Пойти в декрет бабушке / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов

Могу ли я пойти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет, если опекун мой муж? Будут ли мне на работе выплачивать декретные, просто главный бухгалтер сказала, что если я сама не рожала этого ребенка, то и декретные мне выплачивать не будут.

Договоритесь с собесом о выплате данной суммы в рассрочку. Иначе они подадут иск в суд о взыскании денег. Здравствуйте! Возвращать в досудебном порядке, либо ждать, когда соцзащита обратится в суд. Дочка родилась в январе 2017. А бабушка у нас вышла в декрет с февраля 2017 и до января 2018 была в декрете. Сначала сидела я и в собес пошла оформлять пособия по выплатам в январе. Разъясните пожалуйста всю ли сумму мне нужно вернуть. Мне не должны были платить пособие как матери-одиночке. Так как у нас бабушка сидела в декрете и ей работодатель платил декретный. Собес просит вернуть сумму за 18 месяцев, ок 65 тысяч. Что делать не знаю.

Если Вы выйдите из отпуска, то сможет с пособием. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ

[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] А вдвоём не можем? Чтобы только одна получала пособие? Я нахожусь в декретном отпуске. Может ли моя мать тоже пойти в декрет, без получения каких либо пособий?

Конечно можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Можете написать заявление в отдел кадров. Оксана, добрый день. Имеете право.

Обращайтесь в кадры.

С уважением. Могу ли я, как бабушка, пойти в декретный отпуск, если моя дочь работает не официально? Вернее у неё оформлена самозанятность и она после рождения ребёнка хочет продолжать работать, а я работаю официально.

Здравствуйте

По ст 256 ТКРФ

Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка.

Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет. Сноха думает, если не она пойдет в декретный отпуск то не какие пособия получать не будет.

А если пойдет бабушка, много ли теряет сноха? Бабушка оформляет декретный отпуск на 1,5 за внуком. Какие пособия получают родители от государства?

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Здравствуйте. Если мама решила пойти в декретный отпуск за тем же ребёнком, что и бабушка, то бабушке придётся выйти на работу. А если мама уволилась и хочет подать на пособие от соц. защиты? В этом случаи бабушка тоже должна выйти на работу? Меня интересует пособие после 1,5 лет. Если же в декретном отпуске по уходу за ребенком находится бабушка и мама решила сама пойти в декретный отпуск, должна ли бабушка выйти на работу?

Добрый день! Да, конечно, согласно ТК РФ, она может пойти в декретный отпуск, нужно написать заявление а так же предоставить свидетельство о рождении ребенка, а так же справку с Вашего места работы что Вы вышли на работу. Да трудовым кодексом предусмотрено такая возможность оформить отпуск по уходу за ребенком другим родственником кроме матери например отцом бабушкой дедушкой вместе с заявлением предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка. Здравствуйте.

Бабушка может оформить декретный отпуск на себя, если родители работают.

Спасибо за обращение на наш сайт. У меня двое детей двух лет и не ходят ещё в сад, я с ними сижу дома, официально не трудоустроена, ждём ещё ребёнка, можно ли бабушке взять декретный отпуск на себя? Бабушка устроена, какие документы нужно предоставить ей на работу?

Добрый день, уважаемый посетитель!

После рождения ребенка нужно подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! После родов, из документов, это свидетельство о рождении и справку с места работы мамы, что она не пошла в декретный отпуск. И бабушке дадут такой отпуск. Виктория, в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет бабушка может уйти только после окончания Вашего больничного по беременности и родам. Вы берете справку с работы что не уходите в такой отпуск, прилагаете справку о рождении ребёнка, свидетельство о рождении, документы подтверждающие родство и заявление бабушки работодателю о предоставлении отпуска. Какие документы надо собрать, чтобы бабушка ушла в декрет? И в какой период до родов или после?

Жена находится в декретном отпуске уже 11 месяц. В августе рожает второго. Вопрос вот в чем - могу ли я тоже на работе (работаю в ОАО РЖД) взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет, т.е. получается оба родителей в декретном отпуске, только она за одним, а я за вторым. Если такое не возможно, то жена планирует уволиться и сидеть дома (без работы) с двумя детьми, дадут ли в этом случае мне отпуск по уходу за ребенком? И насколько известно ежемесячные выплаты в отпуске до 1,5 лет производятся в размере 40% от среднего заработка за последние два года, а от 1,5 лет до 3 лет - в соответствии с коллективным договором 4600 р.

Максим.

Бабушка вправе взять отпуск по уходу за ребенком, если мама вышла на работу и не получает пособия по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам бабушке предоставлен быть не может. Здравствуйте! В декретный отпуск может пойти только беременная женщина. Бабушка, если она работает, может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом, она должна предоставить справку из соцзащиты, что дочь пособие по уходу за ребенком не получает. Здравствуйте! Да, согласно ст 256 ТК РФ. Бабушка может претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Но в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка.

Бабушке необходимо собрать все документы, в т.ч. о том, что родители не получают данных пособий, например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, если родители не работают. Может ли в декретный отпуск уйти бабушка, если мама не работает?

Любовь, добрый день!

Декрет (отпуск по беременности и родам) предоставляется по больничному листу, и воспользоваться им имеете право только Вы, а вот в отпуск по уходу может пойти любой член семьи, в том числе бабушки и дедушки.

Всего Вам наилучшего! Здравствуйте! Да, любой из близких родственников (мама, папа, дедушка, бабушка) могут оформить отпуск по уходу на ребенка. Работодатель Вам обязан оплатить больничный лист по БиР и единовременную выплату после рождения ребенка. Здравствуйте.

Декрет оформить не можете, можете оформить отпуск по уходу за ребенком, на кого-либо из родственников или на ваших родителей. Здравствуйте. Скажите пожалуйста можно ли оформить декрет моего ребенка (беременна) на кого то из моих родителей? Если я беременна, так как работа где я официально работаю в ближайшие месяцы закроется? Если да то как? и какие документы нужно.

Может ли моя мама пойти в декретный отпуск вместо меня, а мне пойти на работу к индивидуальному предпринимателю? Ребёнку сейчас 3,5 месяца. Мама работает на железной дороге. Спасибо!

Могли бы меня проконсультировать. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, я мать-одиночка,23.06.2014 я должна была выйти из декрета, но в моей организации мне говорят что на моей вакансии мест нет. Дело в том, что в нашей организации произошли изменения и поменялся собственик, в 2012 году наше ООО было реорганизовано путем преобразования в ЗАО, в трудовой книжке стоит последняя запись от 21.05 2014 года что я по настоящее время работаю в своей должности в уже в новой так сказать организации. Я работала на руководящей должности среднего звена, сейчас мне предлагают ниже стоящую должность в нашем отделе и с меньшей зарплатой…Правомерны ли их действия? Если меня заставят уволится, могу ли я уволится по сокращению, если говорят что моя должность укомплектована и мест нет…

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5-3-х лет. В разводе. Муж алименты не платит. Хочу устроиться на другую работу. С ребенком согласилась сидеть моя мама. Могу ли я переоформить на бабушку выплаты по уходу за ребенком.

Да, конечно.

[quote]Статья Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ

"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."[/quote]

Бумаги потребуются такие же, как и для женщины: копия свидетельства о рождении ребенка и заявление работника. Да, супруг имеет право пойти в отпуск по уходу вместо вас. Необходимо будет предоставить справку с соцзащиты, что вы пособие не получаете. То есть вам нужно отказаться от пособия, чтобы его получал супруг на работе. Всего доброго. Здравствуйте.

Да, если муж официально работает, то он может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо вас.

Спасибо за обращение на наш сайт. Скажите пожалуйста. Я на данный момент официально нигде не устроена. И сижу в декрете с ребенком. Может ли муж оформить декретный отпуск, чтобы я устроилась на работу.

Мужа собираются уволить по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете (1,1 года). Можно ли оформить декрет мужу и чтобы он работал пол дня, а мне выйти из декрета и пойти на работу. Смогут ли его тогда уволить?

У меня такая ситуация! Я медик, работаю сутки через трое. Трое несовершеннолетних детей! Вышла досрочно из декрета, когда сыну было три месяца, в связи с тем, что муж не работает, кредиты, платить нечем. Сыну исполнилось 7 месяцев, начались болезни... Месяц отсидела с детьми на больничном, отработала одну смену и тут снова сын заболел. Могу ли я уйти обратно в декрет, чтобы постоянно не брать больничный? Спасибо.

Можно ли оформить пособия до 1.5 лет на отца, при условии что фактически в декретный отпуск он не будет уходить? Мать при этом пособия не получает.

Знаю что работающая бабушка может оформить на себя пособие до 1,5 лет и выйти на неполный рабочий день, но меня волнует сам процесс. Что нужно от мамы, я бы не хотела выходить на работу, получилось так что я сейчас в декрете и уволилась по собственному. Папа приносит справку с работы что не находится в отпуске и не получает выплат, а что приносить мне, достаточно ли справки с соц защиты что выплаты я не получаю, или все таки мама ребенка должна работать и без справки с работы мамы не получится оформить бабушке...

Ушла из отпуска по уходу за ребенком 1 года в отпуск по беременности и родам. Прочитала, что отпуск по уходу за старшим ребенком можно оформить на бабушку. Однако сотрудники ФСС сказали, что нам откажут, т.к. я выбрала отпуск по БиР. Однако я знаю, что согласно ТК отпуск по уходу за ребенком может осуществлять любой родственник при ненахождении отца или матери в таком отпуске.

Есть ли закон, на основании которого моей свекрови могут отказать в отпуске по уходу за внуком до 3 лет и получении пособия до 1,5 лет?

Помогите, пожалуйста, разобраться с декретными выплатами по беременности и родам.

На работе мне сказали что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут рублей 50 в месяц! По-моему это очень мало, разве нет минимального размера ежемесячных выплат, установленного государством. Ребенок первый, Официально работала до беременности 6 месяцев, до этого год не работала. Спасибо!

Я работаю у предпренимателя, есть вероятность того, что мне не заплатят родовые, муж работает в полиции, можно ли на него оформить декретные.

Моей дочери 16 лет. в октябре она родит.

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком, чтоб она могла продолжить учебу?

И куда мне обращаться, чтоб получить данное пособие? Правильно ли я понимаю, что мне нужно самой идти в соцстрах?

Работаю на новом месте работы месяц. Не повлияет ли это на размер пособия? Справка с предыдущего места работы имеется.

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год), до этого работала в школе (по договору меня взяли временно, на время отсутствия основного работника). Когда уходила в декрет, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Имею ли я право теперь переписать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Если учесть тот факт, что пока я нахожусь в отпуске, работник, которого я заменяла, вышел на своё место.

Можно ли оформить на меня (29 лет) декретные выплаты (работаю в гос. учреждении), сестра на 6 меясце беременности?

Мой муж-военнослужащий по контракту, я на 6 месяце беременности. От первого брака у меня дочь 10 лет. В данном населенном пункте у нас родственников нет.

1. Когда я пойду в декретный отпуск мужа собираются отправить в зону БД. Есть ли возможность избежать этой командировки? (Если меня положат в больницу за ребенком смотреть будет некому)

2. Еще их часть собираются перевести в другой населенный пункт. Там нет условий для проживания и наблюдения за маленьким ребенком. Как можно остаться хотя бы в данном населенном пункте (Здесь хоть поликлиника есть)

Чтобы Ваш муж получал пособие по уходу за ребёнком, он должен пойти в отпуск по уходу за ребёнком, а Вы из этого отпуска должны выйти. При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Дочке 5 месяца от работы получаю на нее пособие. Вопрос могу ли я на мужа назначить эту выплату за дочкой. А сама подать новый больничный по беременности и родам. (то есть возможно, чтоб муж на одного ребенка получал пособие до 1,5, а я на другого ребенка получала пособие от своей работы)

Я работаю в школе в должности зам. директора и учителя. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обязательно ли мне выходить из декрета в начале учебного года, или я могу приступить к работе в любое удобное для себя время.

Я в декретном отпуске со вторым ребенком, ему сейчас 1,8 г. пособия я все получила. Филиал фирмы в городе закрывают и просят написать увольнение по собственному желанию, о чем сообщили только по телефону, отпускные обещали выплатить. Какие выплаты мне еще полагаются? Могут ли они меня уволить по сокращению или обоюдному согласию? В какие органы я могу обратиться если фирма буде не согласны меня сократить? Какие подтверждающие документы о закрытии они должны мне предоставить?

