Ошибки при начислении зарплаты / Трудовое право - 589 советов адвокатов и юристов

При начислении зарплаты работникам мной было ошибочно выплачено нескольким людям меньше денежных средств, чем положено. Руководитель хочет доплатить им недостающую часть зарплаты удержав деньги из моей. Подскажите пожалуйста, правомерны ли его действия? Можно ли удержать деньги с меня и выплатить их этим людям? Договора о материальной ответственности нет. Работаю обычным бухгалтером, не главным.

Работодатель 6 месяцев допускал ошибки при начислении зарплаты, а сейчас хочет забрать эту сумму обратно. За какой период они могут потребовать деньги? Архангельск.

Насколько законно-работадатель вдруг внезапно нашел у работников неправильно начисленную сумму зарплат за 2021 г. и сейчас они хотят изымать с зарплат данную сумму.

Не правильно в виду механической ошибки было начислена большая зарплата, но сделан перерасчет за шесть месяцев и разница внесена в кассу! Инкриминируют умышленое присвоение денежных средств и их использование и предлагают пройти детектор лжи! Я отказываюсь! Хотят завести уголовное дело! Что мне делать и правомочны ли действия!

Работаю в бюджетной организации. В связи с нерабочими выходными в октябре, бухгалтер, по ошибке, начислил в заработную плату сверхурочные, как было бы, если бы я работала по своему графику 2/2. В ноябре, без уведомления, эту сумму удержала из зп. В итоге, за ноябрь я получила сумму меньше МРОТ. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто должен нести ответственность за ошибки начисления?

Судом вынесено решение об уплате алиментов с 14 июля 2013 года. Военнослужвщему неправильно начислялась зарплата (без учета северной надбавки - 30%) с июля 2011 года. Ошибку устранили и перерасчет зарплаты будет с декабря 2013 года. Сумма перерасчета с 10.07.11 по 14.07.13 (решение суда) будет учитываться в удержании алиментов? Ведь на самом деле это ошибка бухгалтера и на тот момент ребенок еще не родился.

Как и где можно узнать начисления зарплат водителю электрику в армии, в части, на учениях и при выполнении спецоперации на Украине. Прохождение службы по контракту в Севастополе.

Возможно ли начисление денежных средств за категорию, по специальности которая не соответствует этой категории. И возможно ли снятие денежных средств с работника если бухгалтерия все таки начисляет деньги.

Предоставила справку о зарплате за 60 месяцев вПФР. для начисления пенсии, но моя зарплата была не полностью взята в расчет, что привело к уменьшению размепа пенсии.

Работаю на предприятии 7 лет. Последние 2,5 года из-за несовершеннолетнего ребенка инвалида перешла на сокращенный рабочий день. (0,5 ставки). В середине 2016 года был массовый переход с одного подраздел. На другое внутри одного и того же предприятия. При переходе (как и ранее) в доп. соглашении к ТД указан сокр. Раб. день: с середины 2016 по 9999 г. г. Изменение условий наст. Соглашения, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляется по письменному соглашению сторон.

Оплата производилась пропорционально отработанному времени. Но с 01.01.17 оплата стала производиться по полной ставке. В ОК спросила нужно ли с нового года «освежить» доп. Соглашение, сказали, что не надо, оно бессрочно. Заявлений никаких не писала.

Полная оплата производилась так до мая месяца. При выявлении ошибки в начислении ЗП какие санкции ко мне могут быть применены?

Судья ошибся с начислениями по отпускным в первой инстанции, мы подавали в верховный на обжалование, но мы были не согласны с расчетами судьи первой инстанции по зп. Нами было предоставлено штатное расписание, а в решении суда он опирается на статистические данные. И верховный суд оставил решение без изменения и ошибку при начислении отпускных так же,как и суд первой инстанции не заметил! Теперь получается решение вступило в силу, а истец не работает и получает только на ребенка ивалида пенсию как не работающая. И что мне теперь делать с нашим супер правосудием? Как судья и не умет считать? Кто будет отвечать и как мне забрать переплаченные деньги? Жаловаться в ККС?

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?

Работаю в школе. Жду декретных выплат. Позвонили с бухгалтерии-сообщили что в прошлом месяце начислили на 13 тыс зарплаты больше по ошибке бухгалтера. Настаивают на том чтобы при при получении декретных я вернула эти деньги. Правомерно ли?

