Отношения с работодателем / Трудовое право - 61655 советов адвокатов и юристов

ЗДРАВСТВУЙТЕ! У меня ИП по грузоперевозкам. Есть 2 КАМаза в собственности. Как мне оформить отношения с водителями правильно и можно ли мне как-то обезопасить себя в случае ДТП с тяжелыми последствиями? Спасибо!

Мной был заключен Договор об образовании с работодателем и образовательным учреждением. При этом образовательные услуги оплачивались за счет средств работодателя. Однако, в договоре нет пункта "Ответственность сторон" и нет никакого упоминания о том, что споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующем законодательством РФ. Отсюда возникает вопрос - После окончания обучения и увольнения раньше срока, указанного в договоре, наступает ли какая-либо ответственность с моей стороны? Должен ли я буду возместить затраченные средства на моё обучение работодателю? И каким законодательством регулируется данный договор? Заранее благодарю за помощь.

Закрылся магазин по вине собственника здания, сотрудников работающих официально принудительно заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом. Трудовые книжки в течении двух недель со дня увольнения не выдали. Какие действия по отношению к работодателю можно предпринять? На какие статьи опираться при подаче искового заявления? На какую сумму иска можно рассчитывать? Можно ли выиграть суд?

Как не оформлено работал в фирме. На производстве по моей вине произошёл брак, вследствие чего меня уволили. Часть зарплаты работодатель так и не выплатил. Спустя 2,5 месяца начал обращаться по поводу невыплаченной зарплаты. Работодатель заявил, что я должен возместить материальный ущерб из-за брака. Когда увольняли, ничего не сказали по поводу материальной ответственности. Не было записи в журнале по технике безопасности ни служебной ведомости, ничего. Директор мне не звонил и не сообщал о материальном ущербе, а просто уволил. Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Может, посоветуйте что-нибудь. Буду благодарен.

Не оформляли с сотрудником трудовые отношения. Периодически переводили зарплату на карту. Все переписки о работе были также с неоформленным сотрудником. Можно ли подтвердить трудовые отношения с переводами и переписками?

Магазин в котором я работала закрывается, предупредили устно за неделю, но компания не объявляла себя банкротом. Предлагают место в другом магазине, другую специальность, приказа не было. Но мне это не удобно, т.к. добираться туда на двух транспортах 2 часа в одну сторону. Сокращать не хотят. Как решить вопрос с работодателем?

Как решить проблему с неуплатой ЗП на вахте.

В сентябре я отработал положенные 20 дней.

Но за весь сентябрь пришло меньше половины зарплаты

В октябре отработал 11-12 дней.

Денег все так же нет

Работодатель кормит завтраками

(свяжитесь пожалуйста через мессенджер)

Здравствуйте. Будьте добры, подскажите мне ответ на вот такой вопрос:

Устроилась на работу 7 сентября, отработала до 9 октября и была уволена. Уволена была за то, что ко мне на работу пришёл человек и стал предъявлять мне претензию по-поводу того, что я одета в тёплой синтепоновой жилетке. Я работала в магазине, где очень холодно. Я не выдержала и послала его матом и сказала, чтобы он убирался из магазина. Договор всё просила, просила и только спустя 3 недели мне его на точку привезли. Но он так мною заполнен не был, т.к. привезли пустой договор и я его подписывать не стала. Зарплату мне не платят, с самой работодательницей созвониться невозможно. Подчинённые не знаю, нет к ним доверия. Как забрать свои деньги? Без договора есть шанс их получить? Ключ от магазина до сих пор у меня. Свидетельница есть, что я там работала. Она тоже там работала со мной.

Как правильно заверить переписку по электроной почте с работодателем? Чтоб можно было предъявить в суд как доказательство трудовых отношений.

На работе подписано заявление по соглашению сторон, но узнала что беременна. Что теперь делать, чтобы не остаться без работы при выходе в декрет?

Я работою у индивидуального предпринимателя. Заявления о приеме на работу я подала, но договора не подписывала (он просто его не привез) Проше месяц, я попала в больницу (ДИСТАНИЯ АНГИОцЕРЕБРАЛЬНАЯ), привезла больничный, все как положено. Теперь он с меня требует справку о том, что мне разрешается работать на АЗС (АВТОЗАПРАКА) В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ ОН ГРОЗИТСЯ ВЫШВЫРНУТЬ МЕНЯ С РАБОТЫ Я не знаю что мне делать, не выйду на работу, у него будет повод меня уволить, а врач такую справку не дает, так как нет противопоказаний к работе. Я приняла решение выйти на работу. Но как мне избежать конфликта с работодателем. Спасибо.

