Водитель-экспедитор был лишен прав и скрыл это от работодателя - можно ли его уволить?
₽ VIP
Водитель-экспедитор нашей компании по решению суда был лишен прав на вождение сроком на 4 месяца 22 мая 2009 года. А с 23 мая он ушел на больничный. Собирается проболеть все 4 месяца. Факт лишения его прав он скрыл от работодателя. Мы узнали об этом в июне 2009 года. Есть на руках постановление суда.
Можем ли мы уволить этого водителя, издав приказ на следующий день после его выхода с больничного на работу но 22 мая 2009 года?
Уважаемая Ирина.
К сожалению, в указанном вами случае, нет не можете.
ТК РФ в пункте 9 статьи 83 предусмотрено такое основание для увольнения как по "обстоятельствам, не зависящим от воли сторон".
А именно:
- истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ЕСЛИ ЭТО это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
В указанном вами случае лишение работника прав на срок его болезни НЕ ВЛИЯЕТ на исполнение им обязанностей по трудовому договору.
Может у кого,то из коллег иное мнение......но моё такое.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Согласен с Владимиром Андреевичем в том, что пока на больничном уволить его нельзя.
Варианты такие (личная практика если работник хороший и раставаться Вам с ним не хочется)
1. Он пишет заявление о предоставлении отпуска без содержания на этот срок. (налоги уже платить не надо)
Если Вам он на работе не нужен:
2. Больничный он обязан предоставлять каждые несколько дней (сами определите).
Не будет больничного - увольняйте по статье в связи с утратой специального права.
Заодно определите срок предоставления больничных для контроля.
Виктор Николаевич.
Спросить
Мне допустим очень интересно послушать бы на чём основывается мнение коллеги, что больничный он должен предоставлять каждые несколько дней, да и ещё работодатель сам определяет через сколько дней. Исходя из этого, можно сделать вывод, что работодатель определит ему обязанность каждый день носить новый больничный, и за нарушение этой обязанности может уволить по статье за прогул. Рискну предположить, что данное мнение коллеги основывается на практике деятельности некоторых организаций, где, с точки зрения руководства, у работников есть только обязанности, а у работодателя только права. Соответственно, вот сказал "Иван Иванович", что надо принести больничный - значит надо. Юрисконсульт в такой организации нередко превращается из юриста в толкователя мудрых указаний "Ивана Ивановича". Но, к счастью, есть ещё и законодательство, которое такую обязанность работнику не вменяет. И соответственно все споры по этому поводу, в том числе незаконное увольнение, если такое будет, на указанном основании, будут в суде проиграны.
Спросить
ДТП-Страховка.
Водитель ездил по временному водительскому удостоверению, дающее право вождения до вынесения определения суда. Случилось ДТП, при оформлении ДТП выяснилось, что водитель лишён права вождения два месяца назад. Однако в суд водителя не вызывали и определения суда ему не вручали, фактически он ездил не ведая о лишении права на вождение. Находясь за рулём без права на вождения, водитель теряет возможность получить компенсацию по страховому полису.
Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность компенсировать ущерб?
Ведь водитель не имел возможности обжаловать решение суда, т.к. ему оно не было вручено и ездил не ведая о лишении прав.
Уважаемый Валерий! Надо сначала получить в суде постановление о лишении прав, затем его обжаловать на том основании, что "нарушитель" не был извещён о дате и времени рассмотрения. Это является грубым нарушением закона, которое может стать основанием для отмены такого постановления. Если постановление будет отменено - получить страховку будет легче.
С уважением
Спросить
Если сможете без суда убедить страховую компанию, то компенсацию получить возможно. Если не сможете, то придется обращаться в суд и доказывать те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь. Желаю успехов.
Спросить30.06.08 было дтп, участниками которого были ваз 21083 и фиат. В ГАИ виновником определили водителя а/м фиат. Водитель а/м фиат подал заявление на обжалование решения ГАИ в районный суд. Суд состоялся в агусте. В первый день слушания были приглашены водитель а/м фиат и водитель ваз 21083. В связи с недостаточными основаниями для вынесения решения (а именно: на схеме сотрудники ГАИ не указали ширину проезжей части), слушание перенеслось на следующий день, т.к. водитель а/м фиат сказал, что может принести схему дтп, которую составил его страховщик (водитель ваз 21083 данную схему не подписывал). Водителю а/м ваз судья сказала, что являться в суд больше не обязательно. В суд водитель а/м ваз предоставил письменные объяснительные своих очевидцев. Решение суда водитель а/м ваз не получал.
До вынесения решения суда водитель а/м ваз получил возмещение ущерба от страховой компании водителя а/м фиат.
В феврале 2009 г. юрист-консульт страховой компании позвонил на сотовый телефон водителю а/м ваз и сообщил, что в их компанию пришло решение суда, в котором водитель а/м фиат признан невиновным. Юрист-консульт предложил вернуть выплаченную сумму ущерба обратно страховой компании, т.к. водитель а/м ваз "взял сумму с целью личного обогащения".
