Повышение должности / Трудовое право - 6732 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право работодатель повысить в должности работника без его согласия и уволить в случае отказа, расторгнув трудовой договор, если учесть, что у работодателя индивидуальное предприятие?

Я устроилась работать на декретное место, через месяц меня повысили в должности, в итоге когда я уволилась (произошла ликвидация организации) в трудовой книжке указана моя должность первая а то, что меня повышали не внесено в трудовую книжку, специалист отдела кадров объяснила мне это тем, что любые переводы внутри организации на декретной должности в трудовой книжке не указываются, законно ли это?

Привлекалась в 2003 или в 2004 году (суда не было) по статья 158 часть 2,будет ли это отображаться в справке об отсутствии судимости, если будет указано, то могут ли мне отказать в повышение должности?

В период с 2001-2005 гг. работала в ФССП ГУМЮ РФ в должности старшего судебного пристава района. Имела классный чин - советник юстиции 3 класса. Уволилась с гос. службы и была принята на работу на муниципальную службу на должность ведущего специалиста. Классный чин не учли, приняли на младшую муниципальную должность. Потом, в 2008 г. присвоили квалификационный разряд - советник муниципальной службы 1 класса. В 2010 г. - референт муниципальной службы 1 класса. И до настоящего времени должность до главного специалиста принципиально не повышают. Неужели в нашем законодательстве ничего до настоящего времени не изменилось? Можно ли сейчас при аттестации на муниципальной службе приравнять классный чин? Или изначально неверно не учли классный чин госслужбы? Может в настоящее время что то изменилось? Работа меня не устраивает, но в настоящее время, когда мне уже 49 лет, боюсь переходить на госслужбу в другие структуры, как бы не пришлось опять все с начала начинать.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, было принято выйти раньше на три месяца на работу, потому как было предложено повышение в должности с испытательным сроком на шесть месяцев. Какие риски присутствуют? Если я не справлюсь, то могу вообще лишиться работы? Могу ли я позже догулять свой ней неиспользованный декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?

Если я устроилась на одну должность на время декретного отпуска за другого человека... А стали возлагать на меня другие обязаности... Могу ли я требовать, чтоб меня повысили по должности, если я временно и как тогда должно быть в моей должностной инструкции? Изменения могут туда внести?

Работаю в одной организации с 02.12.2015 на одной должности, была уволена и принята на должность выше 12.04.2017 сейчас узнала что беременна, как будут рассчитывать декретный отпуск. Спасибо.

Служба в полиции в должности государственный инспектор дорожного надзора ГИБДД по выслуге лет год за полтора или год за год? Спасибо.

Вопрос по поводу диплому. В каком случае его проверяют и как он проверяется? Ситуация такая. Имеется определенная область. В ней я получил одну специальность, а что бы доучиться до неё вышел заруб приказом. И это опять поступать на 4 курса. Вот если диплом ненастоящий, но вписать ту организацию, в которой я отучился на должность ниже. Сразу говорю это среднее образование. Каков риск в моём случае? В этой сфере грамотный специалист. Во приоре получение ещё высшего, т.е это так на время нужна эта должность. Сами посудите 2 средних и 1 высшее, это перебор.

Ответ на вопрос: работодатель отказывает назначать меня на более высокую должность. Имеет ли он права не объяснять мне-по какой причине... Спасибо!

Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если, находясь в отпуске я увольняюсь по собственному желанию и устраиваюсь в том же учреждении только должность выше (варианты рассматриваются на полный или неполный день). Если сохраниться-то кто будет выплачивать пособие: старый или новый работодатель? И какие документы надо оформить у нового работодателя? На какие законы мне операться в заявлении? Заранее спасибо.

8 лет назад за драку пол года стоял на учете в милиции и у нарколога и. к был не трезвый. Сейчас для повышении меня в должности мне нужно получить 3 форму допуска в анкете про этот случай не указывал. Остался ли этот проступок где нибудь стоит ли переживать что не допустят? К судимости не привлекался мне было 15 лет.

Состою на учёте в наркологическом диспансере в связи с осуждением по статье 228 ч.1 С повышением должности мне пришлось заново проходить мед комиссию. Врач психиатр нарколог не ставит печать без справки из диспансера поскольку в военнике стоит 19 Б (другой ставил, но в отпуске сейчас) Есть ли какой-либо перечень профессий, которые скажем так подлижат запрету и которые нет. Ведь я администратор, а не к примеру водитель или охранник.