В марте этого года бухгалтер выплатила мне аванс, теперь пришло время выплачивать зарплату. И заведущая обнаружила неправильно посчитанную зарплату. И известив меня по телефону обрадовали меня что будут удерживать зарплату. Правомерно ли это. З/п я на руки еще не получила. Куда жаловаться идти.

Мою маму обвиняют в хищении денег при начислении зарплаты, работает бухгалтером. Якобы сумма которая указана в расчетном листке больше суммы начисляемой на карту. По какой статье могут возбудить уголовное дело?

Какая ответственность предусмотрена для ИП и бухгалтера, если по недосмотру производилось начисление заработной платы работнику, вышедшему на пенсию (была запись в трудовой книжке без заявления и приказа об увольнении), отчисления в пенс. Фонд производились, НДФЛ уплачивлся.

Я приехала из Казахстана. Учитель с высшей категорией, полученной в 2011 году. Когда проходила аттестацию (уже в России), т.е. подтверждала категорию, выяснилось, что все время пребывания в России (полтора года) мне платили зарплату по высшей категории незаконно. Категорию мне не подтвердили на основании того, что я не могу подавать на высшую категорию, т.к. у меня нет никакой (полученная в Казахстане не в счет). Из будущей зарплаты будут вычитать все, что переплатили за полтора года работы в российской школе. Правомочно ли это?

У меня вопрос: я работал в российской поликлинике около 1 года как участковый врач в кабинете у меня была помощьница медсестра т.к. объем работы большой. Но летом она ушла в отпуск и мне помогала моя жена которая была в положении (1 мес бесплатно т.к. руководство отказалось ей выплачивать но мне немного доплачивали за отсутствие медсестры) потом я решил уехать срочно бросив работу после получении зарплаты но у них произошла ошибка и они начислили по ощибке на 28 тыс руб больше денег но я позвонил юристу и спросил что щас я не могу вернуть денег и он сказал что у меня есть право не возвращать вроде как их ошибка. Так я уехал с долгом как вроде не увольняясь официально! Должен ли я выплатить этот долг поликлинике по по закону?

При начисления з.п. Оклад был разбит на две строки. Количество образованного времени выставлено верно, а количество обработанных дней на 8 меньше. Норма часов за месяц 161,7. А норма дней 26. В бухгалтерии мне об,яснили, что сначало у меня был один оклад 0,5 ст. С 1 по 11, а с 11 по 31. Верно-ли такое начисление?

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

Вопрос: в бухгалтерском документе о начислении зарплаты в 2000-2001 г.г. в Крыму отсутствует информация в каких денежных ед. начислена зарплата. Игорь.

Начислялась зарплата по совместительству, после окончания срока был издан приказ и в табеле не указывалась замена, но бухгалтер не обратил на это внимание и продолжал дальше начислять. Когда была мной обнаружена ошибка, мне сказали написать заявление о добровольном вычете. По трудовому кодексу я позже узнала, что это ошибка бухгалтера. Как мне теперь действовать? Знаю, что обязательным условием вычета является указать его в распечатке листа о зп. Если этого не будет, как быть? Подскажите пожалуйста.

Педагогу начисляли зарплату больше положенного с сентября по март. Сейчас обнаружили ошибку и требуют с педагога выплатить 20000 рублей. Это правильно? Как быть женщине?

Такая ситуация. Бухгалтер по заработной плате допустил ошибку в начислении заработанной платы сотруднику. Переплата составила 140000 руб. Сотрудник отказывается от удержания части заработанной платы. Бухгалтер уволилась уже. (меньше года). Кого привлечь к ответственности? С кого удержать?

Переплатили зарплату за прошлый месяц, просят вернуть наличными довольно крупную сумму с разницы, больше основной зарплаты в несколько раз. Ошибка в начислении возникла в следствии неверного коэффициента премиальных. Законны ли такие действия?

Работодатель ошибочно начислил еще одни отпускные. Как теперь будет начисляться зарплата? Какой максимальный процент имеют право удерживать из зарплаты?

Причина в том что больничный по уходу за ребенком был более 90 дней. Не с кем было сидеть с ребенком.. оказывается больничный надо было начислять за 90 дней а что сверх того. То... а бухгалтер не знала об этом. И начисляла з/п за весь срок больничного. А щас требует вернуть эти деньги.

