Основания для увольнения на испытательном сроке / Трудовое право - 414 советов адвокатов и юристов
Да, можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Здравствуйте! Вы имеете право уйти в обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - в любой момент. Уход в такой отпуск не является основанием для увольнения. Я вышла из декрета на новое место работы. Но моему ребенку ещё нет 3 лет. Ему 2 года 7 месяцев. В детский сад должны были взять с сентября. Но заведующая сказала, что сейчас у них ремонт и закончится он только к октябрю. На новом месте работы установлен испытательный срок 3 месяца. Могу ли я уйти опять в декрет, так как ребенка не могу ещё определить в детский сад, а на работе режим с 9 утра до 18.?!
Здравствуйте! Вы имеете право уйти в обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - в любой момент.
СпроситьЭтот будет неправомерным основанием для увольнения. Сотрудник через суд восстановится в должности. Трудоустроили работника на должность кладовщика (база строительных материалов). Во время испытательного срока узнаем, что у него была судимость. Мы не хотим иметь такого сотрудника. Тем более кладовщик - материально ответственное лицо. Можем ли мы его уволить, как непрошедшего испытательный срок в связи с сокрытием факта судимости?
Этот будет неправомерным основанием для увольнения. Сотрудник через суд восстановится в должности.
СпроситьЕсли уволил правомерно, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, и она не докажет, что он знал о беременности, то ничего не будет. Даже если и знал, но уволил на законных основаниях - ничего не будет. Здравствуйте. Ничего не грозит, если на момент увольнения она не представила справку о беременности. Добрый день,
Уволить беременную женщину нельзя:
ни в случае некачественного выполнения работы на испытательном сроке;
ни в случае прекращения действия срочного трудового договора;
ни при работе по совместительству;
ни по воле работодателя в одностороннем порядке;
ни даже при неисполнении сотрудницей своих трудовых обязанностей.
И как показывает практика, суды в 99% случаев на стороне уволенной окажутся, а работодателю будет грозить административное наказание.
Разумеется, это всё работает при условии, что работодатель знал о беременности. Работодатель уволил беременную женщину, но не знал, что она беременна. Что ему грозит?
Если уволил правомерно, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, и она не докажет, что он знал о беременности, то ничего не будет. Даже если и знал, но уволил на законных основаниях - ничего не будет.
Спросить
Добрый день,
Уволить беременную женщину нельзя:
ни в случае некачественного выполнения работы на испытательном сроке;
ни в случае прекращения действия срочного трудового договора;
ни при работе по совместительству;
ни по воле работодателя в одностороннем порядке;
ни даже при неисполнении сотрудницей своих трудовых обязанностей.
И как показывает практика, суды в 99% случаев на стороне уволенной окажутся, а работодателю будет грозить административное наказание.
Разумеется, это всё работает при условии, что работодатель знал о беременности.
СпроситьДва дня службы по контракту за 1 день службы по призыву.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
п. 2.1. Расчёт срока службы: 2 дня по контракту = 1 дню службы по призыву. Сколько мне могут добавит срока если я перевелся после месяца испытательного срока на срочную службу и может ли это зависеть как-то оо командира может он на это повлиять?
Подавайте рапорт на расторжение контракта. Аттестационная комиссия должна быть, которая решает вопрос прошли вы испытания или нет.
2 дня службы по контракту засчитают как 1 день срочной службы.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.05.2022) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
Статья 51. Основания увольнения с военной службы. Для увольнения с военной службы вашего желания недостаточно, нужны уважительные причины. Я служащий срочной службы заключил контракт на 2 года с испытальный сроком 3 месяца но испытальный срок не прошел и хочу уволиться и что нужно делать чтобы уволили? И добавят ли мне срок эти 2 месяца к службе по срочке или нет.
Подавайте рапорт на расторжение контракта. Аттестационная комиссия должна быть, которая решает вопрос прошли вы испытания или нет.
2 дня службы по контракту засчитают как 1 день срочной службы.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.05.2022) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
Статья 51. Основания увольнения с военной службы.
СпроситьДля увольнения с военной службы вашего желания недостаточно, нужны уважительные причины.
СпроситьНет, даже увольнение с контракта по такому основанию - не исключает дни службы в период службы по контракту. Меня перевели на срочную службу с контракта, перевели как непрожедший испытательный срок, будет ли у меня переслуга?
