Отгул рапорт / Трудовое право - 209 советов адвокатов и юристов

Я получил ранение на СВО, в/со по контракту, служу на Камчатке. Перед отправкой на СВО был прикомандирован в 155 бригаду во Владивостоке. Сейчас нахожусь в госпитале в Саратове. Если мне не дадут реабилитацию, меня должны отправить в мою, на Камчатке? И у меня не отгулен основной отпуск, могу ли я им щас воспользоваться?

Служу в ВС МО 20 лет, через 6 мес. заканчивается контракт и хотел уволиться по окончанию. Но пришел с вышестоящего штаба приказ о переводе по служебной необходимости на равнозначную должность. Ехать туда не хочу. Как правильно поступить?

Увольняюсь по окончанию контракта, до окончания осталось 3 месяца, а у меня осталась переработка более 3 х месяцев, я хочу ее отгулять, а меня хотят привлечь раз в неделю в наряд, как мне быть?

Обязаны ли офицеру предоставить перед увольнением (по окончанию контракта) все отгулы? Если не успеваю отгулять перед увольнением, как это компенсируется? И в каком законе это прописано?

Я прочитал что положена денежная компенсация только за дни привлечения к мероприятиям, которые проводятся без ограничения продолжительности времени... У меня же отгулы накопились только за суточные наряды. Заранее спасибо!

Здравствуйте я военослужащий контрактной службы и меня вызывают на службу, не по тревоге и не наряд, в воскресение, в единственный выходной, и потом не дают выходного дня среди недели за счет потеряного воскресения. Что делать？и законо ли это？

Служу по контракту. Регламент служебного времени не соблюдается абсолютно, в день бывает до 8 часов переработки. Книги учета переработок вести запрещают, отгулов не предоставляют скажите что делать.

При уволнении в запас могу ли я требовать дополнительные выходные дни переработки за последние 3 года, если это зафиксированно в журнале служебной нагрузки? Журнал пока не уничтожен.

Я военнослужащий по контракту, взял выходной два дня, но мне сказали что 1 день ты будешь служить а второй спокойно иди на выходной, это законно? Имеют ли право заставлять брать тебе выходной если накопилось где-то 6 суток? И нам говорят брать выходные в пятницу субботу и воскресенье, но суббота и воскресенье и так считается выходной день (суббота пол дня)

Офицер. Неожиданно поставили в суточное дежурство (с 9 утра) в воскресенье. Как правильно требовать сутки отдыха в другой день? В части есть понятие отдыха после наряда, но не понятно пойдут ли мне на встречу по поводу отдыха в понедельник без рапортов или чего-то такого.

Служу под красноярском ВВ МВД. Старшиной роты. Роту сокращают и должность тоже. Моя семья жена. Два ребёнка. Переехали в другой город пол года назад. Там есть часть тоже ВВ мвд. Отношения нет а к семье надо полюбому. Как перевестись?

Добрый день! Я военнослужащий, работаю согласно графику, рабочая смена составляет 12 часов день, ночь, два выходных. Участились случаи вместо двух выходных дают один день отдыха и опять на службу. Общая сумма часов в месяц достигает 216-240, начальник говорит нет переработки вам положено не более двух выходных в неделю, но я то понимаю не более двух выходных в неделю при 5 дневной трудовой недели по 8 часов. Чем нужно руководствоваться чтоб доказать свою провату и сколько я должен вырабатывать часов при 12 часовом рабочем дне, день, ночь два дома?

. 25 мая меня выводят за штаты, Я ухожу в очередной отпуск с выплатой оклада по должности, по званию и выслуги лет, мне необходима плановая операция, уже будучи за штатами, будет ли мне оплачен больничный лист?

Являюсь сотрудником УФСИН в подразделение ИТО, СиВ.

Каждый день задерживают на работе часа на 2,а то и более, законно ли задерживают?

Обучаюсь в институте ФСИН на заочном отделении, первое высшее образование, дают всего 2 отпуска: один совмещённый с сессией, а второй на сессию. Должно быть 3 отпуска: основный и на каждую сессию?

Меня уже 2 года Руководство не отпускают в отпуск. Куда могу я обратиться и правомерно ли это. Кроме того еще есть закон, что пенсионеру еще можно брать 14 дней без сохранения зар. плате.

Планируется сокращение в ово мвд на данный момент я не отгулял основной отпуск отдел кадров говорит что по зарланированному графику я не пойду так как график сдвинулся В графике отпуск в августе а сокращение в ноябре как лутше поступить добиваться отпуска или взять после сокращения и еще вопрос если не брать отпуск положенна ли мне компенсация за него и что делать если график сдвинулся если это не оформленно приказом стаж в мвд 10 лет спасибо.

Кака правильно рассчитать военнослужащему по контракту выходные (дни отдыха), если он отстоял суточный наряд (не боевое дежурство) в праздничный день (или выходной). Воинская часть является ЧПГ!

Может ли ходатайствовать начальник отряда ФКУ о предоставлении ему копий: графиков дежурств по учреждению, суточных ведомостей выхода на дежурства, рапортов поданных на отгулы? На данное ходатайство было отказано на основании ст.62 ТК РФ.

Я офицер (л-т), но в месте несения мной военной службы часто привлекают:

- На хозяйственные работы в установленное рабочее время, не приказом, не специальными документами, да и еще по принципу дедовщины старшие у нас реже ходят.

- Также, исполняю обязанности дежурного по КПП (12 часов дежурство), это противоречит требованиям 291 статьи Устава внутренней службы ВС РФ (дежурный назначается из числа сержантов/прапорщиков). У нас решили "хитро" сделать и называют это Постом - непонятно, на каком основании КПП переименовали в Пост, и возможно ли вообще всё такое?

Хотел бы получить ответ насколько законны такие действия и есть ли здесь нарушения моих прав, как военнослужащего, согласно уставам?

Устав описывает суточные наряды, но не могу найти регламенты на 12 часовые.

Подскажите по всем этим пунктам!

Я военнослужащая у меня ребенку нет 3 лет меня ставят в дежурства в мой выходной. У меня двое детей как быть и не ходить в дежурства? Законно ли меня ставить в дежурства? Если нет то на что ссылаться?

Если я сотрудник мвд у меня брату будет 40 дней как он умер как на один день отпраситься.

Отпустили в отгул, подписали рапорт на отгул вечером. Следующим утром был уже в другом районе когда позвонил начальник сообщил, что я не в отгуле а в прогуле так как рапрт забрали из отдела кадров и порвали по непонятным причинам, что делать?

Я находился в отгулах, в этот период заболел (есть больничный), продлевается ли отгулы на количество дней болезни? Я сотрудник МВД.

Работаю в ГУФСИН. Увольняюсь, написал рапорт на отгулы (в течении года заступал ответственным по караулам в выходные дни и сверх так как некомплект). Отгулы посчитали в количестве 30 дней, рапорт писал с 27 ноября. Сразу посчитали когда они заканчиваются и написал рапорт на отпуск за 2018 год. 1 декабря заболел, 22 декабря предоставил больничный лист в отдел кадров и тут для меня новость-пока я был на больничном они пересчитали мне отгулы в количестве 9 дней, внесли изменения в мой рапорт издали приказ и предлагают мне написать рапорт на увольнение с 25 декабря. Вопрос-1. почему меня об этом не уведомили заранее, ведь на момент согласования я был уверен что все правильно и уволен я должен был быть 20 марта 2018 года. 2. почему меня не ознакомили с приказом на отгулы и почему внесли исправления в рапорт на отгулы не уведомив меня об этом. 3. Имею копии графиков и табелей за весь год, посчитал 12 рабочих дней. Что мне делать в данной ситуации?

Я работаю в МВД. За 2018 год в соответствии с табелем накопилось более 100 часов переработки. Компенсацию деньгами давать отказываются, поясняя тем что все приказы уже подписаны и новых не будет и тем что нет денег. В фино говорят брать отгулами. Написал рапорт на отгулы, однако непосредственный начальник отказывается подписывать, мотивируя тем что « сильно жирно будет» можно ли как то получить отгул без подписи непосредственного начальника или как его заставить на рапорте написать резолюцию о том что он возражает.

Я военнослужащий по контракту, через 2 месяца у меня заканчивается контракт и у меня есть много не отгуленных дней, основной отпуск за 22 год, и отгулы за проведённое время уже в спецоперации, в данный момент нахожусь в командировке на спецоперации на не определённом сроке, подскажите как правильно написать рапорт на увольнение с предоставлением все дней отгул, отпуска после окончания спецоперации или последнего дня контракта.

Я увольняюсь по окончании контракта. Пошел проходить ВВК, мне командир говорит что я отсутствовал более 4 часов на службе, и якобы должен написать рапорт на отгул, хотя за один день не пройти всех врачей. Вопрос, законно ли он требует написания рапорта на отгул и должен ли я появляться на службе при прохождении ВВК?

Нужен совет, собираюсь на пенсию осенью, отпуск заканчивается в начале июля, так же имеется переработка за 2 последние года (32 дня), как грамотно уволиться, то есть интересует последовательность отгулы, написания рапорта, или наоборот (самая выгодная), заранее благодарна за дельные советы! Анон

Я работаю в системе МВД. 5-ти дневный рабочий график. В пятницу работаю до 17.00, но по приказу начальства с работы ушел в субботу в 8 часов утра. Как мне должны предоставить отгул и будет ли денежная доплата за переработку? Также у меня ненормированный рабочий день. Будут ли дополнительные дни к отпуску? С уважением Анатолий!

Я военнослужащий, у меня есть 32 часа переработки, но я не могу их взять, пишу рапорт на отгул своему командиру, но он мне отказывает, что делать?

