Льготы на прием на работу / Льготы и компенсации - 156 советов адвокатов и юристов
Согласно статье 190 Трудового кодекса РФ, работник имеет право сохранить свои стажевые показатели при увольнении с предыдущего места работы и последующем поступлении на новую работу в течение 90 дней. Это означает, что работник не теряет свой общий трудовой стаж и все связанные с ним льготы и преимущества. Работаю медицинской сестрой (вольнонаемная) в следственном изоляторе. В течении какого времени сохраняются льготы за выслугу лет при увольнении, если придётся вернуться на прежнюю работу?
Согласно статье 190 Трудового кодекса РФ, работник имеет право сохранить свои стажевые показатели при увольнении с предыдущего места работы и последующем поступлении на новую работу в течение 90 дней. Это означает, что работник не теряет свой общий трудовой стаж и все связанные с ним льготы и преимущества.
СпроситьДля того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность.
Спросить
Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск предоставляется согласно графика. Это делает работник согласуя с работодателем Может зависть дата от даты приёма на работу + с учётом других работников, которым льготы предоставлены по отпускам и т.д. Может ли работник самостоятельно выбрать число с которого начинается отпуск или это делает работодатель?
Доброе утро, класс вредности условий труда труда устанавливается по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда) и соответственно работнику устанавливаются все необходимые льготы. При приеме на работу вас должны были ознакомить с картой СОУТ на рабочем месте. Если не ознакомили то возможно специальная оценка условий труда не проводилась, тогда на работодателя может трудинспекция наложить штраф до 120000 рублей, можете обратиться в инспекцию по труду. Должна ли медсестра физкабинета получать доплату за вредность, т.к. работает с УВЧ?
Доброе утро, класс вредности условий труда труда устанавливается по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда) и соответственно работнику устанавливаются все необходимые льготы. При приеме на работу вас должны были ознакомить с картой СОУТ на рабочем месте. Если не ознакомили то возможно специальная оценка условий труда не проводилась, тогда на работодателя может трудинспекция наложить штраф до 120000 рублей, можете обратиться в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте Анна
Скорей всего для оформлении налогового вычета при наличии детей, - в итоге будете платить меньше налогов. Свидетельства нужны для оформления вычетов налоговых. Вообще то свидетельство о рождении ваших детей не является обязательным документом при трудоустройстве Поэтому имеете право не предоставлять этот документ. Налоговый вычет раз в год могут вам при выплате зарплаты предоставить. Доброе утро! Анна, при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы, указанные в ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. Возможно, согласно коллективного договора вам предусмотрены какие-то гарантии и льготы. Также вам положен налоговый вычет. Зачем работодателю при оформление документов на работу нужен еще и свидетельство о рождении моих детей?
Здравствуйте Анна
Скорей всего для оформлении налогового вычета при наличии детей, - в итоге будете платить меньше налогов.
Спросить
Вообще то свидетельство о рождении ваших детей не является обязательным документом при трудоустройстве Поэтому имеете право не предоставлять этот документ.
Спросить
Доброе утро! Анна, при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы, указанные в ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Спросить
Возможно, согласно коллективного договора вам предусмотрены какие-то гарантии и льготы. Также вам положен налоговый вычет.
СпроситьДля того, чтобы говорить про вредность надо провести СОУТ (специальную оценку условий труда) Химчистка сама по себе ничем не опасна. Опасность может представлять растворитель, который используется в процессе химчистки. Перхлорэтилен, очень ядовит и нуждается в специальной утилизации, которую в России никто не проводит. Вредность может быть установлена по химии и шуму. Молоко на вредном производстве (по химии) положено, но при вдыхании паров перхлорэтилена употребление молока нежелательно.
Вредные или опасные условия труда на рабочем месте, и что вам положено, вы можете узнать запросив у работодателя для ознакомления карту специальной оценки условий труда на рабочем месте, с которой работодатель обязательно должен ознакомить вас под роспись при приеме на работу. Скажите пожалуйста, является ли работа в химчистке, которая работает на перхлорэтилене, вредным производством?
И есть льготы.
Ответить.
Для того, чтобы говорить про вредность надо провести СОУТ (специальную оценку условий труда)
Спросить
Химчистка сама по себе ничем не опасна. Опасность может представлять растворитель, который используется в процессе химчистки. Перхлорэтилен, очень ядовит и нуждается в специальной утилизации, которую в России никто не проводит. Вредность может быть установлена по химии и шуму. Молоко на вредном производстве (по химии) положено, но при вдыхании паров перхлорэтилена употребление молока нежелательно.
Вредные или опасные условия труда на рабочем месте, и что вам положено, вы можете узнать запросив у работодателя для ознакомления карту специальной оценки условий труда на рабочем месте, с которой работодатель обязательно должен ознакомить вас под роспись при приеме на работу.
СпроситьИльнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
[b]Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.[/b]
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.
Ильнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЧто входит в льготное обслуживание в кабинете стоматолога:
1. Первичный прием и осмотр.
2. Выявление проблемы и консультирование пациента.
3. Лечение, включающее пломбирование, терапию кариеса и профилактические мероприятия.
4. Гигиеническая чистка зубов (от камня и налета).
5. Терапия при проблемах со слизистой.
6. Изготовление слепков и зубопротезной конструкции из обычных (недорогих) материалов.
7. Последующие ремонтные работы.
Пишите обращение на главного врача. Я инвалид 2 группы, как обходится ремонт зубного протеза, врач говорит что льгот нет.
Что входит в льготное обслуживание в кабинете стоматолога:
1. Первичный прием и осмотр.
2. Выявление проблемы и консультирование пациента.
3. Лечение, включающее пломбирование, терапию кариеса и профилактические мероприятия.
4. Гигиеническая чистка зубов (от камня и налета).
5. Терапия при проблемах со слизистой.
6. Изготовление слепков и зубопротезной конструкции из обычных (недорогих) материалов.
7. Последующие ремонтные работы.
Пишите обращение на главного врача.
СпроситьЗависит о работодателя. Статус беженца присваивается иностранному гражданину сроком на пять лет. На протяжении этого срока беженцу выплачивают пособие, оказывают медицинскую помощь в государственных лечебных учреждениях, он имеет право пользования услугами школ и детских садов. Беженцы как и временные переселенцы имеют право на получение пенсии по возрасту
Льгот при трудоустройстве на работу Законодательством не предусмотрено. Существуют ли какие-то льготы у работодателя при приеме на работу беженцев?
Статус беженца присваивается иностранному гражданину сроком на пять лет. На протяжении этого срока беженцу выплачивают пособие, оказывают медицинскую помощь в государственных лечебных учреждениях, он имеет право пользования услугами школ и детских садов. Беженцы как и временные переселенцы имеют право на получение пенсии по возрасту
Льгот при трудоустройстве на работу Законодательством не предусмотрено.
СпроситьКвота на работу для инвалидов 3 группы в организациях с общим штатом более 100 человек составляет минимум 2%, максимальная квота в крупных организациях – 4%. В фирмах со штатом 35-100 человек регионы могут устанавливать планку до 3%.
В службе занятости есть специальные вакансии для трудоустройства инвалидов по квотам.
Согласно Трудовому кодексу (ст.64), закону о соцзащите и другим нормативным актам, даже при отсутствии специальных мест работодатель не имеет права на отказ в приеме на работу (если трудовые условия по должности, куда претендует инвалид, отвечают условиям по реабилитационной программе). Какие есть льготы при трудоустройстве инвалида 3 группы?
Квота на работу для инвалидов 3 группы в организациях с общим штатом более 100 человек составляет минимум 2%, максимальная квота в крупных организациях – 4%. В фирмах со штатом 35-100 человек регионы могут устанавливать планку до 3%.
В службе занятости есть специальные вакансии для трудоустройства инвалидов по квотам.
Согласно Трудовому кодексу (ст.64), закону о соцзащите и другим нормативным актам, даже при отсутствии специальных мест работодатель не имеет права на отказ в приеме на работу (если трудовые условия по должности, куда претендует инвалид, отвечают условиям по реабилитационной программе).
СпроситьВаше право и Вы можете написать соответствующее заявление учредителям и уволиться с должности директора, тем более что должность учителя у вас имеется. Никаких запретов на уровне законодательства в приеме на работу педагогом в середине или конце учебного года не существует. Льготы у Вас также имеются как у учителя. Подавайте учредителям заявление об увольнении, по поводу перевода либо принятия на работу учителем решает уже работодатель, его право отказать, льготы сохраняются, если на таковы имеете право. Я директор школы, в середине июля ухожу в декрет, но уйти хочу не директором, а уволиться и стать учителем в этой же школе. Это возможно? Или в конце учебного года меня не примут на должность учителя? Не потеряю ли я права на коммунальные льготы, при увольнении с должности директора?
