Оформление больничного на работе / Трудовое право - 2879 советов адвокатов и юристов

У нас жена оформила опекунство над детьми пока на 6 месяцев. Если она оформит доверенность на мужа, оплатят ли мужу больничный на работе?

Получил травму на работе, оформили производственную. Акт мне дали, но в больнице сказали отдать им чтоб они оформили мне больничный лист. Разве я должен им отдать Акт, т.к. у меня одна копия. Разве 3 ю Акт должны отдать, а не мою. Подскажите пожалуйста?

Сейчас работаю, стою на учёте по беременности, скоро поеду в отпуск к родителям, там и останусь рожать. Как мне быть с оформлением документов на работе? Дадут ли мне больничный лист в родном городе? Или дождаться 30 недель, написать заявление, отдать листок нетрудоспособности и ехать?

Скажите пожалуйста, как можно оформить отпуск либо взять больничный на работе по сопровождению мужа-инвалида 1 группы в санаторий на 21 день, если осталось отпуска в этом году всего 14 дней. С Уважением, Ольга.

Я гражданка РФ в браке за гражданином Узбекистан родила ребёнка какие документы нужны чтобы записать ребёнка на отца он не может со мной ехать в ЗАГС работает. И какие документы нужны для оформления родовых на работе?

Здравствуйте! Мне отказали оформить больничный на 2-ю работу, мотивируя тем, что я работаю менее 2-х лет, имеют ли право на это и если да тогда что предьявить на работе?

Я получил травму на работе. Организация потребовала не оформлять как производственную травму и выплачивали зарплату в полном объеме. После операции травма оказалась не совместима с родом моей деятельности и пришлось оформить как производственную. В свою очередь работодатель решил сделать перерасчет зарплаты и полностью лишил меня расчетных выплат. Законно ли это?

Моя подруга оформляет инвалидность на ребёнка 9 лет, по-моему з гр.инв. После операции на тазобедренном суставе показан постельный режим. Как долго по закону она может сидеть с ребёнком инвалидом на больничном? И можно ли подруге через какое-то время закрыть больничный и выйти на роботу, например, на месяц и потом снова открыть больничный?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Вчера у меня сломана была рука.

Надо ли мне оформлять больничный лист и как я смогу его использовать?

Спасибо!

Нахожусь на больничном по поводу операции на позвоночнике-удаление грыжи диска, прошло менее 2 мес, самочувствие пока неважное, одновременно необходимо делать операцию по удалению опухоли кишечника, в этой связи невролог хочет закрыть больничный с формулировкой приступить к работе, поскольку на следующий день больничный по другому заболечанию. По состоянию выход на работу не возможен, как правильно должен быть оформлен больничный?

Работаю на скорой с августа 2015, в марте 2017 устроилась на завод, оформили ещё одну трудовую книжку, 22 сентября 2017 вышла в декрет, дали только один больничный, на заводе просят увольняться, так как нет больничного?

Скажите, как сейчас оформляется больничный лист, если заболел в отпуске? Продлевается ли в таком случае отпуск на количество дней болезни? Спасибо!

Предложили вахту недалеко от места проживания. Интересует, если я буду на вахте и ребенок заболеет, жена сможет оформить на меня больничный лист по уходу за ребенком?

Ребёнок вылечился, я обратно на работу.

Меня зовут Ирина. Я работаю в негосударственном детском саду (ОАО РЖД) младшим воспитателем. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Получилось так что я сейчас беременна в очередной раз. Как мне правильно оформить больничный лист уже с этой беременностью. Нужно ли мне прерывать декрет по уходу до полутора лет или можно оформить так. Спасибо.

21 октября был на смене, работал, случился инсульт.22 октября забрала скорая в больницу, сейчас я на больничном оформляюсь на группу. Нужна была трудовая с работы, коллега принёс трудовую мне домой. В трудовой написано что меня уволили 20 октября. Больничный сдавал, приносили по 10 тысяч за 2 месяца. Опять сдал больничный, а теперь не знаю оплатят мне больничный если меня уволили ещё 20 октября, заявление об уходе не писал, нечего не подписывал. Что делать к кому обращаться? Бригадир сказал, что поменялась организация, но люди как работали так и работают на каком основании уволили меня?

Хотелось бы узнать, я работающий пенсионер, хочу оформить самозанятость! Тогда мой больничный будет оплачиваемый на первой работе?