Нет, даже увольнение с контракта по такому основанию - не исключает дни службы в период службы по контракту.
СпроситьДля увольнения по нук нужны основания. Пишите объяснительную. Обратитесь к военному прокурору. Но у меня не прошло еще 3 месяца испытательного срока, а командир хочет уволить по не соблюдению, и как мне быть? Я хотел уволиться по семейным обстоятельствам, статья не выдерший испытание, но меня хотят уволить по статье не соблюдение, так как я не знал что заступаю в наряд из за этого командир говорит писать объяснительную.
Но у меня не прошло еще 3 месяца испытательного срока, а командир хочет уволить по не соблюдению, и как мне быть?
СпроситьЦелесообразно при наличии оснований вас уволить по основанию не выдержал испытание.
СпроситьНу вас могут уволить, как не справившегося. Подумайте, нужна ли вам такая запись в ТК РФ? Исходя из вашего вопроса, грубых нарушений у Вас не было, а уход на больничный не является основанием для отказа в заключении бессрочного трудового договора. Постарайтесь " не косячить" и у работодателя не будет оснований уволить Вас до окончания испытательного срока.
Склонение к увольнению является нарушением трудового законодательства. Нахожусь на испытательном сроке. За время испытательного срока ухожу второй раз на больничный нарушений не было. Грубых нарушений тоже не было. Старшая принудительно склоняет меня к увольнению. Могут ли уволить после выхода с больничного, не по собственному желанию не дожидаясь конца исп. срока? Я увольняться не хочу.
Ну вас могут уволить, как не справившегося. Подумайте, нужна ли вам такая запись в ТК РФ?
СпроситьИсходя из вашего вопроса, грубых нарушений у Вас не было, а уход на больничный не является основанием для отказа в заключении бессрочного трудового договора. Постарайтесь " не косячить" и у работодателя не будет оснований уволить Вас до окончания испытательного срока.
Склонение к увольнению является нарушением трудового законодательства.
СпроситьЕсли у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ. Не могут уволить так как нет нарушений. Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего. Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением. Нахожусь на испытательном сроке 3 мес. в мед. учреждении, исп. срок еще не закончился, Могут ли меня уволить, нахожусь на больничном листе без нарушений. За весь исп. срок это 3 больничный. Грубых нарушений так же нет. Идет принудительное давление со стороны старшей чтобы меня уволить.
Если у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ.
Спросить
Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего.
Спросить
Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением.
СпроситьПишите рапорт на увольнение, Ваше право. На испытательном сроке можно уволиться за 3 дня. Добрый день! На сотрудников ФСИН распространяется трудовое законодательство. В том числе об увольнении по собственному желанию. Вы можете уволиться написав рапорт и отработав 14 дней. Что касается наставника, лишение премии на основании увольнения подчиненного по собственному желанию - не законно. На этом основании ни кто его премии лишать не будет.
Хорошего дня! Мой вопрос такой. Я служу во ФСИН 3 месяца. Подписывая документы, я не видел никакого контракта. Придя в отдел кадров для ознакомления с личным делом, я увидел, что у меня контракт на 3 года... Сейчас хочу уволиться. Могу ли я уволиться до года службы? Грозят тем, что моего шеф-наставника лишат премии на пол года. Как быть, помогите пожалуйста...
Пишите рапорт на увольнение, Ваше право. На испытательном сроке можно уволиться за 3 дня.
Спросить
Добрый день! На сотрудников ФСИН распространяется трудовое законодательство. В том числе об увольнении по собственному желанию. Вы можете уволиться написав рапорт и отработав 14 дней. Что касается наставника, лишение премии на основании увольнения подчиненного по собственному желанию - не законно. На этом основании ни кто его премии лишать не будет.
Хорошего дня!
СпроситьМарина, можете. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b] Здравствуйте.
Если Вы впервые увольняетесь по этому основанию, то можно без отработки.
Если на общих основаниях, то в период испытательного срока предупредить о своем увольнении работник обязан за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Я нахожусь на испытательном сроке, но хочу уволится в связи с выходом на пенсию. Без отработки вообще. Это возможно?
Марина, можете. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы впервые увольняетесь по этому основанию, то можно без отработки.
