Отработка если есть ребенок / Трудовое право - 3558 советов адвокатов и юристов

У меня есть сын 5 лет. Могу ли я написать заявление на увольнение без 2-недельной отработки? Есть ли такой закон, который позволит мне уволиться в один день и неотрабатывать 2 недели?

Хочу уволиться по семейным обстоятельствам без отработки, ссылаясь на то,что дети не совершеннолетние. Детям 15 лет. начальство ссылаясь на то,что дети взрослые подписывать заявление отказываются. Правы ли они?

Завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня 2 детей:9 леи и 3 года. Можно ли мне уволится без отработки?

Доброе утро. Я написала заявление на увольнение подписали с отработкой 2 недели. Сейчас узнала что если есть ребёнок до 14 лет то можно без отработки. Моему ребёнку 2 года.

Я работаю в школе. Хочу уволиться без отработки. Имею ребенка 8 лет. Я имею право уволиться без отработки, тк имею ребенка до 14 лет?

Я устроилась на работу в охрану. Но решила уволиться. У меня двое детей 17 и 7 лет. мне говорят что уволят только с отработкой 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки? И обязана ли я платить за выданную мне поношенную форму?

Решила воспользоваться сайтом и тоже проконсультироваться с юристами. Вопрос такой, хочу уволиться по собственному без отработки, директор не согласен, но я знаю, что если есть дети до 14 лет можно уволиться без отработки, верно ли это?

За сколько дней подаётся заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В данный момент работаю. Ребёнку 1,9. Нужно ли 2 недели отрабатывать?

Работаю в городской поликлинике в регистратуре. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я уволиться без отработки (2 недели) так как имею 2-х детей младше 14 лет (Одной девочке 9 другой 4). Заранее спасибо.

Написала заявление на увольнение, имею ребенка 8 лет. Могу ли я уйти без отработки? И организация преобрела путевку в лагерь, высчитают ли с меня ее стоимость при увольнении?

Является ли обязательной в школе отработка ребенком "Трудовой практики"? Знаю, что не является, но мне нужна ссылка на статью Закона "Об образовании".

Жена в больнице. Потеряла ребёнка на пятом месяце беременности. Через две недели у неё отпуск согласно графика. Но руководительотдела настаивает на том что бы жена выйдя из больницы отработала ещё две недели! Названивает жене в больницу, ещё больше травмируя её. Что можно предпринять по отношению к руководству?

Ребенок с самого начала посещения своей сельской школы терпел различного рода психологические унижения и издевательства. Осталось множество травм. Ребенок, второй год хочет сменить школу. В связи с причинами выше +

1) Очень низкий уровень образования ужаснейший персонал.

2) Изгой в своей школе

3) Имеет свои планы

4) Принудительный физический труд в опасных для жизни местах и условиях. (не только в течение уч. года, но и во время летних каникул (весомая часть))

Как можно защитить права ребенка? Возможно ли возбуждение уголовных дел относительно персонала школы и привлечение родителя к административной ответственности или хотябы поставить на учет как неблагополучную семью?

Нет. Нет. Но изучить эти темы ему нужно, т.к. будут контрольные полугодовые, годовые и т.д. Также все темы так или иначе взаимосвязаны между собой на протяжении всего обучения в школе. Чтобы не получать плохих оценок и продолжать полноценное получение знаний нужно наверстать пропущенное. Татьяна, не должен, но желательно изучить. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Заставить не могут, но по факту и такое встречается. Однако вам нужно за время болезни навёрстывать пройденное, т.к. контрольные будут, тесты и не очень будет выглядеть ваш ребёнок на фоне остальных. Ну а кто за него будет сдавать. Так бы все болели до 11 класса Ребёнок по болезни пропустил 4 недели в школе, есть справка. Должен ли он отрабатывать все, что пропустил? Я имею ввиду стихи, пересказы, доклады, контрольные

У меня ребенок-инвалид. ДЦП.находится на домашнем обучении. Сегодня в школе объявили, что у них нет финансирования и сократили количество часов. Оставив нам три предмета по одному часу в неделю, а большинство предметов предоставив на самомтоятельное обучение. Я понимаю, что это обучение не приведет ни к чему хорошему. Как нам поступить? Законно ли это? А может вернуться в школу (у ребенка проблемы с левой рукой. Ходит сам и пишет. Не сложная форма дцп)?... В школу вернуться директор запрещает.

Я отучилась в лицее три года.. отработала практику три месяца и устроилась на отработку не работая там ушла в декрет сразу не работая там ни одного дня. надо ли мне отрабатывать мои два года или я могу забрать документы и устроится куда я захочу.? спасибо.

После окончания вуза моей дочери предстоит три года отработать в школе по целевому направлению. Если в течение этих трех лет она забеременеет и уйдет в декрет (по родам и по уходу за ребенком на 1,5 или 3 года) - ей по окончании декрета нужно будет отработать пропущенный период, или декрет засчитывается в стаж? Спасибо.

Нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении, если у меня несовершеннолетний ребёнок (10 лет). (отработала 17 дней в общей сложности.)

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Была в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Решила уволиться, нашла работу по месту жительства. Заставят ли отрабатывать две недели после увольнения.