Я с утра на госработе, а после обеда самозанята! Спасибо!

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в 2,8 лет. И сразу же в этот день отправили в простой с выплатой 2/3, так как у организации (банк) отозвали лицензию. Вопрос: заболел ребенок, положили в больницу, нужно ли мне оформлять больничный в данной ситуации и оплачивается ли он? Спасибо!

Ситуация следующая:

Я работаю водителем автобуса. Неофициально. Но при выходе на маршрут путевка заполняется на мое имя. В одну из смен, я обнаружил приспущенное колесо. Позвонил начальству, сказали выходить так как заменить некем и запасного колеса нет. Я вышел. Во время работы колесо спустило больше, я был с пассажирами. Заехал на шиномонтаж, чтобы подкачать. Работник шиномонтажа был занят, сказал, чтобы я сам накачал. Дал оборудование. И во время накачки колесо взорвалось. В связи со взрывом я получил нарушение слуха правого уха. Врач сказала, что слух может не восстановиться. Лежал в больнице на лечении. Но больничный не оформлял. Начальству о травме сообщил, но все промолчали. Подскажите, является ли травма производственной? И могут ли сделать меня виноватым? Спасибо.

Оформляют больничный по ковид самоизоляции.

Если есть 2 работы.

Должны дать 2 больничных или 1 больничный оформляеться и на основном месте и по совместительству?

Как его оплата происходит только на основном или потом предьявлять на совместительство?

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Моя мама уже 4 год оформлена на работе по договору подряда. Место работы газовая котельная, оформлена как подсобный рабочий. Соответственно нет ни отпусков, ни оплачиваемых больничных. Ни говоря уже о вредности предприятия. Насколько законно такое оформление?

В августе оформила больничный и улетела заграницу, больничный оформлен официально через поликлинику, за место меня на прием сестра приходила, работадатель заподозрила неладное и через службу безопасности проверила вылетала ли я в это время заграницу, они подтвердили что да,с работы пришлось уволится, сегодня звонят из прокуратуры и просят явится утром к ним что заведено дело, что и как им говорить и чем это мне грозит.

Нахожусь на больничном по беременности и родам, который заканчивается 07.06.2016. Работодатель продлил со мной трудовой договор до 08.06.2016. Вопрос заключается в том, как мне оформлять больничный и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Могут ли мне отказать? Офис находится в другом городе, что если я предоставлю им все документы 8 числа в электронном виде?

На меня оформили приказ на о,5 ставки на время больничного листа другого человека с 26 июля, но у человека отпуск с 03,08,2016 и на меня еще оформили приказ на 0,5 ставки уже с 03,08,2016, у человека больничный закрыт только 18,08,2016 как ставить в табеле и как будет мне оплачиваться у нее же продлевается отпуск еще до 08,09,2016

Сегодня на работе упала и сломала ногу, через 3 часа боль усилилась поехала в травмпункт сделали снимок перелом наложили гипс. Открыли больничный, как нужно оформить производственную травму, это врач должен был указать в больничном?

Здравствуйте! Я 2 года живу в Липецке, по временному убежищу, работаю все это время официально! Ушла в декрет, оплатят ли мне больничный? Отчисления в ФСС проводились каждый месяц.

Г. Магнитогорск• Вопросов: 1

Будет ли оформляться больничный лист работающим пенсионерам старше 65 л в мае 2020 г.

12.05.2020 в 12:10

Будет ли оформляться больничный лист работающим пенсионерам старше 65 л в период в мае 2020 г.

Сегодня на работе мне стало плохо и я отпросилась у директора домой, в воскресенье в поликлинике врачи не принимают, так что я пойду туда только завтра. Директор требует справку от врача или работника скорой на сегодня, иначе будет прогул. Должна ли я предоставить подобную справку, или сегодняшний день автоматически считается не прогулом в том случае, если завтра я выхожу на больничный?

Работаю в медучреждении, появилась симптоматика, характерная для сифилиса, сдал анализы, жду. Не понятен один момент, когда я буду проходить лечение, мне придется уволиться с работы? И смогу ли я, в случае, если уволиться все же придется, опять устроиться на работу в мед. организацию?

