Меня хотят перевести в другой отдел без моего согласия без повышения должности. Могу ли я не согласиться с этим и как это сделать?
Меня хотят перевести в другой отдел без моего согласия без повышения должности. Могу ли я не согласиться с этим и как это сделать?
Можете не согласиться. Если переведут просто так, то это - нарушение ТК РФ.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
На какой срок они могут приказом меня заставить работать в другом отделе в связи с производственной необходимостью?
СпроситьЗдравствуйте.
Про это говорится в статье 72.2 Трудового кодекса РФ:
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.СпроситьПри переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Меня хотят перевести на другую должность (повышение) по причине перевода старого сотрудника в другое мнсто без моего согласия.
Может ли работодатель перевести в другой отдел без моего согласия? Работаю в казенном учреждении с министерства пришел приказ об объединении двух отделов. Теперь меня хотят перевести в другой отдел. В трудовом договоре отдел в котором сейчас работаю прописан. Работаю по своей специальности. В другом отделе будет другая должность. Правомерны ли действия работодателя?
Могут ли меня перевести с должности зам. начальника на должность менеджера в этом же отделе без моего согласия. Работодатель перевод мотивирует изменением штатного расписания.
Меня на работе хотят перевести в другой отдел, при чем хотят это сделать не предупреждая. Имеют ли право меня перевести в дугой отдел без моего согласия, и даже не предупредив за какое то количество дней?
В этом году окончил ВУЗ служу в в/ч лейтенантом в техническом отделе. В следующем году наш отдел планируют сократить. В связи с эти хочу спросить могут ли меня перевести на равнозначную должность в другой отдел без моего согласия? И могут ли меня в связи с сокращением направить служить в другую часть?
Я работаю в полиции на сержанской должности руководство хочет перевести меня в другой отдел. Но я этого не хачу могуу ли они без моего согласия меня перевести.
В Пенсионном фонде, откуда я ушла в декрет меняется структура и название моего отдела (количество штатных единиц как мне сказали в моем отделе не сокращают). Могут ли меня сократить или перевести на другую должность (отдел) без моего согласия? Спс.
Работаю начальником отдела закупок, входящим в службу закупок.
Руководство хочет перевести меня в другой отдел, но входящий в эту же службу, с сохранением зарплаты.
Проблема в том, что подчиняться я буду сотруднику, который в данный момент занимает одинаковую со мной должность в отделе, куда меня хотят перевести. По сути, это понижение в должности, так как в вертикали добавляется еще один начальник.
Вопрос: имеет ли работодатель право перевести меня без моего согласия? Или тут работает правило об уведомлении о новых условиях работы, которое должны мне выдать за 2 месяца до предполагаемых изменений?
Спасибо!
В января была переведена с должности оператора связи на должность начальника отделения на 1 месяц (на время очередного отпуска). Сейчас начальник отделения увольняется, в связи с этим меня хотят перевести на эту должность, пока не примут человека на эту должность. Могут ли меня перевести на эту должность без моего согласия на это время. Спасибо!
