Может ли кухонный рабочий в больнице работать поваром на время отпуска, удостоверение повара имеется?
Может ли кухонный рабочий в больнице работать поваром на время отпуска, удостоверение повара имеется?
Заработная плата в любой организации указывается в штатном расписании.
Зарплата начисляется работнику исходя из количества отработанного им времени. Для его учета применяют форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
Спросить
Добрый день!
Вам в расчёте заработной платы необходимо учитывать оклад по должности (часовая ставка или дневная) + %северной надбавки + районный коэффициент, НО вы должны обязательно учесть что надбавки и коэффициенты начисляются на ВСЮ заработную плату - оклад + премия (если она имеется) + переработки (если имеются) + совмещение должностей (если имеются) и только после того как вы сложили все, начисляются коэффициенты и надбавки.
Для расчёта заработной платы можете обратить ко мне по телефону 89256123979 (услуга платная, в зависимости от штата) от 1000 руб.
Получите подробную exel таблицу с рекомендациями для дальнейшей работы.
Спросить
Для того чтобы работать поваром не нужно иметь диплом.
Если нет требований работодателя на это.
СпроситьЕсли это не госучреждение, то диплом повара вообще не требуется.
Для коммерческих организаций профстандрт носит рекомендательный характер.
СпроситьУ нас в детском саду идет реорганизация всех с кухни увольняют и кладовщика тоже, кухней будет заведовал ИП она сказала что будет 2 повара и кухонный работник, детей ходит 200 человек, как быть? И правомерны её действия? Сейчас нас работает 3 повара, помощник повара и кухонный работник.
Если должности выводятся из штатного расписания, в том числе и кухонных работников И кладовщиков, то это право работодателя, в случае сокращения вас обязаны обязаны уведомить об увольнении не позднее чем за 2 месяца до дня увольнения.
СпроситьПотратила уйму времени, но не нашла ответ на вопрос, кто должен накрывать столы в школьной столовой маленькой сельской школы, если есть повар, кухонный работник и завхоз, выдающий продукты? Спасибо.
Это должен делать работник, у которого в должностной инструкции есть такая трудовая функция.
Спросить
Здравствуйте. По ТК РФ год, но возможно по коллективному договору +14 дней, и Вы работаете во вредных условиях труда еще до 7 дней.
СпроситьСкажите, пожалуйста, я работаю в бюджетной организации, в больнице, поваром, ставка 0,75,но начальница заставляет работать с 6 утра до 6 вечера? Это правильно? Когда при такой ставке мой рабочий день должен составлять 6 ч.,и никого приказа я не подписывала. Как поступить?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства
Спросить
Егор, вам нужно взять академическую Справку из Колледжа/техникума и обратиться в училище или курсы, может вам перезачтут какие-либо дисциплины.
СпроситьВы хожу на работу из дискретного отпуска поваром в детском саду 1,25 ставки сказали должна работать 10 часов в день. Скажите пожалуйста сколько по закону я должна работать. Спасибо.
На одну полную ставку норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Смотрите как оформлены на сторую ставку - если 0,25 ставки совмещаете с основной, то при пятидневной рабочей неделе рабочий день 8 часов (перерыв на обед не включается); если 0,25 ставки оформлено по совметительству, то рабчий день 10 часов (на ставку 8 часов + на четверть ставки 2 часа).
СпроситьПолучила 3 ю рабоч. Гр.инвалидности по болезни сердца. Работала поваром в горячем цеху больницы. Хотят перевести в кухонные рабочие ссылаясь на то что я не могу работать поваром. Хотя есть место в холодном цеху.
Уважаемая Женя!
В соответствии с ч.1 ст.73 Трудового кодекса- работника, нуждающегося в переводе на другую работу по
Работодателю дано право какую работу он , в порядке трудоустройства, предложит работнику.состоянию здоровья , в соответствии с медицинскими рекомендациями и с его письменного согласия работодатель ОБЯЗАН перевести на другую имеющуюся у него работу не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в вашей рекомендации нет запрета на работу в горячем цеху, а указан только запрет на работу поваром, то предлагая вам другую работу в горячем цеху работодатель не нарушает ваших прав.
Если указан запрет на работу в горячем цеху, то он нарушает ваши права.
Кадровая политика - это права работодателя и никто не может заставить его предложить вам работу в холодном цеху,если он по каким-то причинам не хочет вам ее предложить.Почитайте внимательно вашу реабилитационную программу и если есть запрет на работу в горячем цехе, то покажите это работодателю.Удачи вам!!.
СпроситьУ меня несколько вопросов. Нас три повара и кухонный рабочий в государственном детском саду на 309 детей. Отпуск нам дают только в летний период (когда детей меньше) и по очереди, и пока один в отпуске, другим должны доплачивать? И должны ли повара на время отпуска кухонного рабочего выполнять его работу? И сколько должна быть зарплата у каждого повара? Заранее спасибо.
если увеличивается объем работ во время отсутствия работника, то коллективным договором либо соглашением возможна установка доплаты
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьРаботаю в детском саду поваром! Работаю одна без кухонного рабочего и второго повара (не предусмотрено в нашем саду). забеременела. Выдали справку в женской консультации на легкий труд т.к беременность уже не первая а 4 (первые три закончились не удачно) наша заведующая приняла справку но всякими хитростями пытается уходить от ответа! Дело в том что я практически сижу на больничных но я бы вышла на работу но она не предоставляет мне легкий труд ссылаясь на то что в саду не предусмотрено такого! Скажите как быть? И еще заставляет меня сидеть на больничном говоря что и ей так удобно и мне (хотя у меня больничный лист оплачивается не полностью а только 60%) и еще она где то вычитала что может посадить меня дома с охранением рабочего места но без выплаты зарплаты! Права она?
Уважаемая Елена, заведующая не права. В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, ОНА ПОДЛЕЖИТ ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ РАБОТЫ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВСЕ ПРОПУЩЕННЫЕ ВСЛЕДСТВИЕ ЭТОГО РАБОЧИЕ ДНИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Спросить
Без образования может, но без мед книжки нет. Жаловаться или в роспотребнадзор или в трудинспекцию.
Спросить
Добрый день, можете работать на две ставки.
Ст. 151 ТК
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.СпроситьРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Здравствуйте! Можете работать на две ставки, главное правильно оформить данную работу, т.е.необходимо издать приказ на совмещение, а не на совместительство.
Спросить
По истечении условное срока если Вы не совершили иного преступления Вы считаетесь что не имели судимостей, т.е. у Вас условный срок истек в 2013 году.
Спросить
Добрый день.
Пишите если можно в Сирии поехать работать поваром
Это сайт, где можно получить бесплатную юридическую консультацию, а не сайт по поиску работы.
Спросить
Если Вы хотите получить более развернутую консультацию, то необходимо изложить ситуацию целиком.
Консультация платная - зависит от сложности ситуации.
Спросить
Уважаемая Ливика, тут сайт юристов и адвокатов.
Мы не можем Вам помочь найти работу, тем более такую, о которой Вы пишете.
СпроситьСогласно ст. 351.1 ТК РФ - запрещено - К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Спросить