Сотрудник не вышел на работу, предоставив на следующий день в качестве объяснения "сигнальный лист" вызова скорой помощи. Скорая помощь зафиксировала у сотрудника, молодой девушки, давление 100 на 60 и диагноз "ВСД". Больничный лист сотрудник брать отказалась. На следующий день руководителем учреждения был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Является ли данное объяснение уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте весь рабочий день? Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на руки получила на прошлой неделе больничный лист по беременности и родам на второго ребенка (беременна), там со 2.12.15 я уже в отпуске! Как быть, когда нужно было ехать на работу? Так каа возможности не было! Могут ли возникнуть проблемы с оформлением отпуска и выплат из-за того, что приехала позже?

Я мать двоих детей. Официально в браке. В данный момент в декрете. Старшего ребенка экстренно госпитализировали, ему 5 лет, в больнице с ним лежу я. Младший ребенок тоже заболел, были симптомы ротавируса, по уходу осталась бабушка официально трудоустроена, но наш участковый педиатр отказала в оформлении больничного бабушке, дополнив что данных о ребенке у них нет, при этом на патронаж к нам приходила мед сестра после родов трижды. Сейчас ребенку 9 месяцев. Имеют ли право поселковые педиатры отказать в уходе за ребенком, не приходить на прием на дом? Повторюсь, что к ребенку после родов приходила м/с, Мы граждане Рф, более того прописаны с том же поселке, куда делали вызов врача, у ребенка получен снилс, но нет страхового, не получали пока. Куда мне стоит писать жалобу после выхода из больницы со старшим сыном?

Хочу пройти обследование в проф. Центре. На работе дни не дают. Можно ли в свой выходной уехать в другой город? Там на время обследования выдают больничный. Будут ли проблемы на работе?

Я работаю рабочим по трудовому договору официально. Я являюсь инвалидом 2 группы рабочей. Если я оформлю больничный на 2 недели узнают ли на работе что я инвалид?

Я работаю на двух работах, была на больничном, за первые три дня мне оплатил работодатель с одной работы, а ФСС оплатил остальные дни больничного по среднему с другой работы. Как оплачивается больничный если ты оформлен официально у двух работодателей?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Я - работник здравоохранения, врач. Мне 67 лет. Имею хронические заболевания, представляющие угрозу моей жизни, гипертония, заболевания сердца, онкологическая больная. Мне не дают больничный на самоизоляцию, ссылаясь на постановление губернатора Московской области от 23.03.20 г., где записано: "Режим самоизоляцию может не применяться к... , работникам здравоохранения". Как мне быть, могу ли я получить больничный, и что делать. Я работаю в эндоскопическом кабинете, плановые приёмы отменены. Но главный врач не отпускает, да и не обеспечивает средствами защиты.

Буду благодарна за помощь. Можно ли оформить больничный лист только на основной работе, оставшись работать по совместительству на 0,5 ставки?

Мне 65, я работающий пенсионер. Предприятие работает. Обязательно ли мне оформлять больничный или можно выходить на работу с 20.04?

Что будет если я не закрою больничный лист? На работе он мне не нужен, а я не хочу терять рабочие дни, сидя в поликлиннике и цепляя чужие вирусы. Больничный выписывал участковый, но я в этом месте даже не прикреплена. Понимаю, морально это не очень хорошо, но сильно ли может влететь врачу в этой ситуации?

Я устроилась на работу будучи беременной на почту России, написала заявление, отдала все документы, и получилось так что отработала 1 день и ушла на больничный с первым ребёнком, потом отработала 2 дня и меня положили в больницу на сохранение. Трудовой договор в глаза не видела и не подписывала, договор материальной ответственности подписывала (помню) . Мне позвонили с отдела кадров наорали обвинили в том что я не сообщила о своём положении и что якобы меня уволят за прогулы и обнулит приказ если я не выйду на работу! Что я могу сделать?

В течении года нахожусь на больничном по основному заболеванию. Больничный лист может составить максимальный срок, а именно 150 дней. Хотелось бы узнать, как уменьшатся отпускные в связи с этой ситуацией.

Столкнулся на работе со странной ситуацией.

Описываю исходные данные:

1.После больничного 15 сентября был отсранен от работы по тому что на руках не был предоставлен медецинский отвод или документ о наличии прививки.

2. 8 октября по графику ушел в отпуск.

3. 9 го меня госпитализировали в стационар и открыли больничный лист.

