Организация заработной платы сотрудников / Трудовое право - 8933 советов адвокатов и юристов

Была составлена жалоба в интернет-приемную Рособрнадзор РФ на директора. Суть жалобы заключается в следующем: директр выгоняет с уроков учащихся, пишедших в школу без жилеток. Вскоре из республиканского МИНОБР приехала комиссия, которая проверила факты, указанные в жалобе: вместе с директором прошли по трем классам, спросили выгоняют ли их с уроков. Естественно, все промолчали, комиссия уехала, а воодушевленный директор просит знакомого сотрудника ФСБ, чьи отпрыски учатся в этой школе узнать данные жалобщика. Вопрос: Имеет ли сотрудник ФСБ такие полномочия и неужели РОСОБРнадзор разглашает сведения?

В связи с не выплатой заработной платы за 3 месяца, у меня образовалась задолженность по кредиту в размере 36000 руб. Банк назначил срок погашения 2 июня 2016 г. или подаст в суд. Что мне делать? У меня действительно нет возможности оплатить долг. И еще два вопроса, если в долевой собственности состоит только мама и сын, я только прописана, что может востребовать банк в данном случае; сотрудник банка представляется только по И и О, могу я требовать его фамилию?

Такой вопрос. Если я зарегистрирую ООО. ОКВЭД 49.32. Регистрирую в Воркуте. Будут ли у меня потом северная пенсия и надбавки. Сотрудникам я должен буду платить так же все северные коэфеценты?

Дело в том что в Воркуте хочу только юр адрес сделать а фактически в Приволжье находиться.

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация... сейчас нас уведомили что с нового года нас сокращают или переводят в уборщицы. Я работаю 17 лет саеиивркой физиоотделения. Т.е в нашем отделении остаётся одна единица уборщицы. Не могли бы вы происнить правомерность этих действий? Я не хочу переходить в другое отделение и у нас мед. сестры остаються без санитарок, и даже без уборщиц.

Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:

доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;

выплаты за неиспользованный отпуск;

пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.

Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации. Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы Да.

Выплаты от ФСС и компенсацию морального вреда от работодателя Имеет ли право жена получить компенсацию за смерть мужа на рабочем месте от организации. Мужчина работал на вахте без выходных, более 6 месяцев. Работодатель не отпускал на меж вахту, так как не было сменщика. Остановилось сердце на рабочем месте.

В организации где я работаю, идет двойная бухгалтерия (руководство называет черную з.плату сдельно-премиальной). У меня вопрос: должна ли облагаться налогом и фигурировать в справке 2-ндфл сдельно-премиальная зар. плата?!

Подадут ли мфо в суд если с их стороны без конца угрозы и хамство? И они не пытаются урегулировать задолжность с должником? Если просрочка то всего дней 15?и подадут ли вообще? Или просто отстанут чез какое то время?

У меня такая ситуация. Директор подводит организацию к развалу. Хочет перевести людей на 2 часовой рабочий день. У меня заканчивается командировка приезжает домой а я не хочу подписывать договор. Хочу уволиться, но у меня не отгуленый отпуск. Если написать заявление на отпуск начальник не подпишет, скажет работа пока есть. А если написать заявление на увольнение то компенсацию за отпуск могут срезать. Как поступить? Спасибо!

Скажите, пожалуйста, имеют ли право сотрудники полиции прогонять или задерживать человека, продающего котят или щенков на улице?

Имеют ли право уволить меня с работы если я оказалась сделать прививку от гриппа? Сказали яко бы пришел приказ с минздрава кто не сделает прививку то уволят. Я работаю в медицине. Спасибо.

Трудовой договор заключен с российской организацией, но работаю за рубежом с 04.12.2022. Когда я перестану/перестал быть налоговым резидентом РФ? В конце мая возвращаюсь домой. Каким образом будет выплачиваться зарплата и отпускные? Какой будет налог?

Взял в долг у МФО Быстроденьги 4000 рублей, но вовремя не заплатил и сейчас эта сумма составляет 7 т.р. Что делать?

Организация в которой я работаю находится на стадии ликвидации, на момент окончания ликвидации мой стаж на данном предприятии будет 7 месяцев, обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 дней, согласно п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР от 30.04.1930 №169 или же этот документ не действует и они будут рассчитывать количество дней исходя из 2,33 дня за месяц работы?

Сотрудник получат зарплату 16 числа, а алименты пересиляются 19,21,25, ну как видимо захочет бухгалтер, как обязать организацию перечислять алименты в трехдневный срок, послеполучения з/п?

Ситуация следующая... Имею 5 займов в мфо. Сумма около 170000. Зп 8000. В собственности ничего нет. Просрочка более 3 месяцев. Признает суд меня банкротом? И что присудят? Выплачивать некую сумму от зп?

Наша организация является поставщиком для предприятия действующего непрерывно в период карантина. Можем ли мы выйти на работу и осуществлять свою деятельность в рамках договор с данной организацией и заручившись от них соответствующим письмом?

Работаю в организации более трех лет, руковожу подраздлением. Два месяца назад сменилась команда ТОПов и они решили зачистить старых менеджеров.

Одним днем были уволены 10% организации (соглашение сторон) еще 15% были отправлены в отпуска без содержания.

Отказавшихся писать заявления начали откровенно выживать из компании. Сегодня готовят приказы на командировки на 40 дней в отдаленные регионы.

Трудовыми договорами - командировки предусмотренны, НО, ни у одного из сотрудников нет должностных инструкций, большинство не расписывались в ПВТР. среди отправляемых есть отец многодетного семейства с неработающей супругой

Какие у нас шансы отказаться от командировок?

При сокращении отдела в целом, может ли работодатель увольнять сотрудников по частям? Законно ли это?

Также хотят сократить по соглашению сторон, какая выплата мне положена? И выплатят ли за отпуск, которые ещё не отгуляла?

Уважаемые юристы!

Как правильно оформить документ и доказать ненадлежащее исполнение рабочим своих должностных обязанностей и, в связи с этим, снизить размер ежемесячной премии. В учреждении работает сотрудник, который систематически уклоняется от своих прямых обязанностей, а если и выполняет, то не качественно. В последний раз рабочему было дано задание повесить (прикрепить к стене) рулонные шторы. Он их повесил, но не оставил зазора между стеной и самим валиком, на который накручиваются шторы. Поэтому при поднятии шторы, она застревала на определённом уровне, если прикладывали силу-она сминалась. Рабочему было предложено переделать свою работу, но он отказался сославшись на заводской брак. К работе пришлось привлечь сотрудника другой организации, который исправил проблему в течение 10 минут. Он хе и пояснил, что просто неправильно прикрепили штору изначально. Помогите грамотно наказать сотрудника, так как это не первое его недоброкачественное выполнение работы.

Имеется открытое исполнительное производство (ИП), должник - организация, сумма 140 000 рублей. Уже более 5 месяцев открыто исп. производство, но от должника никакой оплаты не поступало.

Написали жалобу в прокуратуру, на проверку действий судебного пристава, и проверки организации от уклонения от погашения кредиторской задолженности, ее перенаправили в тот же отдел фссп, где открыто ИП.

В жалобе указали:

"Провести проверку должника ООО «Компании» (ИНН компании) по факту нарушения УК РФ: уклонение от погашения задолженности (ст. 177 УК РФ)."

Позвонили с фссп, сказали неверно указана статья, насколько я понял, она от 2.250.000 млн руб. затрагивается, но у меня взыскивается 140 000 руб. Сказали нужно переписать заявление.

Правильно ли они говорят? И какую нужно указать статью в данном случае?

Могут ли приставы рассматривать заявление по неисполнению решения суда, если должник сотрудник полиции? Какими нпа регулируются?

Суть: приставу поступают на меня заявления, которые заведомо ложные, не берет с меня объяснения, по всем заявлениям указывает, что есть состав и сразу шлет на работу.

На мой вопрос, почему так происходит. Она ответила, что не имеет права не удовлетворить заявление, не имеет прав выносить отказ на поступившее заявление. Все вопросы должны решать на работе.

