Оплата больничного листа на новом месте работы - 481 советов адвокатов и юристов

Оплачивается ли б/л на работе по совместительству, если на основном месте я в декретном отпуске? Где это прописано, подскажите, пожалуйста! Заранее благодарю!

Такой вопрос интересует.

Я официально работаю (по трудовой книжке) с 5.09.2017 года, в апреле 2019 года я устроилась на новую работу (также официально, перерыва не было, то есть я уволилась 04.04.2019 на новую работу вышла с 09.04.2019), но по моей глупости не отнесла в кадры справку 2 ндфл с предыдущего места работы, а потом и вовсе при переезде потеряла их.

Так вот вопрос. Выплата больничного с текущего места работы (где работаю с апреля 2019 года) будет в размере 60% так как на этом месте работаю 4,5 года, или 80%, так как всё таки по трудовой я работаю непрерывно 6 лет?

Сотрудник уволился 9 января взял больничн с 8.января и будучи на больничном устроился в другую организ. Куда сотр. Должен сдать больничн. И кто дб.оплатить. Спасибо.

Я в апреле этого года уволилась с работы, а в мае устроилась на новое место работы. Так сложилось что через месяц я ушла на больничный. Скажите пожалуйста, из каких моих доходов будет начисляться оплата больничного листа.? так как я раньше работала на железной дорогу где полный социальный пакет, я теперь я работаю на предприятии которого оплата производится в конвертах. По трудовому соглашению у меня оклад 9,300 руб. За раннее вам благодарна!

Я отучилась на водителя троллейбуса 9 месяцев. Работаю на предприятии работодателя 2 года и 3 месяца. Общий трудовой стаж более 10 лет, Оплата труда почасовая 93 рубля. Мне сказали, что после 2 лет на одном месте я за больничный лист буду получать 100%.Но я получаю 50 рублей за час. Как так? На предыдущем месте работы стаж был меньше, а за больничный платили 100%,

Муж находится на больничном в связи с инсультом с 22.07.17 г. С 20.11.17 организацию в которой он работает закрывают, его переводом переводят в другую организацию с 21.11.17. Бухгалтер сказал, что так как он перешел в другую организацию больничный лист должен быть выдан с 21.11.17 как первичный, а не продолжение больничного и поэтому оплачиваться не будет. Прав ли бухгалтер? И на сколько вообще дается больничный с инсультом?

Работник работал на складе помошником кладовщика, затем ему предложили перейти работать в магазине продавцом, он согласился, ознакомился под роспись с приказом, но на новое место работы не вышел, т.к. заболел, слег в больницу и более месяца проболел. За это время магазин, в который её планировали перевести закрылся. По выходу из больничного режима она осталась не у дел. Предложить могу только место уборщицы. Она, естественно не согласна, требует её сократить. А если соблюдать всю процедуру сокращения, то я её должен был предупредить за 2 месяца. Но она в это время болела и находилась на излечении в стационаре. А сейчас, я ей 2 месяца должен просто так платить? Что делать то? Я поэтому ей и предложил поработать 2 месяца уборщицей, т.к. других вакансий нет!

Буду рада и благодарна помощи и ответу. С 20.03.16 по 20.03.19 я пребывала в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. На этом месте работала с 07.2009 г. 21.03.19 уволилась. 18. 11.19 вышла на новую работу. Но трудовой договор подписан и датирован 02.12.19. С 05.12.19 по 13.12.19 у меня был больничный лист в связи с ветряной оспой у ребёнка. Больничный лист передан работодателю. Должны ли мне оплатить больничный лист на работе? И в каком размере?

Хочу оформить бабушку в отпуск по уходу за ребенком, ребенку 2.3 года. С прежнего места работы я (мама) уволилась не выходя из отпуска по уходу, сейчас устраиваюсь на новое место работы. У бабушки на работе требуют справку, подтверждающую, что я не использую отпуск по уходу за ребенком, чем ее можно заменить? А также утверждают, что не могут дать бабушке отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мама не работает. У вас на сайте видела ответ, что работает мать или нет, не имеет значение, а на что мне сослаться, чтобы это доказать? Звонила в местную трудовую инспекцию, они говорят, что мне сначала надо трудоустроиться и взять данную справку с нового места работы, и только после этого оформлять бабушку. Но мне надо успеть оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, иначе кто будет сидеть с ребенком, когда я выйду на новое место работы...

