Прием на работу на время декретного отпуска / Трудовое право - 928 советов адвокатов и юристов

Меня взяли на работу с 1 июня 2017 г. неправильно оформили приказ, не прописали, что «с сохранением декретного отпуска», можно ли внести дополнение или изменение в приказ и добавить эти слова в тот приказ в настоящее время. Спасибо!

Супруга устроилась на работу на время декрета по срочному договору. 1-Срок закончился нужно ли отрабатывать две недели?

2-нужно ли писать заявление об увольнении?

3-если бы супруга была беременная мог ли работодатель уволить ее по окончанию срочного договора?

Имеют ли право уволить мою дочь, если она работает по срочному договору (на период декретного отпуска) и в данный момент сама находиться на третьем месяце беременности (работница, вместо которой работает дочь выходит на работу в сентябре.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет на основной работе, возможно ли при этом устроиться официально на другую работу? И как можно будет это сделать? Возникли финансовые затруднения, и хотелось бы найти новую работу, пока сижу дома до 3-х лет, не увольняясь с основного места работы. Спасибо, и с уважением. Возможно ли устроиться на работу, находясь в декретном отпуске за ребёнком до 3-х лет на основной работе?

Переводили с внешнего совместителя на основного сотрудника, но после того как написала заявление об увольнении не взяли основным, ссылаясь на то что нет вакансий. Выдали только справку о том что работала, запись в трудовую не сделали (с основного места работы уволилась за два месяца до этой ситуации) Имею ребёнка 2-х лет, 5 лет и 7 лет. Хочу восстановиться на работе и в декретный отпуск. Это реально без суда или нет?

Я беременна, работаю официально, но считаюсь вроде бы на месте декретницы. Ей выходить с декрета в конце декабря, у меня срок на это время 5 месяцев будет. Мне придётся уволиться?

Я в декретном отпуске. Фирма в которой я работала переходит в другое ИП.Мне сказали надо написать заявление на увольнение, а потом на прием. Подскажите пожайлуста, чем это мне грозит?

Во время декретного отпуска взяли другого сотрудника на постоянную работу, а мне предложили эту же должность но с другим окладом который меньше чем был, правомерно ли это.

Здравствуйте! Может ли муж получить выплаты по рождению ребенка со своего места работы, если я не работаю. И если оформлять декретный отпуск, будут ли ему выплачивать зароботную плату?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, хочу пересчитать размер своего пособия, запросила у бухгалтера справку 182 Н, на что она мне ответила что она даётся при увольнении, а в ознакомительном порядке я разве не могу ее запросить и с ней ознакомится?

Здравствуйте подскажите пожалуйста. При родах умер ребенок. Больничный продлили на 16 дней. Работодатель в выходе на работу раньше окончания больничного запрещает. Могу ли я уволиться и устроиться на новую работу до окончания декретного отпуска ведь я не могу 2 месяца сидеть без зароботка.

Хочу перевестись на временное место работы, на период декретного отпуска. Я мать одиночка, как мне сохранить постоянное место, без увольнения.

Работала в банке ХКФ Банк, в Липецкой обл, г.Усмань.

Ушла в декрет на 3 года, т к Чернобыльская зона.

Пока находилась в декрете моя контора прикрылась в Усмани. 1.10.2016 мне нужно выходить на работу, но получается некуда.

В Липецке в главном офисе предлагают написать по собственному желанию.

Вопрос? Что же делать.

Под сокращение я не попадаю?

Мне нужна характеристика с работы, и ксеракопия трудовой книжки. В данный момент я нахожусь в декрете и подыскиваю работу с удобным мне графиком. В отделе кадров я не сказала куда мне это все нужно, она мне сказала, что с моей стороны обман или увольняйся тогда получишь все сразу или только через 10 дней, потому что у работника отдела кадров начались отчёты. Что мне делать?

Как указать в трудовом договоре - что работник принят на место декретчицы (сначала по беременности и родам, потом в отпуске до 1,5 лет и потом до 3? можно это указать сразу?). Какая должна быть формулировка. Или все писать отдельно и делать дополнительные соглашения?

Во время декретного отпуска была временно трудоустроена учителем химии в школу. Есть справка о том, что трудоустроена учителем, получала зарплату официальную, шли отчисления в пенсионный фонд, имеются лицевые счета по зарплате на это время. Но в трудовой книжке этого года нет. Так как числилась трудоустроена на другой работе. Что мне сделать чтобы этот год засчитали. Можно ли внести запись сейчас о том что я работала этот период учителем. И как.