Может ли бухгалтер, на основании личного заявления сотрудника о добровольном ежемесячном удержании из з/пл и перечислении средств на содержание детей, производить удержания? Спасибо.

Я сотрудник компании ООО Нано-Финанс обособленного подразделения г. Волгограда.

Могу ли я требовать у работодателя следующие документы:-договор о полной или частичной материальной ответственности

- положение о структурном подразделении заявителя в соответствии со ст.68 ТК РФ-выписку из штатного расписани либо Локального нормативного акта в отношении завителя с указанием условий о выплате надбавок и премий согласно ч.2 ст.57 ТК РФ-методика работы обособленного подразделения г. Волгограда-карта атттестации рабочего места по условиям труда в соответствии со ст.209 ТК РФ-приказ о поощрении работника по форме Т-11

Здравтвуйте!

Скажите, какие документы нужны для открытия интернет магазина по продаже одежды для сотрудников мед учреждений и ресторанов и где их можно купить?

Я брала в микро финансовой организации кредит, и они не хотят идти мне на встречу, и думаю не будут помогать с рекрутизацией моей задолженности.

Я мат. ответственное лицо написал заявление по собственному желанию. Работодатель по рабочей эл. почте назначил инвентаризацию на 14 день после написания заявления (этот день у меня выходной). В переписке участвовали бухгалтерия, зам директора (у всех есть электронная подпись).

После запроса на выдачу трудовой книжки, от отдела кадров получил письменный ответ что мое заявление не получали. Говорят пиши новое, отрабатывай и проводи инвентаризацию в которой я сомневаюсь так как не работал неделю.

Как быть в такой ситуации, можно ли будет доказать, что в переписке всем известно о моем увольнении, потеря моего заявления это проблема отдела кадров (копии заявления у меня нет).

Если можно, то как?

На моём предприятии начата процедура банкротства. Как должно происходить увольнение сотрудников предприятия? Нужно ли предупреждать сотрудников о сокращении?

Такая ситуация, ресторан на период карантина с 30 по 3 марта должен был работать внутренне, без приёма гостей, чтобы отработать часы по минимальной ставке. Две сотрудницы отпросились, с менеджерами было все оговорено, чтобы с 31 марта выйти на так называемую отработку, по итогу сегодня руководство без ведома отправляет всех сотрудников, кто не явился сегодня (30 марта) в неоплачиваемый отпуск и ресторан закрывается на карантин, остальные все кто появились сегодня работать не будут, но зарплату за неделю по минимальной ставке им начислят. Имеет ли работодатель на это право? Ссылаются на то, что информация меняется с каждой минутой и такое решение было принято в главном офисе. Устроена официально, но зарплата белая и серая, при этом я беременна и через месяц мне в декрет. Законно ли это?

Здравствуйте! Коллекторы звонят и говорят что отправят заявление в полицию, что я мошенник и не плачу в МФО деньги, что все разговоры записаны и как бы я отказался от выплаты, на прямую я им в разговорах не говорил что отказываюсь от оплаты, а говорил что денег нету и посылал их в суд.

Просрочил почти на 2 месяца, сумму полностью внести не могу а платить частями смысла не вижу, так как все равно проценты капают.

Мы вынуждены из-за отсутствия заказов закрыть ООО. С какого времени и по какой статье ТК РФ можно уволить сотрудников (всего 3 чел вместе со мной)-с даты подачи документов на ликвидацию фирмы или с даты получения выписки из ЕГРЮЛ о ликвидации ООО.

Пришли без извещения с внеплановой проверкой с ФМС посмотрели список сотрудников составили акт проверки и сказали что оштрафуют организацию, директора, так мы на бывшего сотрудника (имеющего вид на жительство) который уже уволен, не отнесли уведомление в ФМС о принятии и увольнении (о заключении трудового договора). Как быть? Штраф хотят по ст.18.15 КоАП РФ.

Уважаемые юристы скажите пожалуйста у меня суд приставы наложили арест на заработную карту, как и полагается по закону они имеют право списать 50% от суммы зарплаты, а остальными, деньгами я могу воспользовать, то есть 50% от основной суммы.

Я являюсь генеральным директором ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время моего отпуска были уволены все сотрудники по собственному желанию. Месяц назад уволился И.о. гендиректора. Нового И.о. не назначили, а предыдущий передал все документы (уставные документы, печать и т.д.) Учредителю Общества. Я также написала заявление на увольнение. Но, кто теперь должен формировать соответствующие документы (например, приказ на увольнение, справку 2 НДФЛ и т.д.), кто должен их подписывать?

Здравствуйте! Предприятие, на котором я работаю, планирует всех сотрудников заставить уйти в отпуск в августе месяце. На сколько это правомерно? У меня ребенку на этот момент будет 3 года. Имею ли я право взять отпуск, когда он мне действительно нужен?

Находилась в декретом отпуске до 3 лет. Сейчас мне сообщают, что должности и группы, в которой работала - нет. Она была сокращена в связи с присоединением. Человека, который работал на моей должности перевели в другую организацию, также присоединенной вместе с моей организацией к другому юридическому лицу. Меня увольняют по соглашению, а человек остаётся работать. Каковы законные последствия для меня и работника, замещавшего меня?

Несовершеннолетний ребенок, находясь в детском лагере выпал из окна второго этажа, полученные в результате повреждения (закрытая ЧМТ, тройной перелом нижней челюсти со смещением и т.д.) по заключению эксперта отнесены к повреждениям, причинившим средней тяжести вред здоровью.

По каким статьям возможно привлечение сотрудников детского лагеря к Уголовной ответственности?

Такой вопрос-работодатель, не выиграв тендер на на поставку трубы, тем самым оставил сотрудников без работы. Имеет ли он право платить 2/3 от оклада работника, или обязан платить 2/3 от средней заработной платы. Заранее спасибо за ответ.

Может ли осужденный по ч. 4 ст. 159 УК РФ, признанный виновным в том, что совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения, организованной группой, в особо крупном размере (2 преступления) делать финансовые проверки в другой организации?

Купила фирму по оказанию бух. услуг в августе 2010 г (без сотрудников-все были уволены предыдущим руководством) . На данный момент бывшие сотрудники стали требовать разлчные справки (в частности 2 НДФЛ), т.к. я не явлалась их работодателем, то мы их предоставили периодом их работы, указали фамилию их директора, но их это не устроило и они обратились в прокуратуру. Меня интересуют ОБЯЗАНА ли я им предоставлять справки текущим периодом, по сути ведь, я никогда не явлалась ни их налоговым агентом, ни их работодателем. Насколько правомерны их действия.

Друга поймали пьянным за рулем и при составлении протокола пытался дать взятку (35000) сотруднику ГИБДД которая зафиксирована на видео в машине инспектора. Друга отвели в полицию и предьявили обвинения. Скажите пожалуйста что ему грозить и могут ли учесть что ни разу не судим, и что у него два несовершеннолетних ребенка. Друг военнослужащий и законно ли его увольнение? Спасибо. Ответ прошу направить на мою почту alim.akaev@mail.ru

Скажите пожалуйста, что грозит работодателю, который против воли сотрудников произвел обыск личных вещей? На сайте находила, что ничего не грозит, неужели все может так безнаказанно оставаться?

Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон. В течение какого времени после расторжения по соглашению, от работодателя могут последовать претензии в адрес бывшего сотрудника, если работодателя что-то не устроит в отчетах или захочет в чём-то объявить, предъявить. И какие шаги в таком случае предпринимаются.

Заранее благодарна за ответ.

У нас в городе 2 книжных магазина, причем один является филиалом другого. Имеет ли право и. о. директора закрыть один из магазинов на две недели по причине болезни одного из сотрудников?

Организация является БЮДЖЕТНЫМ учреждением. Вопрос: можно ли выплачивать зарплату сотрудникам бюджетного учреждения из выручки в кассе, не сдавая ее в банк. (очень желательна ссылка на правовой акт). Спасибо.

По решению ВВК от 05.05.2015 года признан негодным к несению службы 23.07.2015 года был уволен из органов, но никто не знает кто должен выплачивать пособие При получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей. С кого требовать данное пособие.