Я уволена по соглашению сторон 18 апреля 2016. Практически вынудили уйти. На фоне стрессовой ситуации с 10 мая у меня был открыт больничный лист до 8 июля 2016. Половину больничного я находилась в больнице-в неврологии. Должно ли бюджетное предприятие ГБУ ТЦСО ХОврино оплатить мне больничный лист. Я только завтра его представлю. И могу ли я требовать 100% оплаты б/л т.к. нигде не работаю. И у меня на иждивении 2-е детей, одна из которых инвалид. И воспитываю я их одна. Спасибо.

Помогите, пожалуйста, с решением такого вопроса.

Я уволилась с работы 14 декабря и в это же день устроилась на новую работу (это было необходимо для оформления документов, т.е. работа фиктивная, нужна была лишь только запись в трудовой) по договоренности сроком на две недели. Через пять дней, т.е. 19 декабря я заболела и легла в больницу до 21 января 2013 года.

Скажите, пожалуйста, должны ли мне оплатить больничный по старому месту работу (на новой работе я не могу попросить этого сделать, потому что я там была у строена по договоренности с 14 по 29 декабря 2012 г.). Мне было бы удобно, если бы оплатили больничный по старому месту работы, но они отправляют меня на новое. В итоге, я остаюсь вообще без оплаты больничного. Спасибо.

После увольнения по собственному желанию, в течение какого времени будет оплачивать больничный лист предприятие с которого уволился.

Необходима ваша консультация в следующем вопросе. Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, подписывает дополнительное соглашение, ему производятся все выплаты согласно законодательства, он уволен. Проходит какое-то время он приходит и приносит больничный лист, который открыт датой увольнения, обязана организация его оплатить полностью или нет? Как долго сотрудник может болеть и будет ли ему оплачен весь период болезни?

Я не раз слышала, что при увольнении если в течении месяца наступает больничный случай и я еще не устроилась (официально) на новое место работы, то оплачивает больничный прежний работодатель, действительно ли это есть?

Коллеги, добрый день!

Сотрудница планирует в декрет, у нее есть дополнительная работа по совместительству в другой компании. Там она работает около года (оформлена на 0,1 ставку).

Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель, где работа по совместительству, оплачивать Больничный лист, если все документы предоставлены.

Спасибо.

Если мне до увольнения остается 2 дня, я взяла больничный но мне дали только на 3 дня. Через день устраиваюсь на новое место. Прием врача вечером и бл завести на старое раб место не успею, а в трудовой уже должна будет стоять запись о новом месте а я Не хочу что знали на прошлой работе куда ушел. Как быть? Заявление написать с просьбой не оплачивать 3 й день бл или вобще бл не предоставлять? Как можно поступить?

Моему ребенку 8 лет. Проходили обследование в областной больнице. Назначили день операции, но меня сразу предупредили, оплата больничного листа не будет, так как ребенку 8 лет. Имеют ли право мне отказать в оплате больничного листа по уходу за ребенком?

Как будет рассчитан средний заработок для оплаты больничного листа, если работаю с 01.07.13 г. а больничный с 23.12.13 г по 20.01.14 г. еще не сдан в бухгалтерию? Больше справок нет.

Я работаю 4 месяца на предприятии с полным соц. пакетом но больничный выплачивают 150 рублей за день рабочие мне говорят для того что бы получать 100% больничных надо проработать на этом предприятии хотя бы 3 года а пока будет 150 рублей день больничного у меня 10 лет стажа но как я узнал 15 минут назад сейчас стаж уже не учитывается не ужели такие выплаты правомерны если нет то как мне поступить и на какую статью трудового кодекса опираться? Спасибо.

Работаю в 3-х организациях, А-основное с 2008 года, Б-совместительство (внешнее) с 2010 года, В-совместительство (внешнее) с мая 2012 г., ТРИ больничных листа по беременности и родам (по всем местам работы)-выданы декабрь 2012 года, Порядок расчета выбран по 2010 году (у всех), в организации А-оплатили, в Б-оплатили, а в В сказали что не могут оплатить, т.к нет 2-х летнего стажа, правы ли они? и если не правы то дайте ссылки на законы, решения суда и т.п. - чем аргументировать, насколько я понимаю-мне должны оплатить во всех местах работы. Заранее спасибо!

Я работаю на одном месте (федеральном учреждении) почти 4 года, хочу сменить место работы и уйти в декретный отпуск. Сколько мне надо отработать на новом месте, что бы получить декретные и повлияет ли это на их размер?

