План на испытательный срок / Трудовое право - 210 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь на испытательном сроке на должности продавца-консультанта, должностную инструкцию выполняю. Продаю не плохо, всегда с покупателями активна. Начальнице я не понравилась. Могут ли меня не принять на работу только за то,что я по их мнению плохо продаю? Предыдущую сотрудницу уволили, потому что спали продажи. Посмотрели по камерам и сказали, что она не подходила к клиентам, опять же с их слов. Заранее спасибо!

Работаю системным администратором в Call Centr, мой работодатель хочет уволить меня на испытательном сроке (желательно по собственному желанию). Работаю с 26.03.2016 (испытательный срок 3 месяца) по сегодняшний день.

Я планирую настаивать на увольнение по инициативе работодателя. Пусть доказывают мою не компетентность. Прочитал эту статью http://domyurist.ru/trudovyie-prava/nezakonnoe-uvolnenie-na-ispyitatelnom-sroke

Сделал вывод что могу подать в суд, вернуться назад на прежнее место работы (хотя это как правило не надолго после таких разбирательств), заработать на работодателе по ст. 234 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ выиграв в суде.

Что посоветуете стоит бороться за свои права (за последний год были большие интервалы в работах у нас в г. Тольятти сложно очень найти работу)?

Можете подсказать легко ли работодателю будет доказать ссвою правоту при увольнение?

Что посоветуете подготовить из документов для обращения в суд?

Ситуация - приняли на работу сотрудника. Прошло 1,5 месяца. За это время сотрудник постоянно брал больничные, на занимаемую должность как выяснилось не тянет-понятно что толка от него не будет. Пока ещё он на испытательном сроке (3 месяца).

Подскажите какие есть варианты для его увольнения.-сам он заявление писать не будет.

Как обезопасить себя с юридической точки зрения от расторжения трудового договора по инициативе работодателя во время испытательного срока?

Дано: устройство на работу месяц назад в Коммерческий банк. Испытательный срок-3 месяца.

Отзыв лицензии у банка, введение временной администрации. По дальнейшей процедуре - банкротство банка.

Что работодателю необходимо, чтобы расторгнуть со мной трудовой договор на испытательном сроке?

Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке? Нужны ли письменные доказательства его непригодности? Должны ли быт несколько дисциплинарных взысканий?

Нахожусь на испытательном сроке. Письменный утвержденный план работы на данный период отсутствует. Поручения выполняю в срок. Поручения весьма объемные, требующие разработки документов и взаимодействия с большим количеством сотрудников. Руководитель сказал о завершении работы. Насколько правомерны его действия? Что можно сделать в моей ситуации?

Работаю два месяца, на испытательным сроке. Работодатель хочет со мной попрощаться, так как "нечем платить зарплату". Может ли он уволить меня если я не напишу заявление об уходе по собственному желанию, аргументируя это тем, что я просто не прошла исп. срок? Какой может быть выход из этой ситуации?

Скажите, пожалуйста, по какой статье можно уволить сотрудника, который находится на испытательном сроке и систематически опаздывает, что привело к денежным штрафам от торговых центров, в которых мы арендуем помещения. И можно ли каким-то образом взыскать эти штрафы с сотрудника.

Дело в том, что в крупных торговых центрах Москвы, очень строгие условия, в частности открытие и закрытие торговой точки не вовремя влечет крупные штрафы на компанию.

Я устроилась на новую работу, сейчас на испытательном сроке. При этом моему ребёнку 1 год 3 месяца. Есть муж, у него ООО, которое официально не приносит никакого дохода. Могу ли я защитить себя каким-то способом от увольнения на испытательном сроке (если захотят уволить за невыполнение плана продаж)?

Я выпускник MBA в конце ноября назначена защита диплома, учреждение имеет государственную аккредитацию. Могу ли я взять отпуск без сохранения з/п на месяц для написания диплома и пойдет ли это время в счет испытательного срока, он заканчивается через месяц.

Работаю в компании микрофинансовой больше года.

В середине марта меня перевели на испытательный срок и поставили kpi. Выполнишь - работаешь, не выполнишь - не работает.

