Отпуск с последующей отработкой / Трудовое право - 2520 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Подскажите имею ли я право, написать заявление на отпуск с последующей отработкой, т.е. если у меня заработано 10 дней, а мне надо 20, можно взять 10 дней авансом?

Спасибо Вам большое,

28.08.20 г. Иду в отпуск и сразу же уволиться, могу ли я написать заявление на отпуск и указать с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать.

Вопрос федерального государственного служащего.

Обязан ли работодатель предоставить госслужащему отпуск с последующим увольнением по заявлению служащего вне графика отпусков. П.8 ст. 36 фз-79 обязывает руководителя предоставить по заявлению работника предоставить отпуск с последующим увольнением. П.13 ст.46 фз-79 по письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением и следовательно отсутсттвует обязанность предоставление отпуска.

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, вправе работодатель не отпустить меня в связи с производственной необходимостью?

Написано заявление на увольнение, возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если уже пошли 2 недели отработки, отпуск есть на 9 дней, отрабатывать из двух недель осталось так же 9 дней.

Адвокаты! Работаю в продуктовом магазине контролером торгового зала с 18.12.2009 года. Вопрос 1: Имею ли я право потребовать от работодателя предоставить мне, по истечении 6 месяцев работы, ежегодный оплачиваемый отпуск? Если имею, то на какой период?

Вопрос 2: возможно ли мне взять отпуск с последующим увольнением по собственному желанию (смена места работы)?

Я хочу уволится с работы без отработки 2 х недель. У меня есть 2 недели неотгулинного отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск с последующим увольнением?

Могу ли я написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением без отработки? В какие сроки после подачи заявления могу не выходить на работу? Спасибо.

Хочу уволиться, за 11 месяцев была в отпуске 14 дней, с 1 ноября изменилось ип могу ли я взять отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать 14 дней?

Мой муж работает в полиции, на территории Алтайского края, но сейчас нашел более подходящую работу для себя. За 2015 год, в отпуск еще не ходил, может ли он написать рапорт на отпуск с последующем увольнением и как быстро ему его подпишут?

Можно ли взять очередной отпуск с последующим увольнением, и нужно ли после него отрабатывать две недели?

Можно ли взять больничный с последующим увольнением или только отпуск? И как уволиться без отработки? Заранее спасибо.

Я вышла с отпуска по уходу до 1,5 лет на работу и отработала там 3 месяца. Сейчас я написала заявление на отпуск до 3 лет с завтрашнего дня. Но передумала и решила взять отпуск с последующим увольнением. Могу ли я так сделать? И как это грамотно оформить?

Если у человека имеется длительный прогул, но он после вышел на работу и проработал 2 недели + написал заявление на увольнение. Актов о прогуле не составлялось, объяснительных не писалось. На отработку осталась неделя. Могут уволить по статье?

Прошу помогите! Сегодня написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск у меня по графику в июне, точного числа нет, сегодня когда писала заявление начальница отдела сказала что бы я писала на 5 число, отнесла директору. Когда уходила с работы и слышала как ржали над моим заявлением, говорили что я отпуск не заработала вообще, стаж работы в этой организации 3 года. Отпуск у нас в приказном порядке два раза в год по 2 недели, в этом году в отпуск ещё не ходила, в заявлении указала 28 календарных дней. Что такого смешного там было и как свалить из этого гадюшника поскорее? И заявление вступает в силу после подписи директора? Или с 5 го числа? Боюсь что начнут грызть, подставлять что бы писала объяснительные, что бы нагадить мне в трудовую. Могут мне отказать в этом заявлении? Сказали что отпускные рассчитываются на год и якобы должна им ещё останусь.

Я нахожусь сейчас по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в Санкт-Питербурге, живу в Брянске, по месту работы мужа, но без временной регистрации тут. 19 декабря ребенку исполняется 3 года и нужно выходить на работу. Вернуться на прежнее место работы я не могу, негде там жить. Как правильно сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город? И если я уволюсь по этой статье, нужно ли какое то по закону подтверждение в отдел кадров, о том что я живу в другом городе?

Я работаю в районах крайнего севера и 1 раз в 2 года нам оплачивают проезд. Я отработала в ООО 1 год и 8 месяцев первый отпуск забрала с 14 ноября. Сейчас я нахожусь на больничном Могу ли я написать заявление на отпуск с оплатой проезда и последующим увольнением без отработки.

Как уволиться с наименьшей отработкой? Предложена работа по специальности, но ждут скорее. Работодатель сказал: Две недели отработать, Может в счет неиспользованного отпуска с последующим увольнением? Как по закону?

Планирую уволиться с работы, по груфику (отработала пол года) положен отпуск две недели. Может ли этот отпуск быть засчитан в качестве отработки? Или руководство потребует после отпуска отработать ещё две?

Отпуск с 18.08.2020 по 31.08.2020. Хочу уволиться. Каким числом написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки и какого числа мне могут выдать трудовую книжку. Спасибо!

В заявлении на увольнение по собственному желанию дату какую правильно будет написать с учетом отработки в 14 дней или дата указавыется та когда пишется заявление?

