Официальное заявление на отпуск / Трудовое право - 5598 советов адвокатов и юристов

По состоянию на 04 апреля 2020 года у меня накопилось 49 отпускных дней. Последний раз была в отпуске в прошлом 2019-ом году на 14 непрерывных дней. На работе запугивают, что если я сейчас не пойду в отпуск, то меня отправят отдыхать принудительно. Согласно графику отпусков, мой отпуск должен быть в июле 2020 года. Могут ли меня заставить уйти в отпуск?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Может ли муж получить единовременное пособие при рождении ребенка, он официально работает (я безработная) , прочитала где информацию что муж не может рассчитывать на на него. И на какой минимальный срок он может уйти в дикрет.

Мужу сегодня сообщили о массовом сокращении в фирме, и попросили написать заявление по собственному желанию. Он единственный кормилец (я в декретном отпуске, ребенку 2 года). официального предупреждения о сокращение не было, только на словах. В,какие органы обращатся? И что мужу делать дальше, чтобы выплатили компенсации и т.д и т.п.

Могу ли я уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки, если работаю без оформления, т.е. без трудового договора и договора о материальной ответственности (я работаю продавцом)? И нужно ли писать заявление об увольнении? При приеме на работу меня попросили написать заявление, но трудовой договор так и не оформили (работаю 2,5 месяца).

Здравствуйте! Я работаю на двух работах могу ли я получить декретные с обеих работ и как мне уйти в декрет?

Могу ли я пройти на больничный сотрудник УИС с сыном если гражданская жена в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 1 год 7 месяцев.

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Дочь учится в 10 классе. Класс хим-био. Учитель не устраивает детей. Материал дает плохо. На вопросы отвечает, что в 21 веке она не обязана ничего объяснять и советует читать учебник. Учитель подкован в юридических вопросах. Проблемы у нее не тлько с нашим классом. От нее пытались отказаться многие. Заканчивается многочисленными проверками школы, вкчая прокуратуру. Но как говорит директор, по закону они не могут ничего с ней сделать. И поменять учителя нет возможности. Могу ли я перевести ребенка на индивидуальное обучение по этому предмету? И просто сдавать темы и контрольные другому преподавателю? Спасибо.

Вопрос по трудовому праву, мне в марте выплатили отпускные, но в отпуск не отпустили. Я проработала две недели. Сейчас я решила уволиться, надо ли мне отрабатывать двенедели, если я их работала?

Хотела бы проконсультироваться. До сентября 2022 года я была официально трудоустроена, имею 5 лет беспрерывного трудового стажа. 20 сентября я уволилась, так как собиралась менять место работы по причине переезда. Через 2 недели узнала, что беременна и, к сожалению, по состоянию здоровья не смогла выйти на новую работу.

На данный момент нигде не трудоустроена, только являюсь самозанятой.

Могу ли я расчитывать на декретные?

На выплаты по беременности и в будущем на ребенка рассчитывать не могу, так как доход мужа превышает прожиточный минимум.

Помогите, пожалуйста, разобраться у данном вопросе.

Я военнослужащий, же на не где не работала офицально, и при рождении первенца мы получили только родильные, первому ребенку 3 года мы ждем второго официально жена уже не успеет устроиться не куду, тут мне сказали что по ее больничному я могу получить родовые. Но не уходя в декрет?

Пожскажите, я сейчас не работаю так как все торговые центры закрыта, компания всех обязала написать заявления на отпуск за свой счет до конца месяца, с 30 апреля у меня открыт больничный из-за короновируса, мне должны оплатить больничный, если да,то кто именно должен оплачивать!? Спасибо заранен за ответ?

У меня сложилась на работе странная ситуация. Дело в том, что мы ежегодно проходим медосмотр. Мне был сделан звонок 9 июня в воскресенье, что в понедельник 10 июня мне передадут направление на прохождение. С 10 июня я в отпуске. Частично в отпуске я его прошла, но часть отпуска я уезжала за пределы РФ. И не было возможности пройти его до 26 июня, как мне якобы обозначили изначально. Но позже было сказано, что после выхода с отпуска я в течении недели могу завершить все вопросы. Сейчас мне обозначивают, что у меня не допуск из за отсутствия пройденного медосмотра. Что приказ был от 06.06. (в этот день я была в дневную смену, и об мед осмотре мне не было сказано ни слова, 7 июня я была в ночь, соответственно тоже мне никто ничего не говорил) и что я обязана была его успеть пройти, не важно, что 8,9 это выходные, а с 10 повторюсь у меня отпуск.