/Работал в ООО Трасса-экспресс водителем. После перенесенного инфаркта в мае 1912 г. пришлось перейти на работу сторожем в той-же организации. Перевод оформлен приказом по моему заявлению с приложением соответствующей справки. Так-как я собирался увольняться после очередного отпуска руководитель посоветовал написать заявление с последующим увольнением, мотивируя тем что все равно на мое место надо принимать человека. Получив отпускные в полном размере мне сразу выдали трудовую книжку с датой увольнения после окончания отпуска. Примерно посередине отпуска я попадаю в больницу и мне делают довольно сложную операцию на сердце. После реабилитации получилось так, что срок закрытия больничного листа превышает дату увольнения на два месяца. Оплатят ли мне полностью больничный лист и исправят ли мне дату увольнения в трудовой книжке?

С уважением Лавренков Владимир.

Как мне оплатят больничный? Получилось так что я работала в компании почти 2 года, уволилась и месяц не работа, потом нашла другую работу и начала работать. Сейчас заболела и в данный момент нахожусь на больничном. На новом месте работаю 2 месяца. Мне оплатят больничный лист?

Я уволилась с работы 24.04.2017 г. 23.05.2017 я попала в больницу. В этот месяц я успела встать на учет в центр анятости и признать себя безработной. Подскажите имею ли я право обратиться на бывшую в работу с больничным листом чтоб мне его оплатили. Так как еще не прошло больше 30 дней с момента умольнения?

На междувахтовом отдыхе был на больничном. По окончанию больничного выслал работадателю электронный больничный лист на оплату. Больничный за первые три дня работадателем ещё не оплачен и сведения в ФСС не переданы. Сейчас хочу уволиться. Должен ли работада ель оплатить больничный и передать сведения в ФСС?

Работаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?

Работник 30.11.2022 г. уволился в связи с выходом на пенсию. Через день берёт больничный лист, который ему оплатится. 1.Сколько раз в течение 30 ти дней после увольнения уволенный работник может взять больничных листов по закону? 2. Если он откроет очередной больничный 28 декабря, то больничный захватит январские праздники-оплатится ли и этот больничный? Спасибо.

В настоящее время я уволена с работы. Месяц со дня увольнения, т.е. 30 календарных дней, истечет завтра. Я заболела и сегодня доктор мне открывает больничный. В течении месяца после увольнения я могу воспользоваться этим правом, но оплатится ли больничный с сегодняшнего дня по день закрытия полностью? И что в графе место работы мне указывать? Заранее благодарна.

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

У меня контракт на фабрике заканчивается 28 апреля 2017 года но я попал в больницу 12 го и больничный будет долго продлеваться. Как будут мне его оплачивать?

Работаю в медицине-врач, имею троих детей 1981, 1984, 1997 год в 1981 году уходила в декрет с должности где оплата 1,5 года за год работы, засчитывается ли льготный стаж 1,5 года за год работы, во время нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет и как засчитывается время по больничному листу.

Как оплачивается больничный после увольнения по заявлению по собственному желанию по истечении двух недель после даты написания (фактически увольнения)?

Я уволилась с работы 10.01.14 года, а замуж вышла и сменила фамилию 21.12.13 г, документы по смене фамилии на работу не подавала. Через 3 дня после увольнения у меня открыт больничный лист на новую фамилию. Оплатит ли мне прежняя работа мой больничный на другую фамилию.

Работник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию с 29 декабря 2017 г. Последний его трудовой день на предприятии был 16 декабря. После чего он попал в больнитцу с пневмонией и до 04.02.18 он продолжает лечение. Вопрос в том, будет ему произведена оплата больничного листа предприятием с которым он расторгнул трудовой договор в связи с выходом на пенсию.

ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ ПРОШУ ОТВЕТИТЬ! я не знаю к кому обратиться. Ситуация такая я устроилась на новую работу с ноября 2010 года в яневаре 2011 года попала в больницу почти на 3 недели. Теперь по оплате больничного наша бухалтерия говорит что ничего мне не заплатит т.к. нет справки о зарплате с предиыущего места работы за 2009-2010 ГОДЫ, такую справку я предоставить им не могу, т.к. этой фирмы больше не существует... хотя я там была официально оформленна есть запись в трудовой и письма из ПФР за это время Я ОБРАЩАЛАСЬ В ФСС но меня там мягко говоря... послали. Подскажите, что мне делать в этой ситуации т.к. я фактически остаюсь без средсв к существованию. Как правильно оплачивается больничный? ?КАК ПОДТВЕРДИТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ в этой ситуации, куда обратиться я же не виновата, что моего бывшего места работы больше не существует... как мне подтвердить свою зарплату? Куда обратиться.