Ваше право и Вы можете написать соответствующее заявление учредителям и уволиться с должности директора, тем более что должность учителя у вас имеется. Никаких запретов на уровне законодательства в приеме на работу педагогом в середине или конце учебного года не существует. Льготы у Вас также имеются как у учителя.
Спросить
Подавайте учредителям заявление об увольнении, по поводу перевода либо принятия на работу учителем решает уже работодатель, его право отказать, льготы сохраняются, если на таковы имеете право.
СпроситьДобрый вечер, Ольга Михайловна!
По сути Вашего вопроса могу сказать следующее:
Льготы на которые Вы имеете право:
1.Бесплатные лекарства по рецепту врача.
2.Скидка на оплату услуг ЖКХ и капремонта.
3.Проезд в общественном транспорте и электричках, освобождение от курортного сбора, бесплатное протезирование зубов, налоговые льготы.
Также есть определенные льготы, касающиеся занятости, уже на федеральном уровне.
Работодатель не может уволить предпенсионера по своей инициативе, есть крайне ограниченный список ситуаций, когда расторжение трудового договора возможно без желания работника: при ликвидации организации, смене собственника и некоторых других. Нельзя отказать и в приеме на работу только из-за возраста.
Роструд рекомендует в таком случае требовать обоснованный письменный отказ, который может послужить впоследствии обоснованием иска. На какие льготы и соц. пособия имеет право человек, который находится в статусе ПРДПЕНСИОНЕР? Пенсия будет с 50 лет. Спасибо.
Добрый вечер, Ольга Михайловна!
По сути Вашего вопроса могу сказать следующее:
Льготы на которые Вы имеете право:
1.Бесплатные лекарства по рецепту врача.
2.Скидка на оплату услуг ЖКХ и капремонта.
3.Проезд в общественном транспорте и электричках, освобождение от курортного сбора, бесплатное протезирование зубов, налоговые льготы.
Также есть определенные льготы, касающиеся занятости, уже на федеральном уровне.
Работодатель не может уволить предпенсионера по своей инициативе, есть крайне ограниченный список ситуаций, когда расторжение трудового договора возможно без желания работника: при ликвидации организации, смене собственника и некоторых других. Нельзя отказать и в приеме на работу только из-за возраста.
Роструд рекомендует в таком случае требовать обоснованный письменный отказ, который может послужить впоследствии обоснованием иска.
СпроситьДобрый день
Действующим законодательством РФ не установлено ограничений на прием инвалидов на работу и возраст не важен. Не потеряю ли я льготы инвалида. Можно ли официально оформиться на работу дистанционную консультантом инвалиду 2 группы в справке нетрудоспособен пожизненно возраст 67 лет.
Добрый день
Действующим законодательством РФ не установлено ограничений на прием инвалидов на работу и возраст не важен.
Спросить
По факту трудоустройства гражданин с ограниченными возможностями может лишиться социальной доплаты (если он ее получал).
При трудоустройстве инвалид продолжает получать все положенные ему льготы, а именно:
скидка на стоимость жилищно-коммунальных услуг в размере 50% от затрат (предоставляется в виде компенсации, которая начисляется после оплаты квитанций ЖКХ);
право на получение бесплатной медицинской помощи для реабилитации;
право на получение бесплатных лекарственных средств, устройств и приспособлений, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности и реабилитации (инвалидные коляски, костыли, слуховые аппараты и т.д.);
набор социальных услуг или денежная компенсация за отказ от него (возможность бесплатно получать льготные лекарственные средства, право ежегодно бесплатно посещать санаторно-оздоровительное учреждение и компенсация стоимости проезда до места прохождения лечения и обратно);
возможность бесплатно пользоваться муниципальными и пригородным государственным общественным транспортом;
право на обустройство жилого помещение под индивидуальные нужды бесплатно (установка пандуса, подъемного оборудования и т.д.).
