Оплата работы в ночное время / Финансовое право - 492 советов адвокатов и юристов
ТК не запрещает привлекать инвалидов к работе в ночное время при выполнении трех условий: сотрудник-инвалид дал письменное согласие на работу в ночное время; такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работодатель в письменной форме ознакомил работника-инвалида со своим правом отказаться от ночной работы. Можете работать, ограничений здесь нет. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Вправе Могу ли работать в ночную смену если я инвалид 2 группы?
ТК не запрещает привлекать инвалидов к работе в ночное время при выполнении трех условий: сотрудник-инвалид дал письменное согласие на работу в ночное время; такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работодатель в письменной форме ознакомил работника-инвалида со своим правом отказаться от ночной работы.
Спросить
Ответ отключен модератором
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Спросить
Ответ отключен модератором
Добрый день!
Оплата труда за работу в ночное время должна рассчитываться исходя из месячной нормы часов, установленный работнику оклад за месяц должен делиться на количество часов по производственному календарю за месяц, независимо от установленного учетного периода. Как правильно рассчитать ночные за месяц сторожу, если он принят на 0,94 ставки. Оклад 6711,00. Введен суммированный учет времени - год.
Добрый день!
Оплата труда за работу в ночное время должна рассчитываться исходя из месячной нормы часов, установленный работнику оклад за месяц должен делиться на количество часов по производственному календарю за месяц, независимо от установленного учетного периода.
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в администрацию горда. Не может. Это нарушение ст 154 ТК РФ. Добрый день!
Нет, не может. Оплата ночных часов не зависит установленного графика работы и работа в ночное время должна быть оплачена дополнительно 20 % к тарифной ставке. Может ли муниципальное предприятие не оплачивать в повышенном размере труд сторожа в ночное время, при графике 2/3 дня, а платить просто минимальную оплату труда
Добрый день!
Нет, не может. Оплата ночных часов не зависит установленного графика работы и работа в ночное время должна быть оплачена дополнительно 20 % к тарифной ставке.
СпроситьВ состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не входит оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации У нас охранная организация, сменный график работы. Ночные должны входить в МРОТ или сверху МРОТ?
В состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не входит оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации
СпроситьДля инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда". Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА). Сколько часов в день может работать инвалид 2 группы?
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Спросить
Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда".
Спросить
Максим!
Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст. 94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением, медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьТрудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
Спросить
Незаконная оплата и недоплата за работу в ночное время - что делать в такой ситуации на предприятии?
Тогда все вместе пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Оксана, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Как быть в такой ситуации? Предприятие частично находилось на простое. Несколько цехов и установок более 1,5 лет. Работники находились дома и получали оплату 2/3 среднего заработка. По неизвестной причине всех вызвали на работу, по приказу мы на простое, оплата та же (2/3),в рассчетном листе нам считают 7,6 ч в день (как будто мы работаем пятидневку в день). По факту мы ходим на работу посменно по 11,4,включая и ночные смены. За работу в вечернее ночное время не доплачивают. Понимаю, что это незаконно.
Оксана, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВ вашем графике есть ночные (с 22-00 до 23-00,которые оплачиваются вдвойне),
выходные дни, сверхурочное время, которое влияет на оплату Работа с 8 до 23 почти месяц как должна оплачиваться? А ставят 8+4
Время тут не имеет значение, за сколько он выполнил работу. Вы же с ним договорились по работе? Договорились. В чем тут вопрос. Надо понять, как произошла оплата, какое было основание платежа, при определенных обстоятельствах можно обратиться в суд с иском о взыскании денег обратно частично в части превышения оговоренной или заявленной суммы. Запросил ночной выезд вскрытия замка, мастер запросил 30 тысяч, сбросил цену до 15 700, пришлось отдать с кредитки, хотя на сайте цена указывалась от полторы-двух тысяч за вскрытие. На всё про всё человек потратил не больше часа
Время тут не имеет значение, за сколько он выполнил работу. Вы же с ним договорились по работе? Договорились. В чем тут вопрос.
Спросить
Надо понять, как произошла оплата, какое было основание платежа, при определенных обстоятельствах можно обратиться в суд с иском о взыскании денег обратно частично в части превышения оговоренной или заявленной суммы.
Спросить[b]Никакой доплаты за дежурство в выходные [u]НЕТ. [/u] [/b] Владимир, при оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни. Доплаты за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада). За дежурство ночью. Сторожу доплачивается 35%,а в выходные дни какая оплата.