Вопрос. Законно ли меня не допускают к работе? Если я получила направление только 10.06, а приказ вышел 6.06?

Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?

Имею ли права на воспитание дочери, рожденной без брака. Мать-не легкого поведения, но не работает уже около 10 лет, имеет на иждивении несовершеннолетнего сына и совершеннолетнюю дочь с ребенком (неработающую). Ее дочь получает неизвестно какую сумму на жизнь по криминальным правилам. Моей Дочери исполнилось 5 месяцев, но из них я ее видел около 2 месяцев. Я индивидуальный предприниматель, имеющий стабильный доход.

Вопрос такой. Работаю в магазине продавцом. С 1 июля хочу написать на расчёт. Буду отрабатывать две недели. У меня был отпуск в феврале. Две недели. Следующий раз должна была пойти в августе. Когда будет расчёт со мной, получу ли я компенсацию за эти две недели отпуска, в котором не смогу побыть?

Мой вопрос касается оформления льготной педагогической пенсии. Ситуация в следующем: работать начала в 1990 году. 15.08.1990 принята учителем начальных классов, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке, но 14.08.1990 родила ребенка. С 15.08.1990 был оформлен больничный лист, все выплаты по которому я получала, затем был отпуск по уходу за ребенком, выплаты по декрету тоже получала. 04.04.1992 была переведена на другую работу, не связанную с образованием. Затем вернулась в образование. Войдет ли период с 15.08.90 по 03.04.90 в льготный пед. стаж? А в трудовой стаж?

Я хочу взять компенсацию за отпуск но наш бухгалтер говорит что нельзя. На каком основании я незнаю. Как мне дальше быть я тоже незнаю.

Работаю в военкомате сторожем. Пенсионерка. Хочу уволиться. Надо ли отрабатывать 2 недели? Может условия в военкоматах другие?

Буду рада получить консультацию по такому вопросу: при неофициальном трудоустройстве и увольнении без выхода в отпуск после 9 месяцев работы, имею ли я право требовать вместе с окончательным расчетом выплату за неиспользованный отпуск? При зарплате премия плюс оклад имеет ли работодатель право выплатить в отпускные только половину оклада за отработанные месяцы? Если ответ положительный, на какие статьи я могу опираться? Очень надеюсь на развернутый ответ. Спасибо огромное.

Может ли сотрудник ОВД работать по трудовому договору, когда его уволили по статье из ОВД и он восстанавливается на службу.

А значит, засчитают ли календарные дни, стаж службы, выплата с момента увольнение и по восстановление на службу, если он работал официально в период времени с увольнение по восстановление на службу или нельзя работать официально?

Что можно в этой ситуации сделать, если не засчитают стаж службы, когда он работал по трудовому договору?

А если он прекратит работать официально, могут ли засчитать стаж работы в службе ОВД и с какого времени?

На что можно подробно ссылаться вышенаписанное.

Здравствуйте! Хочу оформит декретные на бабушку так как она работает официально, а я нет.. Возможно ли такое?

Учитываются ли доходы от моего ИП вмененка, если я еще и официально трудоустроен при назначении детского пособия? Жена безработная. Или достаточно справки с официального места работы за последние 3 мес?

Я ранее обращалась с этим вопросом, когда ситуация была лишь в общих чертах. Теперь поступила конкретика с указанными сроками и комплектом документов.

Суть. Уволиться по собственному желанию из компании А (где мы сейчас работаем). И тут же быть принятыми в эту же компанию на 0,5 ставки. Зачем такие сложности, если можно сделать допсоглашение?

Указано, что на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Об основной работе нигде не указано. Равно как и нет заявления о приеме в компанию Б (материнскую).

Ни окладов, ни условий никто не обозначил.

Что делать? Как на это реагировать?

Почему им так нужно? В чем подвох? Какие опасности?

Почему не переводом?

Что может быть гарантом того, что кого-то из нас не оставят за бортом?

Ситуация такая, что у работник работает на 2 полные ставки. На данный момент данный работник уходит в декретный отпуск, фссп хочет судиться из за того, что работник не может работать 2 полные ставки. Что делать?

Мой сын учится в 9 классе, учится средне. В прошлом году учительнице по физике сделали операцию и после этого она стала на уроках кричать, истерить. В этом году у нее явно появилась неприязнь к моему сыну, при том что не хамит, не дерзит ей. Она просто срывает свои эмоции на нем. Сегодня выгнала его из класса. Я хочу перевести его по физике на очно-заочную систему обучения. Как это сделать? Как юридически мотивировать данного учителя, чтобы она не позволяла себе срываться на моего сына?

