Печать на приказе о приеме на работу - 1528 советов адвокатов и юристов

Хочу уволиться из магазина,, пятерочка,, директор говорит, что после 15 декабря и до 15 января пришёл приказ не принимать заявления об увольнении и прием на работу. Это законно? Придеться ждать 15 января?

Работа на крайнем севере в нефтяной компании, отдел кадров требует Электроэнцефолограмму, она сделана в медицинском центре, с печатью доктора и печатью для документов при регистрации ЭЭГ, отдел кадров заставляет проходить вновь, так как нет какого-то углового штампа медучреждения, бланк фирменный, в медцентре вообще нет угловые штампов. Правомерно?

Возможно ли, устроиться на службу в правоохранительные органы имея административное правонарушение?

Доброго времени суток Уважаемые юристы!

Вопрос такой:

Возможно ли, устроиться на службу в правоохранительные органы имея административное правонарушение, а точнее (лишение водительского удостоверения сроком на 1,6 года, за вождение в нетрезвом состоянии)?

Является ли это правонарушение судимостью и насколько сильно это может повлиять при приёме на работу?

Спасибо!

Мой работодатель при приёме на работу не указал наименование организации перед записью принята на должность такую-то. Я эту ошибку увидела только при увольнении. Работодатель внёс запись о наименовании организации уже после записи об увольнении, под подписью директора. Печать при этом стоит только одна. Верна ли эта запись или теперь нужно исправлять уже две последние записи?

Как мне сделать отметку в трудовой книжке о приеме на работу? Я исполнительный директор на фирме. Генерального директора и бухгалтера нет. Обязанности главного бухгалтера взял на себя. Вступал в должность согласно приказа от учредителей фирмы.

Необходимо сделать запись в трудовой книжке генеральному директору, который работает по найму (общество с ограниченной ответственностью). В графе 4 указывается основание для приема на работу, в нашем случае протокол внеочередного общего собрания участников общества. Вопрос: как корректно это написать? «Протокол ВНЕОЧЕРЕДНОГО общего собрания участников общества» или просто « протокол общего собрания участников общества»?

Помогите решить трудную для нас задачу.

Я гражданка России, прописана так же в России. Есть собственное жилье. Муж,урожененц Благовещенска с 5 лет проживает на Украине, гражданин Украины. Муж прописан все время на Украине. Мы в браке 1 год. Хотим переехать в Россию. Он програмист. Могут ли ему отказатьв приеме на работу, на том основании, что он гражданин Украины?

Какие первые шаги мы должны предпринять, чтобы начать оформлению документов для получении гражданства?

Какие документы и куда мы должны представить?

Очень прошу помочь, так как принятия гражданство процедура запутанная. Начальство ждет взяток, чинит всевозможные припятсвия.

Зараниее спасибо.

Оформляюсь на работу. Сдал трудовую книжку. Хотел ознакомиться с трудовым договором. Но мне сказали, что в компании трудовые договоры не оформляются, а прием на работу осуществляется по приказу генерального директора. Документов об условиях работы, предоставления отпуска, премий и оплаты труда не предоставляют. Правильно ли это? Нет ли здесь нарушений законодательства? Чем может грозить такая ситуация сотруднику?

Помогите, пожалуйста нам в таком деле. По просьбе своей знакомой и с её согласия я пишу заявление за неё о принятии на работу своей рукой и подписываю его. далее, кабы не менять подпись, подписываю приказ о приёме на работу и доверенность на получение денежных средств. Она не отказывается от нашей договорённости. Но при проверке документов выявляется эта ситуация. Какова будет ответственность и наказание?

Диплом 1992 года времен СССР УКраина. Утерян вкладыш. Ранее проблем не возникало, а теперь отказывают в приеме на работу. Как теперь подтверждать диплом, порездка на Украину в связи с удаленностью и ситуацией на Украине проблематична. Законно ли это? в дипломе нет указания на приложение или указания номера вкладыша.

В трудовой книжке в 1996 году вместо записи переведена в связи с реорганизацией ООО в ЗАО написали принята в связи с реорганизацией ООО в ЗАО. До этого была принята в 1994 году в ООО. Теперь исчезают 2 года стажа. Говорят, что принята подразумевает увольнение. Увольнения не было. Это описка. Как доказать, что 2 года стажа есть?

Было вручено заявление в письменной форме работнице канцелярии (под подпись на втором экземпляре с датой) работодателя с требованием дать письменный отказ в приеме на работу в течении семи рабочих дней согласно ст 64 ТК РФ. Ответа нет. По почте России так же ответа нет. Когда я настаивал поставить печать на втором экземпляре в канцелярии мне было отказано сославшись на то, что подписи и даты достаточно и требование будет являться врученным надлежащим образом. Человека который расписывался я видел в лицо. В прокуратуре мне не откажут в жалобе из-за такой хитроумной тактики работодателя? Будет ли являться такое требование врученным надлежащим образом?

При приеме на работу в разделе «Сведения о работе» не записаноя, в виде заголовка, наименование организации в соответствии с ее уставом. Сразу идет запись принята бухгалтером в Предприятие. Какие последствия влечет за собой эта ошибка и какие способы ее исправления. Спасибо.

У меня такой вопрос. Я 21.12.2012 устроилась на работу. На руки мне выдали договор без подписи генерального директора и печати предприятия. Правда стоит печать отдела кадров. Правомерно ли это. Меня это очень волнует так как вначале марта мне идти в декрет и вот переживаю чтобы потом при начислении декретных не возникло ошибок. Спасибо.

Какие документы нужны для получения единовременного пособия на рождение ребёнка на работу мужа, если я (мать) не работаю, на бирже не стою, требуют выписку из трудовой заверенную с последнего места работы, но я там не работаю уже 3 года, и не знаю есть ли эта организация. Как и где я могу заверить копию трудовой?

При поступлении на работу в школу в 1977 году у секретаря не было бланка трудовой книжки, была выписана справка о работе за период 1977-1978 г. При поступлении на работу на другое предприятие сотрудник ОК сделала запись в трудовой с датами: 01.09.1977 - 01.08.1978 г. на основании этой справки и далее следует запись о принятии на работу 01.08.1978 - 28.04.1980 г. Сейчас я обратилась в ПФ за начислением пенсии и возник вопрос учитывать ли первый год работы т.к. дата 01.08.1978 является датой и увольнения с одного предприятия и датой приема на работу другое предприятие.

Разнорабочий при устройстве на работу предоставил справку с анализом на ВИЧ не достоверную. Должность его не связана с медициной, сообщать о своем статусе ВИЧ он работодателю, как я понимаю был не обязан. Смогут ли уволить работника, если узнают о данной ситуации и какое наказание его ждет.

Написал заявление на увольнение, на испытательном сроке. Бухгалтерша правильная, но про тридня сказала на исп сроке не занет. Так вот вопрос. Если директор напишет на заявлении что отработать 2 недели, а меня на руках есть приказ о назначении с исп. сроком 2 месяца, исп. срок не истек, имею ли я право не выходить на работу по истечение 3 х дней?

1) Мне 14 марта 2015 года нужно подтверждать проживание по РВП, а также сразу подавать на ВНЖ, скажите пожалуйста за какие именно даты должно лежать 12 прожиточных минимумов на карте? Если допустим я 12 марта пойду и положу 12 минимумов на счёт и возьму выписку - это будет правильно?

2) И сразу след. Вопрос, для подачи на ВНЖ тоже нужна справка о доходах, мне попросить просто сделать 2 одинаковые выписки?

3) Получении сертификата о знании русского языка. Я уроженка России (жила 10 лет, мама и бабушка русские, но сейчас живут на Украине), я на Украине училась в русской школе, есть диплом, с оценками в аттестате по русскому и литературе. Мне всё равно нужно получать сертификат?

4) так как я нигде не работаю, я не получала ИНН, слышала что получение этого документа по желанию, так ли это либо в любом случае его получать обязательно?

Огромное спасибо за ответы!

Организация, выдавшая её реорганизована. Других подтверждений стажа нет.

Получил на работе приказ о вакцинации. В приказе есть роспись генерального директора, но нет печати предприятия. Правильно ли я понял, что в таком виде документ не имеет юридическую силу, и я могу его игнорировать?

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в условиях крайнего севера. Может ли оперированный порок сердца (коарктация аорты) стать противопоказанием при медосмотре?

Дважды увольнялась по собственному желанию из ОВД. Вчера пригласили на аттестационную комиссию - рассмотрение вопроса о вновь приеме меня на службу. И отказали. Объяснив тем, что я дважды увольнялась. Есть ли НПА, которым закреплена возможность принятия решения по такому основанию? Имеются ли у меня шансы на успех при обжаловании в суде данного решения? Маргарита.

Является основанием в суде или инспекции по труду, для отмены приказа о вынесении дисциплинарного взыскания, отсутствие печати предприятия на приказе о вынесении данного взыскания.

К нам пришел устраиваться водителем человек с паспортом ЕС, сказал что виза в паспорте заменяет разрешение на работу, подскажите, пожалуйста: 1. На каких условиях мы можем принять его на работу? 2. Как правильно оформить гражданина Украины?

Можно ли восстановиться на работу через суд? Дело в том что мой отец 30 лет назад сделал саморучно в дипломе исправление, он по профессии электросварщик, а исправил на газоэлектросварщик, т.е подписал газо. Но в трудовой книжке есть записи что он работал электрогазосварщиком, и на вахты ездил и так работал. Все записи в трудовой есть! А нынешний работодатель (хотя отец уже проработал в этом филиале 5 лет) сделал запрос по месту учебы и пришел ответ что обучался только по профессии электросварщика, и его сразу же уволили по статье, что он ввел их в заблуждения.

Как поступить, если на работе не платят зароботную плату. Устроен официально, з.п. официально платили только в марте, не официально (без моей подписи) закрыли еще часть мая. На 20.07.2015 больше никаких выплат не было.

В нашей компании трудится гражданин Украины - квалифицированный специалист. Разрешение на работу наша компания ему делала на должность инженера по защите информации, на которую не нужна квота.

27 июля разрешение на работу заканчивается. Что нам целесообразнее сделать - подать в ФМС заявление на продление срока действия разрешения на работу за 15 рабочих дней до срока его окончания или подать заявление на новое разрешение на работу?

Работник в настоящее время зарегистрирован по адресу нахождения организации, срок регистрации на временное пребывание истекает 27 июля в день окончания срока действия разрешения на работу. Нужно ли заранее оформлять ему новую регистрацию с 28 июля или достаточно будет предоставить в ФМС регистрацию до 27 июля?

На работе не выплачивают заработную плату с февраля 2016 г. Как решить данную проблему официально. Могу ли я не выходить на работу?

Добрый день! Сложилась такая ситуация, я хотел написать уведомление о не выходе на работу в связи с задержкой и не выплатой заработной платы руководствуясь ст. 142 ТК РФ. Но работодатель не согласился подписывать мои заявления и отложил в сторону сказав, что надо посоветоваться с юристом.

Вопрос как мне все таки отдать по закону это уведомление работодателю?

По почте отослать могу с описью вложения, но как я узнаю, что он получил письмо и вообще приходил за ним на почту? Ведь только после его получения я, как работник смогу не выходить со следующего дня на работу. Как мне быть подскажите пожалуйста. Спасибо.

На работе не приняли справку с места работы мужа о том что ему не выплачивалось единовременное пособие при рождении 2 ребёнка и по уходу за ребёнком до 1,5 лет так как нет печати главного бухгалтера. Стоит печать и подпись главного специалиста учета расчетов с персоналом.

Скажите пожалуйста может ли фельдшер скорой работать просто фельдшером, например на ФАПе или в больнице. Каким образом меняется сертификат фельдшера скорой на просто фельдшера или медсестры.

