Отпуска работникам инвалидам / Трудовое право - 10711 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста могу ли я взять несколько дней без обьяснения на работе если у меня 2 детей (8 месяцев и 8 лет? Если да ьо согласно какому закону спасибо)

Работаю официально, по трудовому договору. На сколько я могу взять отпуск без содержания (за свой счет) и обязана ли я говорить работодателю с какой целью такой отпуск берется?

Я инвалид 3 группы с высшим образованием. Прописана в ХМАО. Подскажите имею ли я какие-либо льготы при устройствп на работу в г. Екатеринбург. Что нужно для получения льготы? Так же есть организации, в которых есть квотируемые места для инвалидов, их как то можго узнать?

Работающий инвалид 2 группы случайно вышел из отпуска на 1 день раньше. Фактически отработанный день должен быть оплачен или может быть предоставлен отгул?

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

У меня 16 нед. беременности. Хотела взять отпуск без сохранения зарплаты. По каким причинам мне его могут не предоставить на работе и на каком основании? Спасибо.

Если человек работает на частное лицо или ещё на кого либо и у него умирает родственник, то сколько дней по закону ему должны дать в связи с похоронами.

Инвалиду детства 3 гр предоставлен очередной отпуск 28 к.д плюс 8 к.д дополнит. Всего 36 к.д.должны мы еще дополнительно давать 2 к.д. оплачиваемого отпуска. Спасибо.

Я инвалид 3 группы, попал под сокращение, но администрация предлагает уволиться по соглашению сторон. Что лучше-сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Работодатель отменил приказом дистанционный режим работы с 09.03.2021 приказом от 05.03.2021, до моего сведение приказ был доведен 09.03.2021 по электронной почте, т. к. не совсем поняла суть приказа нужно именно мне приступать к работе очно, продолжила работу дистанционно. И 09.03.3021 написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 10.03.2021 на 3 календарных дня (являюсь инвалидом 2 группы) и передала на подпись непосредственному начальнику. Заявление в отдел кадров и на подпись руководителю филиала поступило поздно, в связи с чем меня теперь обвиняют в прогулах с 09.03.2021 по 12.03.2021. Обоснованно ли обвинение в прогулах?

У работника имеющего ребенка-инвалида за период его пятилетней работы накопилось 30 дней отпуска на конец 2022 года.

1 Может ли данный работник взять в 2023 году все 30 дней подряд за прошлый период работы, учитывая, что он имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ)?

2 А по истечении данного отпуска взять сразу еще и ежегодный отпуск, например, 14 дней за 2023?

Могу ли я взять отпуск за свой счёт с учётом того, что у меня на руках ребёнок - инвалид? Могу ли я в далтнейшем взять еще дополнительно год без содержания? И может ли в этот период рвботодвтель меня привлекать к выполнению его требований например выставлять скрытую рекламу организации на своих личных социальных сетях?! Спасибо.

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая...

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности?

Я инвалид 3 гр. (нет ноги). ушел на пенсию по вредности в 55.продолжаю работать. Отпуск в сумме составляет 6 недель. Как инвалиду (без вредности положены 2 дня дополнительных) с вредностью мне всегда говорили, что дополнительный отпуск не положен. Но вдруг в этом году добавили. Так что на самом деле говорит закон?

Я инвалид 3 группы работал водителем дальнобойщиком по договору у частн. Предпринимателя. За 3 последних месяца (декабрь январь февраль) не выплачивает з.плату-мотивируя повышеным расходом топлива за весь год. как быть в сложившейся ситуации?

Хочу уйти в отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам. Вопрос насколько быстро начальник может подписать заявление и может он в этом отказать.

Добрый день, в моей фирме работает человек страдающий эпилептическими припадками. Инвалидной группы у него нет, уволить просто так его я вроде не могу, но меня очень интересуют последствия его неудачного падения при очередном припадке и не дай бог, увечье или летальный исход. Как я могу себя обезопасить? Для его коллег это тоже определенный стресс - с ним боятся работать в одну смену. Существуют ли какие-то ограничения?

Я инвалид 3 гр, плачу аллименты с пенсии на двоих детей. Бывшая супруга подала на меня в суд т. к я получаю еще и регресное псобие которое начислил мне соц. страх по потере трудоспосбности, которая составляет 100 процентов. Ребенка видеть мне не дает. Это правомерно.?

А (прочерки в Свидетельствах), детям 10 мес. и 5 лет.

г. Москва, работаю на 0,8 ставки, в отпуске по уходу (реб.10 мес). Могут ли меня заставить снова уйти в отпуск по уходу за ребенком без работы и ЗП? Если уйду из компании после достижения ребенку 1,5 лет, то какой будет выплата по безработице? (Доход 49000 р.на руки)

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

Я инвалид боевых действий 3 группы. Работаю на предприятии больше 15 лет. Сейчас за пол года до пенсии меня хотят уволить. Мотивация что труд инвалиидов не возможен.

Я инвалид 2 группы. В течение года я была без содержания более 14 дней. Меняется ли период отпуска? На работе говорят, что если более 14 дней, то меняется. Это правда? Если да, то на основании какого закона?

Педагог. Инвалид 3 группы, разрешили работать на 0,5 ставки, а я работала на полную. Не является ли это нарушением закона и не помешает ли для начисления пенсии по выслуге лет?

Я являюсь инвалидом детства и 3 группы по заболеванию диабет 1 тип тяжелая форма в стали декомпенсации обменных процессов. Устроилась на работу оператором удаленно, поставили новостной график по 12 часов 2 через 2, поняла, что не выдержу, стала просить у начальницы поменять мне смену на 5 часовую пишет мы не имеем права вам поменять, только раз в пол года, разве это не прямое нарушение?

Добрый вечер! У меня такая ситуация; работаю в оргизации по срочному договору была до декабря 2017, не хотели продлевать, хотели чтоб я по собственному написала, т.к я в положении знаю свои права. Ничего не подписала, договор продлили. Но сейчас 28 февраля они объявляют себя банкротом и якобы переводят нас в другой филиал, у меня сомнения. Нужно мне писать заявление по собственному они ждут чтоб уволить с одной организации, а потом должны устроить в другую. У меня страх что останусь у разбитого корыта, в декрет отпуск мне 5 марта. Стоит нервничать по этому поводу. Писать заявление?

Я инвалид 2 группы, работаю в библиотеке г. Томска.

У меня в ИПР с 2010 года указано, что могу работать с ограничением рабочего времени 5-6 часов в день. Директор настаивает, что я должна работать 7 часов (6 часов работа и 1 час обеденный перерыв).

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы, родителю одному воспитывающему ребёнка до 14 лет? Если да, то на основании какого документа и на какой срок?

Я работник Р.Ж.Д.В этом году мне установили инвалидность 2 гр.по онкологии. Подскажите пожалуйста, по какой ст.меня обязаны уволить (подходящей для меня работы на предприятии нет). Имею ли я право на какие либо льготы от Ж.Д.?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наше отделение в поликлинике ликвидируется с 1 января 2015 года. Уведомление о сокращении я пока не получила. 1, 5 года будет ребенку в феврале. Работы по моей специальности в поликлинике не будет. Если я напишу заявление о выходе на работу после 1, 5 лет ребенку, могу ли я рассчитывать на компенсации? Надо ли мне также вставать на биржу? Попадуу ли я под компенсацию, объявленную для врачей Собяниным?

На работе 31 марта мне сообщили что моя ставка сокращается для экономии заработной платы и мне нужно искать работу. Сегодня меня вызвала гл медсестра клиники и сообщила что мне предлагается на выбор две вакансии на выбор. В этот раз она сказала что моя ставка якобы не соращается а передается в другое отделение в связи с реорганизацией на предприятии. И в этом случае меня сокращать они не собираюся. А прсто предлагают две вакансии на выбор. А если я не соглашаюсь, то они видимо как то заставят писать по собственному. Насколько законна вся эта ситуация?

Я работаю воспитателем в детском саду, у меня в группе есть ребенок инвалид. С ним я работаю с 2015 года. Отпуск мне дают 42 дня. Имею ли я право на отпуск в 56 дней и на компенсацию за неиспользованные дни в предыдущие года?

Работаю на ТЭЦ в Мосэнерго. Находился на обследовании в клинике в стационаре НИИ медицины труда г. Москвы. Получил на руки документ, где сказано: ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Заболевание органов слуха профессиональное (двусторонняя нейросенсорная тугоухость IБ ст.). В медицинском учреждении сказали, что бумагу мне на работу тоже отправят. Я, работающий пенсионер. Работать в шуме и в электроустановках мне больше нельзя. Через неделю хочу подать заявление на расчет в связи с выходом на пенсию. Скажите, пожалуйста, какие должны быть мои дальнейшие действия по получению определенных выплат в связи с профессионаоьнымзаболеванием.

19 июля согласно решению суда меня восстановили на работе согласно статья 261 часть 4 тк РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1. 29 июля я уведомила работодателя о том что я беременна. Работодатель хочет подавать апелляционную жалобу. Каковы шансы у меня остаться на работе? Как будет произведен расчет декретных в моем случае. Бухгалтер мне сказал что по минимальному размеру они меня рассчитают. Что мне делать?

Я работаю ребенку-инвалиду 10 лет могу ли я уйти и в отпуск по уходу за ребенком до его 18 летия и сохраниться ли мое место и бкдет ли этот отпуск оплачиваться.

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет. Засчитывается ли отпуск по беременности и родам-декретный и отпуст по уходу за ребенком до 3 лет в общий трудовой стаж?

И еще: слышала, что отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет. Это значит, я могу вместо 3-хлет, которые исполнятся моему ребенку в 2015 году сидеть с ним до 2016 года (4,5)?

После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет увольняюсь в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом. Если уволиться просто по собственному желанию (без указания причины), на что это повлияет?

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Военнослужащий проходящий военную службу по контракту в звании офицер, отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться? Какие документы нужны для подтверждения военнослужащему чтобы его отпустили?

На производстве я получил травму (лишился обеих ног), инвалид 1 гр. Руки и голова работают отлично, бывший работодатель мне предлагает дистанционную работу. Подскажите не потеряю ли я пенсию по производству или группу и какие могут быть подводные камни если я соглашусь работать. Спасибо.

Купил лекарство потделку, что делать я не знаю. А я Инвалид 2 группы пенсия у меня всеголишь 13 тысяч. А лекарство стоит 1600 р. Для кого-то это копейки а для меня это весомая сумма. Подскажите пожалуйста могу ли я обменять?

По ИПР он может работать на данной работе, но 4 часа в день. Не больше. А оформлен он на ставку+0,5 как внутренне совместительство, т.е. на 1,5 ставки.

Можно ли его принудительно скинуть со ставки? А за 0,5 он будет получить совсем копейки. Глядишь сам уволиться.

Я инвалид 2 группы, работаю экономистом. На время отпуска старшего экономиста 2 месяца временно исполняла обязанности старшего экономиста.

Недавно отправила в головное предприятие отчет, который входил в компетенцию старшего экономиста, который оказался с ошибками.

Теперь руководство хочет меня уволить за несоответствие занимаемой должности. Хочу отметить, что я числюсь бухгалтером, так как должность экономиста сократили, меня перевели на должность бухгалтера, при этом я исполняла обязанности экономиста.

Законно ли меня увольнять за несоответствие занимаемой должности, если я исполняла обязанности старшего экономиста временно?

Имею право ежемесячно на 4 оплачиваемых дней дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Влияют ли эти дни на размер ежемесячной премии? Прошу ответить письменно. Спасибо.

Сегодня написала заявление на увольнение с 14.04. по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком инвалидом до 18 лет. Должна ли я отрабатывать 2 недели, если являюсь матерью ребенка инвалида-детства? Если да,то с какого дня будет считаться отработка.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до зх лет. Официально трудоустроенна. Но пособие уже не получаю, сыну уже 1, 5 года. Мужу оплачивают проезд в отпуск только иждивенцам. Являюсь ли я иждевенкой?

Я сотрудник таможенной службы, работаю по контракту, который заключается на один год, срок действия контракта 1 апреля 2020 года, если мне не продлят уонтракт, то могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком с 25 марта 2020 и будет ли автоматически продлен контракт? Спасибо.

Я инвалид III группы, до пенсии по старости остался ровно год, меня увольняют по статье за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины, но я написал заявление о предоставлении мне одного рабочего дня без сохранения заработной платы.

Я инвалид 2 группы. От льготы на получения лекарств на 2014 год не отказывалась. Но получилось так, что врачи заказали не то лекарство какое мне нужно на 2014 год – в итоге я осталась без льготных лекарств. Вопрос - как мне поступить в такой ситуации, ведь моей вины тут нет?

Прошу разъяснить ст.115 ТК и ст.23 Закона 181-ФЗ.Инвалидам какой группы предоставляется очередной отпуск не менее 30 дней. Всем инвалидам или только инвалидам 1 и 2 группы, а так-же сокращённая рабочая неделя не более 35 часов. СПАСИБО.