Скажите пожалуйста, возможно ли с работодателя взыскать заработную плату, точнее мне было выплачено не полностью з/п за апрель месяц. В конце апреля меня уволили, по решению суда я была восстановлена в июле месяце, организация подала апелляцию (решение вынесено в ноябре), где решения суда первой инстанции оставлено без изменения. Я подала иск о выплате вынужденного прогула и там указала дни апреля (которые не были мне оплачены), но судья эти дни во внимания не берет. Есть ли у меня еще шансы взыскать с работодателя оплату дней за апрель? Стоимость одного дня рассчитывается с учетом среднедневного заработка?

У меня проблема с работодателем! Работаю на ИП на рынке продавцом сейчас на 6 месяце беременности работодатель решил меня уволить! Работала без трудовой книжки и даже не по трудовому договору! Что мне сейчас делать? И как поступать? Я осталась без средств к существованию у меня 7 летний ребенок на руках!

Я хотела узнать могу ли я добиться выплаты своей зарплаты если с работодателем не заключали труд. Договор и офиц. Не оформляли (говорили через 3 месяца)

Хочу открыть сайт-базу репетиторов, которые занимаются с учениками по скайпу. Решил зарегистрировать как ООО. Оплата уроков будет проходить через сайт. Затем с сайта происходит перечисление денег преподавателям за вычетом моей комиссии. В связи с этим возникли вопросы: как я должен платить налоги? Как необходимо оформить отношения с преподавателями, чтобы не платить за них НДФЛ и страховые взносы? Большое спасибо!

У мужа на работе конфликтная ситуация. Работодатель принуждает его написать заявление по собственному желанию. Муж отказывается. В день, когда это произошло, он написал на отпуск за свой счет. Завтра мужу нужно выходить на работу. Имеет ли он право выйти на работу и в этот же день написать на ежегодный оплачиваемый отпуск. За сколько нужно подать заявление? И имеет ли работодатель право не подписать ему данный отпуск?

Какие сроки взыскания с работодателя за частичную неуплату свыше трех месяцев зарплату, если заявление будет в суд или трудовую инспекцию?

Конфликт между сотрудником (стаж 4 года) и работодателем в связи с желанием работодателя возложить на сотрудника дополнительные обязанности (без повышения должности и оплаты труда), которые ранее выполнял специалист, занимавший более высокую должность.

Необходимо ли заверять переписку с работодателем в мессенджере нотариально для приобщения к исковому заявлению об установлении факта трудовых отношений. Или же это делать необязательно, но желательно, т.к. это значительно повысит их доказательный вес в глазах суда? Что можете посоветовать?

На момент окончания педколледжа у моей дочери было 24 недели беременности. С 1 сентября она является студенткой вуза (очно). 30 неделя беременности наступила между окончанием педколледжа и поступлением в вуз. Листок нетрудоспособности или справку в женской консультации ей не выдали, та как дочь является неработающей.17 сентября родился ребенок. Пособие по беременности и родам дочери не выплачивается. Я, как бабушка, собираюсь в отпуск по уходу за ребенком, написала заявление с 12 октября. Мой работодатель его не подписывает, мотивируя тем, что дочь обязана 70 дней после родов находиться дома. Дочь же хочет продолжить обучение. Прав ли работодатель? Могу ли я настоять на отпуске по уходу за ребенком с 12 октября (т.е. не выждав 70 дней после родов)?

Скажите пожалуйста, как лучше распрощаться с работодателем при ликвидации предприятия, по соглашению сторон или уйти по сокращению?

Скажите, как лучше вести себя с работодателем если во время отпуска выявилось тяжелое заболевание, требующее длительное лечение и как при открытии больничного не потерять в зарплате. Какие действия необходимо будет предпринять если по показаниям врачей необходимо будет оформлять инвалидность и в течение какого времени работодатель не имеет право уволить работника, находящегося на стационарном лечении после операции.

Могу ли я расчитывать на выплату заработанных денег?

Работал в гостевом доме хаусменом на устных договорённостям. Изначально работодатель за первые 5 дней в размере 8000 деньги не выплатил, мотивируя тем, что если я ухожу и не отрабатываю дни, пока найдут замену, то деньги теряю эти. По итогу возникла спорная ситуация и я попросио расчитать меня и готов был потерять эту сумму, как и договорились. Но мне ни эту сумму не отдали и за за пол месяца тоже удержали

Не выплачена задолженность по оплате труда при неофициальном трудоустройстве. Может ли запись моего телефонного разговора с работодателем, при котором он подтверждает размер задолженности, стать основанием для обращения с иском в суд?