Прошу проконсультировать по следующим вопросам:
1. возможно ли водителю а/м ваз опротестовать решение суда (прошло 5 мес.)?
2. может ли страховая компания требовать вернуть сумму с водителя а/м ваз?
3. какие последствия для водителя а/м ваз может принести данная ситуация?
4.КАК ДЕЙСТВОВАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ВОДИТЕЛЮ А/М ВАЗ?
Заранее благодарю за ответ!
С уважением, Мария.
Здравствуйте Мария!
1. Если водитель а/м ВАЗ до сих пор не получил решения суда, необходимо обратиться в суд за копией решения и вместе с кассационной жалобой подать заявление о восстановлении пропуска процессуальных сроков, т.к. причина уважительная. Суд обязан был направить стороне процесса копию решения.
2.Это зависит от того, как застрахован автомобиль. По ОСАГО застрахована только лишь ваша ответственность перед другими участниками дорожного движения. Это означает, что не вы, а страховая компания возместит второму участнику ДТП материальный ущерб, который вы ему, не желая того, причинили. Но ведь практически при каждом ДТП, как правило, повреждения получают та и другая сторона, и если вы виновник дорожного происшествия, то ремонтировать свою машину вам придется за свой счет.
В этом случае по ОСАГО сумма должна быть возвращена, если Вы виновник ДТП.
А вот ваш убыток в данном случае мог бы покрыть договор по КАСКО.В этом случае, деньги не возвращаются страховой компании.
3. Делайте выводы из п.2
Рекомендую обратиться к юристу за помощью при подготовке к кассационной жалобе. Удачи. Е.Н. Иванова
Спросить
Безусловно страховая компания имеет право требовать назад выплаченное страховое возмещение, так как по отношению к ним правоотношения не наступили (отсутствует вина страхователя). Что же касается обжалования решения суда, то необходимо сначала восстановить пропущенный срок на обжалование..
СпроситьВодитель работает в организации 6 месяцев. За это время дважды наказан за одно и тоже нарушение ПДД - обгон с выездом на встречную полосу через сплошную линию. Первый раз оштрафован, второй раз лишен прав сроком на 4 месяца. Организация маленькая, водитель один. По его вине мы лишены возможности пользоваться автомобилем, хотя это крайне необходимо. Взять кого-то временно сложно. Если наймем временно нового водителя, обязаны ли мы оплачивать постоянному водителю эти 4 месяца. Можем ли мы уволить лишенного прав водителя?
В данном случае может быть применен пункт 10 ст. 77 и пункт 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон". В последнем сказано, что трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
В трудовой книжке следует сделать запись со ссылкой на ст. 77 следующего содержания: "уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, ст. 77 п. 10 Трудового кодекса РФ". При этом в личном деле работника должна остаться копия постановления мирового судьи о лишении водителя права управления автомобилем. Ее Вам могут выдать по соответствующему письменному запросу.
СпроситьВодителя остановил инспектор, он отказался проходить медицинское освидетельствование, инспектор забрал права, выписал временное удостоверение, составил протокол и водителя отпустил. Водитель уезжает и через 5 мин. в этом же населенном пункте водителя останавливает другой экипаж инспекторов, спрашивает права, водитель предъявляет временное удостоверение, они требуют предъявить паспорт, его у водителя нет с собой. Инспектор спрашивает, почему нет паспорта, водитель объясняет, что права у него изъяли 5 мин. назад и он живет в населенном пункте за 30 км. от этого. Инспектор снова составляет протокол об отказе от освидетельствования и отпускает водителя с условием, что его отвезет домой другой человек. Через некоторое время по месту жительства водителя приходит повестка в суд на 3 февраля 2011 г. В назначенное время водитель приезжает к мировому судье, отмечает у секретаря свое прибытие. Секретарь оповещает его о болезни судьи и оповещает водителя о другой дате суда. Во второй раз 15 февраля, опять по причине болезни судьи суд не состоялся. Водитель оставил у секретаря свои координаты и телефон. Секретарь обещает, что о времени заседания суда водителю сообщат. Но больше сообщений не было, пришло постановление о лишении водительских прав на 1 г. 10 мес., постановление вступило в силу 14 февраля 2011 г. (так написано на постановлении). Водитель отбывает наказание. Больше никаких постановлений не было. Через 1 г. 10 мес. водитель приезжает к мировому судье (уже другой человек), та делает отметку на постановлении (вступило в законную силу 14.02.2011) и водитель проходит медицинскую комиссию. 25.12.2012 г водитель обращается в ГИБДД за правами, получает отказ и список нарушений: лишен 14.02.2011 на 44 до 14.10.2014. и в суде получает второе постановление от 21.02.2011, которое вступило в силу 04.03.2011. Законно ли лишение водительских прав на такой срок? И почему второе постановление не было выдано сразу после лишения? Можно ли опротестовать втрое решение суда? Стоит ли обращаться к адвокату, можно ли добиться отмены второго срока лишения? Спасибо, всем, кто ответит.