Инвалиды II и III группы при создании определенных условий без проблем могут работать. Если гражданин желает трудоустроиться, то ему не нужно бояться того, что он потеряет право на преференции, ведь никаких льгот кроме социальной доплаты он не лишится.
СпроситьЧтобы вы понимали, не существует закона обязывающего Ваше ООО предоставлять участнику боевых действий какие то льготы гарантии и компенсации Это дело органов соцзащиты
Единственное это: Одна из социальных гарантий, предоставляемых человеку государством, предусматривает дополнительный неоплачиваемый отдых по желанию длительностью до 35 дней. Это право за ветеранами боевых действий закрепляет пункт 1 статьи 16 закона “О ветеранах”. Общество с ограниченной ответственностью, принимает на работу сотрудника, участника боевых действий в Чечне. Какие льготы гарантии и компенсации мы должны применить по отношению к этому сотруднику?
Чтобы вы понимали, не существует закона обязывающего Ваше ООО предоставлять участнику боевых действий какие то льготы гарантии и компенсации Это дело органов соцзащиты
Единственное это: Одна из социальных гарантий, предоставляемых человеку государством, предусматривает дополнительный неоплачиваемый отдых по желанию длительностью до 35 дней. Это право за ветеранами боевых действий закрепляет пункт 1 статьи 16 закона “О ветеранах”.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы не относитесь к категории лиц, имеющих льготы при приеме в детский сад, то только на общих основаниях.
П. 11 и 12 Письма Минобрнауки России от 08.08.2013 N 08-1063; Место в детском саду. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мне предстоит возвращаться на учебу. Ребенку 2.6 лет. Могут ли мне предоставить место в детском саду раньше очереди? По мимо учебы, я официально трудоустроена.
Здравствуйте.
Если вы не относитесь к категории лиц, имеющих льготы при приеме в детский сад, то только на общих основаниях.
П. 11 и 12 Письма Минобрнауки России от 08.08.2013 N 08-1063;
СпроситьЗдравствуйте Марина!
В соответствии с нормами трудового законодательства применение профессиональных стандартов при приеме сотрудников на работу обязательно в том случае, если:
выполнение профессиональных обязанностей связано с предоставлением каких-либо компенсаций или льгот либо если имеются определенные ограничения для выполнения работ (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
Трудовым кодексом или иными нормативно-правовыми актами РФ установлены требования по соответствию квалификации выполняемой сотрудником трудовой функции (ст. 195.3 ТК РФ).
В других ситуациях применение профстандартов работодателями не обязательно, а носит всего лишь рекомендательный характер. Может ли юрист работать начальником отдела кадров не имея проф. Подготовки в соответствии с профстандасртом?
Здравствуйте Марина!
В соответствии с нормами трудового законодательства применение профессиональных стандартов при приеме сотрудников на работу обязательно в том случае, если:
выполнение профессиональных обязанностей связано с предоставлением каких-либо компенсаций или льгот либо если имеются определенные ограничения для выполнения работ (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
Трудовым кодексом или иными нормативно-правовыми актами РФ установлены требования по соответствию квалификации выполняемой сотрудником трудовой функции (ст. 195.3 ТК РФ).
В других ситуациях применение профстандартов работодателями не обязательно, а носит всего лишь рекомендательный характер.
СпроситьФедеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ. Я Индивидуальный предприниматель УСН 6% .Допустим я принимаю на работу инвалида имеет ли он какие нибудь льготы по налогообложению и я как работодатель.
Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ.
СпроситьВика! Если Вы не оформлены официально, то есть у Вас отсутствует запись о приеме в трудовой книжке, или отсутствует письменный договор (контракт) об устройстве на работу, то Вы не являетесь их работником, то есть Вы трудитесь неофициально. Соответственно у Вас нет социальных льгот положенных при официальном трудоустройстве. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту жительства за защитой своих прав, однако Вам понадобятся доказательства Вашей работы. Это свидетельские показания Ваших коллег, доказательства оплаты переводом денег на карту, другими фактами. Видеозаписи процесса вашей работы и общения с коллегами. СМС-переписка с руководством, где бы хотя бы косвенно подтверждался факт Вашей работы. Работаю в частном магазине на работу устраивал не директор а менеджер, работаю уборщицей они со мной договор не оставляли, и неоформляют меня что делать искать себе другую работу? Вика род 8.04.1988 гр. в 10 ч.15 м. Заранее спасибо.