Я не выполнила. У меня дела не очень? Бодаться за право работать не получится? Пробовала по хорошему - разговор короткий

Я на испытательном сроке, предупредила работодателя об увольнении 10-ого числа. Нужно написать заявление. "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию. Увольнение прошу произвести 13-ого числа." Верная ли дата? Т.е. я отрабатываю в чт последний день. И потом внизу заявления писать 10-ое число? Или писать число не обязательно внизу?

Устроилась на работу 07 июня, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, то есть до 07 сентября, недавно был разговор с начальницей, хочет продлить мне испытательный срок еще на 2 месяца, я так понимаю, что по закону это сделать нельзя, дали документ о расторжении трудового договора 31 октября, и говорят, что если испытательный срок будет пройден, то мы его разорвем))), хотят еще посмотреть на меня 2 месяца, в чем тут риск для меня, кроме потери работы 31 октября, а если я действительно пройду испытательный срок, документ, что будет недействителен? Или оформят заново официально и снова с испытательным? В чем подвох?

Я устроилась на предприятие, в котором мне сделали 2 месяца испытательного срока, в течении этого периода я работаю по договору оказания услуг. После истечения этого срока устраивают официально. Недавно я узнала, что в положении. Что делать в этом случае? Дождаться официального трудоустройства или у меня есть какие-то права? Заранее спасибо за ответ!

Муж подписал при приёме на работу "план прохождения испыт. Срока" но полностью не выполнил его в срок. Испытат срок по тд 3 мес.

Могут ли ему продлить испытат срок?

Помогите разобраться в ситуации. Я устроилась на работу, подписала трудовой договор, по которому устанавливается испытательный срок. Испытательный срок еще не закончился. Я беременна, но работодателю об этом еще не сообщила. Но он узнал об этом от одного из сотрудников и решил меня уволить. Я ему сразу же сообщила о беременности, но он сказал, что уже поздно и он имеет полное право уволить меня, т.к. в процессе испытательного срока он понял, что я не подхожу как работник и о беременности не было заявления. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Как правильно написать заявление о том, чтобы сняли с испытательного срока по причине беременности? Можно ли это заявление отдать заместителю директора, если самого директора нет на месте? Заранее спасибо.

Испытательный срок 3 месяца, с 3.09-3.12.Завтра 2.12-никаких уведомлений не получала. Но 3 дня в октябре была на больничном. Могут ли продлить срок без вручения уведомления и приказа о продлении ИС.Спасибо.

Уважаемые! Подскажите а чем работодатель должен аргументировать свои претензии во время испытательного срока.

Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.

Сегодня по просьбе знакомых я подписала приказ о приеме на работу молодой женщины на время декретного отпуска моейсотрудницы с испытательным сроком. Я возглавляю гос. учереждение. Через 3 часа, перезвонил мой знакомый, поблагодарил, при этом сообщил о беременности "новоиспеченной" сотрудницы. Мне нужен был на это место реальный работник. В результате у меня глубокое разочарование, настроение ужасное. Можно ли что-нибудь предпринять в этой ситуации? По отделу кадров приказ пройдет только завтра, могу немного задержать. Спасибо. Помогите.

При увольнении работодатель обязан рассчитать отпускные, если идет испытательный срок по договору?

Имеет ли право требовать отработать 2 недели?

Устроилась на работу помощник заместителя управляющего (стажер), есть трудовой договор. Сейчас прохожу месяц обучения, обучение оплачивают, надо пройти аттестацию. Потом 3 месяца стажировки в магазине по графику. Я нахожусь на 16 недели беременности, как мне быть? Если они узнают они меня уволят? Если нет что мне полагается? Заранее спасибо.

Я устроилась на работу, 2 дня отработала и не хочу там работать, меня заставляют 2 недели отрабатывать, что будет если я не буду их отрабатывать?

Я рассчитываю что в возбудят уголовное дело по статье 112 ч 2. Подскажите возможны ли по данное статье реальные сроки, или сейчас по ним только условное наказания?

Хотел бы выяснить такой момент - чем работа у ИП отличается от работы в ООО?

Конкретно для меня электрогазосварщика работающего и проживающего в районах приравненных к крайнему северу?

