Отпуск более 14 дней / Трудовое право - 6022 советов адвокатов и юристов

Какой продолжительности должен быть трудовой отпуск обязанного лица, самостоятельно устроенного на работу, но выплачивающего на содержание по исполнительному листу?

30 июля получила уведомление о сокращении ставки, а с 17 сентября по графику отпуск, я не хочу, но мне сказали, что я его должна отгулять. Правомерно ли это?

Обязана ли я участвовать в приеме егэ/огэ если мне больше 65 лет? Я учитель русского и литературы, и мне в силу возраста мне 66 сложно принимать эти экзамены, может существуют какие то нормативы, по которым нельзя принвлекать учителя для приема экзамена в силу возраста?

Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, на данный момент мне нужно уволится по собственному желанию, как правильно это сделать? И можно ли уволиться в отпуске не отрабатывая?

Могу ли я находясь в очередном оплачиваемом отпуске написать заявление на увольнение за 2 недели или более и при этом не отрабатывать 2 недели.

Я учитель. С июня ушла в отпуск и уже получила отпускные. Узнала, что можно уволиться и вновь устроиться в сентябре. Отпуск заканчивается 02.08, работодатель говорит что я не смогу получить индексацию к пенсии если уволюсь в июне или июле, так как уже получила отпускные. Только если уволюсь в конце августа. Что делать? Можно ли вернуть отпускные и все переиграть, так как хотела выйти на работу в сентябре.

Положен ли мне и сколько дней трудовой отпуск если меня приняли по СТД с 01.06.2012 по 30.09.2012 и с последующим переводом в этой же организации на постоянную работу с 01.10.2012 по сегодняшний день. Спасибо.

У меня такая ситуация у меня двое детей младший у меня инвалид ребёнок, по окончании декрете ого отпуска я взяла отпуск год без содержания, но сейчас заканчивается отпуск, но я хочу узнать могут ли мне дать ещё отпуск без содержания.

Могут ли коллекторы, требовать и начислять штрафы на беременную девушку в декретном отпуске? И как быть если я мать одиночка в декрете, стаю на учете как малоимущая семь и не имею возможности выплатить штрафы и проценты которые мне зачислили!

Работник ООО более 7 месяцев не выходит на работу. Известно, что этот работник в больнице не лежит, а дома его застать не возможно.

Периодически работник звонит в ООО и говорит, что у него есть больничный, который он предоставит как только выйдет на работу.

Как в данной ситуации может поступить ООО по отношению к такому работнику?

Если я уйду в отпуск, получу отпускные, а через пару дней меня работодатель отзовет из отпуска, то будут ли удерживаться выплаченные мне отпускные из следующей заработной платы?

Какие правила увольнения работающего пенсионера?

Пенсионер по возрасту с 2020 года, сейчас работаю с испытательным сроком на 3 месяца (законно ли такой срок или максимум 2 месяца?).

Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления без отработки 14 или 3 дня?

По графику с 20 по 26 октября (7 дней) мне будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Последняя его часть. Как и когда мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы на работе после 26 мне уже не надо было появляться точно? Я знаю, что должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. То есть 10-го октября я пишу заявление с просьбой уволить меня 24-го; неделю отрабатываю, 17-го получаю трудовую и расчет. И догуливаю отпуск... Я не хочу писать заявление на отпуск с последующим увольнением - ведь это право работодателя мне его предоставить, а не обязанность. Могут и не дать. Спасибо.

Такая ситуация. Работодатель требует сократить отпуск, который запланирован в графике, с 40 до 20 дней. И грозиться его не подписать, если я откажусь. В праве ли так делать работодатель или нет?

Я ухожу в отпуск с 20.04. 15.04 я получила аванс, 16.04 выдали сумму отпускных. Должны ли мне выдать зарплату за отработанные дни (16.04-17.04)?

Я был в отпуске по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день с частичным сохранением зарплаты (на час меньше и зарплата также меньше на 1/8). Это был период с мая 2014 до ноября 2015 года. После окончания декрета начал работать как обычно, полный день. В июне 2016 родилась двойня и я опять оформил на себя отпуск по уходу за ребенком, но уже не вышел на работу. В результате бухгалтерия насчитала мне максимальное пособие (примерно по 21000 на каждого ребенка, в сумме 42-43 тысячи рублей в месяц), среднедневной доход вышел большой, так как по факту я работал полные дни и был вне отпуска мало дней, а за год заработал почти полную зарплату. Теперь вопрос, нет ли здесь ошибки? Спасибо!

Могу ли я уволиться без отработки 14 дней если нашла другое место работы и со мной заключен договор на период декретного отпуска основного работника до 3 х лет?

Хочу уволиться. В отпуске не была пять лет, как правельно написать заявление чтобы увольнение было с компенсацией? И что делать если увольнение не подпишут?

обратился за медпомощью в военный госпиталь по грыже в поясничном отделе позвоночника, меня госпитализировали в дневной стационар и ставят капельницы, но по результатам МРТ мне нужен нейрохирург, а в их госпитале его нет, мне дали направление в другой госпиталь на прием к нейрохирургу но он в связи с загруженностью меня может принять только через 1 месяц, к этому времени я обязан быть в воинской части, мой вопрос: если я сделаю операцию в гражданской больнице, будет ли считаться это уклонением от службы?

Через какой период времени я могу взять отпуск.. если в прошлом году был в отпуске в августе... и могу ли я взять отпуск в июне и в сентябре в следующем году.. Работодатель утверждает что может дать отпуск только через каждые пол года.

Я в декрете. Компанию могут ликвидировать. 1) меня могут законно сократить? 2) выплаты до 1,5 л. по сумме останутся прежними или их государство будет выплачивать по минимальному размеру?

Сокращение на работе: июль компенсировали при увольнении, в центр занятости встала в течении 14 дней, работодатель август не компенсировал мотивируя тем, что трудовую предоставила 30 августа, нужно было раньше, в заявление подписано отказано согласно ТК.

Вышла на работу с декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 1 г.6 мес., в детском саду место не предоставили. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет прекратилось выплачиваться. Имею ли я право на какое-то пособие до 3 лет, если я вышла на работу? Могу ли я работать неполный рабочий день? Какие у меня права? Спасибо.

Сотрудник работает по совместительству (внешнему). Долгое время был на больничном. На его место на период больничного листа был взят сотрудник, для которого место работы является основным.

После выхода с больничного, работнику (который по совместительству) было выдано уведомление, о том, что на его место взят новый сотрудник, для которого данное место работы является основным и что через 2 недели мы расторгаем с ним трудовой договор по совместительству. Работник, который по совместительству берет отпуск и во время отпуска уходит на больничный. После окончания больничного листка, мы данному сотруднику продлеваем отпуск, который он не отгулял. И вот дальше вопрос: Как быть, как правильно сообщить работнику, что после окончания его отпуска, он больше не является нашим сотрудником.

Работаю в школе учителем информатики. Постоянно за компьютером, а в моем положении это доставляет неудобства и боли. Директор отпуск давать не хочет, объясняя это тем, что работать не кому. А замену она взять не может. Подскажите, как можно поступить в данном случае?

Имеет ли право работодатель меня уволить по истечении двух недель (то есть задержать меня), если я как Главный инженер, написал: "Прошу уволить меня по собственному желанию 02 августа 2016 г на основании пункта 10 части 3 статьи 80 ТК РФ, в связи с тем что я имею на иждевении 3-х и более детей не достигших 16 лет...?

Работодатель отказывается меня увольнять. Ссылаясь на то, что я должна отрабатывать. Могу ли я не отрабатывать, если срочно уезжаю из города в течении 3 дней. И как мне уволится, подскажите пожалуйста.

На сколько правомерны действия приставов. Требующих оплату задолженности по ип. за комуналку, со сроком давности 3 года и более. На сайте приставов это выглядит вот так. (на госуслуги не прописано за что.)

Г. МУРМАНСК 11586/20/51003-ИП от 30.01.2020 Исполнительный лист от 04.05.2016 № ФС 008721437

ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. МУРМАНСКА

Задолженность по платежам за газ, тепло и электроэнергию: 91050.25 руб.

И исполнительный сбор тоже нехило так.

МУРМАНСКАЯ ОБЛ., Г. МУРМАНСК 62146/20/51003-ИП от 07.05.2020

54044/20/51003-СД Исполнительный лист от 10.07.2013 № ВС 026360766

Постановление о взыскании исполнительского сбора.

ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. МУРМАНСКА

Задолженность по платежам за жилую площадь, коммунальные платежи, включая пени, за исключением задолженности по платежам за газ, тепло и электроэнергию: 159834.09 руб.

Исполнительский сбор: 11188.39 руб.

2 недели назад ушёл в отпуск (положенные 28 дней). Сейчас предложили другую работу (более оплачиваемую). Я написал заявление по собственному желанию, находясь в отпуске. До конца отпуска осталось две недели. Однако работодатель отказался его подписывать, мотивируя тем, что я обязан отработать ему две недели, но только после выхода на работу. Так ли это? Обязан ли я в такой ситуации вообще отрабатывать две недели? Помогите пожалуйста! В нашем городе трудно найти хорошую работу, от предложения не хочется отказываться. Если можно, то дайте ссылку на закон, потому что с нынешним руководителем спорить без аргументов нельзя...

Если 9 числом уволилась в связи с переводом в другую организацию п 5 ч 1 Ст 77 ТК

10.08 оформили на новое место работы, а 11 ухожу в декрет. До этого работала стабильно в предыдущей компании с 2019 года. Фсс может отказать в выплатах?

Помогите мне принять правильное решение. Я в отпуске до 12.08. Меня пригласили на др. работу выйти с 01.08.Но в данное время нахожусь на лечении в стационаре.

Выдаётся ли больничный на период межвахтового отпуска гражданам, работающих вахтовым методом, 65 лет и старше в период обязательной самоизоляции для таких граждан.

Я уходила в декрет в 2013 году 24 или 27 февраля с первым ребенком родила 17.05.2013 года. Не выходя из отпуска до 3 лет родила 2-го ребенка 03.04.2016 года. С 24 декабря 2015 года оформлялся 2-й декрет (пособие по БИР) для расчета пособия по БИР брались 2013 и 2014 года для расчета среднедневного заработка. Могут ли для расчета отпуска по уходу до 1,5 лет за 2-м ребенком для расчета взять 2013 и 2014 года. Спасибо.

1 опираясь на закон мне говорят что 2014 год они не могут брать для расчета так как я в этом году находилась в отпуске по уходу за 1-м ребенком и отчеслений не имела в ФСС. правы ли они или же для расчета можно брать 2013 2014 года? Спасибо.

Я инвалид 3 группы имею двоих несовершеннолетних детей, в данный момент в декретном отпуске, что мне полагается, все начисления, живу в городе Вологда.

Я работаю вахтой написала заявление на отпуск с последующим увольнением 11.06.2020 и отправила по вацапу директору и в отдел кадров. Будет ли действительно моё заявление? Приехать в офис я не могу т. К нахожусь в г. Надыме, а офис в г. Амурске.

Ситуация такая: работаю в школе, у нас есть своя Бухгалтерия. ЗП у нас выплачивается в 2 этапа: аванс и зарплата. За сентябрь месяц система мне насчитала лишние деньги. В бухгалтерии сказали, что в октябре система сделает пересчёт и просто вычтет эту сумму из общей ЗП. Сейчас мне заплатили аванс (40 тысяч), предположительно в ЗП будет выплачен либо 0, либо тысяч 10. Может ли работаешь так выплачивать? Чтобы аванс был больше основной ЗП? Заранее спасибо!

Комиссией по трудовым спорам принято решение об увольнении работника во время больничного. Работником подано заявление на увольнение на следующий день. Может ли работник быть уволен согласно решению, если работник выйдет с больничного раньше 14 дней?

Работаю в бюджете. Нахожусь в отпуске в другом городе, отпуск заканчивается. Приняла решение уволиться, как это сделать быстро не приходя на работу?

Я работающий пенсионер.. в данный момент нахожусь в очередном отпуске до 2 июня.. хотела 31 мая уволится но в отделе кадров сказали что нужно догулять отпуск... правы ли они...

Я - кадровый офицер. Что будет, если я не приду день на работу (у меня скоро будет свадьба, если мне не подпишут рапорт на выходные)? Если два дня? Можете рассказать про правовые основы десяточки? (После свадьбы я подаю рапорт по собственному). Какая практика такого рода действий? (Пожалуйста, не говорите, что скорее всего подпишут, не переживай, благодарю за понимание))

Ситуация такая: 15 сентября 2021 года ушел в отпуск согласно календарного графика года, отпуск с 15 сентября по 6 октября 2021 года, 21 сентября написал заявление об увольнение, дата увольнение 7 октября так как в период отпуска уволиться по закону нельзя, вопрос такой: должен ли отработать 7 октября свой крайний рабочий день или нет?

Добрый день. В семье двое детей, мама в отпуске декретном, папа работает. Интересует вопрос по поводу отпуска папы. Имеет ли папа выбрать любое время для отпуска, то есть иметь приоритет выше чем у сотрудников без детей с кем он работает. Спасибо.

Что будет если во время отпуска по реабилитации заключить контракт. А перед убытие писал рапорт об уведомлении об уголовной ответственности за не прибытие из отпуска после которого должно быть назначено ввк?

У меня возник такой вопрос, подскажите кто знает. Я приехал с Украины и оформил временное переселение на территории РФ в Тамбовской области, второй год проживаю на территории РФ, украинский паспорт находится в миграционной службе города Тамбова, вместо него у меня на руках свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Правда ли что я не могу покидать территорию Тамбовской области, дольше чем на пять дней? То есть поехать отдохнуть летом к морю, например, я не смогу? Данную информацию я получил в отделе УФМС. Правомерно ли это?

Я работник водоканала по специальности (техник). Организация задержала мне зарплату на 16 дней. Я написал заявление начальству о том, что приостанавливаю свою работу согласно Статьи 142 ТК РФ. Могу ли я покинуть рабочее место?