Владимир, при оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни. Доплаты за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
СпроситьЗдравствуйте. Если супруг работает по трудовому договору, то должны применяться нормы ст. 154 ТК РФ. В частности, [b]каждый час работы[/b] в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. В свою очередь, ст. 96 ТК РФ предусмотрено, что "[i]ночное время - время [b]с 22 часов до 6 часов[/b][/i]". Соответственно, действия работодателя неправомерны. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда (усматриваются признаки административного правонарушения - ст. 5.27 КоАП РФ). Муж работает в садоводческом товариществе сторожем. График сутки-двое. Ночные оплачивают только 2 часа с 22.00 до 24.00.Правильно ли это?
Здравствуйте. Если супруг работает по трудовому договору, то должны применяться нормы ст. 154 ТК РФ. В частности, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. В свою очередь, ст. 96 ТК РФ предусмотрено, что "ночное время - время с 22 часов до 6 часов". Соответственно, действия работодателя неправомерны. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда (усматриваются признаки административного правонарушения - ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьНочное время с 22.00 до 06.00.
ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время Согласно ч. 2 ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в ночное время устанавливается с 22 часов до 6 часов. Здравствуйте, согласно действующего законодательства ночным временем признается период с 22:00 до 06:00, соответственно за данный период идет повышенная оплата за ночные смены. Согласно действующего законодательства ночным временем признается период с 22:00 до 06:00 Я работаю в детском доме, иногда есть ночные смены с 21:00 до 8:00. С какого времени идёт оплата по ночному тарифу.
Здравствуйте, согласно действующего законодательства ночным временем признается период с 22:00 до 06:00, соответственно за данный период идет повышенная оплата за ночные смены.
Спросить
Согласно действующего законодательства ночным временем признается период с 22:00 до 06:00
СпроситьОбязаны. В соответствии с ч 2 ст 60.4 УИК РФ осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны:
[b]а) выполнять правила внутреннего распорядка исправительных центров;
б) работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра;[/b]
в) постоянно находиться в пределах территории исправительного центра (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом), проживать, как правило, в специально предназначенных для осужденных общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра;
[b]г) участвовать без оплаты труда в работах по благоустройству зданий и территории исправительного центра в порядке очередности в нерабочее время продолжительностью не более двух часов в неделю;[/b]
д) постоянно иметь при себе документ установленного образца, удостоверяющий личность осужденного. Законно ли убирать санитарные узлы осуждённым к принудительным работам?
Обязаны. В соответствии с ч 2 ст 60.4 УИК РФ осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны:
а) выполнять правила внутреннего распорядка исправительных центров;
б) работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра;
в) постоянно находиться в пределах территории исправительного центра (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом), проживать, как правило, в специально предназначенных для осужденных общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра;
г) участвовать без оплаты труда в работах по благоустройству зданий и территории исправительного центра в порядке очередности в нерабочее время продолжительностью не более двух часов в неделю;
д) постоянно иметь при себе документ установленного образца, удостоверяющий личность осужденного.
Спросить
Но ведь имеется пункт 38 приказа 110 о саблюдении правил санитарных требований, так же есть пункт 8.7 и 8.1 где говориться о выплатах нами комунально бытовых услуг законодатель так же прописал пункт 9.3 где я обязан мыть санитарный узел и все? И ещё мне нужна санитарная книжка о уборке санитарного общественного
СпроситьКак подать заявление на оплату сверхурочных часов работника РЖД - инструкция для помощника машиниста
Что бы оплатить эти часы как сверхурочные.
Если вы не знаете о том, как написать заявление на сверхурочные часы, то вам поможет образец.
Заявление на оплату ночных часов по Трудовому кодексу РФ.
Работник может потребовать оплатить сверхурочную работу в соответствии с. Образец заявления на сверхурочную оплату труда.
Статья 155.
Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законодательством.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ и ст. 120 Кодекса законов о труде РФ работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу в повышенном на 50% размере, за первые два часа в двойном размере (ст. 152 ТК РФ), а за последующие часы — в одинарном размере в течение двух часов. Хотел бы узнать как и согласно каким нормативным актам, а также в какой форме установленного образца, подать заявление на оплату сверхурочных часов рабочего времени, помощник машиниста РЖД.
Что бы оплатить эти часы как сверхурочные.
Если вы не знаете о том, как написать заявление на сверхурочные часы, то вам поможет образец.
Заявление на оплату ночных часов по Трудовому кодексу РФ.
Работник может потребовать оплатить сверхурочную работу в соответствии с. Образец заявления на сверхурочную оплату труда.