Например сам я выяснил, что ИП не обязан оплатить мне дорогу на юг раз в 2 года.

Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?

Теряю ли я ещё что либо при работе у ИП?

Кстати сам ИП оформлен в Перми - не теряю ли я северный стаж в связи с этим?

В общем хотелось бы узнать обо всех нюансах связанных с данной ситуацией.

Можно ли уволится без 2 недельной отработки по ч.3 ст.80 ТК РФ студент 4 курса очной формы обучения, если он был зачислен до поступления на работу?

Я военнослужащая ЧФ РФ имею высшее образование и выслугу лет 22 года. Поступила учиться в негосударственное Высшее учебное заведение на Доп образование 1 год. На первую сессию меня отпустили, а теперь ком. не подписывает раборт так как на вызове нет углового штампа и гербовой печати. Имею ли я право на учёбу если учебное заведение имеет аккредитацию и лицензию (Высш. школа искусств Райкина) и если имею право, то как мне обосновать это в рапорте?

Написала заявление на увольнение, нужно срочно уехать к супругу (мобилизованный). Могу ли я не отрабатывать две недели? Если да то чем я могу аргументировать.

Гражданского мужа задержали по статье 228 часть 2, при себе было 1.1 гр солей, сдал анализы под ногтями ничего не нашли, но по остальным анализам содержание имелось. Подписал о невыезде подписку Сразу пошёл на сотрудничество не сопротивлялся, постоянно приходил узнавал что и как. У нас маленький ребёнок, 6 месяцев. Муж работает, хороший человек. Помогает маме и мне. Ранее нигде не был задержан, не состоит на учете. Как нам добиться условного срока? Суд уже через 2 дня (

Устроился на работу. В трудовом договоре прописан испытательный срок три месяца. Отработал 3 недели. Сегодня начальник отдела вручил мне на ознакомление и подпись "План работ на период испытания". Требуют подписать сегодняшним числом и объем работ распланирован на 2 месяца и 1 неделю. Имеют ли право, вот так - в середине испытательного срока требовать подписать план?

Я не согласен с некоторыми пунктами этого плана, так как считаю их заведомо невыполнимыми. Могу ли я отказаться от подписи такого плана и что может произойти дальше?

Хочу устроиться в полицию, но у мужа давным давно была судимость, не сидел, был суд и штраф! До свадьбы было, меня теперь ни как не возьмут работать, даже если разводится, должно пройти время какое то?

Такая ситуация. Устроилась на работу. Зп перечисляют исключительно на карту ВТБ. Меня не устраивает этот банк. Работодатель отказывается переводить в другой. Какие меры воздействия на него я могу применить? Заранее благодарю за помощь. С уважением, Наталья.

У меня такой вопрос. Я закончила бакалавра, поступила на магистратуру, но не устроилась работать в школу учителем, т.к. в положении. В течении какого времени я должна устроиться в школу, чтобы как молодой специалист получить все льготы и т.д.?

Я работаю на швейной фабрике попросила у мастера административный 1 день на экзамен она мне отказала пошла к начальнице цеха она вовсе меня оскорбила, хочу завтра пойти и написать заявление, так как я иногородняя могу ли не отрабатывать 2 недели?

Хотел бы уточнить, включение в список, направляемый работодателем в адрес призывной комиссии, гарантирует оформление брони от мобилизации (оформление удостоверения формы №4)? При условии правильного оформления этого списка? Другими словами: решающее слово при оформлении брони остаётся за призывной комиссией (военкоматом, Министерством обороны)? Или достаточно попасть в список, составляемый руководителем организации? И в этом случае отрицательное решение по предоставлению брони со стороны военного ведомства исключено? Заранее спасибо за ответ на уточняющий вопрос, если это возможно.

Могут ли Верховный суд дать с поселением по статья 105 часть 1 и ст.158? Моего супруга осудили на 8 лет строгого режима, но в данный момент он находится на домашнем аресте, даже после приговора.

Статья 159 часть 2 подходит к этому законопроекту? Если да, то как сделать чтобы применить его? Ущерб 8800 рублей, погашен ещё во время следствия, год условный срок, испытательный срок 1 год, через три месяца уже заканчивается.

