист дочке 2 года 5 месяцев. Ему на работе сказали то что ваша жена должна предоставить справку с места работы если она работает. А так как она работает сама на себя торговля по интернету. И еще был такой случай дочка заболела и есть старшый сын от первогог брака у жены. Взяла больничный на мужа чтоб мне ребенка в садик водить. Но они отказываються оплачивать. Говорят то что я пособия получаю и не имеют право ему начислять по уходу за ребенком.