Вика! Если Вы не оформлены официально, то есть у Вас отсутствует запись о приеме в трудовой книжке, или отсутствует письменный договор (контракт) об устройстве на работу, то Вы не являетесь их работником, то есть Вы трудитесь неофициально. Соответственно у Вас нет социальных льгот положенных при официальном трудоустройстве. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту жительства за защитой своих прав, однако Вам понадобятся доказательства Вашей работы. Это свидетельские показания Ваших коллег, доказательства оплаты переводом денег на карту, другими фактами. Видеозаписи процесса вашей работы и общения с коллегами. СМС-переписка с руководством, где бы хотя бы косвенно подтверждался факт Вашей работы.
СпроситьДа этот период работы входит в льготный стаж для назначения пенсии. Если осуществляли медицинскую деятельность и работали на полную ставку, значит входит. Получение льготной пенсии возможно для специальностей из определенного перечня профессий медиков:
медсестры;
акушерки;
лаборанты.
Врачебные специальности:
врачи разных профилей;
судмедэксперты.
Медики, проработавшие 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе, имеют право на льготу. Я в судебном порядке добивался включения в льготный стаж периодов работы фельдшеров по приему вызовов. ПФР обычно отказывает и без суда никак не обойтись. У Вас войдет в стаж период до 31.10.1999 года. А с 01.11.1999 по 15.12.1999 (полтора месяца) уже не войдет никак. Работала фельдшером по приему вызвала на ст.скорой помощи с 1996 года по 15 дек.1999 года. Входит ли этот период времени в льготный стаж для выхода на пенсию.
Если осуществляли медицинскую деятельность и работали на полную ставку, значит входит.
Спросить
Получение льготной пенсии возможно для специальностей из определенного перечня профессий медиков:
медсестры;
акушерки;
лаборанты.
Врачебные специальности:
врачи разных профилей;
судмедэксперты.
Медики, проработавшие 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе, имеют право на льготу.
Спросить
Я в судебном порядке добивался включения в льготный стаж периодов работы фельдшеров по приему вызовов. ПФР обычно отказывает и без суда никак не обойтись. У Вас войдет в стаж период до 31.10.1999 года. А с 01.11.1999 по 15.12.1999 (полтора месяца) уже не войдет никак.
СпроситьДобрый день! Проблемы могут быть в том случае, если Вы не скажете работодателю о своей беременности. Это называется злоупотребление правом: то есть зная о каком-то факте, который дает Вам льготы (а беременные женщины и женщины с детьми имеют много льгот по ТК РФ), вы о нем не сообщаете. В то же время сообщив, Вы рискуете нарваться на отказ в приеме на работу. В то же время в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вот и думайте, какой вариант выбрать. Прохождение мед. осмотра обязательно. Всё зависит от вакансии сможете ли Вы работать. Я хочу устроиться на работу к сестре, у меня 4 месяца беременности, будут ли из за этого проблемы?
Добрый день! Проблемы могут быть в том случае, если Вы не скажете работодателю о своей беременности. Это называется злоупотребление правом: то есть зная о каком-то факте, который дает Вам льготы (а беременные женщины и женщины с детьми имеют много льгот по ТК РФ), вы о нем не сообщаете. В то же время сообщив, Вы рискуете нарваться на отказ в приеме на работу. В то же время в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вот и думайте, какой вариант выбрать.
Спросить
Уважаемый Игорь, в суд Вы можете предоставить приказ о приеме на работу, трудовой договор, документы о специальном образовании. Те документы которые не сможете получить самостоятельно, можете затребовать через суд обратившись с соответствующим заявлением. Готов помочь.
Т.89059852284 Год назад проведена соут, общий стаж 3 года.. работаю электрогазосварщиком.. льготы положенные мне так как являюсь вредником не компинсируют.. Хочу взыскать через суд.. Какие документы нужны, и что делать если отказываются предоставить акты проведённой соут?
Уважаемый Игорь, в суд Вы можете предоставить приказ о приеме на работу, трудовой договор, документы о специальном образовании. Те документы которые не сможете получить самостоятельно, можете затребовать через суд обратившись с соответствующим заявлением. Готов помочь.