Я являюсь стажером мвд и хотел бы уволиться по собственному желанию, сколько дней мне придется отрабатывать и как написать рапорт.

Ребенку 10 лет, сегодня ему тел разбили одноклассники. Вместо того чтоб домой идти он с другом позвонил в милицию. Я работаю в Москве он с бабушкой доверенность я не писала. Они говорят ребёнка поставят на учёт. И делали допрос по желью. Сколько денег сколько комнат и тд. Меня интересует это правильно.

Увольнение за невыполнение плана по продажам банковских продуктов. Имеют ли право уволить и по какой статье? Не хочу увольняться но под давлением предлагают написать заявление по собственному.

Работаю в организации 1 месяц и 6 дней, испытательный срок 3 месяца. На первый месяц был план по продажам 50000, его не выполнила так как в первый месяц была на больничном 12 дней. Теперь объявили о расформировании отдела, и просят уволиться по собственному желанию. Могу ли официально запросить сокращения с выплатами выходного пособия в размере 2-3 окладов? Или могут уволить за невыполнение плана в первый месяц испытательного срока?

Я майор в пограничных войсках ФСБ РФ. Выслуга 23 года, из них 11 лет в районе крайнего севера где служу до сегодняшнего дня. контракт заканчивается по предельному возрасту в мае 2016 года. Но меня сейчас хотят перевести в южный регион на равнозначную должность без моего согласия, где я теряю в зарплате в 2 раза и не наберу 15 лет северных для пенсии. Правомерен ли такой перевод если я теряю в зарплате 2 раза.?

Я прохожу стажировку МВД в 3 месяца, в поселке куда устраивался на работу, сейчас меня для ознакомления с документацией привлекают в город это 100 км от моей основой работы, без предоставления жилья и каких-то дополнительных денежных средств где мне это всё брать на что жить и снимать квартиру. Говорят что это не их проблема, зарплату ни разу не получал.

У меня в собственности земельный участок сельхоз назначения. Я выкопала пруд для разведения рыбы. Грунт складировала по периметру пруда. Рос сельхоз надзор требует план рекультивации земли вокруг озера. Я слышала, что 50 метров является водо охранной зоной и садить там ничего нельзя. Зачем тогда требуют план? Спасибо!

Есть квартира в жилом доме на первом зтаже, хочу её перевести в нежилое помещение под авто магазин, возможно ли это подскажите пожалуйста.

С уважением Наталья!

Хочу узнать, имею ли я право на досрочную или льготную пенсию?

Мне - 56 лет. Трудовой стаж с 1969 г. С 1977 по 1985 г. работал штурманом в Гражданской Авиации. Общий налет часов - 4303.

В настоящее время - фактически без работы (отпуск без содержания в связи с кризисом).

Очень прошу помочь. СПАСИБО!

Могу ли я оформить досрочно пенсию, если налетал на самолете Ан-2 - 2400 часов, на севере, сейчас работаю авиадиспетчером тоже на севере-стаж 5 лет, непосредственно на УВД-3 года. Общий стаж работы на севере-22 года. Спасибо.

Вопрос к юристам, знающим документы, регламентирующие работу Авиационной отрасли так сказать изнутри.

Я пытаюсь отсудить пенсию у ПФР по 400 ФЗ ст.30 п. 1 пп.13.По профессии, бортпроводник. В своём ОТКАЗЕ И ОТЗЫВЕ на Исковое заявление, ПФР ссылаются на то что бортпроводники относятся к списку 1 (раздел XXI, подраздел 3 позиция 12003000-11217) и право на досрочную пенсию по пп.13 не имеют. Мой юрист в возражениях написала что основным документом для назначения пенсии, является ТРУДОВАЯ КНИЖКА. На что представитель ПФР возразила, что это не верно, так как в Трудовой. К. не указан особый характер работы.

ТАК ВОТ. Чем и как можно перекрыть доводы ПФР. (каким документом, желательно номер). Чтобы не быть голословным (одна бабушка сказала). Заранее спасибо. Сергей.

Выслуга 19 лет 10 месяцев в календарях и в том числе 10 лет в должности бортового инженера Положена ли пенсия и какая надбавка за выслугу лет будет.