Я стояла на бирже труда. Мне предложили работу в муниципальном учреждении директором на время дикретного отпуска их директора. Оформление документов делается через администрацию города, т.к. мы находимся в их ведомстве. Я написала заявление: ПРОШУ ПРИНЯТЬ МЕНЯ НА РАБОТУ ДИРЕКТОРОМ НА ВРЕМЯ ДИКРЕТНОГО ОТПУСКА... и т.д.

Отработав 6-ть месяцев решили, что это не правильно и издали новый приказ, о том что я И.О.ДИРЕКТОРА.

Вопрос: КАКАЯ ФОРМУЛИРОВКА ПРАВИЛЬНА ПРИНЯТЬ ДИРЕКТОРОМ НА ВРЕМЯ ДИКРЕТНОГО ОТПУСКА или И.О. ДИРЕКТОРА?

Дело в том, что я работаю в магазине магнит с 25 мая 2014. На данный момент, я беременна. Имею ли я право на сокращение рабочего времени? Т.к мне очень тяжело работать по 14 часов в день. Просила начальство придумать что то для меня полегче, но единственное что они мне предложили, это сидеть за кассой 12 часов, но мое здоровье просто не выдерживает этого, после рабочего дня, я не могу не идти, не стоять, состояние будто грейдер проехал по мне. В конце декабря у меня декретный отпуск, имею ли я право взять перед ним ежегодный отпуск, не отработав пол года?

В данный момент я нахожусь в декрет ном отпуске до 3 лет. Ребёнку 1,6,через 2 мес снова иду в декрет. Позвонили с работы и попросили приехать уволиться и написать заявление на принятие на работу в другую организацию. Как поступить правильно, чем я рискую, не потеряю ли выплаты в новом декрете?

Есть ли в нашем трудовом законодательстве какая нибудь лазейка. Объясню ситуацию Я временный работник, работала с января 2012 года за основного сотрудника который находился в декретном отпуске, в феврале 2014 Я сама вышла в декретный отпуск, на сегодняшний день у меня двое детей, младшей 1 год 4 мес. Я единственный кормилец в семье, папа у нас умер. Живу только на пособие с организации. Отдел кадров это прекрасно знают. Сейчас меня хотят уволить, постоянный сотрудник выходит с декретного но на 1 день и ее сразу переводят в другой цех и она снова уходит сидеть по уходу за ребенком до 3 лет, а на ее место берут другого работника. А меня просто выкидывают на улицу, не подумайте что я плохой работник, работала всегда честно, без замечаний, участвовала в конкурсах за честь своего цеха. А теперь вот в таком безвыходном положении, как мне можно себя защитить от увольнения?

В 2014 году с 5 сетября по 15 октября, я поступила на работу-подменным воспитателем на 0,8 ст. С октября перевелась на 1 ставку основным воспитателем, человек который работал до меня переведен на другую должность. Отработав 8 месяцев я ушла в декрет. Трудовой договор заключали с работодателем, но на руки мне его не выдали. Сейчас выхожу на работу, но раб-ль утверждает что я числилась временно, а место сохранено за предидущим работником. Мне отказали в выходе на ставку предлагают быть полменной. Правомерно ли это.

Сегодня позвонили с работы и сказали прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь в декретном отпуске до 1,5), т.к в связи с изменением должности будет перевод через увольнение, сказали, что 19 числа уволят, а 20 уже примут обратно. Вопрос - разве могут в декрете заново принять на работу?

Нахожусь в декретном отпуске который заканчивается в августе 2017 года. Работала в дополнительном отпуске, в 2015 году офис наш закрывали и мне предложили уволится или перевестись в филиал. Я написала заявление на перевод в филиал на время отпуска по уходу за ребёнком. Теперь я планирую вторую беременность и думаю как поступить. Если к моменту окончания отпуска по уходу за ребёнком я буду на 1-2 месяце беременности. Вопрос в том что работодатель хочет чтоб я уволилась. Мне то и работать не хочется там. Хочу попробовать отпуск за свой счёт написать. Могут ли меня уволить? И если я в декрет уйду в конце января 2018 года? Возможно взять года те же самые для расчёта декретных 12-13?

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно на время декретного отпуска, в течение года появлялись свободные постоянные места, на которые были приняты люди позже меня, мне же руководство ни разу не предложило перейти на постоянную должность. До выхода на пенсии мне осталось 6 месяцев. Декретница выходит из отпуска на днях, я вынуждена буду мемто освободить и встать на биржу по трудоустройству, т.к. на работу в таком возрасте устроиться практически невозможно. Законно ли поступило руководство? С уважением.

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что, они должно мне устроить постоянное работу, и я могу ли отказать на этой работу и снова устроить на работу в садике, они должно ли взять мне на работе в садике, там одна воспитателю нет соответствующий дипломы, а у меня дипломы есть, я могу устроить на него месте, как мне быть, какие у меня права есть.

У меня такая ситуация, во время декретного отпуска мою должность (официальную) сократили, ввели новую. Работадатель мне предлагает должность неофициальную, вместо новой (официальной). Могли ли они без уведомления меня сократить должность? Что делать в этой ситуации.

Перед декретом пошла в отпуск на 28 дней из них 9 дней заработанных честно а оставшиеся дни нет, так вот оплата была за все 28 дней. Сейчас хочу уволиться т.к до конца декрета 1.5 года и хочу выйти на работу но работодатель не соглашается на мои просьбы выйти на пол ставки. Так вот могу ли я уводиться и нужно ли отрабатывать те деньги которые мне оплатили вперёд и имеет ли право работодатель не отпустить пока не отработаю эти отпускные оплаченные вперёд?

Я нахожусь в декретном отпуске уже 2 года (планировала до 3 лет сидеть). Сегодня работадатель сказала писать заявление на увольнение, мол я сижу на декретном месте и декретчица выходит на работу. Я должна писать заявление, находясь в декретном отпуске?

Я трудоустроена в ИП с 07 ноября 2018 г. Работаю официально с «белой» зп по трудовому договору без срока. С 30 апреля 2019 я выходу в «декретный отпуск». Работодатель сначала настаивал на моем увольнении, а теперь предлагает 29 апреля уволиться и трудоустроиться в ООО. Какие мои риски, кроме тех что он не исполнит договоренности? Я имею ввиду в выплатах, будет ли разница в компенсации если в новой организации я проработала 1 день и ушла на больничный по родам и уходу за ребенком?

Хочу открыть ИП. Работаю в сбербанке, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Могут ли меня уволить с работы? Могут ли возникнуть трудности?

Многодетная мать, сидела в декретном отпуске. По достижению полутора лет хочу выйти на работу. Работодатель сказал до осени не возьмёт на работу. Имеет ли он право?

Здравствуйте. Нахожусь в декрете официально. Чуть меньше 2 х лет. Возникла необходимость выхода на работу. (собственная инициатва) вопрос: Возможен ли выход на 0.5 ставки на время декрета (до 3 х лет ребенку)? То есть могут ли мне в этом отказать?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До этого я работала в одной аптеке из большой сети фармацевтом и сейчас там числюсь. Сейчас в аптеке все места заняты. Вопрос: после выхода из декрета меня должны принять на работу в эту же аптеку или могут дать рабочее место в другой аптеке этой сети где есть место?

У меня арестовали карту, я нахожусь в декретном отпуске, и скоро с работы мне будут перечисления, они эти перечисления тоже вычитают?

Помогите пожалуйста, как правильно поступить. Я нахожусь в декрет е,звонит мне с отдела кадров и говорят, что я буду делать когда ребенку будет полтора года, на работу выходить или увольняться? Так как сейчас новый хозяин будет и название фирмы другое тоже будет. И типа не подпишется хозяин меня держать. На работу я пока не собираюсь, так как ребенка не с кем оставлять. Через других людей я узнаю что просто меняется название фирмы. (они это делают частенько) И получается, что чтобы со мной не возиться, так как отдел кадров не знает как меня переоформлять в новую фирму. И скорее всего работники будут увольняться и приняты уже в новую фирму. Меняется просто название. А как мне поступить? Получается переводом они меня не будут переводить. Тоже писать заявление на увольнение? Я боюсь, что напишу заявление на отпуск до трех лет и о принятии 6 а работу в новую уже фирму и типа могут потеряться мои заявления. И тогда без работы останусь.

Я нахожусь в декретном отпуске до 1, 5 лет. Я была принята на работу на декретную должность. Основная сотрудница хочет выйте на 5 рабочих дней, в этом случае меня могут уволить.

