Продолжительность работы в ночное время - 244 советов адвокатов и юристов
Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По статье 96 ТК РФ рабочее время ночью сокращается на один час. При пятидневке продолжительность рабочей недели сократится на 5 часов. Здравствуйте. КЗОТ не существует с 2001 года. Допустимо ли по КЗОТ работать в ночную смену с 20:00-8:00 по графику 2/2? Либо должен быть график 1/2 - ночь/отсыпной/выходной/ночь?
Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По статье 96 ТК РФ рабочее время ночью сокращается на один час. При пятидневке продолжительность рабочей недели сократится на 5 часов.
Спросить
ТК не запрещает привлекать инвалидов к работе в ночное время при выполнении трех условий: сотрудник-инвалид дал письменное согласие на работу в ночное время; такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работодатель в письменной форме ознакомил работника-инвалида со своим правом отказаться от ночной работы. Можете работать, ограничений здесь нет. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Вправе Могу ли работать в ночную смену если я инвалид 2 группы?
ТК не запрещает привлекать инвалидов к работе в ночное время при выполнении трех условий: сотрудник-инвалид дал письменное согласие на работу в ночное время; такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работодатель в письменной форме ознакомил работника-инвалида со своим правом отказаться от ночной работы.
Спросить
Ответ отключен модератором
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Спросить
Ответ отключен модератором
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда". Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА). Сколько часов в день может работать инвалид 2 группы?
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Спросить
Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда".
Спросить
Максим!
Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст. 94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением, медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьТрудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьПродолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов. Сколько должен отдыхать работник при 12 часовом графике после ночной смены?
Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов.
СпроситьНезаконно Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно, названные Вами требования работодателя неправомерны. Кроме того, если у Вас сменный график работы, в соответствии со ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается. Для отдельных категорий работников смена не может превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ); продолжительность смены перед нерабочим праздничным днем сокращают на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ); ночную смену устанавливают меньше на один час, причем этот час не нужно отрабатывать (ч. 2 ст. 96 ТК РФ); работать сотрудникам две смены подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК); еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов подряд (ст. 110 ТК). Законно ли работодателю требовать от работника выполнение работ по графику 6:1 с 12 ти часовой сменой?
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно, названные Вами требования работодателя неправомерны. Кроме того, если у Вас сменный график работы, в соответствии со ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
Для отдельных категорий работников смена не может превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ); продолжительность смены перед нерабочим праздничным днем сокращают на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ); ночную смену устанавливают меньше на один час, причем этот час не нужно отрабатывать (ч. 2 ст. 96 ТК РФ); работать сотрудникам две смены подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК); еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов подряд (ст. 110 ТК).
СпроситьМихаил здравствуйте! Да могут, это не нарушает положения Трудового кодекса. В соответствии с ч.2 ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Ночное время устанавливается с 22 часов до 6 часов. Конечно могут.
Но если речь идёт про изменение условий труда, тогда нет. Могут ли ставить график ночь через ночь?
Михаил здравствуйте! Да могут, это не нарушает положения Трудового кодекса. В соответствии с ч.2 ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Ночное время устанавливается с 22 часов до 6 часов.
СпроситьПо общему правилу работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 96 ТК). Однако, по мнению Роструда, в случае, когда условия трудового договора уже подразумевают ночную работу, оформлять каждый раз отдельное согласие нет необходимости. Подписав такой договор, работник уже дал согласие на работу в ночное время.
Для трудовых отношений ночная работа — это работа в периоде с 22:00 до 06:00. Продолжительность работы или смены в это время сокращается на один час без последующей отработки. При этом рабочее время считается полностью отработанным. Можете отказаться от ночных смен. Если моя работа подразумевает смены ночные и дневные, могу ли я отказаться от ночных смен имея ребëнка инвалида?
По общему правилу работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 96 ТК). Однако, по мнению Роструда, в случае, когда условия трудового договора уже подразумевают ночную работу, оформлять каждый раз отдельное согласие нет необходимости. Подписав такой договор, работник уже дал согласие на работу в ночное время.
Для трудовых отношений ночная работа — это работа в периоде с 22:00 до 06:00. Продолжительность работы или смены в это время сокращается на один час без последующей отработки. При этом рабочее время считается полностью отработанным.