В школе за то, что ребенок курит, заставляют отрабатывать. Красить заборы и тд. Остальные некурящие ничего не делают. Законно ли заставлять курящих детей отрабатывать?

У меня трое несовршеннолетних ребёнка. я увольняюсь с работы. Мне сказали что я должна две недели отработать. Могу ли я не отрабатывать.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ближайшее время планирую увольняться. Имею ли я право и на какие нормы, ссылаться в заявление:

1. Увольнение без отработки 2-х недель (без согласования с работодателем).

2. Получение компенсации за неиспользованный ежегодный отплачиваемый отпуск за период до рождения ребенка.

Я работаю официально, у меня маленький ребёнок. могу ли я уволиться без отработки и втечении какого времени мне обязаны вернуть трудовую книжку?

На работе заставляют отрабатывать 14 дне перед увольнением По каким причинам я могу отказаться от отработки. Есть ребёнок возраст 9 лет.

На работе был выбор сокращение или перевод на другое место работы на других условиях и с другим графиком. Я согласилась, но сейчас ввнуждина по личным причинам уволиться. Могу ли я уволится без отработки? Ведь фактически это другое место работы где я еще только отработала 1,5 месяца. В самой организации я уже работаю пять лет.

Я работаю официально и собираюсь увольняться мне сказали что надо отработать 2 недели, а я слышала что можно не отрабатывать 2 недели если у женщины есть ребёнок до 14 лет. Это правда?

Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?

Как правильно написать рапорт на увольнение по инициативе работника без отработки всвязи с необходимостью по уходу за ребенком, не достигшим возраста 18 лет.

В общем, недавно было родительское собрание (сам я являюсь учеником, почти 14 лет), где раздали бланки, в которых необходимо заполнить место работы каждого из родителей и принести в школу. И все преподаватели говорят, что все это обязательно, т. к. прописано в уставе школы. Не смотря на устав школы, в законе об образовании написано, что:"14. Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается."

И у меня вопрос: вправе ли школа обязывать нас к отработке без согласия учеников и их родителей?

Здравствуте! Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 22 августа и ушла на больничный чтоб не отрабатывать. С больничногг меня выписали 31 августа. Получается отрабатывать мне еще до 5 сентября, рабочих смен осталось 2 дня т.к график 2/2.Могу ли я не отрабатывать эти смены? Или отработка обязательна в т.ч 14 дней? Заявление уже поданно и подписанно начальством.

Трудовой договор я не подписывала, но один день отработать успела, хочу уволиться так как не устраивают условия труда руководитель говорит отрабатывать 2 недели? А я не могу так как у меня еще имеется маленький ребёнок до 3 лет! Как быть?

Если мой ребенок хочет жить со мной (отцом). И мы живем уже вместе.

При увольнении с работы, работодатель мне даёт отработку 2 недели. Я могу не отрабатывать? И что для этого надо?

Могу ли я уволится без отработки. По той причине что муж уезжает в камандировку и ребенка не с кем оставит (3 годика) Знаю что могу взчть раз в год 14 дней за свой счет, могут ли эти дни засчитать за отработку если я их возьму. Что можете посоветовать. Спасибо.

С 20 ноября у меня очередной отпуск, но 16 у меня заболел ребенок и больничный выдан до 22 ноября. Если я напишу заявление об увольнении 22 ноября, будет ли отработка?

Спб. написала заявление по собственному. Резолюция отработка две недели. Ребенку 4 годика в сад не ходит (встали на очередь день назад) могу не отрабатывать оставшиеся дни. два месяца лишают премии за работу которая не указанна в должностной. На что сослаться чтоб уйти без отработки? Отпуск не отгулян. Приходиться ходить на работу с ребенком.

Меня интересует такой вопрос. При увольнении с работы дается 2 недели на отработку, если у меня двугодовалый ребенок и сидеть не с кем? Спасибо заранее.

Как правильно на писать заявление на увольнение. Ситуация такая - директор не даёт график работы как мне не обходим, у меня ребенок пяти лет ходит в садик в резервную группу и я у него одна забирать и потом ему не с кем быть. График нужен в соответствии с работой детского сада, мне ставит, что я не могу с ребенком быть после сада. На работу взять не могу работаю кассиром в Мария-ра.Спасибо.

Нужно ли отрабатывать 2 недели в школе после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, если предстоит переезд в другой регион, тоже трудоустройство в образовательное учреждение, и есть несовершеннолетний ребёнок до 14 лет?

Я работаю в компании пятёрочка, на данный момент приняла решение уйти, прошу вас какие есть варианты чтобы я не отрабатывала 14 дней, т.к. У меня маленький ребёнок который часто болеет да и у меня здоровье никакое по 14 часов вкалывать?

Можно ли мне не отрабатывать 2 недели при увольнении, так у меня маленький ребёнок возростом 1 год 1 мес?

Может ли человек уволиться с работы по собственному желанию, не отработав положенные 2 недели, находясь еще на испытательном сроке? Спасибо.

Я подала заявление на увольнение на 15.09, могу ли я изменить заявление на дату раньше? (Отработки 2 недели у меня нет так как я работаю меньше двух месяцев и у меня маленький ребёнок)