Как получить заработанную зарплату после увольнения без договора - ситуация с магазином и отсутствующим контактом с работодателем

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Будьте добры, подскажите мне ответ на вот такой вопрос:

Устроилась на работу 7 сентября, отработала до 9 октября и была уволена. Уволена была за то, что ко мне на работу пришёл человек и стал предъявлять мне претензию по-поводу того, что я одета в тёплой синтепоновой жилетке. Я работала в магазине, где очень холодно. Я не выдержала и послала его матом и сказала, чтобы он убирался из магазина. Договор всё просила, просила и только спустя 3 недели мне его на точку привезли. Но он так мною заполнен не был, т.к. привезли пустой договор и я его подписывать не стала. Зарплату мне не платят, с самой работодательницей созвониться невозможно. Подчинённые не знаю, нет к ним доверия. Как забрать свои деньги? Без договора есть шанс их получить? Ключ от магазина до сих пор у меня. Свидетельница есть, что я там работала. Она тоже там работала со мной.

Ответы на вопрос (8):

Здраствуйте уважаемый посетитель сайта! Для подтверждения факта Вашей работы необходим трудовой договор. Всего хорошего!

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер! В данном случае Вам необходимо обратиться с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав в государственную инспекцию труда.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте,

вам необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы, шансы у вас есть.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Только подавать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношении и взыскания заработной платы. Нужны доказательства, что Вы работали.

Спросить
Пожаловаться

В данной ситуации шанс получить причитающуюся заработную плату весьма мал, если не был издан приказ о приёме на работу и нет трудового договора с работодателем. При этом можно попытаться в судебном порядке отстоять свои права. Право на обращение в суд закреплено в ст. 3 ГПК РФ. Иск должен отвечать требованиям ст.ст. 131, 132 ГПК РФ. Если есть свидетели, то они безусловно пригодятся.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток! Необходимо направить претензию на юридический адрес работодателя. Желаю Вам успехов и всего наилучшего! Далее, жалобу в ГИТ. В жалобе потребуется указать все вышеуказанные обстоятельства. По результатам проверки можно обращаться в суд и взыскивать заработную плату, а так же компенсацию.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Елена г. Курск!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01.11.2017 г.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию, напишите претензию в магазин, затем обращайтесь в суд, у вас есть свидетель, в суде доказывайте факт трудовых отношений.

Спросить
Пожаловаться

Работала продавцом-кассиром в магазине (торговая сеть). Устраиваясь, договор был мной подписан не сразу. В данный момент я уволилась (8 мая), а зарплату до сих пор не выплатили.

Фирма ссылается на договор, что в пункте №.., указано, грубо говоря, уходя без отработки они вправе удержать с меня за 14 дней работы.

О своем уходе я предупредила своевременно, еще в конце апреля, администратор магазина отпускала без отработки.

Нюансы подписания договора: магазин имеет большую проходимость, поэтому меня вызвали, сказали подписать договор. Рассматривать его внимательно у меня времени не было. Расписавшись, администратор договор в 2 х экземплярах оставила у себя.

Недавно я забрала договор и показала знакомой юристу. Он не пронумерован, нет подписи и печати второй стороны, в тексте тоже встречаются ляпы.

Подскажите, возможно ли мне получить свою зарплату?

И еще один вопрос. В мае мной было отработано 7 смен, а сейчас выяснилось, что закрыли только 6. как доказать что я отработала именно семь смен?

У меня к вам такой вопрос! То есть я работаю в магазине, получаю зп за то что продаю товар магазина, а этот магазин в аренду поступила водка, и меня оформили на эту фирму, то есть я и продавец и кассир по этой водке, договор был о зп,отпуске, на сумму 12000 тыс, рэ.обязаны ли они по мимо зп в магазине, платить за то что я оформлена? И да договор я сразу на руки не получила, когда попросила привезти мне мой договор, мне прислали пустой чтоб я его заполнила и отослала обратно, и сумма зп там была другой не 12000 а 10000, я договор так и не заполнила. Стала звонить в кадры, там сделали удивление как пустой договор и стрелки друг на друга перекидывают, обещали все выяснить и перезвонить, но жду до сих под прошло почти 2 недели, что вы можете мне посоветовать?