Совершено два правонарушения за которые предусмотрена ответственность в виде лишения специального права. Железных оснований для отмены не усматривается. Если обжаловать, то необходимо восстанавливать срок, соответственно не сесть хорошо если оставят в силе то за счет пересмотра фактически продлите себе срок лишения и будете получать права к примеру 14.12.2014.
СпроситьПостановление суда было направлено водителю заказным письмом. Водитель получил письмо (постановление суда) только через месяц с даты суда. Письмо пролежало на почте. Остается ли право у водителя обжаловать постановление мирового судьи в районном суде в десятидневный срок с даты получения письма (постановления).
Для этого необходимо вместе с жалобой направить ходатайство о восстановлении пропущенного срока и приложить доказательства уважительности его пропуска: почтовый штемпель на конверте, отметка о получении письма. И в случае признания причин уважительными - ходатайство удовлетворят и восстановят срок для лобжалования.
Если Вам необходима помощь обращайтесь s_tanay@mail.ru
СпроситьПо решению суда меня восстановили в должности. Скажите будет ли являться восстановлением в должности если на следующий день после вынесения решения суда о восстановлении, работодатель издает приказ о восстановлении.
А я в этот же день вынуждена была взять больничный.
После выхода с больничного меня приказом переводят на другую должность.
А приставы оканчивают исполнительное дело в отношении моего восстановления, говоря что приказ работодатель издал о восстановлении.
Кто прав? Считается ли больничный восстановлением?
В связи с несчастным случаем на производстве работодатель наложил на работник дисциплинарное взыскание на основании вынесенного прокуратурой соответствующего Представления и направил это приказ в Прокуратуру. Прокуратура на основании приказа вынесла постановление об отстранении работника от должности. При этом работодатель не проводил соответствующего расследования, руководитель предприятия единолично издал упомянутый выше приказ, не предоставив право обжалования его работнику (скрыл факт его издания, скрыл факт наличия Представления и Постановления прокуратуры) .В последующем был издан приказ об отстранении работника от должности и направлен в Прокуратуру и этот фак издания приказа об отстранениит был скрыт от работника. Работнику предложили другую работу под видом карьерного роста (повышения). Работник написал заявление по собственному желанию. Работодатель на основании заявления издал приказ об увольнении. После ознакомления работника с приказом об увольнении работодатель чтоб скрыть ранее изданный приказ об отстранении исправил номер приказа об увольнении присвоив ему ранее изданный приказ об отстранении (исправление явное и видно невооружённым глазом). таким образом обманув работника ему предложили ниже оплачиваемую работу и должность. Имеется ли в действиях работодателя состав преступления? При этом соответствующие записи в трудовой так же отсувствуют... разнятся номера приказов... запись о приёме на новое место работы сделана чернилами красного цвета.
Водитель автомобиля и водитель мопеда (это я) попали в ДТП. Административная практика ГИБДД вынесла постановление о невиносности водителя автомобиля и постановление о виновности водителя мопеда. Водитель автомобиля на основании поставнолений ГИБДД подал в суд и по решению суда получил компенсацию материального ушерба (ремонт автомобиля) от водителя мопеда.
Теперь я (водитель мопеда) проанализировал (лучше поздно чем никогда?) схему ДТП и пришел к выводу, что причиной ДТП была вина обоих (!) водителей.
Вопрос: Могу ли я (водитель мопеда) подать гражданский иск в суд на должностное лицо ГИБДД, которое выносило поставноления по ДТП, о взыскании с него суммы, уплаченной мной водителю автомобиля, если смогу доказать в суде по схеме ДТП вину водителя автомобиля?
Подать иск Вы можете. Но для корректного ответа на Ваш вопрос необходимо изучение всех материалов дела. Надо видеть (!) все документы, в т.ч. и решение суда.
Всего доброго.
СпроситьМой муж работает водителем-экспедитором в транспортной компании. Развозят товар по клиентам и получают наличные денежные средства. Произошла кража денежных средств из автомобиля, когда он был на адресе. Вообще они ездят вдвоем водитель-экспедитор и экспедитор. В этот день оставалась последняя доставка и они с экспедитором договорились, что водитель-экспедитор сделает ее один. Была привлечена полиция, служба собственной безопасности проверила их на детекторе. Потом какое-то время тишина. И стали удерживать денежные средства из конверта (серея часть з/п) без каких либо документов. И только с водителя экспедитора, хотя экспедитор не прошел детектор. Подскажите, законно ли привлекать к полной материальной ответственности водителя-экспедитора?
Если есть договор о полной материальной ответсвенности и установлен факт нарушения своих должностных обязанностей по вине которого произошла кража!
СпроситьЮлия, то что в конверте, они могут "просто так" перестать выплачивать вообще без всяких причин!
Спросить