Статья 155.
Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законодательством.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ и ст. 120 Кодекса законов о труде РФ работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу в повышенном на 50% размере, за первые два часа в двойном размере (ст. 152 ТК РФ), а за последующие часы — в одинарном размере в течение двух часов.
Спросить
Работа в выходной и еще ночью только с вашего письменного согласия. Вы можете отказаться. Это Ваше право. Если согласитесь вправе требовать оплату в двойном размере с доплатой за ночную смену. При отказе оплатить обращайтесь смело в прокуратру. По проведеннойпроверке прокуратурой по её результатам вам оплатят работу в выходной день. Единственно график работы что у Вас выходной заверенный администрацией хотя бы сфотографируте на всякий сулчай, это вам поможет и ускорит проверку. Привлечение к работе вне рабочее время может быть только по приказу с последующей оплатой. Если привлекают устно, можете не идти. Что делать, у меня сегодня по графику выходной, работаю кассиром в пятерочке, меня отправляют ночью на ревизию в другой магазин, это никак не оплачивается, могу ли я не идти?
Работа в выходной и еще ночью только с вашего письменного согласия. Вы можете отказаться. Это Ваше право. Если согласитесь вправе требовать оплату в двойном размере с доплатой за ночную смену. При отказе оплатить обращайтесь смело в прокуратру. По проведеннойпроверке прокуратурой по её результатам вам оплатят работу в выходной день. Единственно график работы что у Вас выходной заверенный администрацией хотя бы сфотографируте на всякий сулчай, это вам поможет и ускорит проверку.
Спросить
Привлечение к работе вне рабочее время может быть только по приказу с последующей оплатой. Если привлекают устно, можете не идти.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ПП РФ № 554 от 22.07.2008 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" и на основании ст. 154 ТК РФ, Вам и выплачивают минимальный % повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Остальное регулируется согласно ТК РФ - Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Я работаю в службе охраны завода, сутки двое ночных мне платят 20% , и выходит всего 1700 в месяц, я читал что сотрудникам охраны должны 35% ночных оплачивать, так ли это.
Здравствуйте, согласно ПП РФ № 554 от 22.07.2008 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" и на основании ст. 154 ТК РФ, Вам и выплачивают минимальный % повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Остальное регулируется согласно ТК РФ - Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
СпроситьМожно, только оплата ночью должна оплачиваться в большем обьеме. Здравствуйте. Трудовой кодекс не запрещает сменный график. Для перевода на другой режим работы необходимо составить дополнительные локальные акты, доп.соглашения с рабочими, изменить графики и пр. организационные моменты. Закон не запрещает работать лучше, больше и ночью. Можно ли работать в ночь?
Взяли объект по подряду. Работаем на заводе далеко от города. Сроки поджимают. Подскажите можно ли вывести 2 смену в ночь для непрерывного залива фундамента?
Здравствуйте. Трудовой кодекс не запрещает сменный график. Для перевода на другой режим работы необходимо составить дополнительные локальные акты, доп.соглашения с рабочими, изменить графики и пр. организационные моменты.
СпроситьЮридически Вы обязаны выйти на работу с 0 часов 5 января. Прогнозировать риски необходимо было при закрытии б/листа (один дополнительный день "не решил бы судьбу" для Вашего лечащего врача) Закрыт больничный 04.01, нужно ли мне выходить в ночную смену которая начинается в 20:20 до 8:20, просят выходить с 00:00 не предоставляя ни транспорта ни оплаты за такси.
Юридически Вы обязаны выйти на работу с 0 часов 5 января. Прогнозировать риски необходимо было при закрытии б/листа (один дополнительный день "не решил бы судьбу" для Вашего лечащего врача)
СпроситьЕсли по графику у вас стоят ночные смены, то должны оплачиваться. Восстановился на службу в МВД, назначили стажировку, хожу в смены с 19:00 до 07:00 ППСП, должны ли мне оплатить за работу в ночное время суток. На какие нормы закона ссылаться?
Здравствуйте, по ТК РФ ночное время - это время с 22:00 до 06:00. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, согласно ТК РФ ст. 154 "Оплата труда в ночное время". Работодатель Вас дурит. Вы можете обратиться в бесплатную юридическую консультацию, а именно прокуратуру и трудовую инспекцию, на которых в случае отписки можно подать жалобу. Работодатель утверждает, что ночной час с 22:00 до 23:00 он не должен оплачивать, так как общее количество ночного отработанного времени не составляет и 50% от дневных часов. К примеру, если бы график был с 11:00 до 23, то часы с 22:00 до 6:00 оплачивались бы отдельно. Меня дурят?
