Вопрос о праве на получение выплат из квартальной системы поощрения при увольнении по собственному желанию
Планирую в начале октября уволиться по собственному желанию. В организации, где я сейчас работаю существует квартальная система поощрения, так наз. дорожная карта. Составлен отчёт и отправлен на верх за 1 квартал-выплаты ещё не было. Сейчас составляем отчёт за 2 квартал. ВОПРОС: Если деньги всё-таки спустят-имею ли я право на получение данных выплат?! Спасибо! Татьяна К.
А я поняла из различных переписок на форумах, что выплата премии-это на усмотрение руководства.(могут выплатить, а могут и нет.)
СпроситьЕсли премию вам начислят, то выплатить ее должны, а вот если такого приказа по организации не будет то на усмотрение руководства. Дополнительно нужно смотреть на ваш трудовой договор, в частности на положение о премировании.
Спросить
Я проработала в организации до 18 мая этого года, выплат по дорожной карте не было, 30 августа была выплата за 2 квартала, мне не заплатили, сказали что главврач издала приказ на выплаты только работающим, а в прошлом году платили и уволившимся... имею ли я право на выплату и как грамотно обратится... спасибо.
В нашей организации к отпуску положена выплата на санаторно-курортное лечение. Её задержали и выплатили в конце года. В октябре я уволилась по собственному желанию. Вопрос имею ли я прово на получение этой выплаты за отработанное время?
Точно сказать нельзя. Систему оплаты труда организация устанавливает самостоятельно, в том числе самостоятельно определяет порядок и условия каких-либо выплат. И как сформулировано условие о выплате к отпуску - неизвестно. Если, например, жестко привязано к фактическому предоставлению отпуска - не полагается, не было факта отпуска. Если привязано к возникновению права на очередной отпуск - полагается.
СпроситьЯ работаю в сфере культуры, ежеквартально получаю коммунальные выплаты. В августе изменила фамилию и вовремя не принесла в отдел социальной защиты копию паспорта. Но меня уверили, что выплату я получу в следующем квартале, то есть в декабре 2015 года. Но выплат так и нет ни за прошлый квартал, ни за новый. Выплатят ли мне коммунальные выплаты за два квартала?
Льгота предоставляется с момента ее оформления, но т.к. она у вас уже была оформлена, то обязаны сделать перерасчет в течении месяца со дня подачи заявления. Пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьЕсли женщина уходит в декретный отпуск 15 августа, а квартальная премия за 3 квартал выплачивается в октябре, положена ли эта премия за отработанное время этой женщине (1,5 месяца от квартала)? А если работник уволился по собственному желанию-ему положена квартальная премия за отработанное время? Большое спасибо.
Уважаемая Валентина !
Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы с выплатой премий работодателями, а поэтому нужно уточнить в Положении о премиальной системе этого работодателя. И если работодатель нарушил Положение о примиальной системе в отношении работника, то он имеет право обратиться с жалобой к Государственному инспектору труда или с иском в суд.
Удачи Вам.
СпроситьПри увольнении не выплатили квартальную премию, сказали, что премия будет выплачена на усмотрение руководителя в апреле. Обратилась в день выплаты з/п в организацию где работала (Пенсионный фонд) там мне ответили, что в выплате квартальной премии мне отказано, т.к. на основании Положения о премировании работников ПФ, уволенным работникам квартальная премия не полагается. Я полностью отработала первый квартал, уволена 6 апреля. Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить? Заранее спасибо.
Уважаемая Ирина !
Трудовой кодекс РФ не регулирует порядок и условия выплаты премий в
любых организациях и учреждениях в РФ. Это устанавливается каждым ра-
ботодателем самостоятельно, а в госучреждениях по "указке" с выше.
Такч что нужно смотреть у вашего теперь уже бывшего работодателя это
Положение о премиях, где всё должно быть расписано, в т.ч. и о лишении
премии или частмичном лишении премии.
Удачи Вам.
СпроситьРаботаю официально. Родила. Месяц жду выплат всё в пустую. Могу ли я уволиться по собственному желанию? И получить выплаты через соц. Защиту?
Уволится можете.
Получить через соцзащиту - не сможете, т.к. обязанность выплатить пособие лежит на работодателе.
-
Подавайте иск в суд о взыскании задолженности по пособии и процентов за задержку, ст. 236 ТК РФ.
Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма ? n ? 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
СпроситьНахожусь на 20 й неделе беременности, беспокоит вопрос выплаты причитающихся пособий и тп.
До недавнего времени работала на двух работах. Сейчас организация, где я была "основным" работником, ликвидирована (труд. Книжка еще не выдана). Организация, где я осталась совместителем (заключен срочный трудовой договор) отказывается брать меня на основную ставку. Прочитала, что совместители не имеют права на получение декретных выплат от работодателя. Так ли это?
Законом ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" предусмотрены выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица
Это следуте из того, что Ваш работодатель является плательщиком ЕСН, в который включены взносы в ФСС.
СпроситьРаботаю внешним совместителем в санэпидемстанции фельдшером-лаборантов в баклаборатории на 0,5 ставки. Работаю с октября 2016 года; раз в квартал получала выплаты по дорожной карте (стимулирующая выплата за эффективность трудовой деятельности) и вдруг за последний квартал 2017 года в этой выплате мне было отказано, с устной мотивировкой, что внешнему совместителю не положено. Никаких документов и приказов о снятии этой доплаты я не видела и не подписывала. Это законно? Как добиться выплаты? Спасибо!
Здравствуйте.
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
Можете подавать в суд.
СпроситьГде я работаю закрывают магазин в связи с рентабельностью, имеют ли право заставить увилится по собственному желанию, и какие выплаты должны мне выплатить.
Добрый день. Вас не могут заставить уволиться по собственному желанию. Вас должны сократить и произвести все предусмотренные при сокращении выплаты.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Анастасия, заставить не могут вас уволится, пусть увольняют в связи с закрытием магазина, тогда получите до 3-х окладов.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЯ работала в организации бюджетной сферы. По положению сотрудникам выплачивается квартальная премия. Приведу два пункта положения: Работники, проработавшие не полный квартал по причине увольнения, поступления на работу, премию не получают. Работникам выплачивается премия за фактически отработанное время. Я уволилась по собственному желанию, не доработав до конца квартала 3 дня. Имею я право претендовать на премирование? Спасибо!
К сожалению, по прописанным формулировкам - нет. Условие невыплаты - неполностью отработанный квартал. Второй пункт говорит о порядке расчетов, а не об условиях выплаты.
Спросить