Я ухожу в отпуск 18 апреля. Я хочу подать на увольнение по собственному желанию. И чтоб отработка пошла в счет отпуска, такое возможно?

Скажите могу ли я уволиться без отработки? Написав заявление на отпуск с последующим увольнением.. Отпуска накопилось больше 70 дней.

Я имею право уйти в отпуск с последующим увольнением? При этом не сообщать руководителю и ничего не отрабатывать. Из-за того, что нехватка штата, вообще, ничего не согласовать по-человечески.

На работе отработал 5 месяцев, хочу уволиться завтра (12.07), мне предоставляют отпуск только через две недели (30.07). Может ли этот отпуск пойти на отработку 2 недель после подачи заявления об увольнении?

На производстве отпуск у всех сотрудников на 2 недели с 21 июля по 4 августа. Как мне уволиться прямо перед отпуском, чтобы потом не отрабатывать 2-х недельный срок после отпуска? Что писать в заявлении об увольнении? На какую дату увольняться?

Я за 2 недели написала своему работодателю заявление на очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. В отделе кадров сказали, что на подпись начальнику понесут заявление только в понедельник. В праве ли работодатель отказаться подписать его? И могу ли я быть уверена, что мне подпишут заявление на 100% и не заставят отрабатывать 2 недели?

Работаю в фирме почти 2 года, год не ходил в отпуск. В этом году я отгулял 28 дней.

Могу ли и я взять отпуск с последующим увольнением, если в прошлом году я вообще не был в отпуске?

29 февраля хочу написать заявление на увольнение. С 1 марта у меня запланированный отпуск на 16 дней. Может ли работодатель отменить мой отпуск и заставить меня отрабатывать 2 недели? И придётся ли мне отрабатывать 2 недели если я всё-же отгуляю положенный отпуск?

Вопрос такой. С 10 января хочу написать заявление на расчёт.Соответственно, я должна отработать две недели. Но с 17 января у меня должна быть неделя отпуска. Попадает ли эта самая неделя в период отработки?

Беру дни в счет отпуска с 15.12. по 31.12.14. Должна выйти на работу 03.01.15. Числа 19-22 ложусь на операцию и хочу уволиться. Как без отработки - по уходу за несовершеннолетним ребенком?

Скажи пожалуйста, в какой срок обязан рассчитать работника ИП? И если кафе закрыто в период самоизоляции, то с какого срока будет отчитываться отработка в 2 недели? И можно ли уйти без отработки если ребенку нет ещё 3 лет?, не в увольнение а в продолжение декрета?

Я выхожу на ночную смену, имею ли я право после 00.00 уйти, так как после полуночи наступает следующее число.

Я учитель в госшколе. В 2011 г. перед декретным отпуском (140 дней) взяла авансом обычный (56 дней). Планирую второй декрет (140 дней), а потом увольняться, но для этого я должна отработать отпуск. Сколько конкретно календарных дней я должна отработать? На какую статью ссылаться? А то директор говорит, что работать нужно год.

Я работаю сторожем в школе. Вчера мне отказали в 2 х недельном отпуске мотивируя тем что они не успеют начислить отпускные. Хотя я как и положено пришла за 2 недели до отпуска. Имею ли я право пойти сегодня и потребовать отпуск на 2 недели с 01.06.По графику у меня отпуск с 01.07.Работаю я там с 01.07.14 г.

Если я напишу заявление на двухнедельный отпуск и заявление об увольнении могут ли эти две недели пойти в счёт отработки или после отпуска все равно придётся отрабатывать? Спасибо.

Работаю в фирме с августа 2013 г. Отработав полгода, свои положенные 2 недели отпуска отгуляла. Сейчас наступил август, соответственно появились ещё 2 недели отпуска. Но в ноябре я ухожу в декрет и собираюсь перед ним поставить эти 2 недели. После декрета, и отпуску по уходу за ребенком собираюсь уволиться с работы. Положены ли мне ещё какие то отпускные дни? за отработку с августа по ноябрь допустим? И все твердят про 28 дней за следующий год, но я так понимаю что их же надо будет отработать потом? (а это не для моего случая)

Как уволиться не отрабатывая две недели? Сначала подписать отпуск, за неделю, потом уволиться, перед тем как идти в отпуск? Спасибо.

Если я ухожу раньше в отпуск, то отдых 43 дня и 2 недели отработки, а если с 10 июля, то 56 и без отработки. Законно ли это? Работа в школе

На предприятии работаю 8 месяцев, могу ли я взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением и как правильно оформить заявление. Заранее благодарю за ответ.

Длительность моего отпуска 52 дня. 28 основной+24 северный. В графике на 2023 год иду с 1 марта. Дают только 16 дней. Мотивируя тем, что к 1 1 марта я отработаю только 4 месяца с момента выхода с последнего отпуска и что авансом дни не даются. Правомерно ли это?

Здрасвуйте. Помогите разобраться у меня такая ситуация я устроился на работу 22 июля 2016 года отгулял отпуск за этот год но мне нужно ещё отпуск и 23 июля 2017 года у меня пошёл второй год работы могу ли я взять отпуск 26 июля уже за второй год или нужно сколько то отработать и ещё я участник боевых действий в Чечне могу брать отпуск влюбое удобное время подскажите как правильно.