Отпуск по ст 260 / Трудовое право - 6008 советов адвокатов и юристов

Работаю в организации с июня месяца 2012 года, брала ежегодные отпуска с августа по сентябрь, в 2015 году также ходила в отпуск с августа по сентябрь (36 рабочих дней), а в этом году 2016 отпуск по декрету наступает с 30 марта. Положен мне отпуск перед декретом сейчас или уже нет? И если да,то сколько дней?

Я работаю на предприятии с 9 апреля 2013 г.. Отпуск отгуляла до апреля 2018 г. Ухожу в декрет 28 декабря 2018 г. Сколько дней отпуска мне положено за время до декрета? Сколько я могу взять?

По телефону позвонить не удаётся. Сбрасывает. Помогите пжлста советом. Я на 12 нед. беременности. В нашей организации есть график отпусков, ктр согласуется заранее. Руководитель не даёт очередной отпуск ничем не обосновывая своё решение. И на график отпусков ссылаться не даёт, говоря, что он его не подписывал. Что я могу сделать в этой ситуации?

Я бы хотела узнать, имею ли я право на оплачиваемый отпуск после выхода из декрета, а вышла я на работу раньше 3 х лет, через год по заявлению и на полную ставку, отработала 5 месяца и щас хотела бы в отпуск на 14 дней?

Я нахожусь в декрете 4 месяца до этого работала не официально.. бабушка работает официально, может ли она дальше взять декретный отпуск а мне выйти работать?

Я являюсь аттестованным сотрудником полиции. Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 19 ноября 2015 по 22 апреля 2016 года. Обратилась в отдел кадров с рапортом о предоставлении мне основного отпуска за 2016 год. Получила отказ, кадры ссылаются на то,что в 2015 году основной отпуск у меня отгулен, за 2016 год он мне положен только за фактически отработанное время. А так как его у меня нет то отпуск за 16 год не положен совсем! Правомерны ли кадры в данной ситуации?

Первый декретный заканчивается 12 июля и я хотела взять отпуск три недели перед уходом в следующий иммею ли я право так сделать а оставшийся отпуск потом догулять.

Узнала случайно, что имею право взять полный оплачиваемый отпуск до истечения 6-ти месяцев с момента устройства на работу, если я сейчас беременна. Если брать после 6-ти месяцев, до ухода в декретный отпуск основной отгулять успею.

Должна ли я брать основной отпуск непосредственно перед декретным, или могу взять в любое время? Работаю преподавателем. Хотелось бы отгулять вместе со всеми летом, пока студенты на каникулах.

Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась 10 ноября 2014 года. Летом отгуляла отпуск за целый год (42 дня). а 18 января 2016 года ухожу в декрет. Подскажите, положен ли мне отпуск перед декретом и если да,то сколько дней он составит? Заранее спасибо.

Она была в отпуске в июле 42 календарных дней за период работы с 01.09.2014 по 31.08.2015 год. И феврале хочет взять отпуск, на сколько дней может она взять отпуск. Еще и 6 месяцев нету.

Я ухожу в декрет в конце декабря. Хочу взять отпуск до декрета хотя свой ежегодный отпуск я уже в этом году отгуляла. Положен ли он мне перед декретом?

07.2016 года исполняется 3 года. Какого числа я должна выйти на работу? Я хочу попросить у руководства отпуск за свой счет на 3 месяца. Могут ли мне отказать? Просто мне в октябре опять уходить в декрет.

4 мая у дочери закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, 5 мая нужно выходить на работу, 20-25 мая ей уходить в декретный отпуск зновь. Садика нет, ребёнка оставить не с кем, может ли она оформить отпуск без содержания на эти 10-15 дней и как это может повлиять на выплату декретного отпуска?

Здрайствуйте специалисты своего дела.

У меня такой вопрос.

Нашу организацю Теплоэнергосервис службу клининга расформировывают и договор срочный до 31 декабря 2011 г. Врачи ставят дикрет с 8 января 2012 г., получается дикретных мне не видать? Но врачи предложили мне лечь в больницу с 26 декабря, чтобы я получила больничный плавно переходящий в дикретный, т.е получится большой больничный. Да же не знаю, что делать, остаться ни с чем перед рождением ребенка ( ( (,посоветуйте пожалуйста.

