Дочь работала без официального договора - можно ли отказаться от отработки двух недель?
199₽ VIP
Моя дочь проработала в рекламном журнале 1,5 месяца менеджером по продаже рекламных площадей - с середины января по наст. Время. Обещали устроить официально с 01 февраля 2014 года. Трудовой договор она не подписывала, заявление о приеме на работу не писала, трудовая книжка не заведена, зарплату получала по бумаге, которую ведомостью очень сложно назвать. В конце прошлой недели у дочери возник конфликт с коллективом журнала, в результате которого она решила уйти из него. Руководство обязало ее отработать две недели, объясняя это тем, что у журнала могут возникнуть проблемы при проведении проверок из налоговой, т.к. отчисления они, якобы, уже делали и в налоговую и в пенсионный фонд, хотя СНИЛС дочь еще не получила. На просьбу предоставить 2 НДФЛ за февраль получила отказ. ВОПРОС: Можно ли уйти с этой работы, не отрабатывая 2 недели?
С уважением, Наумова Любовь.
Любовь Александровна, ваша дочь официально не оформлена. Можно уйти.
А еще желательно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
Спросить
Если официально не устроена. Да, можно уйти без отработки. Напишите заявление об увольнении , а сами уйдите на больничный Через 2 недели придете и получите полный расчет,
Спросить
Здравствуйте. Лучше не стоит, могут записать прогул, несмотря на отсутствие труд договора. Согласно Трудового Кодекса когда Ваша дочь поступила на работу, по умолчанию возникли трудовые отношения. И это вина работодателя. что ей не офыормили ТД. Пусть отрабатывает во избежании проблем с прогулом и одновременно пишет заявление в испекцию по труду о незаключении с ней ТД и не выдаче заработной платы, а там пусть работодатель выкручивается. Оштрафован будет однозначно.
Либо же пусть пишет заявление об увольнении с определённого числа, визирует во входящих и ждёт решения руководства, но вряд ли судя по Вами описанной ситуации работодатель пойдёт ей навстречу. Увольнение без отработки допаускается только по соглашению сторон.
Спросить
Можно уйти. Если делали отчисления и не заключили трудовой договор - это проблема работодателя.
Если будут предлагать заключать договор пусть не соглашается, либо соглашается с условием об испытательном сроке. В этом случае отрабатывать нужно три дня. Скорее всего ей и так говорили о том, что она будет принята с испытательным сроком.
Спросить
Указывайте на ст. 14 ГК РФ: "Допускается самозащита гражданских прав. Способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения".
Можно не отрабатывать, указывая на незнание условий трудового договора, которого работник та и не не увидел. Нет никаких проблем. Пусть дочь разворачивается и уходит спокойно, получив расчёт
Спросить
Уважаемая Любовь Александровна.
Работодатель просто имеет желание воспользоваться ещё 2 недели бесплатной рабочей силой. Все его рассказы о налоговой и т.д.- попросту необоснованны, т.к. трудовой договор НЕ ЗАКЛЮЧАЛСЯ!
Пусть дочь помашет рукой этому деятелю и уходит.
Спросить
Пусть напишет заявление об увольнении и уходит на больничный оптимальный вариант, ведь работодатель допустил ее к работе и заключение трудового договора не обязательно. При увольнении работодатель должен будет оплатить ей больничный и по истечению 14 дней произвести полный расчет в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. После увольнения сразу пишите жалобу в инспекцию или суд.
Спросить
Может ли она уйти в отпуск в феврале 2013 на неделю, не потраченную в 2012 году, но чтобы выйти на работу не позднее 21 февраля 2013 года. Спасибо.
Добрый день Максим. В подобного рода организациях должны быть графики отпусков, в соответствии с которыми работникам предоставляется отпуск. К сведению разделение отпусков разрешается с согласия сотрудника. Одна часть предоставляемого отпуска из 28 календарных дней должна быть не менее 14 дней. Отпуск обязательно предоставляется в течение календарного отпуска.
Спросить
Она должна отгулять оставшуюся часть отпуска до 21.02.2012 г. , т.е. в течение своего рабочего года. А время предоставления согласуется с руководителем. Он может отправить и раньше. Это его право. Прежде всего-интересы организации.