Планирую выход из отпуска по уходу за ребенком На время моего отпуска был принят сотрудник не по срочному договору а на постоянной основе. У меня запись в трудовой книжке начальник отдела снабжения, у нее руководитель отдела снабжения. Думаю, что работодатель пожелает со мной расстаться, т.к. новый сотрудник-ну о-о-оочень свой человек. Как грамотно уволиться по соглашению сторон с максимальной выплатой компенсации? Какие аргументы можно задействовать? С работой на рынке труда сейчас сложно, да и наличие трехлетнего ребенка работодателей не радует. Заранее благодарна.

У меня такая проблема: Я официально работаю на 2 работах (в гос. учреждении с 2009 г и в частной строительной компании с 01.01.2014) и у меня 2 трудовые книжки. Сейчас я беременна на 6 месяце, в декретный отпуск уходить надо в конце марта 2015 г. В больгице мне сказали, что не могут дать мне 2 больничных листа, только один на основную работу, а второй - по совместительству. (Т.е. мне необходимо решить где основная работа, а где по совместительству.) Я уверена, что в гос. учреждении будут все положенные выплаты, а вот частном предприятии я не уверена (но мне нужно, чтоб хотя бы стаж шел). как мне поступить в такой ситуации? И могут ли меня отправить в неоплачиваемый отпуск до родов, либо уволить с частного предприятия? Заранее спасибо.

Я работающая бабушка но не пенсионер могу ли я пойти в декрет если моя дочь учится в коледже заочно?

Может ли бабушка работающая на 2 работах пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы, но продолжать работать на 0,75 ставки по второму месту работы и будет ли она получать пособие.

Декретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Добрый день. Нет. Только работающим бабушкам предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Я бабушка не работаю, могу ли я пойти в декретный отпуск вместо дочки, чтобы она могла работать?

Если бабушка собралась рожать, то по действующему законодательству, конечно, может уйти в декрет. Уважаемая Екатерина, я так понимаю, речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поправлю вас немного, поскольку если бабушка не работает, то и отпуск никакой не положен. Но бабушка может рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от органов соцзащиты, если мама лишена родительских прав/умерла, а опекуном является бабушка. Если мама желает выйти на работу, а бабушка будет сидеть с ребенком, то бабушке не будет оплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет органами соцзащиты.

Всего доброго. Может ли бабушка пойти в декрет, если она не работает и не на пенсии и будут ли ей плотить пособия.

Можете, Вы, как я понял Бабушка двойни, значит можете пойти в отпуск по уходу за детьми. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем):

отцом ребенка;

бабушкой либо дедушкой;

иным родственником, который осуществляет уход за малышом;

опекуном.

Можете уйти в декретный отпуск, написав заявление у своего работодателя с приложением документов о рождении малышей. Я работаю в СПб невестка ражает двойну в Москве могут я пойти в декретный отпуск по уходу за детьми.

Здравствуйте. Если Вы работаете, то можете взять по месту работы отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Декрет (отпуск по беременности и родам) может взять только мать ребенка. Дочь учится заочно в техникуме. Могу я как бабушка пойти в декрет с самого рождения внучки? Больничный дочери не оформляли.

Может ли бабушка пойти в декрет с внучкой мама не работает. А потом встать в центр занитости для поиска работы.

Я,бабушка, взявшая декретный отпуск по уходу за внучкой-по настоянию снохи, может ли сама сноха пойти ко мне на работу и аннулировать мой декрет.. в данный момент она скрывается от меня вместе с внучкой. Заранее СПАСИБО.

Отпуск по уходу за ребенком может взять любой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, в Вашем случае, бабушка. Факт отсутствия работы у отца не имеет значения. Вот если бы он оформил отпуск по уходу за ребенком, тогда бабушка бы не имела такого права. Моя мать хочет идти в декретный отпуск с моим ребенком просят документы с работы мужа. А он не работает. Можно ли ей идти в декрет.

Добрый день. Да, у бабушек есть такое право. Если Ваш сын оформит отцовство, Вы сможете воспользоваться правом на отуск по уходу за внуком. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса). Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка. Рабочее место за Вами сохранится. У меня скоро родится внук. Сын официально не женат на будущей маме. Но отцовство признает. Могу ли я как бабушка пойти в декретный отпуск.