Могут ли выдать трудовую книжку при нахождении на больничном?

Я на работе написала заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 14 дней, ушла на больничный, но больничный у меня вышел больше чем 14 дней. Оплатят мне его или нет? Или оплатят только до дня увольнения?

У меня такой вопрос. Я написал заявление на увольнение и через 3 дня ушел на больничный, подошел срок моего увольнения, но меня еще не выписали. На работе не хотят отдавать трудовую, говорят, что я должен отработать еще одну смену и трудовую мне отдадут только тогда, когда я принесу больничный лист. Имеют они на это право или же я должен настоят на том, чтобы мне отдали трудовую в день моего увольнения?

Человек написал заявление на увольнение. Издали приказ об увольнении, сделали запись в трудовую книжку, а в день увольнения узнаем, что человек сел на больничный... что делать кадровику?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!

Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста вот такой вопрос, согласно трудового договора работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели об увольнении, но если обстоятельства не позволяют отработать две недели и работодателя ставишь в известность за 3 дня до увольнения, уволят ли меня по собственному желанию и отдадут ли мне мою трудовую книгу, так как срочно надо переезжать в другой город и выходить на работу именно по своему профилю?

Разъясните, пожалуйста, 22 мая я пошла на больничный и на следующий день написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель высчитала дни отработки (14 дней) и поставили дату увольнения 8 июня. Больничные листы продлили еще до 20 июня. Отдел кадров просит забрать трудовую с датой увольнения 8 июня. Вопрос: могут ли уволить раньше, чем закончится больничный?

Я работала ст. инженером гсм вахтовым методом 14/14 дней. С начала вахты я отработала 3 дня и меня попросили уволиться. Я написала заявление на увольнение тем же днем (т.е.отработав 3 дня (с 15.02.2017-17.02.2017).). Но приказ об увольнении был, как будто я отработала всю вахту 14 дней (с 15.02.2017-28.02.2017). И трудовую мне отдали спустя 11 дней, написав там число увольнения 28.02.2017. Но оплатили мне за 3 дня. Куда мне обратиться.

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?