Водитель-экспедитор не может уволиться из-за задолженностей по дебиторке - что делать?
Я работаю водителем экспедитором написал заявление на увольнение но его не подписали ссылаются на долги по дебиторке.
Говорят пишы заявление на отпуск за свой счёт для проверки задолженности могу ли я на писать заявление на увольнение в отпуске за свой счёт?
Вы не обязаны писать заявление за свой счет, вы должны отработать две недели, а за это время у них будет время проверить. Из окончательного расчёта могут удержать не более 20% . Остальное будут пытаться взыскать в судебном порядке. А вот заключали ли вы соглашение об полной материальной ответственности вы не указали в вопросе.
Спросить
Если заявление на увольнение не принимаю, его надо отправить почтой, задержать Вас могут максимум на 2 недели, период отработки.
Писать заявление на отпуск за свой счет или нет, это решать только Вам. можете не писать, если не хотите.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Владимир!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона», а не голословно.
Во-первых, увольнение работника с работы по собственному желанию очень подробно регулируют статьи 80, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
Во-вторых, если работник желает уволиться с работы по собственному желанию, то он вправе оформить надлежащим образом с ссылкой на статью 80 ТК РФ на имя руководителя организации или ИП (у кого он работает по трудовому договору) ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах, подписать их, поставить дату и передать один экземпляр заявления через секретаря, отдел кадров или в наглую самому руководителю организации ОБЯЗАТЕЛЬНО под роспись на втором экземпляре этого заявления. А дальше смотрите статьи 80, 84.1, 127 ТК РФ. Подробней об увольнении по собственному желанию можно здесь ознакомиться Подробнее ➤
В-третьих, заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ) в данном случае Вы не обязаны писать, т.к. Вы 2 недели до увольнения по собственному желанию после подачи Заявления об увольнении спокойно отработаете и получит за это время зарплату. Думайте в первую очередь о себе и о своих интересах, а не об интересах своего работодателя.
Заявление об увольнении по собственному желанию работник вправе написать и передать НАДЛЕЖАЩИМ ОБРАЗОМ в адрес работодателя во время работы, во время отпуска любого и во время временной нетрудоспособности и в любом случае это увольнение регулируется указанными статьями 80, 84.1, 127 ТК РФ. Почитайте их сами для себя.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
Спросить
Вы не обязаны писать заявление за свой счет.
Ст. 80 ТК РФ - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Заявление об увольнении направьте почтой заказным письмом или зарегистрируйте, один экземпляр оставьте у себя. С момента получения работодателем заявления (регистрации) начинает течь 2-х недельный срок.
Спросить
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Хочу уволиться с работы в отпуске. Отпуск до 15,07. , написала заявление 14 июня, заведующая его не подписала ссылаясь на то, что в отпуске она не имеет права увольнять сотрудников. Говорит пиши в заявление об отпуске с последующим увольнением. Может она по истечении моего отпуска обязать меня отрабатывать 2 недели? Как мне поступить, чтобы уволиться?
Работаю в мвд, нахожусь в отпуске. Написал рапорт об увольнении на пенсию и узнал что в отношении меня проводится служебная проверка, после ухода в отпуск, могут отказать увольнению до окончания проверки?
Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая:
по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08.
Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска.
Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе.
Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Затем написала отзыв заявления об увольнении, находясь в этом отпуске. Работодатель ответил отказом, подписал заявление об увольнении. Выходит. Я уже уволена и не могу там работать? Прав ли мой работодатель?
Помогите решить проблему. Я написала заявление на отпуск, его мне подписал зам. руководителя (т.к. руководитель находился в отпуске а его зам действовал по приказу). руководитель вышел и говорит о том что только он может отпускать работника в отпуск. Настал 1 ый день отпуска, я написала заявление на увольнение. Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели? Или мой последний день отпуска будет являться последним рабочим днем.
В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Я директор магазина, написала заявление на отпуск за свой счет с последующим заявлением на увольнение. Могу ли я отозвать заявление на увольнение по истечении срока отпуска бс?
