Положение о поощрениях / Трудовое право - 2270 советов адвокатов и юристов

Наш сын учится в 11-м классе. В первой четверти, была спорная ситуация с оценками по одному из предметов, и уже в сентябре его перевели в параллельный класс. Должны ли при выводе четвертных оценок в новом классе учитываться оценки, полученные в этой четверти ранее в другом. Собственно интересует только один предмет, как раз там где была спорная ситуация? Мы живем в Ашхабаде, но школа Российская. На вашей страничке код сразу начинается с +7. Но так, как мы в Ашхабаде, то приведу телефон здесь: +993 66 391417

Помогите пожалуйста с ответом, с точки зрения правил Российского образования.

В марте с опозданием в бухгалтерию поступил приказ о снижении ежемесячного денежного поощрения за проступок за февраль. Заработная плата начислена и выплачена в полном объеме, без учета этого приказа. Правомочно производить перерасчет и удержание начисленного поощрения в марте?

Написал заявление об увольнении и как положено через две недели уволился не получив сто процентов премии за последний месяц. Работадатель пояснил, что я не доработал до конца месяца. В положении о премировании действительно такой пункт есть, узнал уже постфактум, хотя рассписывался о том, что ознакомлен, просто просмотрел.

Не противоречит ли этот пункт Трудовому Кодексу

Спасибо.

Актуальные ссылки на законодательство, (чем руководствоваться) для оформления положения по оплате труда и штатного расписания для Муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта (сфера деятельности массовый спорт для населения) *не образовательное учреждение*. Конкретно интересует на что основываться (где прописано в цифрах)-определение размеров окладов работников (Актуальные тарификационные сетки и коэффициенты для специалистов и рабочих).

С 1976 г. по 1990 г. и с 1987 г. по 1991 г. работал в МНР. Нужна справка о поощрениях и награждениях, для получения "Ветеран труда".

Мой сын осужден по статья 159 часть 4 и приговорен к трем годам лишения свободы в колонии общего режима с возмещением ущерба потерпевшей стороне. В настоящее время он подал апелляцию на приговор суда и содержится в СИЗО №2 г. Москвы до момента рассмотрения апелляции. Может ли апелляция ухудшить (увеличить срок) приговора при том, что на суде прокурор требовал условного срока, но судья вынес решение на основании требования о реальном сроке по просьбе потерпевшей стороны. Каковы реальные сроки рассмотрения апелляции, поскольку прошло уже три месяца с момента ее подачи, а она до сих пор не рассмотрена? А также возможно ли получение УДО по данной ст. без полного возмещения ущерба (ущерб возмещается мной частями ежемесячно) по прошествии 1/3 срока?

Обязан ли инспектор отдела кадров вносить в трудовую книжку работника информацию о поощрениях (благодарности, грамоты полученные работником от работодателя?

Хочу участвовать в конкурсе лучших учителей на получение денежного поощрения, но в 2017/2018 году работала на полставки (11 часов) с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я подать документы в 2021 году?

Ген. директор ОАО, в котором я работаю, приказом по Обществу внес в Положение о премировании работников изменение суть которого заключается в том, что премирование работников за высокую производительность труда, качество выполняемой работы и т. д. с 01.09. 2012 осуществляется только при условии, если работник полностью отработал календарный месяц. То есть, если работник какую-то часть месяца (даже один день) находился в отпуске или на больничном, при всех тех же высокой производительности труда и качестве выполняемой работы, премированию не подлежит. Правомерны ли такие изменения?

Указом Президента РФ от 23.07.2014 г. № 442 О совершенствовании оплаты труда... центрального аппарата МИД РФ, территориальных органов-представительств... вводится новая система оплаты труда. Для представительств с 1 января 2015 г. Я работаю в субъекте Федерации, который относится к районам Кр.Севера и прирав. К ним. То есть имеем надбавки и районный коэффициент. Однако в части выплаты ежемесячного денежного поощрения производится с 1 июля 2014 года без р/коэффициента и надбавок. Издается отдельный приказ о такой выплате. Насколько это правомочно?

