Как не отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение для скорейшего уезда к мобилизованному супругу?
Написала заявление на увольнение, нужно срочно уехать к супругу (мобилизованный). Могу ли я не отрабатывать две недели? Если да то чем я могу аргументировать.
Можете. За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Нет никаких отработок.
Работник пишет заявление об увольнении за 2 недели, у Вас нет никаких льгот здесь.
Спросить
По российскому трудовому законодательству работник должен предупредить своего работодателя о планах уволиться за 14 дней.
Это не значит, что завершить трудовые отношения раньше не получится. Бывает, что руководству легко заменить работника и не нужно долго передавать дела.
Такое завершение отношений возможно по взаимному согласию, юридические аспекты отношений регулируют статьи 80, 81 и 77 ТК РФ.
В каких случаях увольнение без отработки правомерно по ТК РФ
В Трудовом кодексе перечислены ситуации, когда не требуется ходить на службу после сообщения руководству об уходе:
согласие обоих участников договора – компании и работника;
невозможность трудиться – сотрудник выходит на пенсию, проходит очное обучение;
нарушение трудовых норм – компания нарушает ТК РФ или локальные правила;
особенные случаи – сотрудника призвали на военную службу, признали недееспособным, инвалидом, он должен обеспечивать уход за родственником.
Если ваша ситуация – из последней группы, то нужно будет предоставить подтверждающие документы.
Сократить период отработки до трех дней можно, если вы:
увольняетесь сами во время испытательного срока,
работаете меньше двух месяцев,
трудитесь в качестве сезонного рабочего.
Статус работника и условия должны быть указаны договоре. Формулировка, которая применяется в документах, – «расторжение трудового договора по инициативе работника».
В случае, если договор с работником на испытательном сроке расторгает работодатель, он должен направить сотруднику уведомление за три дня. В уведомлении он указывает причины расторжения контракта, а работник может обжаловать увольнение.
Единственный способ уволиться без отработки без оснований и уважительных причин — на законных основаниях не присутствовать на работе и подать заявление в дни отсутствия: работник может уйти в оплачиваемый отпуск, в отпуск без сохранения зарплаты, при наличии заболевания - обратиться к врачу и если он выдаст больничный лист.
Можете сами лично попробовать попасть на личный приему к руководству вашего работодателя и попросить уволить вас без отработки.
Спросить
Написала заявление на увольнение. Прошу уволить меня по собственному желанию 13.09.2021 г. Дата на заявлении 30.08. Должна ли я буду отрабатывать 2 недели после 13.09?
Нужно ли отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию, если я еще на испытательном сроке, но уже оформлена по трудовой книжке?
Я работаю в комерческой организации. Я материально ответственное лицо. У нас прошла ревизия, на мне повис долг (недостача). З/п урезают, платить долг и жить на оставшиеся деньги будет не возможно. Могу ли я написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 7 лет? И что будет с моим долгом? И нужно ли мне отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении?
Если работник является пенсионером, могут ли его заставить отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении. Если нет, то на какую статью следует ссылаться?
Могу ли я не отрабатывать две недели после написания заявления по собственному желанию, если укажу, необходимость ухода за ребенком до 14 лет?
Я работаю в универсаме администратором. Хочу уволиться. Скажите, пожалуйста законно ли требования заведующей отрабатывать две недели после написания заявления?
Я написала заявление об уволнении 13 февраля а 14 февраля ушла на больничный. Нужно ли мне отрабатывать две недели? В отделе кадров что мне всеравно нужно отработать 6 дней по новому законодательству ТАК ЭТО ИЛИ НЕТ?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 27.03.20. С 28.03.20 нерабочие. Крайний день выпадает на 10.04. Сейчас мне работодатель говорит, что не может меня уволить, говорит что мне нужно после окончания выходных дней (у нас в области это 13.04.20) мне нужно заново написать заявление и отрабатывать 2 недели. Могу ли я этого не делать, а получить все документы и расчёт в следующий рабочий день после выходных из-за вируса.
У меня такая ситуация. Нужно срочно уехать, обязательно ли отрабатывать две недели после написания заявления об увольнение или это на усмотрение работодателя. Как быть? И что делать?))
Имею ребенка 4 лет. Нужно ли мне отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении, ели я напишу в заявлении прошу уволить меня по уходу за ребенком до 14-ти лет?
Работаю по трудовой с испытательным сроком в три месяца третий месяц. Собираюсь увольняться в виду того, что не выплачивают зарплату. Должна ли я буду отрабатывать еще две недели после написания заявления на увольнение, если испытательный срок не закончился? Если нет, то на основании какого закона?
Зравствуйте уважаемые господа. Я хочу уйти из полиции по выслуге лет. надо ли мне отрабатывать две недели после написания рапорта на пенсию.
Супруге 18 мая выходить из декретного отпуска. Она собирается увольняться в связи с тем, что нет возможности ребенка отдать в садик до июля. Могут ли ее заставить отрабатывать две недели?
Я написала заявление на увольнение! И не согласилась отробатывать две недели на что мне начальница скозала что уволит меня по статье в трудовой книжке! Имейт ли она права.
Я работаю на заводе 2 года, вчера написала заявление на увольнение, должна ли я отрабатывать 2 недели имея 2 х детей (3 и 5 лет). Они сказали да.
