Получил травму на работе / Трудовое право - 10515 советов адвокатов и юристов

Упала на работе. Сломала ногу (в период смены). Должна ли я писать какие-либо заявления по-поводу расследования случая? Какие выплаты мне положены в случае признания травмы производственной, если в течении предшествующих двух лет не имела официальной работы и травму получила проработав на новом предприятии всего 4 дня (оформлена официально)

Работаю грузчиком, на работе ударил руку руководители отправили в травмопункт, дали справку ушиб, на больничный не пошол. В течение недели на месте ушиба выросла шишка (гигрона) пришлось вырезать делать операцию получил больничный на 28 дней, является ли это производственной травмой? Если да то какие спарвки документы нужно предоставит с больничным листом. Или как лутше поступить чтобы выплатили не минимальный больничный.

Ночью на работе был получен ожог шеи и груди. Мед.пункт не работал. В больницу сразу не отпустили, потому что было терпимо по болевым ощущениям! Нужно ли какое то сейчас заключение о травме с места работы или можно просто обратиться в свою поликлинику.

Работаю в школе, пораньше пошла с работы и на территории школы споткнулась и упала, сотрясение получила, муж увёз в больницу, пролежала 10 дней, в больнице поставили диагноз 02 (просто трамва) , должны 04 (производственная) Считается эта трамвай производственной и что делать дальше? Спасибо.

Получил на работе рваную рану, свидетели которые это все видели будут говорить что трамву я получил не на работе.

Что делать?

Я травмировался на работе (2011 г)-тяжелая ЗЧМТ с последующией трепанацией черепа, утрата слуха на левое ухо, эпилепсия, инсульт, потеря памяти (память частично вернулась). Получил инвалидность 3-гр и 40% утраты трудоспособности, каждый год МСЭ. ФСС платит мне 5.600 руб. в месяц. Согласно закону (как я прочитал) предприятие обязано выплачивать мне средний заработок за последние 3 мес. работы (я получал 14-15 тыс. руб.). Подскажите, пожалуйста, куда обратиться или написать жалобу, что бы мне выплачивали как положено по закону или я в чем то ошибаюсь?

Работаю мясником официально. При работе упала со стола пила она была не закреплена и повредила три пальца левой руки два пальца порвала а один сломала. Вызвали скорую. Везде записали что на работе получил травму. Отработал всего 28 дней. Не знаю что дальше делать. Сейчас на больничном. Как должны мне заплатить, какая положена сумма за травму, кто должен платить, ни чего мне не говорят. Говорят что мало заплатят и все.

Работник самовольно задержался на работе. Спустя два часа после окончания рабочей смены, он пошёл домой и упал на выходе на территории предприятия. Является ли травма производственной?

Получил травму на работе перелом ноги была операция работодатель отказывается платить а у меня на иждивении 3 детей и жена по уходу за ребенком.

В марте 2020 года муж получил травму на производстве, страховых выплат так и не получили. Оформлен официально, выплачивали только больничный лист и не официальные выплаты. Могли ли отказать в выплате страховки?

Спасибо...

У меня такой вопрос - мой брат проработал проходчиком 26 лет, 20 июля этого года он получил на работе тяжелую травму (до сих пор лежит в больнице), из-за этой травмы он больше не сможет работать проходчиком. Вопрос-должно ли предприятие ему выплатить какую-либо компенсацию по этому поводу? Спасибо.

Получил травму на производстве, в акте H1 указанна лёгкая степень тяжести, на какие выплаты могу расчитывать?

Я получил травму на работе перелом шейки бедра сделали операцию по тотальному протезированию установили эндопротез мсэ установила 3 группу и 60 процентов потери профессиональной способности до травмы я совмещал две работы и получал 27000 р, теперь с меня сняли второе совмещение и я теперь буду получать в 2 раза меньше, законно ли это? Мой телефон номер 89647149326 Юрий,

Была травма на работе, в рабочую смену, на скорой забрали в травмпункт. С предприятия приехали ген директор и забрал пострадавшего с мед учереждения. В травмпункте выдали справку. Ни медики ни предприятие не сообщили о случившемся родственникам. Был открыт больничный с пометкой травма, но не написали что производственная. Но и не написано что бытовая. Через месяц закрыли больничный. Отправили на работу, в связи с тем что физически работать оказалось больно, решили сделать независимое обследование в другой клинике, по результатам которого выявилась серьезная травма позвоночника. Что необходимо сделать, чтобы наказать врачей, и потребовать с предприятия оплату лечения.

4 года назад получил травму в рабочее время на работе (сотрясение г.м.),начальство скрыло, попросили оформить бытовую, согласился, причём ничего и не обещали за это. Если потребую расследования несчастного случая на производстве, есть ли перспективы, насколько сложно будет судиться если дойдёт,нет ли срока давности по таким делам? (свидетели есть)

Позавчера сломала большой палец на левой руке на работе. (работаю ткачихой, ударило движущей частью станка, станок сработал не так, как положено). Обратилась в здравпункт, мне дали направление к травматологу. В больнице наложили гипс. Вчера с работы позвонил мастер и только спросил, какую травму я указала в больнице, бытовую или производственную. Я сказала, что производственную. Скажите пожалуйста, нужно ли мне сейчас что либо предпринимать? Или на работе все (расследование и пр.) должно происходить без моего участия?

Сотрудник МЧС стаж 3 года получил травму позвоночника при тушении пожара 3 года назад. По итогу сделали операцию 5 месяцев назад по удалению грыжи позвоночника и сейчас ВВК не подписывают на увольнение и начальник ВВК кричит максимум категория б будет хотя я хожу еле еле и ни сидеть ни стоять даже 20 минут не могу... тянут время и держат на больничном. Свидетели мои коллеги которые были со мной в момент получения травмы есть. Подскажите пожалуйста что мне делать и что полагается?

Работал без договора на испытательном сроке в компании. Выполнял работы на режимных предприятия (отметки в СБ компаний и пропуски для входа как сотрудника нашей имеются). после работы получил травму. Был на больничном 1 месяц. В графе место работы указал действующее. Ген директор узнав это позвонил и удивленный спросил почему я это указал. Тем не менее обещал оплатить больничный, но пока денег не видно.. подскажите пожалуйста как лучше поступить в этой ситуации.

Ушиб ногу в рабочее время, непосредственно на рабочем месте. Наложили лангетный гипс. Положена ли страховая выплата или есть смысл за нее бороться?!

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Работаю начальником склада. Случилось так что пришлось работать за грузчика в результате переноса тяжестей без специальных приспособлений,, тележек,, они просто отсутствуют получил внутреннее повреждение кости. А точнее смещение одного ребра. Сейчас даже кружку с чаем поднять не могу, считается ли это травмой на работе.

Помогите разобраться с таким вопросом. У нас на предприятии проводится сокращение работников, имеем ли мы право сократить работника, который у нас получил травму. При первоначальном медицинском заключении - врачи написали в справке-травма легкая (закрытый много осколочный перелом верхней трети левого бедра), при выписке на работу в справке о заключительном диагнозе написали-планируется корректирующее операционное лечение по программе ВМП.

На работе повредил ногу. Частичная потеря трудоспособности. Перевести на лёгкий труд администрация отказалась., более того настойчиво добиваются моего увольнения. Лечение даёт кратковременный эффект. Каким образом добиться компенсации если не удастся полностью восстановить здоровье. Валентин Николаевич. Г.Ижевск.

Сын пострадал на производстве, уже 7 месяце на больничном сделали бытовую и платят 60% от белой зарплаты,18 ноября ещё операция по восстановлению чувствительности пальцев.

Получил травму на работе, оформили производственную. Акт мне дали, но в больнице сказали отдать им чтоб они оформили мне больничный лист. Разве я должен им отдать Акт, т.к. у меня одна копия. Разве 3 ю Акт должны отдать, а не мою. Подскажите пожалуйста?

Я упала на работе, думала просто ушиб, с каждым днём было хуже, попав к врачу выяснился перелом, больничный открыли и закрыли как бытовая травма. Через месяц выйдя на работу узнаю что из-за меня был кипишь на работе. Теперь мне дали совет написать на увольнение по собственному сразу, иначе сделают всё чтобы уволить меня по проф непригодности. Заявление на увольнение написала, а могу ли я после увольнения всё же написать заявление на расследование что это была производственная травма?

Идёт разбирательство в суде по факту установления факта трудовых взаимоотношений с выплатой компенсации, во время работы была получена травма. Ответчик настаивает на сроке давности и отказе в иске. Законно ли это?

Летом получила травму на производстве, долгое время была на больничном (перенесла одну операцию, после которой нужно было время, чтобы посмотреть, нужна ли будет вторая операция). В итоге больничный лист закрыла и вышла на работу, но в выписке было указано, что будет проведена еще одна операция с датой проведения. В итоге сделала вторую операцию и в больничном листе в коде врач указал 04 (как последствия производственной травмы), бухгалтерия требует исправить на код 01. Правомерно ли это требование? Что делать, чтобы приняли больничный с кодом 04? Куда жаловаться?

Работник подскользнулась, упала и сломала руку (с ее слов и слов дочери) выходя из учреждения, свидетелей нет. Сообщила мне через два часа после травмы и спустя 1,5 часа после окончания рабочего дня и уже с гипсом. Какие мои действия.

Работник получил производственную травму (отрезан большой палец на руке). в больнице сообщил, что травмировался дома. Мы (работодатель) оплачиваем операции, компенсируем материально лечение, платим его заработный оклад ежемесячно его семье, пока он находится в больнице. Как мы можем себя обезопасить в дальнейшем? Оформлять работника официально или не нет (сейчас сдается отчетность и решение нужно принять как можно скорее). Спасибо за помощь.

Сын получил травму на производстве 7 сентября этого года. Первый больничный был из реанимации 1,5 месяца. Оплатили всего 13000 руб. Ему предстоит длительная реабилитация. Нужны огромные деньги, потому что все лекарства дорогие. Влияет ли акт Н 1 на страховые выплаты. Какие выплаты по закону дожны выплачиваться предприятием.