СпроситьРаботодатель сказал, что не обязан меня извещять о том, что я имею права отказаться от ночных смен, так как я имею ребëнка инвалида. Инвалидность около двух лет, на работу принималась ребенка был ещё здоров.
Как я могу отказаться.
Моя начальница посоветовала написать мне заявления на имя директора, что бы меня перевели в резерв, в резерве нет ночных смен.
СпроситьДобрый вечер, в вашем случае нужно строго изучать ваш договор, так как в одностороннем порядке его изменить не могут.
Поэтому в случае чего нужно подавать жалобу в прокуратуру, а так же в ГТИ Здравствуйте! Об изменении определённых сторонами условий трудового договора работник должен быть уведомлён в письменной форме не менее, чем за 2 месяца. Сменный график предполагает суммированный учёт рабочего времени, т.е. рабочее время по графику не должно превышать норму часов в учётной периоде. Обящательым является соблюдение продолжительности междусменного и еженедельный отдыха. Работа в выходные прямо запрещена законом.
Изменение условий только при уведомлении работника за 2 мес. Я работаю на производстве рабочий день 8 часовой. Теперь хотят сделать рабочий день по 11 часов каждый день. Неделю в первую смену, неделю во вторую с 19:30 до 7:30 и ещё чтоб выходили в выходные дни, всё бы не чего, но мы маляра.
Добрый вечер, в вашем случае нужно строго изучать ваш договор, так как в одностороннем порядке его изменить не могут.
Поэтому в случае чего нужно подавать жалобу в прокуратуру, а так же в ГТИ
Спросить
Здравствуйте! Об изменении определённых сторонами условий трудового договора работник должен быть уведомлён в письменной форме не менее, чем за 2 месяца. Сменный график предполагает суммированный учёт рабочего времени, т.е. рабочее время по графику не должно превышать норму часов в учётной периоде. Обящательым является соблюдение продолжительности междусменного и еженедельный отдыха.
СпроситьРабота в выходные прямо запрещена законом.
Изменение условий только при уведомлении работника за 2 мес.
СпроситьЮра, здравствуйте.
[b]Вне зависимости от работы в ночное врем суток, вам обязаны давать перерыв для отдыха не менее 30 минут каждые 4 часа!
Закон просто не содержит ограничений:[/b]
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Смена 24 часа, сколька можно отдыхать времени в ночное время. Должность контролёр в торговом комплексе. Принцип работы, (обход территории и видео наблюдение).
Юра, здравствуйте.
Вне зависимости от работы в ночное врем суток, вам обязаны давать перерыв для отдыха не менее 30 минут каждые 4 часа!
Закон просто не содержит ограничений:
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
СпроситьТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Как предоставить обеденный перерыв работнику в ночную смену
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Имею ли я в ночное время право на отдых, если ночь оплачивается 62%
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Как предоставить обеденный перерыв работнику в ночную смену
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьНочное время с 22.00 до 06.00.
ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время Согласно ч. 2 ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в ночное время устанавливается с 22 часов до 6 часов. Здравствуйте, согласно действующего законодательства ночным временем признается период с 22:00 до 06:00, соответственно за данный период идет повышенная оплата за ночные смены. Согласно действующего законодательства ночным временем признается период с 22:00 до 06:00 Я работаю в детском доме, иногда есть ночные смены с 21:00 до 8:00. С какого времени идёт оплата по ночному тарифу.
Здравствуйте, согласно действующего законодательства ночным временем признается период с 22:00 до 06:00, соответственно за данный период идет повышенная оплата за ночные смены.
Спросить
Согласно действующего законодательства ночным временем признается период с 22:00 до 06:00
СпроситьОбязаны. В соответствии с ч 2 ст 60.4 УИК РФ осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны:
[b]а) выполнять правила внутреннего распорядка исправительных центров;
б) работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра;[/b]
в) постоянно находиться в пределах территории исправительного центра (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом), проживать, как правило, в специально предназначенных для осужденных общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра;
[b]г) участвовать без оплаты труда в работах по благоустройству зданий и территории исправительного центра в порядке очередности в нерабочее время продолжительностью не более двух часов в неделю;[/b]
д) постоянно иметь при себе документ установленного образца, удостоверяющий личность осужденного. Законно ли убирать санитарные узлы осуждённым к принудительным работам?