Уходил в академический отпуск на 1-ом курсе магистратуры после 1 семестра с закрытой сессией. Говорят, что бюджетное место ушло дальше с моей группой, а на нынешнем первом курсе мест нет, т.е если выходить из академа, то сразу на 2-ой курс. Действительно ли так это работает и можно ли как-то вернуться также на первый?

У меня такой вопрос я сейчас получаю детские и пособие как мать одиночка. Хочу устроиться на официальную работу, какие пособия я потеряю в случае устройства на официальную работу? Получаю пособия до 1,5 лет.

У меня такой вопрос, я щас в декрете я официально устроена, в декрете до 3 лет, ребенку 6 месяцев будет, хочу уволится, какая компенсация будет мне, и надо ли отрабатывать 2 недели, з.п 19.500, а оклад 12.500

Я работаю на месте декретного работника. Могу ли я оформить декретный отпуск вместо дочери студентки? Спасибре.

Выбрали председателем ГСК девушку в мае месяце 2018 г,а уже в августе 2018 г она ушла в декретный отпуск. Должен ли кооператив оплачивать ее декретный отпуск и время по уходу за ребёнком.?

Здравствуйте! Я написала заявление на отпуск без сохранения зар. платы и заболела, взяла больничный лист должны ли мне его оплатить. Работаю официально в ИП.

Моя дочь проработала в рекламном журнале 1,5 месяца менеджером по продаже рекламных площадей - с середины января по наст. Время. Обещали устроить официально с 01 февраля 2014 года. Трудовой договор она не подписывала, заявление о приеме на работу не писала, трудовая книжка не заведена, зарплату получала по бумаге, которую ведомостью очень сложно назвать. В конце прошлой недели у дочери возник конфликт с коллективом журнала, в результате которого она решила уйти из него. Руководство обязало ее отработать две недели, объясняя это тем, что у журнала могут возникнуть проблемы при проведении проверок из налоговой, т.к. отчисления они, якобы, уже делали и в налоговую и в пенсионный фонд, хотя СНИЛС дочь еще не получила. На просьбу предоставить 2 НДФЛ за февраль получила отказ. ВОПРОС: Можно ли уйти с этой работы, не отрабатывая 2 недели?

С уважением, Наумова Любовь.

В моей семье есть ребенок возрастом до 1,5 лет, жена не работает (не находится в отпуске по уходу за ребенком). Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать т.е. не оформлять отпуск по уходу. И если могу, то на какую сумму я могу рассчитывать?

Я отработала 2,5 месяца с организации. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней. Помимо выплаты за отработанное время, как будут обстоять дела с выплатой за неиспользованный отпуск? Не удержат ли его из за того, что не буду отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель отказать сотруднику в отпуске в летний период? Работаю на Севере, имею двух несовершеннолетних детей.

Закончился декрет, должна выйти на работу. По факту офис закрылся в городе. Головной остался в другом городе. Директор на связь не выходит, бухгалтерия требует заявление на увольнение. Хотя должны сократить. Мои действия какие? Что нужно сделать, чтобы меня не уволили по статье не выход на работу.

Работаю в сургуте в ооо. в этом году подошел льготный отпуск. Заранее поинтересовался в отделе кадров будет-ли оплата проезда к месту отдыха на моих несовершеннолетних детей? Ответ был утвердительный. Взял билеты в кредит (за 45 д. до отпускных) сейчас мне говорят что оплатят дорогу только на меня а на детей нет. ссылаются на поправки в тк якобы ооо и оао обязаны оплачивать проезд только сотруднику а остальное на их усмотрение. Правы-ли они и что мне предпринять если закон на моей стороне?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.

Несовершеннолетния девушка беременная. Учится на заочном образование. Выплачивают дородовые пособия?

Хочу перевестись с платного очного обучения на заочное, но мне отказывают, ссылаясь на то, что договор составлен на маму, а она против, могут ли меня так удерживать?

Добрый день. Меня зовут Юлия, я на 7 мес беременности, вот скоро иду получать бл декретный. Оформлена я официально, у этого работадателя работаю 1.5 года, общий рабочий стаж 11 лет. вопрос: может ли работадатель каким то образом отказать мне в оформлении и выдаче декретных？

Добрый день. Я написала заявление за свой счет на 3 дня и отдала его своему руководителю, но со второго дня ушла на больничный. Как оказалась, заявление мне не согласовали и 1 день считается прогулом, теперь стоит вопрос о моем увольнении, как не отсатся без работы в таком случае?