Отпуск повару / Трудовое право - 451 советов адвокатов и юристов

2 повара+кухонная варим и пекем на 270 детей+40 сотруднков 40 часовая неделя оклад 4615 р+стимул+Урал, отпуск 28 д все правильно или нет?

Меня зовут Алексей! Вопрос: моя мама работает в доме престорелых, поваром, по состоянию здоровья в больнице дали справку перевести на лёгкий труд, а начальство, на работе, говорят, что у них нет лёгкого труда, и уволили! Меня интересует вопрос: могут они так уволить? Спасибо!

Я работаю в сельской школе поваром, также накрываю на столы и потом убираю всё за учениками и мою посуду одна, меня хотят сократить на 0,75 ставки. Законно ли это, если даже при нагрузке на ставку я не успевала по времени выполнять свою работу. Могу ли я отказаться мыть посуду за учащимися так как в обязанностях это не прописано?

Я поварв МБДОУ заведующая заставляет ехать а учебу. У меня не с кем оставить ребенка. Может она меня заставить?

Скажите пожалуйста я работаю в Иркутской области в детском саду поваром 6 лет, с подоходними высчитами я получаю на руки 8400. Может ли быть такая зарплата? Если не может, подскажите куда обращаться?

Проблема такова я нахожусь на больничном, но на работу как и обещала вышла

Здравствуйте, проблема такова я нахожусь на больничном, но на работу как и обещала вышла, я на работе самая молодая и меня очень не любят я как с декрета вышла они сразу сказали ищи себе новое место работы, теперь даже на алкоголь начали проверять и нашли 1,7 промили хотя алкоголь я употребляла за день до этого а такое чувство что только только, меня хотят уволить по статье или по собственному желанию, я не знаю что делать как избежать увольнения? Они имели право меня проверять на алкоголь? Как теперь быть и поступить? Они с меня еще взяли расписку что согласна с показаниями и отказываюсь сдавать кровь, можно аннулировать эту объяснительную? К чему могут придраться еще чтоб уволить? Работаю поваром на пищеблоке мед учереждения.

Я работаю поваром в детском саду. Поставщик который обеспечивал питанием сады прекращает свою работу. Нас уведомили что уволят по инициативе работодателя. А сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать в этой ситуации? И стоит ли обращаться в суд или прокуратуру?

Если я открываю ИП по какому договору я должен принять девушку на работу, что бы не платить де декретный отпуск, в случае если она забеременела сразу после трудоустройства?

У меня такая ситуация я работаю поваром в частном ресторане, и всвязи с ситуацией с вирусом, нам сначала урезали зарплату и попросили написать на отпуск за свой счет что не платить налоги, а после того как объявил президент о не работающей неделе, нас просто посадили дома без оплаты. Это в СПБ, ЧТО ДЕЛАТЬ.

Я работаю шеф-поваром. С 1 июня уходит в отпуск 1 повар-всего их 2,вторая заявила мне, что не будет работать больше 8 часов, хотя у нее 1,5 ставки и будут доплачивать еще 0,5 какие мои действия?

Работают два повара в д/саду, один ушёл в отпуск, меня заставляют работать за него без доплаты, имеет ли работадатель на это право?

У меня вопрос, может ли бывший полицейский работать инструктором по физкультуре проводит секции и быть кадровиком? Учитель информатики по совместительству еще и зав. хоз,но при этом не отрабатывает свой часы, еще у нас шеф-повар ушла в декрет, так она и туда сунулась.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Такая ситуация. В организации 3 сторожа. Один на больничном. Осталось 2. можно ли сотрудника этой же организации находящегося в отпуске принять на полную ставку сторожем на время отсутствия основного работника?

Как написать рапорт к/ч о временном освобождении от должностных обязанностей повара после длительного лечения в ведомственном госпитале и ожидания вызова в другой ведомственный госпиталь, на руках есть выписка с лечения, где указано, что документы для лечения в другом госпитале будут оформлять.

Я военнослужащий-летчик. С недавнего времени в нашей летной столовой установили прибор учета посещения данного заведения, объясняя это тем, что на каждого военнослужащего выделяется паек и если военнослужащий пришел в столовую и не отметился-значит съел чью-то пайку или не пришел вовсе в столовую, значит пайка твоя якобы испортится. Однако бывают такие случаи, когда военнослужащий не в состоянии физически прийти в столовую отметиться-внезапно заболел или еще какие-нибудь непредвиденные обстоятельства, то с него вычетают деньги в размере стоимости продовольственного пайка. Я вспоминаю девяностые годы, тогда наоборот, если человек снимался с довольствия платили ему проды, да еще и паек давали.

У меня вопрос-правомерны ли действия командования нашей части по отношению к военнослужащим в вопросе изымания денег за питание? Спасибо.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Я являюсь ИП, есть комерческая недвижимость оформленная на меня как физ. лицо. 25.03.2013 я договорился с нерезидентном РФ о безвозмездной услуге по подкраске фасада, у него документы были в порядке (разрешение на работу) т.к. проживаю в другом городе уехал домой. Гражданин Таджикистана позвал еще 2 х человек о которых я не знал, был привод этих лиц в полицию, они дали объяснение, участковый вызвал и меня, объяснение написал, что договорился на безвозмездной основе, о других лицах не знал... сегодня, 16.06.2014 меня вызвали в УФМС и вручили определение о возбуждении административного дела по ч 1 ст.18.15 КОАП РФ Убеждают меня в том что здание хоть на физ лицо, но я их нанимал как ИП, и соответственно штрафы от 200 т.р. требуют документы на здание, инн, огрн и объяснительную...