Мать полугодовалого ребенка находится в декретном отпуске. Работодатель устно сообщил, что фирма (филиал) ликвидируется. Хотя ходят слухи, произойдет слияние с другой фирмой. Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон (выплачивает 2 з.п.). Вопрос: как поступить, чтобы получить наибольшую мат. выгоду и подстраховку на будущее? Какие компенсации получит человек в том и другом случае (увольнение по инициативе работодателя и по соглашению сторон).

Помогите разобраться пожалуйста. Начиная с мая 2018 года по сентябрь 2018 года находилась в отпуске по беременности и родам, далее с сентября 2018 года и по февраль 2020 года в отпуске по уходу за ребенком. Все расчеты брали за 2016 и 2017 год. Отпуск прервала, уволилась с работы, т. К. Ставка сократилась, не стала выходить на прежнюю работу. Но в течении двух неделю вернулась в эту же организацию на другую должность, освободилось место. Получается в феврале уволилась, в марте восстановилась. Сейчас в положении. В отпуск по беременности и родам в сентябре. Как будет расчитыватся отпуск по беременности и родам? Возможно взять те же года, а именно 2016 и 2017. т.к 2018 по январь 2020 я находила в отпуске по уходу и была хорошая зп?и необходимо наверно учесть, что я получается уволнялась и заново возвращалась. И также, как будет расчитыватся отпуск по уходу за ребенком? Тот же вопрос. Спасибо.

У нас произошла реорганизация я в декретном отпуске ребёнку 1,8 хотела выйти на работу меня не берут говорят в той организации где я числюсь мест нет, а в новую не берут потому что ребёнку нет 3 лет, а после 3 либо предоставят место, либо сократят. Правы ли они? спасибо зарание.

Здраствуйте у меня такой вопрос я скоро должна выйти в декретный отпуск а в бугалтерии лежит исполнительный лист могут ли они удержать с них 50%?

Жена устраивалась и в договоре было написано бессрочный, а теперь на первом из двух листах подмена, написано что ее брали на время декрета, а подписей не ставили на первых страницах.

На данный момен я в декрете и еще беременна, есть еще старший сын. Позвонили с организации и сказали, что продают дело. Покупатель уже нашелся. Как мне быть в этой ситуации?

У меня такой вопрос я уволилась с работы по собственному желанию 28 ноября 2016 г устроиться на другую не получилось через неделю решила отозвать ну заведующая сказала ничем помочь не может так как запись уже сделана в трудовой книжке ну вопрос в другом если я сейчас беременна могу я подать в ту организацию чтобы мне оплатили декретные.

До декрета у меня была ставка учителя математики (основная) и ставка ст.вожатого (совмещение). в декрет ушла летом 2018. на работу выхожу 1 сентября 2020. могу ли я претендовать на эту же нагрузку?

Нахожусь в декрете до 1,5 лет пособия я получаю от соц защиты, могу ли я устроится на работу на 0,5 ставки и не потерять пособия, и как правильно написать заявления.

Работаю в РЖД, перевелась с 15 мая на другую станцию на временное место декретное, трудовой договор подписала о переводе на другую временную должность. Узнала, что беременная, могут ли мне предоставить лёгкий труд по старому месту работы или же должны предоставить по новой станции где я нахожусь на декретном месте.?

По долговой расписке, я выиграла суд. Завели исполнительное производство, выплаты шли мне на счет 3 месяца подряд. Но когда должник ушла в декретный отпуск выплаты прекратились, То есть 2 мес до родов и 2 после считается больничным. (я так думаю). Должница написала заявление приставу и ей после родов перечислили деньги на сберкнижку. Мне пристав сказал, что он не мог удержать из так сказать родовых денег, так же должник получает детские пособия как мать одиночка. Пристав мотивировал мне это тем, что якобы ей нужен прожиточный минимум и с него нет удержание по исполнительному листу. Так выходит, что я не буду получать денег от должника, пока она не выйдет с декретного отпуска и исполнительное производство закроют, а потом мне якобы снова нужно писать заявление на возобновление. Прошу вас пояснить мне-прав ли пристав? И не минут ли срок по судебному решению. И из каких денег можно вычитать сумму долга?

При поступлении на должность секретаря судебного заседания в мировой суд на период декретного отпуска нужна характеристика с последнего места работы.

Я устроилась на работу в 20 недель беременности, 12.10.2017 в декрет уходить в начале января. Отработана 2 недели, ушла на больничный, затем хочу уйти в отпуск (в соответствии со ст.260 тк), затем сразу в декрет. Может ли работодатель не выплатить мне декретное пособие, тк я фактически не работала? Работодатель говорит, что ему это не возместит фсс.