Врач психиатр умышленно внесла в эпикриз недомтолверные данные чтобы скрыть предыдущее врачебное мошенничество своих коллег-не снять диагноз и получить служебное повышение под какую статью укРФ попадают ее действия.

Работаю по срочному трудовому договору. На период декретного отпуска сотрудника отдела, меня перевели временно на ее должность и издали приказ о временном повышении по должности. Правомерно ли повышать по должности временно, ведь менее квалифицированной я уже не стану?

На нашем предприятии две котельные перевели в автоматический режим работы, то есть без присутствия оператора. На что можно сослаться, чтобы за счёт сокращения операторов увеличить штат слесарей ремонтников

У меня вопрос? Относится должность директора ДШИ в сфере культуры к культуре? Я являюсь директором ДШИ в сфере культуры, но сегодня учредитель сказал, что преподаватели относятся, а я нет. вопрос-правомерно ли такое заявление?

29 мая 2014 года вышел приказ о повышении моей квалификации с первой категории на высшую как преподаватель физической культуры. В техникуме работаю руководителем физ. воспитания. В ставку руководителя входит 360 часов в год. Ещё выполняла обязанности преподавателя физ. культуры с нагрузкой 756 часов в год. А это больше одной ставки преподавателя. Ставка преподавателя в техникуме составляет 720 часов. С начала 2014 года вела уроки ещё как пре подаватель ОБЖ. Мне отказались выплатить зарплату преподавателя за июнь 2014 года по высшей категории мотивируя тем, что по трудовой книжке я руководитель физ. воспитания, а не преподаватель. Якобы даже ставки преподавателя в штатном расписании нет. Что мне делать и как доказать, что они неправы? Есть ли шанс выиграть дело в трудовой инспекции?

Сохраняется ли категория по специальности "скорая и неотложная помощь" (установление повышенного оклада), если человек занимает должность фельдшера по специальности "Лечебное дело"

Меня повысили в должности, но как оказалось через 1,5 мес, это декретная должность. Меня никто в известность не поставил. Должно ли это было прописываться в доп. соглашении? И как быть, когда выйдет сотрудник из декретного?

Моей жене объявили, что зарплату поднимут на 200 рублей. Хотя мэр на своей странице в VK написал, что будут повышать до 22,5 тыс. рублей. Сейчас получает 16.5 тыс. и она младший воспитатель. Наши действия.

Здравствуйте! Директор была против, чтобы зав. отделами были в ед.числе в отделе, т.е. ни одного подчинённого.

Недавно для художника была введена ставка зав. отделом, где художник один и никого в подчинении. Повысился оклад до уровня специалистов с высшим образованием. У художника нет о профессионального образования. Правомерно ли это?

Заранее благодарю за ответ! С уважением!

С 1 января 2017 года для госслужащих повышается пенсионный возраст, я работаю в ГБУ прорабом на стройке и мне осталось 1.5 года до пенсии, неужели я попадаю под этот закон и мой пенсионный возраст оттодвигается на год? С уважением, Виктор, Москва.

Читала в газетах и интернете о повышении зарплаты младшим воспитателями с сентября на 70%. (я мл.восп.).

Сегодня от руководства сада узнала, что оклад повысят на 1000 р. Что это означает? И есть ли уже какой то действующий закон по этому поводу, на который можно сослаться? Куда обращаться по этому вопросу?

На территории центрального поселения находится два сельских клуба. Один клуб поселенческий другой межпоселенческий сельский клуб. По передаче полномочий от поселения на район услуг организаций культуры администрация района просит включить в соглашение и передачу межпоселенческого клуба что увеличивает стоимость соглашения в разы. Законно ли такое требование района?

Устраивайте в соответствии с условиями указанными в должностной инструкции. Диспетчер роли не играет, играет роль юридический стаж и образование. Эти условия должны быть прописаны в должностной инструкции. Вы ее устраиваете на декретное место, если это по штатному расписанию должность юрисконсульта первой категории, то трудовой договор должен быть заключён на должность юрисконсульта первой категории К нам в учреждение устроилась юрисконсульт на время декретного отпуска, последняя запись в трудовой диспетчер, но до диспетчера в 2018 году была присвоена высшая категория юрисконсульта, как мы ее может устроить на юрисконсульта 1 категории или на высшую категорию, спасибо

Работаю фельдшером скорой медицинской помощи. После повышения размера оклада, месячный фонд зарплаты стал меньше. Возможно ли это? если нет, на какой закон ссылаться. Кто устанавливает доплату за работу в ночное время сотрудникам скорой медицинской помощи?