Т.89059852284
СпроситьНет, конечно. Смотрите ст. 213 ТК РФ - такая комиссия, при приеме на работу - проходится по указанию работодателя и за его счет для любого работника. Действуют ли льготы ветеранов боевых действий для прохождения медицинской комиссии на работу?
Нет, конечно. Смотрите ст. 213 ТК РФ - такая комиссия, при приеме на работу - проходится по указанию работодателя и за его счет для любого работника.
СпроситьДобрый день, если все дети несовершеннолетние, то да, он может получить статуса многодетного отца. Льготы разнятся в зависимости от региона, Вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты.
Примеры льгот-скидку при оплате коммунальных расходов; медицинское обслуживание на льготных условиях; льготный проезд на городском транспорте; первоочередной прием деток в дошкольные учреждения; бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями; льготы при кредитовании либо развитии бизнеса; льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности. У мужа ребёнок от первого брака, его мама умерла и сын проживает с нами. У нас двое общих детей. Считается ли муж многодетным и положены ли ему какие либо выплаты.
Добрый день, если все дети несовершеннолетние, то да, он может получить статуса многодетного отца. Льготы разнятся в зависимости от региона, Вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты.
Примеры льгот-скидку при оплате коммунальных расходов; медицинское обслуживание на льготных условиях; льготный проезд на городском транспорте; первоочередной прием деток в дошкольные учреждения; бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями; льготы при кредитовании либо развитии бизнеса; льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.
СпроситьВам нужно восстановить записи в трудовой, возможно и в судебном порядке. Возьмите на прежней работе в бухгалтерии справку о северных надбавках. Справка так и называется, - составляется в произвольной форме. Кроме того, в справках 2 НДФЛ так же видно, сколько северных надбавок Вам выплачивали. Специалист это поймет. Приветствую.
Ситуация следующая: я отработал на предприятии «А» в Мурманске со 2 июля 2018 года по 30 сентября 2019 года. Мне 23 года, следовательно, я заработал +40% к окладу (за каждые полгода). Какие нужны документы при приеме на работу в этом же городе, подтверждающие факт того, что я работал, чтоб в последствии начислили полярки, если в трудовой не указано, что работал на крайнем севере?
Имеются форма 182 н и Справка о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 30.09.2019.
Возьмите на прежней работе в бухгалтерии справку о северных надбавках. Справка так и называется, - составляется в произвольной форме. Кроме того, в справках 2 НДФЛ так же видно, сколько северных надбавок Вам выплачивали. Специалист это поймет.
СпроситьУважаемая Дарья, к сожалению, прежде всего Вы останетесь без образования, а значит и без профессии, что в значительной степени сократит Ваши возможности на получение какого - либо квалифицированного труда, и как следствие - легального дохода. Сейчас всегда при приеме на работу интересуются образованием.
Принимая во внимание, что у Вас есть определенная льгота, Вы можете попробовать поступить повторно на 1-ый курс в это же учебное заведение или же в другое. Еще вариант - попробовать восстановиться на этот же курс в следующем году. А лучше всего - сейчас отработать все прогулы, попросить преподавателей, и продолжить учебу. Я считаюсь сиротой, сейчас под опекой. Учусь в техникуме на 2 курсе, мне 16 лет, очень много пропусков, за это меня отчисляют, какие последствия будут?
Уважаемая Дарья, к сожалению, прежде всего Вы останетесь без образования, а значит и без профессии, что в значительной степени сократит Ваши возможности на получение какого - либо квалифицированного труда, и как следствие - легального дохода. Сейчас всегда при приеме на работу интересуются образованием.
Принимая во внимание, что у Вас есть определенная льгота, Вы можете попробовать поступить повторно на 1-ый курс в это же учебное заведение или же в другое. Еще вариант - попробовать восстановиться на этот же курс в следующем году. А лучше всего - сейчас отработать все прогулы, попросить преподавателей, и продолжить учебу.
СпроситьЧитайте также:
- Вид на жительство прием на работу
- Прием на работу на время больничного
- Прием на работу с видом на жительство
- Прием на работу кассира на
- Прием на работу на госслужбу
- Печать на приказе о приеме на работу
- Прием на работу иностранного гражданина на патенте
- Субсидия на прием на работу
- Прием на работу на время декретного отпуска