Здравствуйте уважаемый Илья!

В данном конкретном вашем случае действия Вашего работодателя являются неправомерными.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи Да не будет ему ничего. Ничего не будет, т.к. отпишутся Руководитель угрожает лишением премии, если не выйдешь с профсоюза, в прямую говорит будете нашими (руководители) врагами, отношение к вам поменяется. Что ему вообще за такое будет, и будет ли вообще?

Встречаюсь с парнем 17 лет, через пол года ему 18. Мне 22,работаю учителем в сельской школе, родители учеников начали жаловаться, что я не имею право обучать их детей, так как проживаю с несовершенно летним, какую ответственность я несу за это?

Работаю в магазине пятерочка официально неделю. Сан.книжка за счет организации. Не сложились отношения с директором. Хочу написать заявление по собственному желанию. Мне директор отвечает что организация на тебя потратила 5 тысяч на сан. книжку и я должна возместить эти деньги. Права ли она?

Зять работал в баре барменом, а потом администратором. Договора ни какой формы работодатель с работниками не заключал. При увольнении расчет не произвел, ссылаясь на отсутствие денег. Куда обратится? ГИТ, прокуратура, суд?

Здравствуйте! Работала не официально более трёх лет продавцом в магазине, потом в нашем магазине украли куртку, и хозяйка решила из каждого высчитать, я не соглашалась с её решением. В итоге мы поспорили, и она наказала мне не выходить на работу. Когда я попросила выплатить мне отработаны дни, мне было отказано в связи с недостачу. Как быть и куда обращатся чтобы выплатили мои отработанные дни? Спасибо за внимание.

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию, работодатель при приеме на работу не составил договор, при увольнении не отдает уже третий месяц зарплату?

Устроилась на работу официально 17.05.17 с 28.04.2017 до 17.05.17 работала не офилиально организация ООО оклад 18 т. Узнала что беременна на работе сокрацения и сказали что я им не подходу что б я искала новую справку из женской консультации ещё не приносила. Работу как быть и что делать? Испытательный срок ещё не прошло.

Взял займ под 0%, возможности выплатить нет, звонят мне естественно из этой МФО, я им объясняю, что только с зарплаты отдам полностью сумму! А они мне говорят пусть работодатель или ближайший родственник за вас отдает! На займ капает просрочка, я учитываю это! ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ТАКИЕ ДЕЙСТВИЯ И МОГУТ ЛИ МФО ЗВОНИТЬ РОДСТВЕННИКАМ ИЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ.

Как мне добиться перевода в другой отдел? В организации работаю 20 лет, госслужащая, в прошлом году в отдел пришел новый начальник с которым у меня не сложились взаимоотношения: он выискивает мои ошибки в работе, подчеркивает их перед отделом, ошибки других он замалчивает или говорит о них без указания на человека, который их сделал, может унизить перед отделом, необъективно распределяет работу, сталкивает людей лбами. Уже такой возраст, что на другую работу будет сложно устроиться. Спасибо.

Могу ли я каким либо способом потребовать с работодателя з/пл если я работаю без договора и трудовой.

Из-за задержки зарплаты более чем на 14 дней произошла просрочка по кредитам. В звонках из банков слышны угрозы о предстоящей расправе с помощью коллекторов. Со слов руководителя организации зарплаты в ближайшие три недели не предвидится. Как поступить в отношении бухгалтерии и как быть с банками?

Прошу Вашей помощи...

При проверке правильности уплаты налогов фирмой налоговыми инспекторами был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог.

Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права?

Пожалуйста если можно подробный ответ со ссылками на статьи в трудовом кодексе... Заранее благодарю...

Здравствуйте, подскажите пожалуйса, возникли споры с работодателем, я работала в магазине продавец кассир, 27 апреля 2017 года магазин закрыли, я беременная 29 недель, с апреля месяца работодатель не принимал никаких мер, не уволил меня и не перевели на другое место работы, так же они не предупреждали о закрытии магазина, в июле месяце я обратилась в прокуратуру с заявлением чтоб провели проверку по поводу закрытия магазина, прокуратура обязала работодателя выплаить мне 2\3 от оклада за простой, с апреля по июль месяц, работодатель прислал ивещение что в трудовом договоре меняется один из пунктов, меня переводят в другой магазин, я должна ознакомится и подписать это извещение, если я не подпишу уволит ли меня работодатель? Нужно ли от меня заявление о переводе на другое место работы? Через неделю уходить в декрет, а я в растерянности не знаю что меня ждет.