Было ИП, которое закрыла в декабре 2013 г. С августа 2012 г ПФ не начислял взносы, т.к. я была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На данный момент я работаю на предприятии, куда мне пришло требование о взыскании с меня взносов за 2011 и первые полгода 2012 г. К сожалению платежные документы утеряны. Существует ли исковая давность по данному виду налога? Вправе ли удерживать этот налог с моей заработной платы? Решения суда нет, пришло только требование на удержание с ПФ.

День добрый, разъясните, пожалуйста, статью 137 ТК РФ,в моей ситуации. Мне по ошибке бухгалтера были начислены лишние 24000 руб, я сняла их с карты и отдала руководству, через 2 недели (не знаю по чьей вине сейчас) мне с авансом снова начисляют эти 24000 р, я их отдавать не стала, через 2 недели после перечисления и перед з/п они это увидели и говорят, что теперь оставят меня без этой з/п и соответственно без следующей. Подскажите, имеет ли руководство право забрать у меня эти деньги?

На работе на зарплатную карту пришла зарплата, а вечером еще такая же сумма, я подумала что это отпускные! Потратила все, а теперь на работе требуют эту сумму обратно! А ее нет что делать? Какие выходы?

Бухгартер не правильно начислила зарплату в предыдущем месяце, а в нынешнем месяце все вычла до копейки и еще долг организации остался. Имеет ли она право так делать, ведь ошиблась она.

У меня арестовали зарплатную карту МП ЖКХ накопилась задолженность, уведомлений мне не поступало, начисления шли то на четыре человека то на три прописано 3 человека. На отмену судебного приказа я написала заявление, как мне быть в этой ситуации, они же должны были отправлять бумагу что у меня корпится долг?

Мне не правильно посчитали зарплату, по высчитывали много того, что не нужно. Отпускные и многое другое. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Желательно по телефону, так лучше объясню. За ранее спасибо. Инна.

Выхожу на пенсию со службы в УИС, В общий стаж входит стаж службы в ВС Рф (1992 по 2006 г.г.), далее с 2010 по 31.03.2020 г.г. - служба в УИС. По службе в ВС РФ имеется период с льготной выслугой лет. Пенсионным отделом, с меня были затребованы справки-подтверждения с ЦА МО (г. Подольск), что и было сделано. При подсчете выслуги лет, обнаружилось несовпадение данных в послужном списке (военное личное дело) с данными по справкам из Центрального архива, в следствии ошибки при ведении послужного списка делопроизводителем в войсковой части. На настоящий момент мне хотят засчитать всю военную службу год за год,, а это в моем случае минус 4 года. Военное личное дело находится в военкомате в Ногинске, у меня есть его копия (заверенная военкомом).

Теперь вопрос: Куда мне обратиться? Нужно соориентировать для решения моего вопроса. С Уважением, Вячеслав.

Проблема такая: Я ушла в декрет, мне выплатили пособия, потом через несколько дней пришли еще деньги. Сегодня позвонили с бухгалтерии и сказали, что произошла ошибка и просят вернуть деньги которые зачислили второй раз. Обязана ли я отдавать эти деньги? Чисто физически я сейчас не способна эту сумму отдать, но они могут подождать когда я приду к ним пособия до 1,5 лет оформлять.

Мне начислили, случайно, к зарплате лишнюю сумму. Теперь бухгалтерия требует вернуть всю сумму обратно. Правомерно ли это, если это произошло не по моей вине.

У нас такая ситуация! У нас люди отработали 2016 год! На Протяжении года выплачивали авансы! В конце года получили полный расчет! В 2017 году в расчетных листах появилась строка "долг за работником" и начали с работников удерживать зар. плату! Мотивируя тем что в прошлом году им заплатили лишнее! Правомерно ли это? Без уведомления работника удерживать деньги? И что нужно для этого?

Мне при увольнении по трудовому договору, была завышена процент премии вместо 40% бухгалтер насчитал 4032 % премии. Произошла переплата ЗП Теперь на меня подали в суд о возврате излишне выплаченной ЗП. Это была счетная ошибка или техническая?

Я обратилась в суд о начислении алиментов на двоих детей 28.04.2014 г судебный приказ от 29.04.2014 г в настоящий момент должна была получить алименты за полные 2 месяца май и июнь, но начисление произвели с 23.05.2014 - с даты вступления в законную силу постановления от судебных приставов, скажите, пожалуйста, правильно ли начисление, если на алименты я подала месяцем раньше. Как я могу доказать бухгалтеру, что нужно было начислить с начала месяца (за апрель написала расписку, что претензий не имею)?