Обязаны. В соответствии с ч 2 ст 60.4 УИК РФ осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны:
а) выполнять правила внутреннего распорядка исправительных центров;
б) работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра;
в) постоянно находиться в пределах территории исправительного центра (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом), проживать, как правило, в специально предназначенных для осужденных общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра;
г) участвовать без оплаты труда в работах по благоустройству зданий и территории исправительного центра в порядке очередности в нерабочее время продолжительностью не более двух часов в неделю;
д) постоянно иметь при себе документ установленного образца, удостоверяющий личность осужденного.
Спросить
Но ведь имеется пункт 38 приказа 110 о саблюдении правил санитарных требований, так же есть пункт 8.7 и 8.1 где говориться о выплатах нами комунально бытовых услуг законодатель так же прописал пункт 9.3 где я обязан мыть санитарный узел и все? И ещё мне нужна санитарная книжка о уборке санитарного общественного
СпроситьДобрый день, Елена! Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 Кодекса). Все что превышает, должно быть только с согласия работника. Ва необходимо еще раз ознакомиться с условиями Вашего трудового договора. Работаю участковым педиатром. Беру ночные дежурства, около 8-10 в месяц. Рабочая неделя 5 дней. Получается, что отработала в поликлинике рабочий день, затем иду в ночь, а на утро снова выхожу в поликлинику на полный рабочий день. Правомерно ли это?
Добрый день, Елена! Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 Кодекса). Все что превышает, должно быть только с согласия работника. Ва необходимо еще раз ознакомиться с условиями Вашего трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, количество рабочих дней в неделю не должно превышать пяти, а продолжительность рабочей смены – 8 часов. Если Вы работаете в ночную смену сегодня и завтра, то должны выйти на работу в 00:00 и отработать полную смену. Отказ работодателя предоставить отпускный день является нарушением закона и может быть обжалован в соответствующие инстанции. Добрый день! Если Ваша смена, которая началась сегодня, продолжается в 00 часов и далее, то выходить не нужно. Выходите завтра на полную смену. Такой позиции придерживается Роструд. Обращаю Ваше внимание, что по таким ситуациям бывают споры, считаю, что не лишним будет это обсудить Вам с работодателем. Я работаю в ночь 2/2 сегодня мне закрыли б/л к работе приступить завтра. Но смена у меня сегодня и завтра. Должна ли я выходить на работу в 00.00 часов или завтра на полную смену?
Здравствуйте!
Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, количество рабочих дней в неделю не должно превышать пяти, а продолжительность рабочей смены – 8 часов. Если Вы работаете в ночную смену сегодня и завтра, то должны выйти на работу в 00:00 и отработать полную смену. Отказ работодателя предоставить отпускный день является нарушением закона и может быть обжалован в соответствующие инстанции.
Спросить
Добрый день! Если Ваша смена, которая началась сегодня, продолжается в 00 часов и далее, то выходить не нужно. Выходите завтра на полную смену. Такой позиции придерживается Роструд. Обращаю Ваше внимание, что по таким ситуациям бывают споры, считаю, что не лишним будет это обсудить Вам с работодателем.
СпроситьЗависит от режима работы, установленного трудовым договором. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Дни недели не имеют значения, продолжительность работы тут всё зависит от графика, установленного ТД и есть ли справка на лёгкий труд и противопоказания от врача. Вы можете написать заявление о введении вам неполного рабочего дня. При это зарплата будет пропорциональна отработанному времени. Может ли беременная женщина работать в субботу и воскресенье 12 часов?
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Спросить
Дни недели не имеют значения, продолжительность работы тут всё зависит от графика, установленного ТД и есть ли справка на лёгкий труд и противопоказания от врача. Вы можете написать заявление о введении вам неполного рабочего дня. При это зарплата будет пропорциональна отработанному времени.
СпроситьЗдравствуйте, Александр, скорее всего минус 1 час ставят якобы для отдыха. У меня вопрос в связи с этим - в зарплате вы меньше получаете или нет? Как у вас междусменный отдых?