Мой муж осужден по ст. 228-1 ч.3. Дали 6 лет.

1 августа будет 4 года. Он инвалид детства 3 группа по слуху, никаких нарушений не имеет, одни поощрения. Когда можно подавать на УДО? Заранее спасибо!

Как написать коллективное письмо от воспитателей о том, что три года не повышается зарплата, нет дополнительных выплат (премии по итогам года и прочее)? На все вопросы руководитель отвечает однозначно:"В комплексе нет денег!".Как же тогда работают руководители соседних комплексов, у которых всегда есть средства для выплаты премий?!

Спор вот в чем. В моем трудовом договоре есть ссылка, что помимо оклада мне выплачивается оклад и надбавка в виде премии в размере 100% от оклада. Данную надбавку работодатель мне не выплачивал.

Спор дошел до суда. Работодатель заявляет, что в Положении о премировании написано, что это право, а не обязанность работодателя. Но ведь работодатель реализовал свое право на включение данной нормы в трудовой договор. Положена ли мне в таком случае данная надбавка?

Имеет ли право работодатель менять положение о премировании, считается ли дискриминацией устанавливать разные проценты для разных должностей.

Государственное бюджетное учреждение города Москвы, Досуговый и спортивный центр. Учредителем является Префектура округа. Распространяются ли на данное учреждение положения ФЗ "О физической культуре и спорте" в частности пп.1 п.1 ст.29

"1) детям из многодетных и малообеспеченных семей, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны - безвозмездно (за счет средств бюджета города Москвы)"?

Или учреждение может устанавливать скидку на оказание платных услуг, если они предоставляются сверх государственного задания и не входят в него?

Сына осудили 7 лет строгого режима, написала просьбу о том чтобы сын отбывал наказание в г.Суровикино, т.к. там проживают родственники которые могли передавать передачки. А я проживаю в г.Камышине и моя проблема передвижения на дальнее расстояние это мой диагноз-эпилепсия. Но мне отказали, причина нет мест (но я знаю есть) и направить могут в любой регион России. К стати у сына первая судимость и адвокат говорила, что его должны отправить только по области где он проживал. Что можно сделать? И почему не учли мою болезнь, и не сообщили где сын будет отьывать наказание? Заранее благодарна.

Муж отбывает наказание в зоне поселения, чтобы подать на удо нужна справка о трудном материальнос положении в семье, свидетельство о необходимости кормильца в семье, где взять такую справку?

Где законодательно прописано, что надбавка за выслугу лет и стимулирующие выплаты начисляются на всю учебную нагрузку (даже если она больше 1 ставки)? У нас в "Положении об оплате труда" об этом ничего не прописано.

Планирую в начале октября уволиться по собственному желанию. В организации, где я сейчас работаю существует квартальная система поощрения, так наз. дорожная карта. Составлен отчёт и отправлен на верх за 1 квартал-выплаты ещё не было. Сейчас составляем отчёт за 2 квартал. ВОПРОС: Если деньги всё-таки спустят-имею ли я право на получение данных выплат?! Спасибо! Татьяна К.

Прошу дать юридическую консультацию по: 1) в какой суд подается иск о снятии дисциплинарного взыскания. 2) Меня работодатель привлек к дисп/ответственности "выговор" и лишение квартальной премии (основания опровергают имеющиеся документы) . Отказал о его снятии, хотя сроки по снятию не установлены. А при увольнении на пенсию не выплатил единовременное поощрение по выходу на пенсию за добросовестный труд (26 лет работы на одном месте, различные грамоты, в т.ч. от губернатора) сославший на указанное дисп/взыскание. Вопрос как оспорить и есть ли реальные шансы отстоять свою честь. Спасибо Елена.

Моего мужа задержали в декабре того года по статье 228 ч.1. В процессе следствия мы уехал в другой город, где работал официально и жил. Его задержали в июне и этапировали назад. Сейчас находится в сизо до суда. Можно ли нам рассчитывать на условно если у него на иждивение я и двое маленьких детей (1,5 года и 5 месяцев) все документально подтверждено. И можно ли еще предоставить справку о том, что я стою на учете у кардиолога (гипертония)?