Здравствуйте, по ТК РФ ночное время - это время с 22:00 до 06:00. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, согласно ТК РФ ст. 154 "Оплата труда в ночное время". Работодатель Вас дурит.
СпроситьВы можете обратиться в бесплатную юридическую консультацию, а именно прокуратуру и трудовую инспекцию, на которых в случае отписки можно подать жалобу.
СпроситьПравильно, эти выплаты входят в состав заработной платы
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работаю сторожем в цвр, северные и коэффициэнт идет сверху, а до мрота догоняют праздничными, ночныси, стимулирующими, правильно ли это?
Правильно, эти выплаты входят в состав заработной платы
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Наталия, в случае совместительства смены совпадать не могут, поскольку работать по совместительству можно только в свободное от основной работы время. Если смены совпадают, то это может быть совмещением, оплата начисляется за совмещение дополнительно.
С уважением. Как должна по закону оплачиваться работа за ночные часы, если человек работает в одной организации и по основной должности, и по внутреннему совместительству по графику сутки на трое. И по основной должности, и по внутреннему совместительству надо работать ночью (смены совпадают). Как должна начисляться оплата: только по одной должности или на каждую?
Здравствуйте.
Наталия, в случае совместительства смены совпадать не могут, поскольку работать по совместительству можно только в свободное от основной работы время. Если смены совпадают, то это может быть совмещением, оплата начисляется за совмещение дополнительно.
С уважением.
СпроситьРайонный коэффициент начисляется на фактический заработок, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном.
В заработок включаются: оплата по тарифным ставкам и окладам, надбавки и доплаты, повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата простоя, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Соответственно, ответ на ваш вопрос - да, начисляется. Закон действует независимо от того, где вы работаете и на какой должности.
По Томской области, Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы, действует РК =1,3. Начисляется ли районный коэффициент на доплату за работу в ночное время сотруднику МЧС (звание старший сержант)
Районный коэффициент начисляется на фактический заработок, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном.
В заработок включаются: оплата по тарифным ставкам и окладам, надбавки и доплаты, повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата простоя, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Соответственно, ответ на ваш вопрос - да, начисляется. Закон действует независимо от того, где вы работаете и на какой должности.
По Томской области, Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы, действует РК =1,3.
СпроситьЭто не входит в мрот
Ночное время не считается нормальными условиями труда.
Оплата в 1,5 раза выше за ночной период работы. Как должны оплачиваться ночные и сверхурочные часы сторожу сверху Мрота? Или это входит в МРОТ. Спасибо!
Это не входит в мрот
Ночное время не считается нормальными условиями труда.
Оплата в 1,5 раза выше за ночной период работы.
Спросить
Здравствуйте! Сторонам данного договора необходимо внести изменения в Договор, в части сроков и оплаты, изменения должны быть также в письменном виде. При проведении ремонта в действующей поликлиники возникли трудности по причине присутствия больных посешаюшие поликлинику так и самих врачей. Решение одно проводить работы в ночное время и до утра. Это приведет к увеличению хатрат на зарплату.
Здравствуйте! Сторонам данного договора необходимо внести изменения в Договор, в части сроков и оплаты, изменения должны быть также в письменном виде.
СпроситьЗдравствуйте. Полный день отдыха. Удачи. Добрый день. Согласно ч.1 ст.152 ТК РФ,
[quote]Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. [b]По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.[/b][/quote]
Таким образом, вам должны предоставить отгул не менее 10 рабочих часов.
Оцените ответ, если он был полезен для вас. За 10 ч работы, в т.ч. ночные, всего 1 день (8 ч) отгула? Сколько часов отгула можно получить, если отработал в ночь с 18.00 до 04.00 утра?
Добрый день. Согласно ч.1 ст.152 ТК РФ,
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом, вам должны предоставить отгул не менее 10 рабочих часов.
Оцените ответ, если он был полезен для вас.
Спросить
Читайте также:
- Работа в ночное время суток
- Оплата работы в сверхурочное время
- Оплата труда в ночное время
- Оплата труда за работу в ночное время
- Размер оплаты труда в ночное время
- Продолжительность работы в ночное время
- Работа воспитателей в ночное время
- Продолжительность работы смены в ночное время
- К работе в ночное время не допускаются
- Статья 96 работа в ночное время
- Какое время работы считается ночным
- Ночное время работы как оплачивается