Чего ждать, какие реальные штрафы могут быть применены, и к кому физ. Лицу или ИП

Кстати здание не 100% принадлежит мне, 1/3 другому человеку не явл. ИП что можно сделать в этой ситуации?

У меня многодетная семья,3 детей, могу ди я подать заявление на пособие с 3 до 7 лет, за период с января 2020 года по декабрь 2020 года у меня в течении 3 месяцев был доход,3 месяца стояда на бирже, получала пособие. Муж не работал был в отпуске по уходу за 3 ребёнком до 3 лет, могу ли я претендовать на выплату, по правилам нулевого дохода?

Я беременна. Мне нужно идти к стоматологу на лечение зубов, запись только в рабочее время. На какие законы я могу опереться если заведующая меня не отпустит?

Здравствуйте! Зять работает в Росгвардии Крыма, но хочет переводиться по месту жительства семьи (жена и трое детей, двое из которых несовершеннолетние, 4-х и 13 лет). На работу в полицию его берут и направили запрос в Крым. Но в Крыму в переводе отказывают. Правомерно ли это? И что делать?

Вопрос такой, итальянец проработал в ресторане почти 2 года. В должности шеф-повара с июня 2014 года. Сейчас планирует увольняться, последний рабочий день. Ему отказываются оплачивать полностью зпл и отпускные ссылаясь на то что они ему делали документы которые стоят 60 000 рублей, ничем не обоснованная сумма, подпись нигде не ставилась. Угрожают что если пойдет в вышестоящие органы - они ему закроют возможность работы в Спб. Что делать в этом случае? И должен ли он сегодня в последний бень работы ставить подпись на документах о прекращении работы?

Должен ли солдат-срочник демобилизующийся зимой получить новую зимнюю форму и обувь. Едет домой в район Крайнего Севера?

На основании каких приказов и постановлений можно получить положенное вещевое имущество (ранее не выдавалось) при увольнении из армии по окончании срока контракта, выслуга больше 20 календарей. И можно ли отказаться от замены одних предметов вещевого имущества другим (на основании какого закона)?

Столкнулся на работе со странной ситуацией.

Описываю исходные данные:

1.После больничного 15 сентября был отсранен от работы по тому что на руках не был предоставлен медецинский отвод или документ о наличии прививки.

2. 8 октября по графику ушел в отпуск.

3. 9 го меня госпитализировали в стационар и открыли больничный лист.

4. Сейчас кадры отказываються принять больничный в связи с тем что нет мед отвода и я был отсранен.

5. В поликлинике подверждают что больничный сам по себе медотвод но никто не хочет его давать задним числом на срок больничного.

6. Чисто случайно один из врачей смог выдать мне медотвод на начало больного.

7.Сейчас мне кадры говорят "Так это мед. отвод за октябрь мы не можем его принять"

Я не понимаю что происходит с ними и как мне правельно сдать это все может я что то делаю не так?

Может через профсоюз или заказным письмом?

Детский сад. Сельская местность. Работников мало. На время больничных и отпусков приходится ставить на замену работников с другими специальностями. В итоге при проверке большие штрафы, все "неправильно " начисленные сумы изымаются в бюджет. Вся ответственность на руководителе. Как обезопасить себя и избежать штрафов.

Муж был в загранкомандировке - выехала к нему-забеременела-вернулась в союз - родила у матери в Псковской обл.-8.12.1985 г. По возвращению мужа вернулись на север-Ухта Р.Коми-приравненный район. - 8.04.1986 г. Потверждение по прописке имею до 23.09.1987 г. На работу устроилась 4.11.1987 г. в г. Печора-крайний север. Могу ли я доказать северный стаж по уходу за детьми до 1.5 лет - у меня не хватает 10 месяцев.

Если мы заключаем договор материальной ответственности с управляющим ресторана, он только один или ещё с кем то нужно заключать? А коллективный мы не модемах закону? Спасибо.

Здравствуйте! Мой руководитель хочет поставить на мое место другого человека, и просит меня написать заявление об уходе, я отказываюсь писать заяление, и мой руководитель говорит мне, что может меня уволить по статье, так как у меня есть 3 нарушения, которые зафиксированы в журнале наказаний, меня и в самом деле могут уволить помимо моего желания?

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

У кого есть шаблон срочного договора с шеф-поваром на открытие кафе?

Я работаю в садике поваром, у меня с понедельника отпуск по приказу, который я уже подписала, могут ли меня заставить работать в этот понедельник? Спасибо за ответ!

Я работаю поваром в школе. На данный момент в отпуске до 26 июня. Т. к. Летом мы не кормим детей, то работодатель обязан мне предоставить временно другое рабочее место? И может ли снизить ставку, если я оформлена на полную?

Положен ли дополнительный отпуск повару в ДОУ за вредные условия труда, если не проведена оценка условий труда? Мы проживаем в Амурской области. Спасибо.