Является-ли основанием для получения звания ветеран труда награждение на работе званием Ударник социалистического труда.

Ответ, пожалуйста со ссылками на статьи законов!

С уважением!

- Николай Павлович -

Я проработал в ГИБДД 22 года, сейчас мне 42 года, хочу уйти на пенсию. Подскажите какие льготы или пособия-поощрения я могу иметь? Например сертификат на квартиру?

Мужа осудили по б ч. 3 ст. 228. 1 ч. 228 дали срок 4 года можно ли выйти по удо и через сколько У нас трое малолетних детей и трудное материальное положение.

Скажите, если фирма дарит физ лицу недвижимость, разве с дарственной нужно платить налог в 13 %? Я насколько помню раньше с дарственной не платили налоги. Может какие новые положения, законы!? Спасибо.

Мой муж отбывает срок в колонии поселении строгого режимаи это не шутка, подскажите. Где я могу прочитать какие-то положения или устав именно для осужденных находящихся в колонии поселении. (телефон-запрет, длительное свидание-за деньги, работает без выходных-никакой оплаты?) Он отбывает по 159 ч 2, (4 года колонии поселения) иска не было. С 13.09.2010. Когда можно подавать на удо? И чем можно ускорить?

Может ли директор школы, ведущий педагогических нагрузку издать приказ на всех преподаватель и в том числе на себя о материальном поощрении в честь дня учителя.

Как должен выглядеть образец договора о праве порядка пользования объектами инфраструктуры и имущества общего пользования между СНТ и садоводом индивидуплом.

Моему мужу дали срок 16 лет строгого режима. Он от сидел 6 лет. Когда ему можно подавать на Удо. И положено ли оно со статьей 105 часть 2.

Я награжден орденом "За службу Родине ВС СССР" 3 степени согласно Федеральный закон от 04.03.2002 N 21-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"

Статья 1. Граждане Российской Федерации, имеющие право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией пункта 2 подпункта 4.

Является ли Благодарность ЦИК РФ основанием для получения звания Ветеран труда. На сайте "мои года" считают, что да. Знаю людей, которые получили звание по благодарности ЦИК. Четкого ответа найти не могу.

Ежемесячно торговый персонал в регионах подписывает бумаги, где указано за какой объём продаж и какие спецзадачи будут выплачены премии. Отдельные люди в другом городе потом проверяют, правильные ли бумаги распечатаны и правильно ли подписаны. Потом уже идёт начисление. Долго и затратно.

Можно ли убрать ежемесячное подписание? Но при этом не подставиться под налоговую (начисление с прибыли) и оставить юристам возможность судиться, если сотрудник будет не согласен с доходом.

Торговый павильон в собственности на участке под магазин товаров первой необходимости. Интересуют дальнейшие действия для начала торговли продуктами.

Мой вопрос про процентную надбавку (за выслугу лет). Вопрос: Ранее я работала в нескольких организациях - в администрации района, и у меня была выслуга лет за муниципальную и гос службу - 10 лет, и у меня к зарплате была надбавка 25%. Затем я устроилась в Росгвардию неаттестованным главным бухгалтером, и мне стали считать выслугу по новой - 0%. Правильно ли это?

У нас на тонкосуконной фабрике администрация по согласованию с выбранным профсоюзным органом разработала и утвердила Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам хозяйственной деятельности фабрики за год. в соответствии с этим положением рабочему-станочнику Павлову (моему мужу), проработавшему на фабрике 15 лет полагается вознаграждение по итогам годовой деятельности в размере 40 % среднемесячного заработка. За появление в нетрезвом виде директор лишил Павлова этого вознаграждения полностью.

Имел ли прав директор фабрики лишить Павлова вознаграждения по итогам работы фабрики за год?

каков порядок начисления и выплаты этого вознаграждения, хотелось бы знать?

Каковы основания полного или частичного лишения работников вознаграждения по итогам годовой работы фабрики? (на будущее)

Я имею грамоту министра здравоохранения России. От губернатора почетный знак за профессионализм нет только отличника здравоохранения. Имею ли я право подать документы на заслуженного врача России.

ИФНС по транспортному налогу не представляет льготу по уплате, как многодетной семье, мотивируя тем, что 2 детей у жены от 1 брака, мой ребенок третий, на иждивении все у меня, алиментов не получаем. В остальных организациях числимся как многодетные (собес, и т.д.) Как быть?

Как правильно осуществить деление класса на три подгруппы при изучении английского языка в общеобразовательной средней государственной школе?

На классном часе, учащихся СОШ ознакомили с правилами пользования телефонами на территории школы и с положением о дежурном классе (где дети обязаны мыть полы) принятые школой совместно с родительском комитетом и сказали, что все обязаны подписать эти ознакомления, кто не подпишет, того не отпустим.

На основании этих правил преподаватель имеет право забрать телефон у ученика и сдать в администрацию школы до прихода родителей, а вторично за нарушение этих правил изъять телефон до конца учебного года.

Когда у детей стали изымать телефоны и обязывать мыть полы, они поняли, что они подписали и категорично против этого.

Возможно ли юридически отменить эти локальные акты?

Министерство образование и прокуратура на эту тему формально отписываются.

Я медсестра детской реанимации, стаж 18 лет. Работаю в Подмосковье в перинатальном центре Наро-Фоминск. На день медика выдали: благодарственное письмо от департамента здравоохранения Московской области, за достигнутые успехи в медицинском обслуживании населения Московской области и в связи с празднование дня медецинского работника. Приказ номер 264-Лу от 26.05.22 года. У меня вопрос даёт ли мне это письмо привелегии?

Могу ли я претендовать на звание ветеран труда, если награжден медалью федерации России в 2015 г. ? В следующем месяце я выхожу на пенсию по возрасту.

Имеет ли право администрация школы минусовать баллы из стимулирующей части только на основании протокола комиссии без каких либо других документов?

Мы образовательное учреждение колледж-интернат, в котором обучаются и проживают дети-обучающиеся! Вопрос: 1. Можем ли мы у детей изымать ноутбуки (планшеты) перед сном, так как отбой в 22-00!? Вопрос:2. В общежитии есть интернет, мы установили фильтр контент, чтобы дети не посещали разные нехорошие сайты. Дети пользуются интернетом МТС, билайн и т.д. Можем ли мы как то это пресечь, так как дети посещают сайты, где пропагандируется смерть и т.д.! Заранее спасибо!

Попадает ли под амнистию 2015 г. статья 161 ч 1? муж осужден впервые по 2 м статьям (161.1 и 228.2),понимаю что 228 не попадает под амнистию, а 161.1?в совлкупности общий срок равен 4 годам. Осужден с 23.06.2013

Я работаю в МБОУ СОШ, в которой есть бассейн. На должности заведующий бассейном и тренер по совместительству. У организации не всегда есть средства, на проведение спортивных мероприятий и праздников и т.п. мной было предложено подписать соглашение между школой и ооо. Что мы со своей стороны в вечернее время, когда нет школьных уроков пускаем туда ООО плавательный клуб, они проводят там занятия на ПЛАТНОЙ основе 2 раза в неделю для ребят из ДРУГИХ школ. Плавательный клуб не платит за аренду, а помогают с покупкой инвентаря и призов и прочего. Это прописано в соглашении.

Если и я буду проводить занятия от лица плавательного клуба на основании гражданского правового договора с ним. Потому что прибыль сильно маленькая, я не могу туда трудоустроиться чтобы получать прожиточный минимум. Законно ли это? Чем грозит это все и кому? Какие могут быть рекомендации?

Я сотрудник ФСИН, могут ли взять с меня объяснения по поводу нарушения инструкции по охране, если с момента нарушения прошло 10 дней и более и могут ли меня наказать? Жду более адекватного ответа. И ещё забыл, начали искать на меня косяки после того как пожаловался начальнику, правильно ли это?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.