В магазин была передана претензия по дефектному товару от 27.04.2021, подписана, принята сотрудником, внутренний номер претензии не поставили. 06.05.2021 посетила магазин для получения ответа по претензии. Магазин отдал ответ, в заголовке указал "ответ по претензии от 06.05.2021", а в тексте ответа дату передачи претензии мной магазину указал "28.08.2021" (то есть несуществующая даже на данный момент). Я подписала ответ датой 06.05.2021, что ответ получила.

А потом возник вопрос: претензия от 27.04.2021, ответ на претензию от 06.05.2021, а в тексте ответа вообще несуществующая дата передачи претензии, других никаких пометок о конкретной претензии нет. Данный ответ магазина вообще ответом на конкретную претензию можно считать? Я даже формально не могу понять, на какую из мной переданных претензий магазину мне был дан ответ.

Оформил кредитный договор в магазине на мебель, банк должен перечислить в магазин деньги для её производства, прошло две недели не смог зайти в личный кабинет банка по номеру договора, написал им в чат, ответили что договор не оформлен, аннулирован и теперь в архиве, после недоумения я не стал ничего выяснять с магазином и купил кровать в другом месте, буквально через день звонит доставка магазина где оформлял договор, привезли мебель. Я звоню в банк, все тоже самое договора со мной действующего нет он закрыт, обязательств перед банком нет, я говорю так мебель привезли же, вопросы к магазину, звоню в магазин, говорят деньги банк перечислил, снова пишу в чат банка, об этом говорю, они отвечают что деньги не направлялись и договор аннулирован, но оставили заявку с описанием проблемы. Меня это достало я пошел в банк мне дали справку об отсутствии задолженности и спустя четыре пришло СМС с ссылкой в личный кабинет где висит этот кредит, только график платежей сдвинули на месяц. Имею ли я право на основании справки требовать закрыть договор? Звонил в ЦБ РФ сказали получить официальный ответ.

Я уже задавала вопрос по поводу возврата купленной шубы из мутона, в которой обнаружился брак. Написала в магазин претензию с описанием проблемы, меня пригласили в магазин на следующий день, по телефону сказали привезти шубу, вернут деньги. Привезла, в магазине стали ее осматривать и отказали, из-за того, что на подкладке затяжки и в карманах, которые внутри из такого же материала, тоже затяжки, а так ссылаясь на то, что она ношенная. Скажите на сколько правомерен такой отказ от магазина удовлетворить требования по претензии.

Устроилась в магазин пятерочка отработала там 2 недели и уволилась, мне не заплатили деньги объяснив что я проходила там стажировку как мне добиться того что бы мне оплатили отработанные дни в магазине? Так же трудовой договор я с директором магазина не заключила так как она говорила что оформим тебя позже что с этим со всем можно сделать?

5 лет работала в магазине простым продавцом, и вот учредитель магазина ругается с директором и увольняет. Просит меня стать директором на время пока он будет искать нового я согласилась так как работа была нужна. Спустя 3 месяца я стала просить что-бы он снял с меня полномочия. Но он стал меня игнорировать. Реально я директором не работала ни дня только по бумагам числилась, он ставил всегда своих людей. Ну и пришёл тот день когда магазин обанкротился, теперь он требует с меня деньги за аренду помещения так как он не платил аренду. Плюс когда мы отвозили остатки товара в другой его магазин. Директор того магазина не приняла половину товара скоропортищего на что теперь учредитель говорит что я должна и за товар выплатить который пропал. Подскажите как мне быть я в отчаянье.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение