Отпуск водителя / Трудовое право - 1493 советов адвокатов и юристов

Я работаю водителем вахтового автобуса в г. Нижневартовске. Ежегодный отпуск у меня составлял 58 дней (44+14 дней как водителю аввтобуса). Сейчас у меня хотят отобрать эти 14 дней. Законно ли это? Заранее спасибо.

Спасибо за ответ.

Я работаю в МЧС, но не по контракту, водителем в пожарной части. По графику у меня отпуск с 1 июля 2017 г. В части водителей не хватает и может сложиться такая ситуация, что меня могут не отпустить в отпуск по графику. Вопрос: на какое время могут задержать?

Работаю водителем в РКС на постоянке. Раньше отпуск был 66 раб. дней, то есть 28 основной+24 дополнительный и 14 дней за вредность (для водителей работающих на авто. Грузоподъёмностью свыше 3 тонн) теперь контора эти 14 дней изымает. На основание чего?

Какова продолжительность отпуска у водителей скорой помощи в Краснодарском крае в сельской местности, если водитель выполняет транспортировку больных с фельдшером (бригада состоит из двух человек: водитель и фельдшер)

У меня такой вопрос я работаю в компании суэк водитель белаза и я поступил на заочно учебу на охотоведа на чальник не отпускает меня в учебный отпуск имеитли он прово не отпускать.

Работаю водителем опасных грузов в Ханты-мансийском АО. Отпуск составляет 56 дней (включая дни дополнительного отпуска применяемые к районам приравненных к северным). Имеет ли право работодатель не предоставить мне отпуск полностью? Сейчас дают 30 дней, а оставшиеся 26 дней предлагают взять в декабре месяце. Заранее благодарен за ваш ответ.

Положен ли дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей весом свыше 3,5 тонн и вторым классом вредности по специальной оценке условий труда.

Я работаю водителем автобуса на Крайнем Севере, у меня было 14 дополнительных дней к отпуску за вредность, сейчас их убрали, Говорят что вредность сняли на федеральном уровне. Скажите пожалуйста это законно?

Работаю по договору водителем, на своей машине, оплата почасовая, должны ли оплачивать отпуск? (работодатель отказывается ссылается на то что оплата идет от отработанных часов)

Положен ли дополнительно оплачиваемый отпуск водителю боевых и специальных мишин, если на предприятии нет СОУТа?

Муж работал водителем городского автобуса в гуп воатп с 2006 г 30.09.13 г всех уволили по сокращению штата сейчас я узнала на вашем сайте что он имел право на дополнительный отпуск 12 дней возможно ли заставить бывшего работодателя оплатить все доп отпуска если да то что нужно сделать.

Работаю водителем автобуса АТЦ ООО "Тобольск-Нефтехим". В трудовой книжке водителем 1 класса по совместительству слесарем. Работаем с 6 ч. до 18 ч. разрыв графика с 10 ч. до 14 ч., по перевозке персонала на работу и с работы, по установленному графику маршрута движения и по заявкам. Дополнительный отпуск 6 дней за фактическое отработанное время (1 день за 2 месяца)

Администрация ссылается, что в нефтегазоперерабатывающей отрасли нет профессии водитель. Список вредных производств, цехов, профессий... от 1974 г. № 298 П-22 устарел.

Какой должен быть дополнительный отпуск за вредность?

Имеет ли Администрация установить рабочее время во вредных условиях труда в место 7 ч. 12 ч.?

Меня зовут Леонид. Вопрос такой, я нахожусь в без срочном отпуске четыре года, могли ли меня уволить за это время? Компания в которой я работал находиться совсем в другом городе. Я работал вахтовым методом водителем. В один прекрасный день мне сообщили, что я больше на этом предприятии не нужен, сделали предложение работать слесарем или уволиться, от руководства ни каких приказов не было всё происходило устно, что бы меня не уволили за прогулы, я был вынужден написать это заявления.

ДТП. Смерть пассажира. Водитель не справился с управлением и врезался в дерево. Я пострадавшая сторона. В рамках уголовного дела признана пострадавшей и гражданским истцом. Водитель предлагает возместить материальный ущерб, взамен на суде я должна буду написать ходатайство о прекращении уголовного дела по ст.25 УПК РФ, чтобы водитель избежал уголовного преследования.

Если я напишу ходатайство какой документ мне суд выдаст на руки? Будет ли там написано, что водитель виновен? У меня остался несовершеннолетний ребенок и я собираю документы в страховую компанию. Достаточно ли будет для стаховой компании такого решения суда? Не придется ли мне вторично доказывать вину водителя?

Работаю водителем в лпс (лесопожарная станция) при лесном хозяйстве. Положено 7 дней отпуска не зависимо от основного, Могу ли я потребовать этот отпуск в любое время? Или если есть производственная необходимость мне могут отказать и предоставить в другое время?

Как быть я работаю водителем ушёл в отпуск 16 июля вышел и по семейным обстоятельствам мне нужен опять отпуск я ходил к начальнику он отказался подписывать мне заявление на отпуск говорит через 6 месяцев подойдешь т.к ты уже отгулял так я отгулял за тот год отпуск и хочу взять уже за этот год т.к 14 июля был год как я отработал седня 25 июля тобишь уже второй год юрист сказал что я имеею право брать уже отпуск за второй год т.к я участник боевых действий в Чечне и имею право брать отпуск влюбое время но мне отказывают имеют ли право начальник отказать в отпуске из за того что не прошло пол года отработанного времени второго года работы в этой арганизации что делать и на какую статью можно сылатся чтоб работодатель подписал заявлении.

Зравствуйте. Ситуация такая. Работаю водителем в государственном учреждении. По независящим от меня причинам вышел из строя закреплённый за мной автомобиль. (ремонт не рентабелен, срок списания прошёл три года назад) на приобретение нового автомобиля на предприятии нет средств до января-марта будующего года. Руководство предприятия предлагает уйти в отпуск за свой счёт, или как я понял отпуск без содержания... Правомерны ли действия руководства организации? Спасибо за ответ.

Я водитель и моя жена ушла в отпуск по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, если проработал на своем транспортном предприятии всего 2 месяца?

Водителя медик не допустил до работы в связи с запахом, начальство сказало писать заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли сотрудник взять отпуск с последующим увольнением.

Приветствую. Работаю в аэропорту водителем пожарной машины более 7 лет. Был принят на работу именно водителем ПМ. Но 2 недели назад с отдела кадров дали распоряжение переписать заявления на Просто Водителя с сохранением, якобы, заработной платы. Как и чем это в дальнейшем может обернуться? При уходе на пенсию например или может пересмотром зарплаты в меньшую сторону работодателем. Для чего это всё делается? Какие подводные камни могут быть в этой ситуации?

В недавнем прошлом водители троллейбусов были сильно удивлены тем, что их наказали, лишили премий из-за мелких нарушений. Правомерно ли такое наказание без ведома профкома. По наводке наставника и по желанию начальника службы движения.

Кроме всего прочего в целях производственной необходимости водители уже второй месяц работают с режимом работы 4 рабочих, один выходной. К тому же закрыли столовую. Нет горячего питания.

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Я работаю водителем экспедитором написал заявление на увольнение но его не подписали ссылаются на долги по дебиторке.

Говорят пишы заявление на отпуск за свой счёт для проверки задолженности могу ли я на писать заявление на увольнение в отпуске за свой счёт?

Проработал водителем автобуса на регулярных городских маршрутах в период с 08.06.1992 по 30.09.2009 в местности приравненной к районам крайнего севера. При достижении 50 лет обратился в пенсионный фонд После рассмотрения моего заявления ПФ отказал, не включив в льготный стаж период с 08.06.1992 по 31.12.1999 по причине того что должность в трудовой книжке значилась как водитель автобуса второго класса. Хотя с момента трудоустройства работал только на городском рейсовом автобусе. Стаж с 01.01.2000 ПФ не оспаривает.

- Как можно доказать льготный стаж.-Где можно получить справку по Форме № СЗВ-К. (в ней указывается льготный характер работы).

- Копии расчетных, путевых листов не сохранились.

- Как подтвердить факт работы в определенной автоколонне? (Есть схема маршрута автобуса на котором я работал).

- На какие факты можно дополнительно ссылаться?

- Есть свидетели.

Работаю водителем в в/ч в пожарной команде, прошёл соут, вредные условия труда, установили группу 3.1. Почему у нас рабочая неделя 40 ч. и не дают к отпуску 7 доп. дней. Постановление от 20 ноября 2008 г номер 870

Работаю вахтой 45 дней на 45 в янао район крайнего севера сколько дней отпуска мне положено за 1 год работы и почему я теряю среднюю при начислении отпускных за время отдыха на межвахте заранее спасибо за ответ.

Работаю водителем в фирме, во время отпуска взял автомобиль самовольно и припарковал у дома, оказалось это зеленая зона и на фирму пришел штраф 300 тыс руб.

Фирма предлагает мне подписать акт о том что я самовольно взял авто нарушив трудовой договор.

Так же мне выслана от фирмы обяснительная записка которую я должен подписать где написано что я обязуюсь компенсировать все расходы фирмы по уплате штрафа!

Что будет если я откажусь подписывать? Или наоборот подпишу.

Проясните пожалуйста ситуацию: Водители скорой помощи с апреля 2020 г по октябрь 2020 г получали ко вид-выплаты в размере 25000 р, по ТК РФ и постановлению правительства эти выплаты должны учитываться для расчета средней зарплаты при начислении отпускных. С 1 марта я нахожусь в отпуске, в расчет отпускных эти выплаты включены не были, в бухгалтерии ссылаются на отсутствие финансирования. Согласно ст. 136 ТК Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, Входит ли в этот срок выплата с учетом Ковидных надбавок? Если нет, подскажите каким образом получить эти выплаты?

Я работаю вахтовым методом месяц на месяц. Водитель карьерного самосвала. В Забайкалье.

Сколько мне положено дней основного отпуска.

И дополнительного отпуска за вредность. Какая доплата и компенсация?

2 сетка у нас.

Муж работает водителем. В связи с ситуацией в стране, связанной с вирусом, работодатель отправляет ща 2/3. Нужно ли выходить на работу в этот период?

Если часть людей оставляют на работе за полный оклад, кто в данном случае в приоритете?

Вчера поехали в отпуск, ехали по посапанной песком дороге, так как был небольшой гололед. Навстречу ехал грузовик, муж претормозил, т.к. за грузовиком тянулся шлейф изснежной пыли. В результате из-под снеговика вылетел былыжник внушительного размера-прямо в лобовое стекло! Стекло, кончно, раскололо! Есть внушительная царапина и вмятина от камня на капоте! Где дорожники нашли такой песок не понятно! Вызвали ГИБДД, водитель всречного авто тоже остановился. Данный факт зафиксирован-есть справка из ГИБДД и фото. МОЖНО ЛИ ПОДАТЬ В СУД НА ДОРОЖНЫЕ СЛУЖБЫ. Ситуация вторичная, до этого факт разбитого стекла не подтверден. Я не хочу оставлять эту ситуацию без контроля. Стекло после первого дтп заменили только 2 мес назад, заплатили 600 евро!

Я работаю водителем 1 класса. После болезни –хронический бронхит, мне была выдана справка о том, что мне противопоказан труд, связанный с переохлаждением, вдыханием пыли, газов, тяжелый физический труд на срок 6 месяцев.

На основании этой справки меня перевели временно на 6 месяцев слесарем 3 разряда с 09.10 2014 г. по 09.04.2015 г.

Могут ли в этот период, с 09.10 2014 г. по 09.04.2015 г., меня сократить с временной должности, или сокращение должно произойти после окончания временного срока, т.е. после 09.04.2015 г.? С уважением, Гаппель Александр Карлович.

Работал 3 года водителем манипулятора с диабетом 1-го типа., ездил в командировки (начальство о моей болезни знала). на январь 16 года получил инвалидность 3 группы, работодатели просят уволится по собственному желанию, имею ли я право на какую либо компенсацию от предприятия. Работал официально 5 лет в этой организации.

Я работаю водителем экспедитором официально но хочу уволится по собственному желанию.

Потерял водительское удостоверение.

Это является уважительной причиной для того чтоб не отрабатывать 2 недели.

Мне предлагают уволиться с работы по собственному желанию вместо сокращения... работаю в фирме уже 8 лет водителем-экспедитором... какие у меня права?

Работал в ГБР водителем. Выходил по ненормированному графику. 3 суток на работе 1 дома. 2 суток через 1. итак целый год. Однажды ехал на срочный вызов попал в аварию по моей вине потому что спешил. Рабочая машина застрахована. Я возместил ущерб рабочей машины. Через некоторое время я написал заявление на увольнение из заработной платы в 30 000 мне хотят отдать всего 6 тысяч рулей за непонятные издержки. И самое интересное за страховку, мол она будет в следующий раз выше из за этого дтп.

Работаю водителем в фирме, во время отпуска взял автомобиль самовольно и припарковал у дома, оказалось это зеленая зона и на фирму пришел штраф 300 тыс руб.

Фирма предлагает мне подписать акт о том что я самовольно взял авто нарушив трудовой договор.

Так же мне выслана от фирмы обяснительная записка которую я должен подписать где написано что я обязуюсь компенсировать все расходы фирмы по уплате штрафа! В случае отказа составят какой то акт в присудствие трех лиц и зачитанный мне вслух.

Или написать объяснение почему я взял машину самовольно никого не поставив в известность!

Что будет если я откажусь подписывать? Или наоборот подпишу.

Стоит ли писать объяснение или просто отказаться от них?

Работаю водителем пожарной машины. Стаж 13 лет возраст 55 лет. Живу на Крайнем Севере. Могу ли я досрочно уйти на пенсию по северному?

У меня водитель получив деньги на 2 дня на заправку. В тайне от меня купил где то бочку дешоваго топлива, уехал к себе дамой, чем нарушил пункт договора о запрете использования автомобиля в личных целях, начал переливать топливо и допустил взрыв бочки чем опять же нарушил требования договора о соблюдении правил по охране труда и техники безопасности. Взрыв бочки нанес ему серьезные ожоги. Теперь работник хочет подать на меня в суд яко бы я утановил бочку. Но у меня автомобили заправляются по картам тол ко в редких случаях я выдаю деньги на топлево если по каким либо причинам заканчиваются средства на счете или водитель едет в дальний рейс и ему одной заправки мало. Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке? И по каким статьям. Заранее спасибо с уважением Сергей.

Я тружусь водителем в " мосгортрансе ". 18.05 сего года ко мне подходит мой начальник и говорит: - Вспоминай, что было 4.05, на тебя жалоба от пассажира пришла. С тебя объяснительная. Зашел в кабинет вхял бланк объяснительной и прочитал пришедшую жалобу от пассажира. Он пишет: - 4 мая в 0: 30 ночи, я вошел в вагон и хотел приобрести проездной билет. Водитель мне ответил, что билеты кончились. Ответ прозвучал так: - " Ну нету у меня бля больше билетов". Прошк привлечь водителя к дисциплинарной ответственности. Число, подпись, адрес эл.почты. В связи с этим у меня вопросы, во первых, что я не ругался - ЭТО ТОЧНО. Второе - я не помню этот случай, но жалоба пришла на меня, значит действительно ехал у меня в вагоне. . Написал объяснительную, что так и так не было такого. Кроме этого письма, должны ли быть представлены какие нибудь еще доказательства? Или свидетели? Эа такой покдеп реально лищиться премии на 100 %

Муж работает водителем экспедитором, в одном из рейсов он выгрузил товар и уехал, в накладной поставили недовоз товара (накладная была общая на весь товар и находилась у водителя другой машины) Теперь на него вешают кражу и не выплачивают зарплату, на требования мужа проверить камеры на складе выгрузки, находят всякие отговорки и это уже длится 2 недели, до работы не допускают. Я в декрете, ребенку 7 месяцев на ИВ.

Водитель-экспедитор нашей компании по решению суда был лишен прав на вождение сроком на 4 месяца 22 мая 2009 года. А с 23 мая он ушел на больничный. Собирается проболеть все 4 месяца. Факт лишения его прав он скрыл от работодателя. Мы узнали об этом в июне 2009 года. Есть на руках постановление суда.

Можем ли мы уволить этого водителя, издав приказ на следующий день после его выхода с больничного на работу но 22 мая 2009 года?

Здравствуйте. Я водитель общественного транспорта. Так случилось, что находясь на территории автопарка, я заметила, что задымилось колесо. Я стояла перед автострелкой, т.е.была не в движении и без пассажиров. Позвонила ремонтной бригаде и оформила заявление на ремонт в диспетчерской парка, о чем в книге заявок все указано. Спустя 5 минут мне приходит сообщение, что мною получен штраф от работодателя-"разговор в движении".

Законно ли это? и если нет, то на что мне ссылаться?

Муж работает водителем в западно сибирской монтажной компании в городе Тобольск, уже 4 месяца. В течении этого времени 2 раза получал аванс, зарплату не выдавали ни разу. Сейчас хочет написать заявление об увольнение. В течении какого времени, после заявления его должны расчитать?

08.08.14 ночью мою машину притер другой автомобиль и скрылся, есть видео, но на нем не видно номера авто, но известны ФИО водителя. Все данные передали в ГАИ. Сегодня виновник появился, но срок давности административного правонарушения закончился, что делать дальше, чтобы наказать виновника.

Работаю водителем в фирме, во время отпуска взял автомобиль самовольно и припарковал у дома, оказалось это зеленая зона и на фирму пришел штраф 300 тыс руб.

Фирма предлагает мне подписать акт о том что я самовольно взял авто нарушив трудовой договор.

Так же мне выслана от фирмы обяснительная записка которую я должен подписать где написано что я обязуюсь компенсировать все расходы фирмы по уплате штрафа!

Или написать объяснение почему я взял машину самовольно никого не поставив в известность!

Что будет если я откажусь подписывать? Или наоборот подпишу.

Стоит ли писать объяснение или просто отказаться от них?

В нашей компании в связи с расширением появились водители, работающие на спец. Транспорте грузоподъемностью выше 3 т. Оценку условий труда будем проводить в 2017 г., а водители просят дополнительный отпуск в размере 14 кал. дней уже сейчас. Положен ли им доп. отпуск на основании только Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22? Спасибо.