Если на общих основаниях, то в период испытательного срока предупредить о своем увольнении работник обязан за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНикаких законных оснований для увольнения у работодателя нет.
Удачи. Вам нужно предоставить работодателю заключение врача о вашей беременности. Я сейчас на больничном на 3 месяца минимум, т.к сломала ногу потом сделали операцию, в декабре устроилась на работу, 14 марта т.е вчера закончился испытательный срок, но я ещё беременна примерно в июле идти в декрет, не уволят ли меня и выплатят ли декретные, организация вроде как крупная? Заранее спасибо.
Олег, не могут "отправить" для участия спец операции на Украине. Испытания для военнослужащих при заключении контракта устанавливаются сроком в три месяца. Если военнослужащий принят на службу по контракту с испытательным сроком, то в течение этого периода командир или начальник части оценивает его годность для дальнейшего прохождения контрактной службы. По истечении срока испытания командир может признать контрактника не прошедшим испытание, после чего тот подлежит увольнению с военной службы либо направляется для прохождения военной службы по призыву. Сам контрактник в течение испытательного срока может расторгнуть контракт лишь на основаниях, перечисленных в п. 3 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Направить в командировку на Украину могут только после прохождения вами испытательного срока. Подписал контракт, начался испытательный срок, не закончил срочную службу. Могут ли отправить на войну если служу меньше года?
Олег, не могут "отправить" для участия спец операции на Украине. Испытания для военнослужащих при заключении контракта устанавливаются сроком в три месяца. Если военнослужащий принят на службу по контракту с испытательным сроком, то в течение этого периода командир или начальник части оценивает его годность для дальнейшего прохождения контрактной службы. По истечении срока испытания командир может признать контрактника не прошедшим испытание, после чего тот подлежит увольнению с военной службы либо направляется для прохождения военной службы по призыву. Сам контрактник в течение испытательного срока может расторгнуть контракт лишь на основаниях, перечисленных в п. 3 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
СпроситьНаправить в командировку на Украину могут только после прохождения вами испытательного срока.
СпроситьРапорт имеет произвольную форму, однако возможность увольнения по данному основанию зависит от усмотрения командира части. Ваш рапорт не может повлечь увольнение по данному основанию, так как не вы испытываете Вооруженные Силы, а они Вас. Хочу написать рапорт на увольнение по контракту из испытательного срока в армии, как это сделать?
Рапорт имеет произвольную форму, однако возможность увольнения по данному основанию зависит от усмотрения командира части.
Спросить
Ваш рапорт не может повлечь увольнение по данному основанию, так как не вы испытываете Вооруженные Силы, а они Вас.
СпроситьНикак, если имеете в виду возникновения обязанности у командования Вас уволить. У него всегда имеется только право, а не обязанность уволить военнослужащего. Возможность увольнения вас по данному основанию зависит только от желания командира, а не вас. Военнослужащий на испытательном сроке, хочу уволится из рядов ВС РФ, устроит по отрицательным мотивам как я могу это сделать.
Никак, если имеете в виду возникновения обязанности у командования Вас уволить. У него всегда имеется только право, а не обязанность уволить военнослужащего.
СпроситьВозможность увольнения вас по данному основанию зависит только от желания командира, а не вас.
СпроситьНе сможете. Не существует такого основания для увольнения со стороны военнослужащего, как по собственному желанию в период испытательного срока, смотрите эту статью.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту. Рапорт подать можете, однако в его удовлетворении будет отказано в силу необоснованности. Испытательный срок уже истек и командир части посчитал, что вы его выдержали. Подписал контракт на 3 года на 7-м месяце срочки на время командировки (пол года). Смогу ли я приехав через пол года в часть после командировки подать рапорт об увольнении по причине не прохождения испытательного срока? И какие последствия будут? Ведь испытательный срок 3 месяца а я в это время в полях.
Не сможете. Не существует такого основания для увольнения со стороны военнослужащего, как по собственному желанию в период испытательного срока, смотрите эту статью.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту.
СпроситьРапорт подать можете, однако в его удовлетворении будет отказано в силу необоснованности. Испытательный срок уже истек и командир части посчитал, что вы его выдержали.