В марте 2015 года ушла в декрет. Потом во время лекрета родила еще ребенка. Выхожу на работу в авгксте 19.положен ли мне неотгуленный отпуск за 2015 год?

Можно продлить декретный отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Возможно ли продлить декретный отпуск с сохранением места на работе. Спасибо за ответ.

Можно ли взять отпуск если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, у меня еще остались дни невыгуленного отпуска когда работала.

Отработала 5 месяцев в учреждении, прежде, чем выйти в декретный отпуск. Скажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск сразу после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Могу ли я после декрета сразу уйти в отпуск, который я не отгуляла до декрета, при этом не работая перед отпуском 5 дней как говорят мне на работе? Как будет происходить расчет отпускных?

Я работаю медсестрой в ДС.Положен ли мне отпуск перед выходом в декрет если я на этом месте работаю 5 месяцев? До этого работала в другой организации с 2008 г. И как мне будут считать декретное пособие? Если я на предыдущем месте работы была последние 3 года в отпуске по уходу за ребёнком? Очень жду ответа. Заранее спасибо.

Имею ли я право на отпуск перед декретом, если да то сколько дней. Работаю с 04.12.2014 года, была в отпуске 2015,2016,2017 году по 28 дней. В декрет с 3.03.2018 года.

Работаю по срочному трудовому договору с 10.2014. Уходить в декрет в конце апреля. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 дней, проработав менее полугода?! Спасибо.

Я-учитель. Могу ли я пойти в ежегодный отпуск перед декретом, если я была в отпуске с 6 июня по 14 августа 2014 года. Сам декрет начинается в начале февраля, в бухгалтерии сказали, что за отработанный период (5.03.14-5.03.15)у меня не получится взять 72 дня (мы живем в районе, приравненном к крайнему северу). можно только 56 дней. Правы ли они?

Хотела бы узнать, я сейчас беременна и работаю пока неофициально. При каком сроке беременности положенно уходить в декрет?

Мою беременную дочь не отпускают в очередной отпуск перед декретом, якобы не кому работать, говорят потом как нибудь сходишь. Имеют ли они право перед декретом не отпустить в отпуск и куда жаловаться?

Если я работаю в школе и мой трудовой отпуск совпадает с декретным отпуском, могу ли я получить трудовой отпуск и декретный отпуск одновременно?

1.Имеет право работадатель уволить работника, если тот часто болеет. Работа в гос. службе? 2.Жена вышла раньше из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. У неё остался не догуленный отпуск за 2014 г. 28 кал. дней и 12 доп. рабочих дней. И за 2015-2016 гг. 9 кал. дней. Через какой период времени, моя жена имеет право им воспользоваться.

У меня отпуск 28 календарных дней, за этот год отгуляла только две недели в июле месяце, перед декретом хочу в декабре взять отпуск, сколько мне можно отгулять все 28 дней, или только две недели, спасибо.

В 2013 ушла в декрет, в марте 2015 должна была выйти, но ушла в апреле во второй декрет, то есть через 20 дней, из них 14 дней взяла отпуск, сейчас хочу выйти на работу, но перед этим догулять отпуск, положено ли мне месяц или 14 дней догулять, до первого декрета проработала 5 мес официально.

Работаю на последнем место 2 месяца, официальное трудоустройство. С 21 августа выхожу в декрет, хочу взять оплачиваемый отпуск на неделю перед декретом. Возможно ли это и есть ли основания у работодателя отказать мне в этом?

Работаю в школе, отпуск за прошлый период отгулян, директор мне отказал в отпуске перед декретом. Предоставляется ли отпуск перед декретом авансом, если рабочий год еще только начался, а за прошлый период отпуск отгулян?

По какой формуле мне рассчитают ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если мой стаж менее 6 месяцев? И сколько дней отпуска мне полагается если я живу в Республике Карелия?

Здравствуте. У меня до декрета остался месяц. Могу я взять очередной оплачиваемый отпуск? У меня общий стаж четыре месяца.

Сейчас я нахожусь по уходу за ребёнком до трёх лет,3 года ребёнку 5 августа 2018, в ноябре выхожу на работу, вопрос могу ли я потом летом июнь и июль опять удти по уходом за ребёнком и взять отпуск с 5 августа 2018 оплачимой?

За период работы в организации у меня накопилось 70 дней основного и 3 дня дополнительного отпуска. На данный момент, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я выйти из отпуска на один рабочий день, взять все накопленные отпуска или получить компенсацию отпуска. И еще вопрос, расчетный период для отпуска 12 месяцев, если я беру отпуск в феврале, у меня получается в расчетный период попадает один отработанный мною месяц, из-за отпуска по уходу за ребенком. Средний в этом месяце в три раза превышает мой обычный средний заработок, т.к. мною за месяц до ухода в декрет была получена премия. Скажите в таком случае средний будет рассчитан также за предыдущие 12 месяцев или будет выбран другой период?

Официально в декрет должна уйти 8.12.2015, но хотела бы получать декретные за 2014-2015 год. Следовательно, если я правильно понимаю, нужно оформиться с 2016 года. У меня есть 30 дней отпуска, я могу в любом случае уйти в отпуск с декабря с переходом в декрет. Каким образом это правильно оформить?

Можно обратиться с вопросом? Устроилась на работу 9 августа 2021 года. Через несколько недель узнала о беременности. На данный момент 19 я неделя. В декрет в середине февраля, в 28 недель, т.к. беременность многоплодная. Т.е. будет пол года как я работаю в данной организации. Подскажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом и если Да,то сколько дней? Для уточнения, бОльшую часть времени я находилась на больничном, т.к. имеются осложнения.

Как правильно оформить уход в декретный отпуск. Планирую уйти не в 30 недель, а в 32 недели в декретный отпуск. Больница утверждает, что перенос декретного отпуска по датам они делать не имеют права, выпишут мне начало декретного отпуска как положено с 30 недели беременности, не позже.

Хочу взять ежегодный отпуск перед декретным. Работаю воспитателем с 4 ноября 2014. В 2015 отгуляла отпуск с 15 июля-27 августа. В декрет 30 июня 2016. Отпуск по графику с 1 июня 42 дня. Заведующая сказала, что ей надо посчитать длительность моего отпуска. Получается мне не положено 42 дня отпуска и сколько положено дней?

Я беременна, срок 22 недели. Мой руководитель просит уйти в декрет по раньше положенного срока и оформить мне отпуск за свой счет мотивируя это тем что я не справляюсь своими обязанностями. На сколько это законноо.

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

В мае 2017 г. устроилась на работу. В июле 2019 г. - в декретный отпуск, дай Бог. В отпуске была два раза в 2018 году по 14 дней. Является ли обязанностью работодателя предоставить за предыдущие отработанные дни отпуск до декретного?

Сотрудник отгулял свой отпуск летом 2015 г. На работу устроился 2014 г в октябре. В декабре 2015 уходит в декретный отпуск, хочет взять отпуск в начале декабря за отработанное время. Может ли директор отказать сотруднику?

Здравсвуйте, я молодая мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После отпуска не планирую выходить на работу (не устраивает график работы). Срок отпуска по уходу за ребенком истекает 18 апреля, могу ли я уволиться по собственному желанию сразу после окончания отпуска? Положена ли мне денежная компенсация, не могу сказать точно, но мне кажется, что очередные ежегодные отпуска я отгуляла до отпуска. Но знаю точно, что существует график отпусков у Кадровиков и там я проставлена отгулять несколько дней - может это дни которые положены согласно статьи 256 ТК РФ? Ну т.е когда женшина выйдя из отпуска по уходу может уйти в очередной отпуск как бы авансом. Помогите разъясните мне как правильно уволиться?!

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. у меня остался отпуск с 2013 года, кfr лучше мне его использовать, ведь в следующем году не два отпуска не разрешат гуляmь.