Уволилась с прошлой работы в октябре 19 года, сразу же устроилась на новую. Справку на новой работе не запрашивали, а с предыдущей написали, что могу забрать в ближайшие два дня т.к. дальше справка будет недействительна. Я не успела ее забрать. Недавно на новой работе был больничный с 30.03-11.04.Из-за того что справку не предоставила, за больничный заплатили смешные деньги. Об этой справке и для чего она до этого момента не знала. Могу ли я запросить справку с предыдущего места работы? Могут ли мне пересчитать больничные?

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Я уволился с МВД в августе 2021 и в октябре 2021 официально устроился на гражданку. Работаю по настоящее время. Как оплатится мне больничный, 100%? Отчислений в ФСС в МВД не было. Имеется перерыв 2 месяца в стаже.

Я работаю по срочному трудовому (до выхода основного сотрудника из декрета. А 9 января сама ухожу в декрет, сотрудница выходит 11 января. Кадры предлагают перейти на другое место НО ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ! Получается я 9 янв увольняюсь, 10 устраиваюсь на новую должность, 11 приношу больничный. Оплатят ли мне его в таком случае? Какие риски для меня есть? Не потеряю ли я выплату по БиР? И если я не стану увольняться, мне выплатят по БиР? И каким числом будет дата увольнения если я останусь на срочном догтворе, дата выхода сотрудрицы или дата окончария больричного по БиР? Спасибо.

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

Вопрос от товарища.

Дано:

Товарищ работал вахтовым методом по трудовому договору.

Не дожидаясь закрытия вахты, товарищ открыл больничный, и в этот же день по собственному желанию расторг трудовой договор.

Вопрос: оплатится ли больничный лист работодателем? Какие нормативно-правовые акты регулируют этот момент, что больничный был открыт в день увольнения?

Я работаю в гос. учреждении со 2 сентября 2016 года. С 18 мая 2017 года мне выдан больничный лист по беременности и родам. В данном учреждении я проработала 226 дней, так как были больничные листы продолжительностью 17 и 14 дней. За 226 дней я заработала 146656,03 руб. До 2 сентября 2016 года я работала в другом гос. учреждении, работала там с февраля 2010 года, а с декабря 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Помогите, пожалуйста, рассчитать выплату по больничному листу (мне выплатили примерно 34 тыс.), правильно ли это?

Сотрудник УИС уволен по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. А течение месяца после увольнения, не будучи трудоустроенным ни в каком другом месте, был на больничном. Подлежит ли в этом случае оплате такой больничный, ведь взносы в ФСС за аттестованных сотрудников не отчисляются?

Работаю помощником воспитателя в детском приюте По специальности я медсестра. Должны ли мне оплачивать 25% от оклада за работу в сельской местности и коммунальные услуги, как специалисту, работающему на селе?

С 16 ноября я уволена по собственному желанию, по закону в течении 30 дней, когда бывший сотрудник идет на больничный, то все листы сдает на оплату последнему работодателю, подскажите пожалуйста, имеется ли ограничение на кол-во больничных листов, открытых в течении этих 30 дней?

У меня мама работала по основному месту работы и по совместительству. С основного места работы уволилась в июле 2013 г., с этого времени работает совместителем при отсутствии основного места работы. В ноябре 2013 г. заболела, лежала в больнице, из больницы ее направили в санаторий. После болезни выдали больничный лист в котором указано основное место работы. Оплачивать его работодатель отказывается т.к. в нем указано основное место, требует переоформить больничный лист. Больница отказывается переоформлять, ссылаясь что если нет основного места то работа по совместительству становится таковой. Как поступить в такой ситуации? Если настаивать чтобы больница выдала второй больничный с указанием работы по совместительству то на что ссылаться? Напомню что вся проблема в том что при наличии работы по совместительству, основного места работы нет!

Уволился 3 июля 2023 года, 25 июля я заболел. Мне открыли больничный лист по 7 августа, сегодня врач мне открыл продление больничного листа с 8 по 11 августа, то есть продолжение листа открытого 25 июля.

Оплатят ли мне этот лист продления?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я слышал, что после увольнения с работы, я могу в течении двух недель принести больничный, и бывший работодатель должен мне его оплатить. Это правда?