При сменной работе, работник должен непрерывно отдыхать не менее 42 часов между сменами. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем, отведенным для обеда, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22:00 до 06:00 часов), она должна быть сокращена на один час. Спасибо огромное вам за помощь и с новым годом вас. Работаю кочегара м 12 часов смена ставят 11 из котельнои не выдти Нужно топить законно ли это.
Здравствуйте, Александр, скорее всего минус 1 час ставят якобы для отдыха. У меня вопрос в связи с этим - в зарплате вы меньше получаете или нет? Как у вас междусменный отдых?
При сменной работе, работник должен непрерывно отдыхать не менее 42 часов между сменами. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем, отведенным для обеда, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22:00 до 06:00 часов), она должна быть сокращена на один час.
Спросить
Работа несколько ночей подряд разрешена только при условии, если сам работник соглашается на такую работу. Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
[b]Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.[/b] ДШИ как составить график дежурства 2 сторожей, с 40 часовой рабочей недели! Можно одному работать две ночи подряд? Сколько часов должно быть в января 2023?
Работа несколько ночей подряд разрешена только при условии, если сам работник соглашается на такую работу. Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
СпроситьАлла, [b]к сожалению, отказаться от ночной работы даже пенсионерам нельзя.
Это можно делать только с письменного согласия работодателя.[/b]
Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). Запрет на работы в ночное время установлен только в следующих случаях:
- беременные женщины (ст. ст. 96 и 259 ТК РФ);
- лица, не достигшие 18 лет.
Исключение составляют участвующие в создании и (или) исполнении художественных произведений (в соответствии с Перечнем профессий и должностей, утвержденным Правительством РФ от 28.04.2007 N 252), а также спортсмены, тренеры, условия рабочего времени которых могут устанавливаться коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 96, ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ). Как можно отказываться от ночных дежурств? Я врач, пенсионерка 62 года.
Алла, к сожалению, отказаться от ночной работы даже пенсионерам нельзя.
Это можно делать только с письменного согласия работодателя.
Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). Запрет на работы в ночное время установлен только в следующих случаях:
- беременные женщины (ст. ст. 96 и 259 ТК РФ);
- лица, не достигшие 18 лет.
Исключение составляют участвующие в создании и (или) исполнении художественных произведений (в соответствии с Перечнем профессий и должностей, утвержденным Правительством РФ от 28.04.2007 N 252), а также спортсмены, тренеры, условия рабочего времени которых могут устанавливаться коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 96, ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, с Вашего вопроса конечно сложно понять всю суть поставленного вопроса и что конкретно Вас интересует. Если про ночные то оплата ночных производится с 22-00 до 06.00 ст. 96 ТК РФ, ст. 154 ТК РФ регулируется оплату труда за работу в ночное время. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, ст. 99 ТК РФ. Вывели людей на работу с 16.00 по 01.00 с перерывом на обед 20.00-21.00 проставила в табеле 03.00/05.00 где 5.00 это получаются ночные бухгалтер мне пишет что - НРВ/РВ 3/5 – вот так работа в выходные после 17:00; Я/С 8,2/2 – сверхурочные в рабочие дни (2 часа не более 2-х дней подряд) права ли она?
Здравствуйте, с Вашего вопроса конечно сложно понять всю суть поставленного вопроса и что конкретно Вас интересует. Если про ночные то оплата ночных производится с 22-00 до 06.00 ст. 96 ТК РФ, ст. 154 ТК РФ регулируется оплату труда за работу в ночное время. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, ст. 99 ТК РФ.
СпроситьНЕТ, это нарушение норм ТК РФ. Здравствуйте!
В Трудовом кодексе РФ не установлено ограничений по количеству ночных смен, отработанных сотрудником подряд.
По Трудовому кодексу РФ работа с 22 часов вечера до 6 часов утра признается ночной (ст. 96 ТК РФ). Продолжительность труда в ночное время суток подлежит сокращению на 1 час по сравнению с работой в дневное время. То есть, если в организации установлен 8-часовой рабочий день, ночью сотрудники должны трудиться не более 7 часов, без последующей отработки этого часа.