СпроситьАбсалютно законно, все по закону. Зависит от основания увольнения. Вполне может быть, что основание увольнения - законное, просто по факту нахождения на больничном с детьми - уволить не могут. Устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца. Отработал 10 дней пришлось уйти на больничный т.к заболели дети (2-е). Пробыла на больничном 15 дней. По выходу из больничного меня увольняют. Законно ли?
Зависит от основания увольнения. Вполне может быть, что основание увольнения - законное, просто по факту нахождения на больничном с детьми - уволить не могут.
СпроситьОбращайтесь в суд по месиу вашего жительства. В первую очередь обратитесь в инспекцию по труду. Потом можно в суд. В суд в течение 3 месяцев. Екатерина, добрый день!
Трудовой кодекс прямо зарещает устанавливать испытательный срок беременной женщине, а равно уволить ее по основании не прошла испытательный срок нельзя. Вам необходимо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение 1 месяца с момента вручении копии приказа об увольнении и не тратить время на прокуратуру. Иск можно подавать по своему месту жительства. Если вы не сообщали работодателю о своей беременности и не предоставили документальное этому подтверждение, то вас и уволили.
Исковое заявление в суд на восстановление на рабочем месте и выплате недополученной ЗП. Обращайтесь лучше в суд с иском. Работодатель знал о беременности? Меня уволили, по причине,, непрошла испытательный срок, но я беременная, куда мне написать заявление в прокуратуру, если живу в другой области, а работаю в другой?
В первую очередь обратитесь в инспекцию по труду. Потом можно в суд. В суд в течение 3 месяцев.
СпроситьЕкатерина, добрый день!
Трудовой кодекс прямо зарещает устанавливать испытательный срок беременной женщине, а равно уволить ее по основании не прошла испытательный срок нельзя. Вам необходимо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение 1 месяца с момента вручении копии приказа об увольнении и не тратить время на прокуратуру. Иск можно подавать по своему месту жительства.
СпроситьНа военнослужащих в нашей стране не распространяется свобода выбора професси. Статья 51. Основания увольнения с военной службы ФЗ "О о воинской обязанности и воинской службе", Вам в помощь. Уволится с испытательного срока из армии Так что бы не отдать всю зарплату.
И сделать все грамотно.
Можно уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Согласно ст. 80 ТК РФ подавайте заявление за 2 недели, если нет испытательного срока. Пишите заявление, прошу уволить по собственному желанию, на испытательном сроке за 3 дня до увольнения, при обычных условиях за 2 недели. Зарегистрируйте у работодателя и ждите увольнения. Точная формулировка в трудовой книжке при увольнении по этому основанию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Вместо «трудовой договор прекращен» допускается написать «уволен». Трудовое соглашение. Как правильно уволится.
Можно уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
СпроситьСогласно ст. 80 ТК РФ подавайте заявление за 2 недели, если нет испытательного срока.
Спросить
Пишите заявление, прошу уволить по собственному желанию, на испытательном сроке за 3 дня до увольнения, при обычных условиях за 2 недели. Зарегистрируйте у работодателя и ждите увольнения.
Спросить
Точная формулировка в трудовой книжке при увольнении по этому основанию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Вместо «трудовой договор прекращен» допускается написать «уволен».
СпроситьЕсли контракт подписали, то придется нести службу весь срок, что указан в контракте, служите добросовестно, выполняете все все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих. Есть еще п. 6 ст. 51 этого же закона, согласно которому Вы можете написать рапорт с просьбой уволить Вас по собственному желанию при наличии уважительных причин. Это решение принимается аттестационной комиссией и она сама и будет определять являются ли Ваши причины увольнения уважительными или нет. Форма рапорта произвольная, однако возможность увольнения по данному основанию зависит от усмотрения командира. Есть образец рапорта на увольнение с контракта с испытательного срока.
Если контракт подписали, то придется нести службу весь срок, что указан в контракте, служите добросовестно, выполняете все все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих. Есть еще п. 6 ст. 51 этого же закона, согласно которому Вы можете написать рапорт с просьбой уволить Вас по собственному желанию при наличии уважительных причин. Это решение принимается аттестационной комиссией и она сама и будет определять являются ли Ваши причины увольнения уважительными или нет.
СпроситьФорма рапорта произвольная, однако возможность увольнения по данному основанию зависит от усмотрения командира.