Уволилась 2 недели назад, мне перевели расчётные, а теперь звонят говорят что много заплатили и надо вернуть, должна ли я возвращать или нет?

Ситуация следующая: мне 3 месяца платили зарплату по повышенному разряду, а сейчас сказали, что будет перерасчёт и разницу вычтут из зарплаты, когда я сказал, что по закону не имеют права, то мне ответили что я знал что получаю повышенную зарплату и скрыл это, как мне доказать, что это нет и как действовать дальше?

Заступил недавно на должность руководителя муниципального учреждения и сразу столкнулся с актом проверки за отчетный год. Выяснилось, что главным бухгалтером в течение года неправильно начислялась заработная плата работникам, причем в сторону увеличения, набежала кругленькая сумма. Понимаю, что вернуть эти деньги с работников невозможно, а предпринимать какие-то действия в отношении бухгалтера необходимо. Как мне поступить?

При увольнении 22.06.2018 г. я получил расчётные листы и справку о задолжности по зарплате за подписью главного бухгалтера предприятия.

В сентябре 2019 г. у мирового судьи я увидел справку о задолжности по начисленной мне зарплате с уменьшенной суммой на 16 000 рублей за подписью директора предприятия. Дата выдачи справки 25.07.2018 г. Причём директор указал, что справка выдана по моему требованию, но я у него ничего не требовал, так как я взял все справки о начислении зарплаты перед увольнением в июне 2018 г. и на предприятии больше не появлялся. Вопрос: являются ли искажённые данные по задолжности предприятия по зарплате фальсификацией данных или разночтением?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно вышла к себе в организацию по приказу на 0.5 ставки. По сегодняшний день я не знала о том что они мне оплачивали полную ставку. Т.к. не видела квитков. А в марте этого года мне пришла очень маленькая сумма и я позвонила в бухгалтерию. Чем они мне обьяснили что переплачивали и теперь удерживают. А когда я увидела квитки. То оказалось. Что в них стоят часы правильно. А оклад полный. А удерживать с меня они стали с января и меня даже не кто об этом не уведомил. Что мне теперь делать и куда обращаться?

С меня удержали 100% з/п. По семейным обстоятельствам мне пришлось вместо жены сидеть с 4 месячным ребенком по уходу с июня по август 2017 г., и в августе 2017 г вышел на работу и перевели на должность выше. В августе 2018 г выяснилось, что мне до сих пор начисляли по уходу за ребенком. Расчетные листы не выдают, т.к есть технические особенности и часто езжу в коммандировки и особо зарплату не контролировал. В данный момент с меня хотят удержать сумму в размере 136 т. р с января по август 2018 г за уход за ребенком. Имеют ли права удержать? Ошибка не моя! И я не против удержания, хотя бы по 10-20% от зп. Спасибо!

При начислении зп в предыдущем месяце бухгалтер допустил ошибку и начислил больше. Имеет ли он праву удержать эту сумму при начислении зп в след. Месяце? Спасибо.

Отвечает ли нормировщик за переплаченную зарплату? Табель был передан в бухгалтерию верный. Работник на дату уволнения не проработал в декабре ни одного дня, но при расчете при увольнении ему выплатили зарплату аж за 154 часа в декабре. Кто несет ответственность бухгалтер или нормировдик тоже. Меня обвиняют в том, что после закрытия табеля, я должна была посмотреть расчетный листок.

Работаю на одном месте 3 года. Плачу алименты. Исполнительный лист все три года находится в ФССП так как я работаю по срочным контрактам. Есть главное уточнение договор строчный и каждые пол год, дополнительным соглашением этот срок проливался на полгода. Бывавшая жена каким-то образом выяснила что у меня зарплата за последние полтора года выросла с 50 тысяч до 75 тысяч рублей, я выплачивал все это время жене переводом с карты на карту алименты из размера ЗП-50 тыс. рублей. Сегодня выяснил что она подала в прокуратуру запрос на проверку моей организации и заработной платы. Прокуратура спустила данное обращение в ФССП с требованием запросить в моей организации мою текущую зарплату. ФССП направила в мою организацию запрос. В ФССП сказали, что направили запрос на получение справки 2 НДФЛ.

Вопрос скажите пожалуйста уважаемые юристы. Мне насчитают долг за полтора года у четом 75 тыс. рублей. Или просто с сегодняшнего числа мне насчитают больше алиментов.?