При этом, согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Может ли работник при его желании работать только в ночные смены, 5-6 дней в неделю?
Здравствуйте!
В Трудовом кодексе РФ не установлено ограничений по количеству ночных смен, отработанных сотрудником подряд.
По Трудовому кодексу РФ работа с 22 часов вечера до 6 часов утра признается ночной (ст. 96 ТК РФ). Продолжительность труда в ночное время суток подлежит сокращению на 1 час по сравнению с работой в дневное время. То есть, если в организации установлен 8-часовой рабочий день, ночью сотрудники должны трудиться не более 7 часов, без последующей отработки этого часа.
При этом, согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Спросить[quote]Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote] Если о продолжительности рабочего времени - тогда нет. Есть льготы для инвалидов... Есть льготы для психиатров... Интересует, суммируются ли они. Инвалид 2-группы. Работаю психиатром-наркологом. Продолжительность рабочей недели?
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"СпроситьСтатья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Есть льготы для инвалидов... Есть льготы для психиатров... Интересует, суммируются ли они.
СпроситьЕсть право на перерыв для отдыха согласно ст 108 тк РФ. Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ позволяет установить работникам (кроме определенной категории лиц, указанных в ст. 94 ТК РФ) такой режим работы, при котором промежуток времени между началом и концом работы составляет 24 часа. При таком режиме работы часть рабочего времени будет приходиться на ночное время - с 22 часов до 6 часов (часть первая ст. 96 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Из ст. 106, 107 ТК РФ следует, что такой перерыв является временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
https://www.province.ru/chelyabinsk/news/item/1893
С уважением. Есть ли право у охранника на сон во время суточного дежурства.
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ позволяет установить работникам (кроме определенной категории лиц, указанных в ст. 94 ТК РФ) такой режим работы, при котором промежуток времени между началом и концом работы составляет 24 часа. При таком режиме работы часть рабочего времени будет приходиться на ночное время - с 22 часов до 6 часов (часть первая ст. 96 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Из ст. 106, 107 ТК РФ следует, что такой перерыв является временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Можно ли работать пять ночных смен подряд?
Продолжительность смены 8 часов, с 00:00 до 8:00
Здравствуйте Сергей!
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
СпроситьДа может работать по совместительству. Здравствуйте, Татьяна. На ставку - нет. В соответствии со ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени сторожем не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда работник свободен от основной работы полностью, он может работать полный день, но при этом продолжительность рабочего времени в месяц не должна превышать половины месячной нормы. Ограничения не применяются, если работник по основному месту приостановил работы из-за задержки зарплаты или отстранён от работы в связи с мед. заключениям по основаниям ст.73 Трудового кодекса РФ. Скажите пожалуйста, может ли работник работать по внешнему совместительству на 1 ставку ночным сторожем.
Здравствуйте, Татьяна. На ставку - нет. В соответствии со ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени сторожем не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда работник свободен от основной работы полностью, он может работать полный день, но при этом продолжительность рабочего времени в месяц не должна превышать половины месячной нормы. Ограничения не применяются, если работник по основному месту приостановил работы из-за задержки зарплаты или отстранён от работы в связи с мед. заключениям по основаниям ст.73 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, законно. Особенности работы вахтовым методом регламентируются графиком работы, в котором указываются: время работы на вахте;
время междувахтового отдыха (продолжительность междусменного отдыха);
выходные дни во время вахты;
время доставки работников на вахту и обратно
С графиком работника знакомят в обязательном порядке одновременно с Положением о работе на вахте.
Следовательно, ваш выход в ночную смену предусмотрен и отражён в графике. У меня по заявлению с 16 числа начинается меж вахтовый отдых но с 15 на 16 я иду в ночную смену законно ли это?
Здравствуйте.
Да, законно. Особенности работы вахтовым методом регламентируются графиком работы, в котором указываются: время работы на вахте;
время междувахтового отдыха (продолжительность междусменного отдыха);
выходные дни во время вахты;
время доставки работников на вахту и обратно
С графиком работника знакомят в обязательном порядке одновременно с Положением о работе на вахте.
Следовательно, ваш выход в ночную смену предусмотрен и отражён в графике.
СпроситьЧитайте также:
