Полная оплата больничного / Трудовое право - 712 советов адвокатов и юристов
1. Если в трудовом договоре ЗП указана 21 000 рублей, а по факту вы получаете около 45 000 рублей, значит 24 000 - это так называемая "серая" ЗП, которую вам платят неофициально, не указывая ее в бухгалтерских документах.
2. Поскольку больничный оплачивает не работодатель, а СФР, он и рассчитывает сумму только на основе официальных данных - из 21 000 рублей.
Удачи. Разъясните, пожалуйста. В трудовом договоре указана оплата 21 тр, по факту около 45 - часть поступает ежемесячно в виде премии и зависит от количества отработанных часов. При расчёте отпускных и больничного имеет ли право работник на оплату исходя из полной суммы оплаты труда?
1. Если в трудовом договоре ЗП указана 21 000 рублей, а по факту вы получаете около 45 000 рублей, значит 24 000 - это так называемая "серая" ЗП, которую вам платят неофициально, не указывая ее в бухгалтерских документах.
2. Поскольку больничный оплачивает не работодатель, а СФР, он и рассчитывает сумму только на основе официальных данных - из 21 000 рублей.
Удачи.
СпроситьДобрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н. Оплачивается ли больничный лист педагог, находящимися в творческом отпуске?
Добрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
еще зависит от того, как оформлено повышение квалификации.
С уважением. Выплачивается ли больничный если работник на повышение квалификации?
Здравствуйте.
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
еще зависит от того, как оформлено повышение квалификации.
С уважением.
СпроситьНичего противозаконного здесь нет. Здравствуйте, Софья!
Даже если это и не предусмотрено трудовым договором, заключенным с работником, но по взаимному соглашению между работником и работодателем (ст. 72 Трудового кодекса РФ) работника могут временно перевести на удаленный режим работы, сохранив за ним полный размер оплаты труда (полный оклад).
Трудовому законодательству это не будет противоречить. Нарушений не усматривается. Коллега на хочет уходить на больничный по уходу за ребенком и работает удаленно, хотя это не предусмотренно ТД. Получает при этом полный оклад. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Софья!
Даже если это и не предусмотрено трудовым договором, заключенным с работником, но по взаимному соглашению между работником и работодателем (ст. 72 Трудового кодекса РФ) работника могут временно перевести на удаленный режим работы, сохранив за ним полный размер оплаты труда (полный оклад).
Трудовому законодательству это не будет противоречить.
Спросить
Как и любые другие работники, работающие на полную занятость в поликлиниках, отделения функциональной и ультразвуковой диагностики имеют право на социальные выплаты, предусмотренные законодательством страны, в которой они работают. Эти выплаты могут включать в себя, например, оплату больничных листов, оплачиваемый отпуск, пособия на детей и другие социальные льготы. Однако конкретные условия и размеры этих выплат могут различаться в зависимости от конкретной страны, законодательства и условий трудового договора. Имеют ли право на социальные выплаты отделения функциональной и ультразвуковой диагностики? Работаем в поликлиниках
Как и любые другие работники, работающие на полную занятость в поликлиниках, отделения функциональной и ультразвуковой диагностики имеют право на социальные выплаты, предусмотренные законодательством страны, в которой они работают. Эти выплаты могут включать в себя, например, оплату больничных листов, оплачиваемый отпуск, пособия на детей и другие социальные льготы. Однако конкретные условия и размеры этих выплат могут различаться в зависимости от конкретной страны, законодательства и условий трудового договора.
СпроситьВрач вас выпишет на работу в этом случае. Он закроет больничный с полным правом на это. И вам придется выйти на работу. Берите направление, пока дают. Многие получить его не могут. Проходите МСЭ. Что скажет комиссия.. пока же неизвестно Врач онколог заставляет оформить инвалидность, после 120 дней личения, а я против, законно ли это будут мне и дальше оплачивать больничный?
Врач вас выпишет на работу в этом случае. Он закроет больничный с полным правом на это. И вам придется выйти на работу. Берите направление, пока дают. Многие получить его не могут. Проходите МСЭ. Что скажет комиссия.. пока же неизвестно
СпроситьБольничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года, вам надо предоставитьсправку о доходах с предыдущего места работы. Как оплачивается больничный? Стаж. во 20 лет Потом не полный месяц искал работу. Устроился на другую работу. Взял там больничный. Как он должен оплачиваться? 100 % или меньше?
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года, вам надо предоставитьсправку о доходах с предыдущего места работы.
СпроситьНе оплатят пособие по временной нетрудоспособности. Больничный лист с отметкой о нарушении режима рассчитывается до дня нарушения режима в обычном порядке. С даты отметки о нарушении размер пособия в пересчете на полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ (п. 1 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда России от 08.04.2021 N 14-2/ООГ-3149). 3 недели нарушения больничного листа. Неявка к врачу. Оплатят ли?
Больничный лист с отметкой о нарушении режима рассчитывается до дня нарушения режима в обычном порядке. С даты отметки о нарушении размер пособия в пересчете на полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ (п. 1 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда России от 08.04.2021 N 14-2/ООГ-3149).
СпроситьПо смыслу - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Оплачивается ли больничный в межнавигационный отпуск?
По смыслу - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:Спросить1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Стаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
[b]Сколько заплатят за больничный с ребенком?[/b]
[quote]Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.[/quote] Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника. Какой больничный выгоднее брать детский или взрослый.
Стаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
Сколько заплатят за больничный с ребенком?
Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.Спросить
Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника.
СпроситьДосудебная претензия работодателю и затем в суде решайте вопрос. Вы можете после увольнения в течении месяца снова уйти на больничный с оплатой его вашим бывшим работодателем, если не найдёте новой работы. Ситуация следующая. 27.01 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Со следующего дня ушла на больничный. 10.02 закрыла больничный и забрала трудовую. В этот же день произвели выплату. Вопрос в том, что работодатель же оплачивает первые 3 дня больничного, а остальное ФСС. Получается мне не всё выплатили с работы. Плюс к тому, что бухгалтер скинул расчётный лист и там написано что на больничном 2 недели больничный не закрыт.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
Исключением является уход за заболевшим ребёнком. Здравствуйте. Вам положена полная оплата по больничному листу.
С уважением, Дарья Алексеевна. Работаю с 2002 года, в последнее организации 10 мес, как насчитывается больничный.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
Исключением является уход за заболевшим ребёнком.
Спросить
Здравствуйте. Вам положена полная оплата по больничному листу.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте.
Да.
если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Правильно, оплатит бывший работодатель. Работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 30 дней после его открытия, если увольнение официально удостоверено. Скажите пожалуйста. Официально уволена 3 февраля. Сказали, что в течении 30 дней, если открою больничный лист, мне его оплатят?
Здравствуйте.
Да.
если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 30 дней после его открытия, если увольнение официально удостоверено.
СпроситьОтпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным. Вышел на больничный скоро в отпуск, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?
Отпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным.
СпроситьОтпуск, если иного соглашения не было - всегда предоставляется полный, и с полной же оплатой, когда бы он ни предоставлялся.
Расчет - зависит от Вашей системы оплаты труда, но просто учитывайте, что за дни больничного - зарплата не начисляется. Все верно, если вы были на больничном. Зарплата за эти дни не выплачивается. Больничный не работодатель, а ФСС оплачивает отдельно. Расчет идет [b]в зависимости от вашего стажа[/b]. 60,80, или 100 % от вашего среднего заработка. Вы не указали ваш общий стаж. Я сейчас нахожусь в отпуске отпускные мне начисли меньше чем положено говорят потому-что я не отработал год я пошёл в отпуск после 11 месяцев прав ли работодатель? Ещё такой вопрос мне не доплатили зарплату говорят из за больничного как я могу узнать и посчитать сколько и как высчитавают? Последнюю зарплату опять не доплотили за декабрь. Куда я могу обратится пожаловаться если они не правы? Зарплата 23.400 а часов 240 а то и больше.
Отпуск, если иного соглашения не было - всегда предоставляется полный, и с полной же оплатой, когда бы он ни предоставлялся.
Расчет - зависит от Вашей системы оплаты труда, но просто учитывайте, что за дни больничного - зарплата не начисляется.
СпроситьВсе верно, если вы были на больничном. Зарплата за эти дни не выплачивается. Больничный не работодатель, а ФСС оплачивает отдельно. Расчет идет в зависимости от вашего стажа. 60,80, или 100 % от вашего среднего заработка. Вы не указали ваш общий стаж.
СпроситьКто оплачивает больничный. При заболевании либо травме самого работника: работодатель оплачивает первые 3 дня болезни ФСС — остальные дни. В остальных случаях полную сумму выплачивает ФСС. Деньги поступят после того, как больничный закроют и рассчитают пособие. Работодатель отправил больничный на оплату на три дня меньше, т.е я была на больничном с 6 по 15,но работодатель отправил с 9 по 15,в чем может быть причина, правильно ли это?
Кто оплачивает больничный. При заболевании либо травме самого работника: работодатель оплачивает первые 3 дня болезни ФСС — остальные дни. В остальных случаях полную сумму выплачивает ФСС. Деньги поступят после того, как больничный закроют и рассчитают пособие.
СпроситьОплата больничного будет 100 % при условии наличия стажа от 8 лет и выше. Здравствуйте.
Оплата должна быть 100%. Статьей 16 ФЗ 255 предусмотрено включение в страховой стаж периода службы в ОВД. Подтверждением продолжительности службы может стать трудовая книжка работника.
На практике больничный бывшим силовикам рассчитывают по минимуму. Поэтому отдавая листок нетрудоспособности бухгалтеру выясните, какой стаж он собирается использовать для расчёта. Отстаивайте свои права. Не соглашайтесь на минимальные суммы. Я ушёл на пенсию из силового ведомства по выслуге лет и через два с половиной месяца, отдохнув, сразу устроился на работа на гражданку официально в гос. предприятие. На данном предприятии я работаю более полугода. Если я уйду на больничный, то оплата больничного листа мне будет 100% или нет?
Здравствуйте.
Оплата должна быть 100%. Статьей 16 ФЗ 255 предусмотрено включение в страховой стаж периода службы в ОВД. Подтверждением продолжительности службы может стать трудовая книжка работника.
На практике больничный бывшим силовикам рассчитывают по минимуму. Поэтому отдавая листок нетрудоспособности бухгалтеру выясните, какой стаж он собирается использовать для расчёта. Отстаивайте свои права. Не соглашайтесь на минимальные суммы.
СпроситьДобрый день. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью ФСС. Уволилась по собственному желанию. Дата увольнения была определена 9.11.22. Пришлось в этот день лечь в больницу с ребёнком. В итоге когда пришла после больничного сдавать документы на увольнение, мне дали приказ об увольнении, оформленный задним числом (9.11), мне сказали что больничный оплачивается за 1 день. Хотя по факту было 10 дней. Как сделать чтобы работодатель полностью оплатил БЛ?
Добрый вечер! Если Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения, то у Вашего бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ), указывайте Вашего бывшего работодателя и направляйте ему больничный для оплаты. На кого открыть больничный, если уволился 2 недели назад? Нужно указывать старого работодателя?
Добрый вечер! Если Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения, то у Вашего бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ), указывайте Вашего бывшего работодателя и направляйте ему больничный для оплаты.
СпроситьНе оплатится.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, [/b]за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Если я нахожусь в отпуске за свой счёт, можно ли идти на больничный самой? Оплатиться ли он? А если с детьми идти на больничный, оплатиться?
Не оплатится.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Оплатят в полном объеме в соответствии с вашем трудовым стажем, так как вы взяли больничный в ваш последний день работы. Написала заявление на увольнение с 17, числа в отделе кадров сказали, что последний рабочий день 18 числа, 18 заболел ребенок и я взяла больничный по уходу оплатят ли мне его?
Оплатят в полном объеме в соответствии с вашем трудовым стажем, так как вы взяли больничный в ваш последний день работы.
СпроситьМогли вообще не оплачивать.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты [/b]в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Отправили на работе за свой счёт,а в этот период получился больничный лист 4 дня, как и 4 дня за свой счёт,оплатили 2 из них?...
Могли вообще не оплачивать.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Здравствуйте!
Да, имеет, при условии, что он работает в медучреждении, имеющим лицензию на выдачу листков нетрудоспособности и существует письменное распоряжение главврача этого учреждения, разрешающее этому конкретному фельдшеру выписывать больничный лист. Фельдшер или стоматолог имеют право освободить от работы только на 10 дней.
Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления.
При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением. Переболел ковидом на вахте и мне ничего не заплатили. Фельдшер сказал что им нельзя оформлять больничный лист так как она неврач. Сейчас ещё на вахте, все это произошло с 22 сентября по 29 сентября. Продержали в изоляции и выпустили.
Здравствуйте!
Да, имеет, при условии, что он работает в медучреждении, имеющим лицензию на выдачу листков нетрудоспособности и существует письменное распоряжение главврача этого учреждения, разрешающее этому конкретному фельдшеру выписывать больничный лист.
СпроситьФельдшер или стоматолог имеют право освободить от работы только на 10 дней.
Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления.
При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением.
СпроситьДобрый день. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный оформляется там куда он обращался и где ему открыли больничный в стационаре либо у терапевта. Но муж умер, б/л закрыт 1 ноября, деньги до сих пор не поступили. Куда обращаться в таком случае? Положена ли выплата по больничному, если муж уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 10 октября, а 12 октября попал в больницу. И где надо оформлять этот больничный: в стационаре?
Добрый день. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьБольничный оформляется там куда он обращался и где ему открыли больничный в стационаре либо у терапевта.
Спросить
Но муж умер, б/л закрыт 1 ноября, деньги до сих пор не поступили. Куда обращаться в таком случае?
Спросить
Больничные листы оплачиваются в день зарплаты, а не в любое время. Значит поступят ещё
СпроситьДобрый день. Расчетный период для начисление больничного - 2 предшествуюших года. Когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц ниже МРОТ на дату, когда открыли больничный, считайте средний заработок равным МРОТ. Мой стаж более 15 лет, но последние три года работала неофициально, устроена с июля месяца этого года. Я получу деньги за больничный?
Добрый день. Расчетный период для начисление больничного - 2 предшествуюших года. Когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц ниже МРОТ на дату, когда открыли больничный, считайте средний заработок равным МРОТ.
Спросить