Если должность офицерская, то после прохождения стажировки, направят на присвоение первоначального специального офицерского звания На период стажировки и прохождения первоначалки - никакого. Хотела спросить я служила во ФСИНЕ, звание сержант, первоначалка есть, высшее юридическое образование есть, уволилась в 17 году! Сейчас поступаю на службу в МВД на должность инспектор ПДН, какое звание мне присвоят?

Я специалист отдела снабжнния, веду определенную группу материалов, недавно одног из таких же специалистов, как я отправили на пенсию, а мне в нагрузку передали его группу материалов, зарплату повышать отказались. Что делать? Предприятие оборонного сектора.

Взял кредит 2014 году 63500 по карте выплатил 94000 сумма кредита убавилась на 3500 банк щетает задолженность 86000 выплачивать страховки по 920 рублей ежемесячно арестовали пеньсию 50%без вызова в суд тинькофф банк.

Я являюсь работником в сфере культуры, должны повысить з\ п, но наш директор хочет вывести за штат всех вахтерев, уборщиц, кассиров и не повышать им з\ п. Возможно ли такое?

Относится ли должность заведующего кабинетом института повышения квалификации и переподготовки кадров к педагогическим должностям (или относилось до 2014-15 г.г.) Раньше в каком то документе вроде входило в педагогические должности. А также входит ли очная учеба в аспирантуре с 2007 по 2010 год в научно-педагогический стаж?

Вручено уведомление в соотв. С пр. фсм от 26.03.2013 №103, с ч.1 ст 85 фз от 30.11.2011 № 342-фз в связис сокращением должности в овд замещаемой сотрудником, моя должность сокращеа и переводится в каиегорию должностей фгсс, какие должности должны предложить, уменя двое н\детей по опеке.

Я госслужащий. В период с 24.08 должна была пройти повышение квалификации (дистанционно) которое предусматривало также сдачу вступительных испытаний в период с 05.08 по 12.08. При этом в период с 27.07. по 17.08. я находилась в оплачиваемом отпуске. И не смогла пройти вступительные испытания (Дистанционно) так как не было технической возможности

Меня привлекли к дисциплинарной ответственности (по результатам служебной проверке) за то что я не прошла вступительные испытания

Законно ли? Есть смысл обжаловать решение комиссии?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право человек на федеральную выплату пф, согласно статья 17 часть 14 фз №400 от 28.12.13, проработав в сельской местности более 30 лет в должности лаборант Госсеминспекции. Заранее, спасибо.

В организации я работаю давно. Сейчас работодатель обещает повышение по должности с испытательным сроком три месяца, хотя ранее я выполнял обязанности по этой должности в качестве исполняющего обязанности. В праве работодатель назначать мне испытательный срок?

Образование высшее. В 2005 г. работа в должности учителя, с 2008 г. - и.о.замдиректора по УВР с уменьшением учебной нагрузки. В 2010 г. поступила в магистратуру (бесплатно). По какой должности рассчитывается мой учебный отпуск?

Я работаю на государственной службе на должности главного специалиста, после получения диплома магистратуры (высшего образования) написал ходатайство на повышения должности главного консультанта, а кадры в свою очередь поясняют это тем, что для повышения нужно 2 года стажа после получения диплома о высшем образовании. Мой общий стаж государственной гражданской службы 5 лет. С Ув. Евгений.

Здравствуйте. У меня проблема с трудовым договором.

Я работаю в официальной фирме в белым окладом.

Нашу фирму купила другая компания, связи с этим меня вынуждают подписать договор о переводи меня, точнее моей должности на другую трудовые обязанности тоже самое, но название должности совершенно другое и она ниже нынешней.

И мой оклад станет уже на 50% меньше а остальная сумма как написано в договоре УСЛОВНО ПОСТОЯННАЯ. Подписывать я отказываюсь. Мне ставят условия что через два месяца я должен уволиться. Я Понимаю что Новые правила, но УСЛОВНАЯ зарплата меня не устраивает. Мне сказали что так как мне предложили вакансию и я отказываюсь фирма мне нечего не должна. Я читал что в таких ситуациях я могу получить выплату в виде двух окладов при увольнение. Имею я на это право? Прошу помочь.

Является ли повышение воинского звания ошм? (то есть возможностью уволиться с квартирой по ошм) ст.34 положения о порядке прохождения военной службы такого пункта (повышение в.звания нет) а в Указанием начальников Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации и Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации от 13 июля 1999 г. N 180/3/339 есть.

Дорогие юристы, подскажите, пожалуйста, статьи законов, которые обязывают/позволяют работодателю направлять работника, проработавшего свыше 5 лет в учреждении, на повышение квалификации путём получения ВТОРОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕСПЛАТНО.

Спасибо!

, но никакими бумагами это не подтверждено (нет справок от врачей), скажите пожалуйста имеет ли право начальник заставлять меня ехать на эти курсы и как правильно мотивировать отказ. Спасибо.

Я работаю в городской поликлинике, недавно получил путёвку на курсы повышения квалификации. Путёвка оформлялась по договору на оказание образовательных услуг между руководством поликлиники и руководством учебного заведения. В договоре сказано, что поликлиника обязуется выплатить 16 000 рублей за одного слушателя курсов, однако через два дня после начала курсов руковдство поликлиники сообщило, что я должен выплатить половину стоймости обучения, так как курсы являются непрофилными.

Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации, чтобы мне было абсолютно ясно, должен я оплачивать половину стоимости или нет? И что делать в случае, если не должен.

С уважением,

Роман.

Устроилась на работу в организацию по квоте. Сама инвалид 3 гр. Могу ли я получить повышение в должности, повышение з/п? Или на квотируемых сотрудников это не распространяется?

Здр! Я преподаватель спо, мне не подтвердили 1 категорию, скорей всего из-за того, что уменя не пройдены курсы повышения квалификации. 1 категория у меня была с 2010 года. В 2011 году у меня родился ребенок и не было возможности ездить на курсы повышения квалификации за 300 км. Что мне делать? Можно ли подать на переаттестацию и в какой срок?

Я так и не поняла из статьи приняли, не приняли? И хотелось бы узнать с какого года рождения будет это повышение? Или уже ЭТИМ без разницы?

Если в дипломе написано: что в 1995 году закончила профессионально-техническое училище с получением среднего образования по профессии "Продавец продовольственных товаров". Могу ли я работать воспитателем в детском саду. Успешно прошла переподготовку с получением диплома подтверждает присвоение квалификации Воспитатель детей дошкольного возраста. И также в дипломе написано, что имею право на ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования. Сейчас заведующая говорит, что у вас начальное образование и с нового года вы не сможете работать воспитателем. Нужно ли мне сейчас идти учиться в педагогический колледж, чтобы дальше работать по данной специальности или нет?

Сокращается должность начальника управления (группа должностей ведущая, категория-руководители). В госоргане на день его увольнения имеются две вакансии: начальник отдела в том же управлении которое возглавлял сокращаемый служащий, и главный специалист в ином управлении. По квалификационным требованиям, стажу работы, профессиональным навыкам и знаниям сокращаемый сотрудник полностью подходит на имеющиеся вакансии. Вместе с тем представитель нанимателя ему их не предлагает поскольку это должности иной группы и категории, то есть нижестоящие. Вместо этого предлагает временные должности (на период отсутствия основного работника) и должности в иных местностях. Кроме того сокращаемое лицо - женщина, которая разведена и воспитывает одна ребенка 10 лет. Насколько правомерны действия представителя нанимателя и какова судебная перспектива?

Как отстоять должность операционной медсестрой эндоскопического отделения хирургического стационара?

С 2014 года работаю в эндоскопическом отделении хирургического стационара… выполняем операции ЭРХПГ, полипэктомии, извлечение инородных тел, до сегодняшнего момента шёл стаж год за полтора, надбавки, оклад и высшая категория. Ссылаясь на приказ 974 н по штату должна быть медицинская сестра а не операционная приказ 186. Нас просят переучиться с операционной на сестринское, и категория пропадает, так же и все льготы. Как быть?