СпроситьЗдравствуйте. Если нет недочётов по работе, то бояться Вам нечего. По сути, даже оснований быть привлеченный к дисциплинарной ответственности не имеется. Увольнение, как не прошедшую испытание, можно оспорить. Трудовое право. Нахожусь на двойном испытательном сроке. Не согласна с политикой управляющей и сказала ей об этом. В итоге управляющая вывела на конфликт уже в нерабочее время, но мы ещё находились магазине, затем написала на меня докладу. Я ответила возражение на докладную с объяснением причин инцидента. Быть уволенный не хочу. Показатели по работе нормальные. Что делать?
Здравствуйте. Срок предупреждения об увольнении зависит от условий договора и оснований вашего увольнения. Если договора нет, то нет и трудовых отношений, отрабатывать не нужно.
Если есть испытательный срок, до заявление пишится за 3 дня, при его отсутствии за 2 недели.
А так жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ. Договор не отдают на руки, должна была работать с 12.00 до 21.00,а заставляют работать с 9.00 до 2.00 ночи. Устроилась на работу 3 недели назад, хочу уволиться, должна ли я отрабатывать 3 дня или 2 недели?
Здравствуйте. Срок предупреждения об увольнении зависит от условий договора и оснований вашего увольнения.
СпроситьЕсли договора нет, то нет и трудовых отношений, отрабатывать не нужно.
Если есть испытательный срок, до заявление пишится за 3 дня, при его отсутствии за 2 недели.
А так жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Договор не отдают на руки, должна была работать с 12.00 до 21.00,а заставляют работать с 9.00 до 2.00 ночи.
СпроситьИменно 30 дней. На сотрудником МВД ТК РФ не распространяется. Об увольнении Вы должны предупредить не менее, чем за 30 дней. На основании ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД» сотрудник полиции после подачи рапорта при добровольном уходе из органов отрабатывает тридцать дней. Стажёр не является сотрудником МВД РФ и на него распространяются требования ТК РФ. О своём увольнении стажёр обязан предупредить руководителя подразделения полиции за 3 дня и его обязаны уволить. Стажёрство - это испытательный срок.
https://64.мвд. рф/pravoinform/msp/item/14974105
https://цфоут. Мвд.рф/pravo_str/item/16722322/ Я работаю стажёром в ППС. Почти 2 месяца. Решила сегодня уволиться, так как предложили другую работу. Сказала об этом. И спросила сколько мне нужно отработать? Мне сказали: 30 дней, а в трудовом кодексе написано 2 недели. Законно или это? И мне правда нужно отработать 30 дней? Могу ли я отработать только 2 положенных недели и уйти?
Именно 30 дней. На сотрудником МВД ТК РФ не распространяется. Об увольнении Вы должны предупредить не менее, чем за 30 дней.
СпроситьСтажёр не является сотрудником МВД РФ и на него распространяются требования ТК РФ. О своём увольнении стажёр обязан предупредить руководителя подразделения полиции за 3 дня и его обязаны уволить. Стажёрство - это испытательный срок.
https://64.мвд. рф/pravoinform/msp/item/14974105
https://цфоут. Мвд.рф/pravo_str/item/16722322/
СпроситьНет незаконны требования. Здравствуйте, Виктор!
Смотря за что требуют.
Как правило, делают это незаконно.
Но могут быть и варианты. Требование вернуть выданное в пользование инвентарное имущество, в частности, предметы ВКПО, законно и обоснованно. Если они не будут сданы, их стоимость будет взыскана с Вас в пределах одного месячного оклада денежного содержания и одной надбавки за выслугу лет - на основании приказа командира части, если стоимость больше одного оклада и надбавки - по решению суда. То что я не отработал дни до конца месяца и за вещи которые выдавали я был на испытательном сроке. При увольнении на испытательном сроке военная часть требует заплатить часть денег законо ли это.
Здравствуйте, Виктор!
Смотря за что требуют.
Как правило, делают это незаконно.
Но могут быть и варианты.
Спросить
Требование вернуть выданное в пользование инвентарное имущество, в частности, предметы ВКПО, законно и обоснованно. Если они не будут сданы, их стоимость будет взыскана с Вас в пределах одного месячного оклада денежного содержания и одной надбавки за выслугу лет - на основании приказа командира части, если стоимость больше одного оклада и надбавки - по решению суда.
Спросить