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. На новом месте работы я проработал уже 5 месяцев, но работодатель до сих пор не заключил со мною Трудовой договор. Ссылаясь постоянно на то что его готовят, людей много и т. д., отговорки. ВОПРОС--- Как в моем случае должны происходить все трудовые споры с работодателем, что подходит под понятие "грубые нарушения" работодателя. А неделю назад мне начальник предложил написать заявление на увольнение ссылаясь на то сто я не "лоялен" к фирме. Прогулов и вредных привычек нет. Хотят убрать несколько человек в том числе и меня. КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ? Заранее спасибо за ответ. Сергей.

Получаю черно-белую зарплату, руководство задерживает и черную и белую. Говорят, если что-то не нравится, увольняйся сам. В договоре естественно указано только про белую зарплату. Но где гарантия что все выплатят? В какие органы обращаться и как решать вопрос с работодателем?

Я работал в москве пол года отделочником официально по трудовой книжке при поступлении на работу задержка по зарплате была три месяца через пол года поругались с начальником он сказал что я уволен хотя никаких заявлений об уволнении мне подписать не дали и не вернули трудовую книжку обьяснив это тем что они высылают по почте по месту проживания прошло три месяца ни зарплаты за два месяца ни трудовой книжки а в ней пол жизни работы как мне поступить куда обратится чтобы не ехать в москву можно ли по месту жительства обратится и куда разьясните пожалуста.

С 3 мая должен быть отпуск, но я его попросила с 10 июня, на что работодатель сказал, а вам хватит 2 недель. Я просто промолчала и ушла, но 3 дня назад отправил меня домой сказав: Понадобитесь вызовем. Как мне поступить. Вчера увидела на авито, что выложена моя вакансия. Хотя это продолжается 3 месяца. Работаю по договору, через год на пенсию. Спасибо.

Будет ли переписка с работодателем являться основанием для отсчета срока исковой давности с момента ответа работодателем? (при условии, что уволился более года назад)

Работал в ИП водителем по трудовому договору. В связи с нарушениями трудового кодекса и трудового договора перерабатывал и работал вместо положенных 8 часов в сутку по 15-17 часов и вместо 5 дней в неделю 6 дней. В субботу из за сильной усталости попал в дтп. никто не пострадали пострадала только машина работодателя. Сейчас меня требуют выкупить машину по завышенной цене иначе грозят переписать жилье родителей на меня и забрать. Что мне дальше делать не знаю.

Я устроилась в частное охранное предприятие которое выиграала тендр, но проработав месяц хотела задать вопроосы каасающие устройства на работу он мне объяснил ели я будуу наезжать могу не выходить на работу. Хотя я отработала уже месяц. Что мне делть в этом слчае, хотя я хотела задать вопрос на каком основании я должне работать если вы усно меня отправили на работу, не усожив за месяц спросить мою фамилию.

Я работаю медсестрой была на больницом с 14.11.2016 по 24.03.2017. По состоянии моего здоровья мне дали справку на 6 месяцев легкий труд. И роботадатель не может найти мне подходящей работы. Заставили написать с 27.03.2017 по 31.03.2017 написать заявление отпуск без сохранения заработной платы. Я написала и сегодня позвонили из оделкадров приходити пишити заявление на месяц без сохранения заработной платы. Что мне сделать они могут меня уволить и какие уменя есть права? У меня трое детей я многодетная и молаимущая.

Ситуация такая, я пенсионер, с апреля этого года по 7 мая работала не официально. Устроилась по объявлению на сайте Хенд Хантер. Обещанная заработная плата от 40 тыс. на руки соответственно, так как налоги работодатель не платит. Работодатель мне озвучил мотивацию 1000 руб выход и процент с продаж. Я за этот период отработала 18 смен и вместе с продажами получилось 35000 руб. Аванс в апреле я получила переводом с карты директора 11500 руб. Но при увольнении мне сообщили что никаких денег я больше не получу. Как правильно поступить в данной ситуации и насколько реально возможно получить оставшуюся сумму с работодателя?

Бесплатно прошу консультацию. С мая прошлого года мужу выплачивают только половину зарплаты. Договора нет и не было. Работодатель говорит денег нет но и в центр занятости ставить его не хочет. Как быть? Услуги не плачены, жить не на что...