У нас на производстве рабочий получил травму легкой степени (удар поясничного отдела позвоночника о технологическое оборудование). В больницу обращаться не стал т.к. была пятница думал за выходные отлежатся. А в понедельник взял больничный с формулировкой несчастный случай на работе. Доказуемо ли то, что рабочий получил эту травму на работе, а не дома за время выходных.

Брат получил травму позвоночника на производстве но работодатель предлагает оформить бытовую травму ссылаясь на то что он был пьян, и сделали какую то независимую экспертизу якобы подтверждающую этот факт. Т.е согласиться на производственную значит быть уволенным по статье и не получить максимальных выплат, а согласится на бытовую получить обычный больничный. Что делать?

Муж получил травму на производстве: обгорел во время выполнения поручения. Был состоянии болевого шока, пришел домой, вызвали скорую помощь, и доставлен в больницу, где он в состочнии шока и страха сообщил как о бытовой травме. Я ходила к начальр ку по поводу матер альной момощи, на что он о ветил, что полу и 3000 руб. Даже если травму оформим и производственную, то он все равно ничего не получит, так как было нарушение ТБ. Но, на этом останавливаться не собираюсь, так как на лечение и реабелитацию потребуется немало средств и процесс лечения долгий. Да и сам муж испытывает сильные боли.

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Работаю не официально. На стройке получил травму (сотрясение мозга и перелом ребер) в больницу отвёз прораб, больничку не оплатили мотивируя тем, что неофициально устроен, кроме того еще не получили за апрель. Как быть?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Муж устрился на работу 5 дней назад, производя работы на крыше здания, он сорвался и получил тяжелую черепно-мозовую травму (находится в критическом состоянии). Работодатель ещё не сделал запись в трудовой книжке и теперь оказывается это делать, и признавать травму на производстве, следовательно, не будет оплачен больничный лист, и произведены другие выплаты. Что можно предпринять в данном случае?

Здравствуйте! Я получил травму на производстве работал неофициально. На словах договорились с работодателям о выплатах а он кинул. Как можно поступить.

Получила на работе травму, ушиб большого пальца правой руки. Упала с лестницы. Могу ли по страховке получить какую-нибудь компенсацию?

Муж получил травму (открытый оскольчатый перелом голени со смещением) на производстве. В ожидании приезда Скорой помощи коллеги дали ему алкоголь в качестве анестезии. Расследование идёт уже 1,5 месяца. Теперь травму не собираются признавать производственной и идёт речь о начислении больничного в размере 182 руб. в день (около 5 тыс. в месяц). Что предпринять?

Мне на работе обрубила 3 фаланги и мне на работе отказали сказал нем составили акт зделана была на работе мне отказали где можно зделать.

Сломал ногу на работе, сказали напиши бытовую травму, перенёс операцию на ногу, выплатили 3 премии и всё на этом, прошло 12 месяцев, сейчас осложнения, а работодатель отказывается помогать в лечении, могу ли я оформить теперь производственную?

Муж получил травму на производстве, сломал пятку при падении с грузовой машины на работе, по договорённости с руководителем о компенсации акт не составлен. Но в результате в материальной помощи было отказано. Подскажите куда обратиться.

Мой муж сломал ногу. Перелом в трёх местах. Работодатель попросил сказать в травмпункте что травма произошла дома. В ответ обещал оплатить операцию и все предстоящии расходы на лечение. Операцию, конечно, он оплатил. С мужа взял расписку, что он претензий не имеет. Теперь работодатель отказывается дальше оплачивать лечение. Скажите, пожалуйста, можем ли мы теперь доказать, что травма была на работе? И что мы можем потребовать?

Несколько дней назад стали свидетелями серьёзной травмы коллеги. На день, когда это сучилось, у него было написано заявление о отгуле, но его попросили выйти на работу. Лежит в больнице, сделаны 2 операции. Сломаны тазовые кости и позвоночник. Он решил делать производственную. Наши мастера хотят сделать так, что якобы его не было в день травмы на работе. И требуют от нас подтвердить это. камера и турникет на входе должны были зафиксировать его появление на предприятии. Мы не знаем как нам быть. Пугают премией и т.д.наказуемо ли это всё?есть ли статьи кодекса, чтоб нам мастеров поставить на место и действовать по закону?

Ребенок сломал руку на батуте в игровой комнате. В пределах какой суммы можно получить компенсацию за моральный ущерб. Стоит ли бороться?

Устроился на работу неофициально. Упал, получил травму. Лежу в больнице. Работодатель не хочет платить, только лечение в больнице поможет и всё. Денег на жизнь нет. Работаю меньше месяца. Бригадир и другие отнекиваются, ничего не знают. Что делать?

Сегодня в конце рабочего дня узнал что сотрудник получил трамву на производстве, но ни кому не сообщил а после обеда обратился в больницу, позвонил участковый инспектор уже в 16.00 свидетелей о том что трамва была получена на рабочем месте тоже нет. Что делать и как всё это оформлять, человек очень проблемный любит ходить по инстанция с жалобами.