СпроситьЯ получаю алименты. Бывший муж устраивался на работу на рыболовецкое судно в г.Мурманске, а проживаем мы в Калининградской обл. Отработал там 4.5 месяца по трудовой книжке. Работал с конца августа 2016 г. по 9 января 2017 г. За это время я получила алименты всего два раза в декабре 2016 г и я нваре 2017 г. Приставы сделали запрос и получили ответ, что якобы они мне все выплатили, хотя бывший муж и в феврале 2017 г уже два раза получал перечисления с той работы. Зарплату там задерживают потоянно. Как мне узнать сколько конкретно ему начислено и сколько удержано в мою пользу? И должна ли эта контора ему еще зарплату?
Как мне узнать сколько конкретно ему начислено и сколько удержано в мою пользу? И должна ли эта контора ему еще зарплату?
Это узнать практически невозможно.
СпроситьДва года назад я устроилась на работу в ИП. Работодатель обещал устроить меня официально, но трудовую книжку меня так и не забрал. Были отчисления в пенсионный фонд за первые 3 месяца работы (01.01.13-31.03.13). Потом ИП сменило название и никаких отчислений не было 8 месяцев. От ИП с новым названием были отчисления только 4 месяца (01.11.13-31.03.14). И на данный момент с марта нет начислений. Трудовая книжка у меня на руках, договор о приёме на работу не подписывала. У меня есть доказательства и свидетели, что 2 года я работала в данном ИП. Могу ли я затребовать перечисления в пенсионный фонд за пропущенные месяцы и как это можно сделать? И можно ли потребовать у них сделать полную и корректную запись в трудовой с переходом из одного ИП в другой? Спасибо.
Суть проблемы в том, что в 2010 г. я подавала рекламу наших аттракционов в местный журнал, они нас сфотографировали и сделали макет, мы оплатили за нее. Прошел год, и я вижу в этом же журнале свою фотографию, на котором изображена я,но рекламируется аттракцион наших конкурентов. После того, как я связалась с редактором журнала, она мне сказала что эти фотографии являются собственностью журнала, и они имеют право размещать их как хотят, и могут не согласовывать со мной. Получается что они могут пользоваться моим фотоизображением, не спрашивая меня? Можно ли взыскать моральный ущерб за незаконное размещение личных фотографии в рекламном журнале?
В рамках защиты чести, достоинства и деловой репутации охраняется имя, честь достоинство.
Вам необходимо обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба чести и достоинству (условия - порочащий характер сведений и не соответствие их действительности)
С другой стороны есть право у человека на собственное изображение и использование его другими людьми запрещено.
.
СпроситьУстроился на работу менеджером по продажам. Оклад+%. Стандартная ситуация. Получал зарплату в конверте. В конце концов работодатель перестал платить зарплату. Проработал три месяца без денег и уволился. Работодатель обещает выплатить зарплату (уволился в январе 2013 года и до сих пор ни копейки). Я в это не верю, т.к. на компании висит куча исков на громадные суммы. На руках имеется только трудовой договор, трудовая книжка. Позже узнал, что налоговые и пенсионные отчисления не производились. Написал заявление на получение документов по ст 62 ТК РФ. Заявление подписали, но на руки эти бумаги так и не получил. Ходили слухи о банкротстве компании в ближайшее время.
Советую Вам обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Имейте ввиду, что с данными требованиями Вы вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев с момента ознакомления с приказом об увольнении или получения трудовой книжки. В противном случае, если ответчик в суде заявит о пропуске Вами указанного срока, суд откажет вам в удовлетворении иска. Ни прокуратура, ни трудовая инспекция ваши проблемы не решит.
СпроситьМуж при сборе документов на подачу имущественного вычета на квартиру узнал, что не был оформлен на работе, хотя запись в трудовой книжке у него есть и справки 2-НДФЛ по его запросу ему делали на работе, зарплату получает в конверте. При приему на работу с него взяли все необходимые документы и сказали, что они официально принят на работу с минимальной официальной зарплатой, а фактически естественно зарплата другая, как теперь добиться выплат в Пенсионный фонд за 2 года?
Справки 2-НДФЛ есть?
Обратитесь с заявлением в Пенсионный фонд и в районную прокуратуру.
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру . Органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
Согласно ст.22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе: проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона; требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций; вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
Прокурор по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона, вносит представление об устранении нарушений закона; опротестовывает противоречащие закону правовые акты, в случае установления факта нарушения закона при задержании граждан своим постановлением освобождает лиц, незаконно подвергнутых административному задержанию на основании решений несудебных органов. Прокурор вправе обращаться в суд с иском о защите прав и законных интересов граждан или неопределенного круга лиц.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру, а так же в судебном порядке могут обязать выплатить все отчисления за 2 года
СпроситьПока нечего доказывать - денег в ПФР действительно нет.
Можно подать в суд на работодателя иск согласно ст. ст. 131, 132 ГПК РФ о возмещении ущерба работнику в размере упущенной выгоды (ст. 15 ГК РФ), т. е. полной суммы имущественного вычета (максимум 260 тыс. руб). Госпошлина не платится согласно гл. 60 ТК РФ.
Спросить
уважаемая, Наталья! Вам прямая дорога в инспекцию по труду и в суд со справками НДФЛ, которые Вам выдавали.... Удачи Вам!!!
СпроситьКак узнать идут ли отчисления в пенсионный фонд? Мою книжку забрали при приеме на работу. Уже три месяца работаю в строительной фирме а трудовой договор не подписывал хоть и забрали трудовую книжку но ведь это не значит что отчисления идут? Как узнать?
Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.
Всего хорошего.
СпроситьПроработала 1 месяц продавцом-консультантом не официально, из-за низкой зарплаты решила уволиться, по собственному желанию. За месяц работы получила только небольшой аванс. 2 месяца как не работаю, а рассчитать директор не хочет, объясняя это тем, что тот учет, который проводили при мне ее не устраивает и она почти каждую неделю проводит новые учеты, а результаты ее не удовлетворяют, поэтому она не может пока выплатить мне зарплату. Дополняет свой ответ тем, что если потребуется, она будет проводить учет хоть 20 раз, пока результат ее не устроит.
Здравствуйте, Вероника. В данной ситуации Вы можете обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав либо в Рострудинспекцию, либо в прокуратуру.
СпроситьЯ после института устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Но оформили официально меня в штате фирмы только спустя почти полгода (мой первый рабочий день 12 июля 2004 года, а оформили меня с 1 февраля 2005), мною был подписан трудовой договор от 1 февраля. Это мое первое место работы, поэтому со всеми аспектами оформления трудоустройства я не была знакома. После оформления мне целый год на фирме делали Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Пенсионные отчисления у меня только за 2006 год соответственно. Сейчас я собираюсь сменить место работы, и столкнулась с тем, что многие фирмы стаж смотрят по пенсионным отчислениям. Всю бухгалтерию у нас ведет аудиторская компания, и на сколько мне известно, то ни на одного из сотрудников они не предоставляли данные об отчислениях в пенсионный фонд. Исходя из выше написанного, получается что у меня стаж работы всего 1,5 года.
Вопросы у меня следующие:
Как востановить пенсионные отчисления, точнее каким образом фирму заставить предоставить информацию в пенсионный фонд?
Возможно ли мне получить выходное пособие после увольнения по собственному желанию или соглашению сторон с этой фирмы?
Выходное пособие выплачивается только при увольнении по сокращении штата или при ликвидации предприятия. При увольнении по собственному желанию такое пособие не выплачивается. По поводу пенсионного фонда. В том случае, если отчисления в пенсионный фонд производились, то сам фонд ежегодно на домашний адрес рассылает информацию о том, какие суммы были перечислены на ваш счет. Нужно вначале узнать у бухгалтера, были ли вообще отчисления. Если нет, то можно обратиться в суд.
СпроситьСегодня уводилась из организации. Работала с января месяца, официально с февраля. В справке о доходах неотображенны выплаты за февраль. На протяжении всей деятельности получала зарплату в конвертах (чёрную), официальные выплаты получила только с марта месяца получила только перед увольнением.
Четкого ответа ни от директора, ни с бухгалтерии по этому вопросу не получила. Официально зарплата за проработанные дни в феврале ни где в справках не учитываются. Есть ли шансы взыскать через суд официальную зарплату за январь и февраль?
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
При наличии доказательств (документальных и свидетельских) о размере и факте не выплаты заработной платы
Спросить
Если имеется приказ о принятии на работу с января или с февраля то, есть шанс взыскать через суд з/п за январь или февраль.
Спросить