4. Сейчас кадры отказываються принять больничный в связи с тем что нет мед отвода и я был отсранен.

5. В поликлинике подверждают что больничный сам по себе медотвод но никто не хочет его давать задним числом на срок больничного.

6. Чисто случайно один из врачей смог выдать мне медотвод на начало больного.

7.Сейчас мне кадры говорят "Так это мед. отвод за октябрь мы не можем его принять"

Я не понимаю что происходит с ними и как мне правельно сдать это все может я что то делаю не так?

Может через профсоюз или заказным письмом?

Как поступить с больничным, если работаю на двух работах?

Суть в том, что я работаю на одной работе на 1,0 и на второй работе на 0,5, я так понимаю, что мне в поликлинике дадут больничный лист и мне необходимо отнести его на работу где я работаю на полную ставку, а также заверить копию больничного листа (по основному месту работы) и отнести на второе место работы?

Ситуация. Перед отпуском по уходу за ребенком в 2019 году у меня осталось около 40 дней отпуска. За время больничного еще добавилось. 03.06.22 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Я хочу выйти на работу 06.06 (1-й раб день), отработать 1 месяц и потом взять все дни, которые у меня остались (54 дня). Также в 2019 году мне был положен проезд, которым я не воспользовалась. Правомерно ли в моем случае просить отпуск (все дни сразу), проезд, которым не воспользовалась ранее, спустя месяц работы? В отделе кадров говорят, что я могу воспользоваться положенным проездом только, если уйду в отпуск сразу, не выходя на работу. Тк когда я выйду мой рабочий период будет новый с 06.06.2022, предыдущий отпуск не перенесется и мне нужно заработать новый, право наступит только через 6 месяцев. Но мои отпускные дни за период работы с 01.05.2018 по 01.05.2019. В отпуске по уходу с марта 2019.

Такая вот ситуация, мы с женой делали ремонт, я возился со шкафом на кухне, тяжеловато было, но жена пришла на помощь, еле опустили и при этом я то ли локтем или плечом попал жене в глаз..., а ей завтра на работу и конечно же она не пошла, при том работа у неё на людях, работает в банке, да и кто поверил бы, что сделал ни её муж, то есть я. В итоге по знакомым пошли искать купить больничный, вроде бы нашли и успокоились, знаю что это незаконно, но позориться известному для людей женщине, даже это врач ни как нельзя. На работе поставили всех в известность о больничном, но наш врач нас кинул и слился... Теперь что будет с ней, когда она явиться на работу без больничного, её уволят? Как можно этого избежать законным путем и остаться на работе, может какие уловки, лазейки, тем более ее руководство - звери, и уволят незамедлительно! Работы в нашем северном городе нет вообще, а у нас двое детей, я на подработках...

Был на приеме врача 5 Числа от больничного отказался, так как оплачиваться будет он мало, но из за того что пропустил пол дня на работе, нужен документ. С сегодня открываю больничный, тот день чтобы за прогул не считался пойдёт ли справка что был на приеме я?

Имеют ли право мне объявить выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 х часов, уехав и не предупредив началька, обратилась в поликлинику до которой ехать 3 часа, в другой город. Ушла на больничный по состоянию здоровья. Больничный предоставила. По их словам я была здорова, все это время до обращения к врачу, а больничный я взяла позже 4 х часов, поэтому считают это отсутствием на рабочем месте и нарушением трудовой дисциплины. Что мне делать в данной ситуации?

В данный момент находится на карантине близкий человек. Меня посадили тоже на карантин по контакту, хотя сама переболела в августе. Работаю в школе. 5 октября подписали бумагу, что с 5 по 28 октября переводят работать на удалёнку. Вчера звонит директор и говорит, что на основании списка, что им пришёл, у меня тоже карантин по контакту, заставляет брать больничный. А я не хочу брать второй больничный! Он мне не нужен! Тем более, что сама сдала мазок на короновирус, ответ отрицательный. Могу давить на то, чтоб дни карантина оформили в счёт предстоящего отпуска? Или имея заявление на работу дистанционно, давить на удалёнку. Законно ли требование директора, чтоб был только больничный? Спасибо!

Выдаётся ли больничный на период межвахтового отпуска гражданам, работающих вахтовым методом, 65 лет и старше в период обязательной самоизоляции для таких граждан.