У меня сейчас патент на рабботу в Рязанской области, я увольняюсь, чтобы поехать в Москву, оформить Московский патент и поработать в Москве. Рязанский патент я оплатил до конца года, так как планирую еще вернуться и поработать в Рязани. Не анулируется ли мой Рязанский патент пока я буду работать в Москве.

Являюсь сотрудником УФСИН в подразделение ИТО, СиВ.

Каждый день задерживают на работе часа на 2,а то и более, законно ли задерживают?

Обучаюсь в институте ФСИН на заочном отделении, первое высшее образование, дают всего 2 отпуска: один совмещённый с сессией, а второй на сессию. Должно быть 3 отпуска: основный и на каждую сессию?

Меня не интересует трудовой договор абсолютно. Куда бы я ни кинулась везде один ответ, что заключают договор формальный. Действительный т. договор понятен итак. Собираюсь на работу на море, а там говорят составляют формальный договор с соискателями. Что это означает? Каковы права работника и каковы права работодателя?

Я гражданка Украины, получила вид на жительство и подавая документы на прописку, по ошибке рядом стоящая девушка забрала мой вид и свидетельство на собственность квартиры, теперь меня не могут прописать, востановить вид тоже не могут так как я не была прописана и в базу он не внесен, девушка не обьявилась, в паспорте где соял штамп РВП стоит погашено и что выдан вид на жительство, как мне дальше быть и что делать, по каким теперь документам ямогу находится на територрии РФ и могу я с такими документами сейчас выехать в Тайланд по путевке? Заранее благодарю!

При устройстве на работу, меня ввели в заблуждение. У меня на руках не срочный трудовой договор, а приказ на устройство на работу, то что я временно замещающийся отсутствующего работника. Сейчас мне в январе в декрет, но после отпуска по бир, они меня хотят уволит. Правомерны ли их действия, если мой основной документ, трудовой договор где прописано, что работаю я срочно.

Задолженность по ЖКХ образовалась до наступления ребенку совершеннолетия, то есть на момент совершеннолетия текущие платежи по ЖКХ производятся. Тем не менее пристав наложила арест на стипендию. Хотя сын учится на очном отделении и находится на иждивении у родителей. Правомерны ли действия пристава?

На моей работе, для оформления пособия по уходу до 1,5 лет, не принимают справку с работы мужа, о том что мой муж не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. ссылаются на то что нужна на справке подпись бухгалтера, мы предоставили доверенность о том что директор выполняет обязанности бухгалтера. Но на моей работе опять не приняли. Обращались фсс, внятного ответа нам не дали. Что нам делать?

Ситуация на работе вневедомственная охрана должна выезжать экипированными то есть в бронежилете на выезд тревоги, вот дежурный попросил съездить через дом в УВД за документом и экипаж выехал за документом без бронежилета, начальство увидело и просит рапорт почему без бронежилета, вопрос такой как можно написать рапорт и на какие приказы опираться в пользу сотрудников? Можно не звонить а писать мне🙏

Работаю по официальному договору без трудовой книжки. Будет ли платить мне работодатель из-за вынужденного простое карантин coronavirus

Какой приказ написать в трудовой книжке о приеме сотрудника на работу? И надо ли ставить печать? Или печать ставится когда его увольняеш?

Можно ли подать в суд на мастера. Договорились поклеить обои, на следующий день обои отвалились (деньги были оплачены наличными, чека и расписки о получении д/с нет), мастер не пришел устранять свой косяк и угрожал ст 128.1 УК РФ если напишем о нем в соцсетях, посты были выставлены о его работе, после чего стал звонить и угрожать судами. В итоге обои будем покупать другие (отодрали). Есть переписка, есть ФИ и телефоны, есть данные где живет но без № кв.

Как зарегистрировать и куда конкретно обращаться для оформления временной регистрации для мол. человека (родственник, племянник) 17 лет, приезжает поступать в ВУЗ. Хотим зарегестрировать у себя в квартире (квартира в собственности) в Москве в ЮВАО, Марьино.) на 3 года спасибо.