Хочу уволиться из мвд по выслуге лет (20 мая 2016 г. исполнилось 20 "календарей") отпуск по графику в июне 2016 г. еще есть около 20 дней отгулов за сверхурочную работу (у меня официально нормированный рабочий день). Подскажите как и когда правильно мне написать рапорта на очередной отпуск и отгула, что бы начальство не обмануло и не "зажало" что-нибудь.

Я военнослужащая. Пограничник. Заступила на службу две недели назад. До конца года мне положен отпуск в пару дней. Сказали, что он будет в декабре после поездки на учебу в другой город на месяц.

Должна принять присягу до конца года (дата еще не известна).

Такая ситуация. Нужно уехать в другой город на дня три максимум. Друг в армии попал в госпиталь хотела бы его проведать. Что мне сделать чтобы мне дали отгул на три дня или может можно использовать эти дни отпуска что будут потом-сейчас?

Я новенькая, начальство строгое, и ни у кого не спросишь что и как сделать.

Помогите пожалуйста с этим вопросом, кроме как идти писать рапорт, или увольняться и тп-это я знаю. Но мне нужно чтобы 100% отпустили. Такое возможно или в моей ситуации маловероятно?

Буду очень благодарна!

Являюсь сотрудником ФСИН, хочу взять отгул 1 день, а что писать и как, на какую норму ссылаться, не знаю. Подскажите, пожалуйста, текст и норму, на что ссылаться

Служу офицером врио командира боевой части, за 2,5 недели дома был 2 раза, схода не дают и не собираются, журнал переработки не ведется. Что написать и кому чтобы предоставили либо отгул либо денежную компенсацию взамен положенных суток отдыха?

Написал рапорт на увольнение с правом выхода на пенсию. На отпуск написал с последующим увольнением. На отгулы тоже рапорт подал. С 8 июня не подписывают. Сказали работать некому, подписывать не будем рапорта. Подал в электронном виде через обращение. Сказали через месяц дадут ответ, что в отпуске и отгулах отказано. Законно ли это. И уволят через два месяца. Законно ли это. Разговаривать и слушать не хотят. Что делать куда обращаться. Система МВД.

Мой муж, сотрудник МЧС, написал рапорт на отгул за ранее отработанное время с выездом в другой город. И в этот день погиб в ДТП. Считается ли этот день рабочим?

Я работаю в мвд, основной отпуск у меня закончился, как написать рапорт в связи с бракосочитанием, у меня есть переработка.

Я являюсь сотрудником ОВД. В данный момент я нахожусь в отгулах, а после них в отпуске до 31.12.2019 г. Я собрался на пенсию по минималке. Меня хотят уволить за проступок, но пока не могут, т.к. я нахожусь в отгулах и в отпуске. Рапарт на пенсию у меня отказываются принимать в УВД и говорят, что если я даже отдам рапорт на пенсию, то мне всё равно нужно будет выйти хотя бы на один рабочий день для оформления и тогда меня уволят по отрицательным мативам. Могут ли они это сделать? И как грамотно написать рапорт на пенсию, чтобы уже не выходить на работу и уволиться по собственному желанию?

Предлагают написать рапорт на сдачу дел и должности. Но у меня впереди госпиталь и 62 дня отгулов. Чем для меня чревато написание данного рапорта? Спасибо.

Являюсь сотрудником МВД, мною был написан рапорт 05.02.2019 года следующего содержания-прошу предоставить мне основной отпуск за 2015, за 2019 года с 08.02.2019 года, а также отгулы за 2017, 2018, 2019 года согласно табелям учета служебного времени. Отгулы прошу присоединить к основному отпуску за 2019 год. После окончания отпуска прошу уволить меня из органов внутренних дел Российской Федерации по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального Закона Российской Федерации от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет дающей право на получении пенсии) На данном рапорте стоит резолюция начальника в работу, буду ли я уволен по данному рапорту или мне придется его переписывать за месяц до предполагаемой даты увольнения?

Я являюсь военнослужащим по контракту, мне осталось 2 месяца до конца окончания контракта, я исполнил рапорт о непродлении контракта в дальнейшей службе я не заинтересован.

Вопрос следующего характера: у меня имеется около 67-68 суток переработки за выходы в нарядых в выходные дни и дежурства (не отгуленные!), у меня отгулов уже столько, что можно еще после дембеля гулять.

1) Какие вопросы необходимо отработать и руководствуясь какими статьями я имею законное право компенсировать свою переработку в отгулы?

2) Могу ли я отказать от несения службы в суточных нарядах на основании предоставленных мне отгулов? И какие последствия будут если я целенаправленно не буду выходить во время законного отгула в суточный наряд?

3) В какие сроки я могу реализовать свою переработку в отгулы?

4) Имею ли я право воспользоваться сразу всеми сутками переработки в качестве отгулов? Даже если срок отгулов будет продольжаться до самого дембеля (Окончания контракта).