Повышение квалификации юрисконсульта - как устроить сотрудника на более высокую категорию?
К нам в учреждение устроилась юрисконсульт на время декретного отпуска, последняя запись в трудовой диспетчер, но до диспетчера в 2018 году была присвоена высшая категория юрисконсульта, как мы ее может устроить на юрисконсульта 1 категории или на высшую категорию, спасибо
Устраивайте в соответствии с условиями указанными в должностной инструкции. Диспетчер роли не играет, играет роль юридический стаж и образование. Эти условия должны быть прописаны в должностной инструкции.
СпроситьВы ее устраиваете на декретное место, если это по штатному расписанию должность юрисконсульта первой категории, то трудовой договор должен быть заключён на должность юрисконсульта первой категории
СпроситьУ нас в штатном расписании если должности и у них разные категории и следовательно разные оклады, поэтому нам надо знать на какую конкретно должность
СпроситьЯ нахожусь в декрете Усама вышла на работу на несколько время. Если я буду увольнятся то должна ли я отработать 14 дней? И могу ли я опять пойти в декрет, так как я ещё нахожусь в декрете и вышла пока по желания на работу?
У меня сложилась такая ситуация, работаю в банке, в октябре 2014 ушла в декретный отпуск, вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,7, т.е в июле 2016. В октябре 2016 я узнала что мою ставку вывели за штат, но меня об этом не уведомили, сказали придет уведомление только когда ребенку исполнится 3 года, а это будет в декабре 2017. На данный момент я беременна и в декретный отпуск со вторым ребенком я ухожу в ноябре 2017 года. Вопрос мой заключается вот в чем. Со вторым ребенком я тоже не планирую сидеть до 3 лет и выйду раньше, я выйду на ту же заштатную должность? И при выходе во второй декретный отпуск какие могут возникнуть проблемы? Каковы мои действия?
Если 1 ый-работник принят на работу на время декретного отпуска 2-го работника. И в этот период 1-ый работник тоже забеременела! Могут ли уволить 1-го работника, и будут ли ему выплачивать декретный отпуск?
Я в декретном отпуске. У нас меняется название предприятие и меня заставляют писать заявление об увольнении и принятии на работу. Чем мне это грозит?
На каком основании можно отменить приказ об увольнении по собственному желанию работнмка во время декретного отпуска.
Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,8 г.). Фирма, в которой работала, закрывается. Могут ли они каким то образом избежать выплат мне, положенных при ликвидации?
Какой средний заработок берется при расчете выплат? Тот, что был до выхода в декрет?
В течение какого времени после закрытия фирма должна перечислить деньги?
После отметки об увольнении мне трудовую книжку надо отдать в центр занятости по месту жительства или хранить дома? (Если я пока выходить на работу не планирую).
Спасибо.
Могу ли я уйти в декрет, если устроена на работу на время декретного отпуска?
Можно ли работника, находящегося в декретном отпуске перевести в другую организацию? Запись в трудовой книжке какая должна быть, увольнение в связи с переводом и какая статья в Трудовом кодексе.
Я хотела бы узнать про отпуск! Работаю в гос. учреждении первый год, уже 10 месяцев, отпусков ещё не было, по словам директора отпуска начнутся после 11 месяцев работы, то есть вот скоро, с марта, но в конце марта я ухожу в декрет! Мне хотелось бы сейчас написать заявление на отпуск, и потом сразу же уйди в декрет! Может ли директор по каким либо основаниям меня не отпустить сейчас в отпуск? Правомерно ли будет это?
Если человек устроен на работу на время декретного отпуска другого работника, и если он сам соберется в декретный отпуск будет ли его оплачивать работодатель? И если нет, то как быть?
Считается ли законной запись в трудовой Принята на должность воспитателя через год есть продолжение на время декретного отпуска основного работника.
Что делать, если муж принёс справку приставам, что устроился на минималку, хотя получает там зарплату в разы больше, как и получал. Я в декрете с двумя детьми не могу даже выйти на работу, а как платить за садик, за квартиру теперь не знаю. Можно ли через налоговую проверку его работодателя, что-то решить или что делать мне?
Могу ли я вернуть деньги, которые оплатила приставам пол года назад, находясь в декретном отпуске.
Не знала, что могут списывать, т. к. получаю только по уходу за ребенком.
Я нашла работу рядом с домом. И меня все вроде бы устраивает. Но в кое в чем у меня закрались сомнения. Помогите мне разобраться. В штате у них работала девушка. Год назад она ушла в декрет и на её место взяли другую, но взяли не по трудовому договору, а по договору оказания услуг. То есть ей его продляют каждый месяц уже так год. Записи в трудовой нет. Она увольняется и меня берут на ее место. Так же по договору оказания услуг. Подскажите пожалуйста, как принимают работника на время декретного отпуска, и делается ли об этом запись в трудовой.
Работаю в бюджетной организации 4,5 года, с января планирую увольняться, если вдруг пойду в декрет в 2022 году, то как будет начисляться выплата перед уходом в декретный отпуск и сами декретные, которые до 1,5 лет выплачиваются? И какой вариант с выплатами будет, если я не буду увольняться, а пойду в отпуск летом (как все учителя), а затем декрет будет?
Я устроилась на новую работу во время декретного отпуска, не уволившись с предыдущего места работы! О моем трудоустройстве сделана запись в январе, а позже, когда пришло время выходить с декрета (это уже был октябрь) я уволилась. И получилось запись об увольнении у меня позже чем запись о приёме на работу... считается ли это ошибкой?
В 2012 году купили дом с землёй по ипотеке за 1500000. Распределили имущественный вычет мужу 100%, мне 0% так как я находилась в декрете. Муж получил вычет в сумме 195 000. Теперь каждый год муж получает вычет по процентам по ипотеке. Могу ли я подать на имущественный вычет с суммы 1500000?