Директор требует справку от врача или скорой - обязательно ли ее предоставлять при болезни на работе?
199₽ VIP

• г. Москва

Сегодня на работе мне стало плохо и я отпросилась у директора домой, в воскресенье в поликлинике врачи не принимают, так что я пойду туда только завтра. Директор требует справку от врача или работника скорой на сегодня, иначе будет прогул. Должна ли я предоставить подобную справку, или сегодняшний день автоматически считается не прогулом в том случае, если завтра я выхожу на больничный?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Виктория! Прогулом это не будет считаться, т.к. согласно статье 81 Трудового кодекса РФ это отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. А у Вас уважительная причина. Однако если дойдет дело до суда, нужны будут доказательства (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". А вообще сегодня воскресенье и выходной. Разве что у Вас другой график работы. В крайнем случае можно сходить в платную клинику и там получить подтверждение заболевания. Автоматически же оформление больничного на следующий день не исключает прогул. Но в Вашем случае речь не о прогуле. Тем более директор сам видел Ваше состояние! Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Виктория!

Нет не должны. Да и не получить Вам ее.

Директор же сам вас отпустил. А значит никакого проглула нет.

Вас не могут уволить за прогул.

Такое увольнение будет совершенно незаконным (ст. 81 ТК РФ)

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Здравствуйте, уважаемая Виктория!

Во-первых, по поводу прогула указано в подп. "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Поэтому у Вас есть пока еще возможность, что бы избежать прогула сегодня. Вам нужно для этого вызвать Скорую медицинскую помощь домой.

Во-вторых, сегодняшний день не будет прогулом для Вас, если у Вас будет надлежащее доказательство, что Вы не работали по уважительной причине. Такого доказательства у Вас пока нет, а тем более, что руководитель организации выразил свое мнение (Директор требует справку от врача или работника скорой на сегодня, иначе будет прогул).

В-третьих, завтра Вы не сможете выйти на "больничный", так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при обращении гражданина в медучреждение ему выдается листок нетрудоспособности, который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.

Именно в "Порядке выдачи листков нетрудоспособности", с которым Вы сами можете ознакомиться хоть сейчас, есть пункт, согласно которого, для Вас будет датой открытия листка нетрудоспособности сегодняшнее число, если Вы вызовете домой Скорую медицинскую помощь при наличии у Вас температуры выше 38 градусов, кашля и т.д.

Так что не упустите свой шанс разрешить этот юридический вопрос с буквы Закона!

Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться

Я продавец, меня ударил клиент по голове, на 3 день мне стало плохо, я пытался отпроситься у директора, но он угрожал увольнением. Сегодня пошел в травмпункт, предпуредил что ухожу к врачу, директор был в бешенстве, сотрясения нет, больничный не открывают. Чувствую себя плохо, не могу работать, директор грозится уволить за прогул. Что делать, почему при плохом самочувствии не открывают больничный, и какие документв предоставить директору, отделу кадров, не хочу чтобы меня уволили.

На работе стало плохо, отпустили, сказав, что надо сходить к врачу. Врач, после обследования, хотела дать больничный, но Я отказался, так как необходимо было идти на работу. Она назначила мне лечение и дала выписку из амбулаторной карты. Эту выписку не принимают на работе, требуют справку от врача с двумя печатями. Врач говорит, что они такие справки не дают и выписки достаточно, что бы мне не был засчитан прогул.

Действительно ли это так и если да, то ссылаясь на какой закон можно это доказать?

На работе работнику стало плохо, повысилось давление, вызвали скорую, работники скорой отстранили работника от работы (так как он должен был работать в ночь). Работник покинул рабочее место, уехал домой. На след. День он обратился к терапевту, больничный ему не назначили, дали направления на обследование. На работе справку со скорой помощи не считают документом и грозят уволить за прогул. Правомерно ли это? Что делать?

Могут ли уволить беременную за отсутствие на работе. Справка от врача есть, что была на приеме, но директор требует больничный. Место работы в Москве, а на приеме у врача была в другом городе (в гос. поликлинике). Директор пригрозил увольнением в случае того, если не будет больничного листа в этот день. Справка о том, что я была на приеме у врача в этот день ее не устраивает.

Я прикреплена к филиалу помц (при заболевании вызов врача на дом не предусмотрен), заболела - темп 39,вызвала врача из поликлиники по месту прописки, врач приехал, сказал чтоб через 3 дня я пришла в поликлинику (из которой приезжал врач) там будет больничный и мне его продлят. Когда я пришла за больничным весь персонал был возмущен по поводу того, что я обратилась не в ту поликлинику, к которой прикреплена. Заведующий сказал, что должна быть только одна поликлиника. Но в моей то поликлинике врачи не ездят на вызов, а с такой высокой температурой мне самой было не приехать. Разъясните мне, пожалуйста, кто прав. Спасибо.

Допустимо ли законом брать больничный задним числом на один день если в поликлинике во время заболевания был выходной?

Здравствуйте. В Воскресенье у меня выпал рабочий день в соответствии с рабочим графиком сменности. В тот же день я заболел и не смог выйти на работу. Обратился в поликлинику только в понедельник. Врач открыл больничный с понедельника. Предупредил работодателя, что не смогу выйти на работу. Ведь все равно один день будет являться прогулом и мне деньги за него не заплатят. Возможно ли обязать главного врача выдать больничный задним числом на одиндень? Скорую я не вызывал, а поликлиника не работает в воскресенье.

Если в выходной день суббота стала плохо вечером и вызвать врача на дом больничный будет открыт в воскресенье или суббота и каким образом По вообще будет производиться оформление больничного листа То Если врач сможет прийти только в понедельник.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

27 января подскочило давление, вынуждена была пойти к врачу. На работе сказали, что достаточно принести справку о посещении врача и потом выходить по графику. 28 был выходной, а когда пришла 28 января на работу, меня не допустили и потребовали больничный. Но больничный яя смогу взять только завтра. Как в таком случае будут считаться дни 27 и 29 января? Прогулом? За 27 января есть справка от врача.

9 числа не вышла на работу, ночью поднялась температура и отекли лимфоузлы, сообщила об этом администратору, так как директор была выходная. В 2 часа позвонила директору, она стала орать, чтоб я брала больничный, я вызвала скорую, они приехали сделали укол, в понедельник пошла в поликлинику, мне открыли больничный с 11,так как скороя не передала данные о вызове, я принесла выписку со скорой 14,но врач сказала, что открыть больничный задним числом не могут. Я ещё на больничном, а детектор написала на меня докладную, где просит уволить по статье прогул, хотя больничный лист я ещё не предоставила. Сказали что выписка со скорой и справка с поликлиники, что я болела эти 2 дня, не считается и нужен только больничный. Так что мне теперь делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение