Муж получил травму на производстве и получает низкое начисление больничного из-за использования алкоголя в качестве анестезии - как действовать?
199₽ VIP
Муж получил травму (открытый оскольчатый перелом голени со смещением) на производстве. В ожидании приезда Скорой помощи коллеги дали ему алкоголь в качестве анестезии. Расследование идёт уже 1,5 месяца. Теперь травму не собираются признавать производственной и идёт речь о начислении больничного в размере 182 руб. в день (около 5 тыс. в месяц). Что предпринять?
Пишите жалобу в ГТИ и прокуратуру - акт формы Н-1 обязаны составить (о несчастном случае на производстве).
От него зависит, указано там алкогольное опьянение или нет.
Спросить
Вам нужно обратиться в суд и доказывать тот факт что ваш муж на момент получения травмы был трезв, да и трудовым кодексом предусмотрено что производственной считается травма произошедшая на территории работодателя при этом нет ссылки на то в каком состоянии должен быть человек.
Спросить
Доказать сложно, но можно. Присоединюсь, что без суда здесь не обойтись, а вопрос нужно ставить еще и так, по какой причине работодатель, если он ссылается на то, что работник был не трезв не отстранил его от работы? Свидетельские показания- это Ваш основной аргумент- при каких обстоятельствах был употреблен алкоголь, поскольку случай производственной травмы- это одно, а вот страховой он или нет - это другое. То есть требования, которые Вы должны заявить в суде - признать данный случай страховым.
Спросить
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 227]
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя
Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры.
Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. От этих обстоятельств зависит размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет ФСС. Если, например, вы нарушали правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации лечения резко снижаются.
Срок расследования зависит от степени тяжести травмы. При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 229.2]
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Если комиссией будет вынесено решение о том, что травма получена по вине Вашего мужа, придется доказывать в суде, что это не так с привлечением комиссии по трудовым спорам, и свидетелей (коллег) Вашего мужа, собирайте характеристики, был ли Ваш муж замечен пьяным на работе, в общем все может пригодиться.
Спросить
В любом случае" собираются" или не собираются работодателем должен быть составлен акт о несчастном случае ф.Н-1. Требуйте его составления.
А потом обжалуйте запись о нетрезвом состоянии в суд. по главе 25 ГПК РФ,
Спросить
В Норильске - Оскольчатый перелом плеча у шахтера - возможно ли оформление профзаболевания и пенсии?
Живем в Норильске, муж в шахте получил производственную травму, оскольчатый перелом плеча со смещением, период восстановления врач сказал что не менее полугода, в апреле месяце мужу исполняется 45 лет, и он уже будет оформлять пенсию, можно ли при такой травме оформить профзаболевание,
На работе получил травму, закрытый двойной перелом голени оскольчатый со смещением, в 315 форме степень тяжести написана легкая так ли это?
Знакомая попала в дтп открытый оскольчатый перелом со смещением голени сейчас установлен аппарат илизарова на момент травмы она без работная прошло 4 месяца как существовать виновник дтп не найден через какое время по закону можно оформлять документы на инвалидность.
Какие виды выплат мне положены при производственной травме? Травма закрытый перелом костей голени со смещением. С больничного меня выписали после 5 месяцев. Обратился в фсс, мне ответили что кроме оплаты больничного Вы ничего не получите.
Сбила машина 2 августа 2019 г. Диагноз: сочетанная травма；открытый оскольчатый перелом левого бедра, оскольчатый перелом обеих костей левой голени со смещением, перелом фаланги пальца, ОЧМТ УГМ 1 степени, переломы свода и основания черепа, перелом левой стенки орбиты, анемия 1 степени, тромбоцитопения, множественные ушибы. Вывод смэ: тяжелые травмы и последствия, потеря трудоспособности более 30%. Через 5 месяцев диагноз: несросшийся перелом средней трети левого бедра. Запланировано: накостный остеосинтез. Имею право на получение инвалидности？
Муж получил травму на производстве, акт не составляли, начальник сразу отвез в травпункт, перелом голени очень серьезные переломы, начальник просил оформить как бытовую, обещал платить, а теперь говорит только за 1 месяц, прошли только сутки.
Больше месяца назад муж получил травму на производстве сломал палец (открытый перелом) спустя месяц не проводя никаких разбирательств и никаких камисий нам перечислили 10000 руб и говорят что это весь больничный подскажите как быть и куда обратиться! Спасибо.
Получил травму на производстве (двойной много оскольчатый перелом обоих костей голени), но производственная травма не оформлена, т.к обратился за мед. помощью самостоятельно. Возможно ли оформить производственную травму по прошествии года и более после её получения?
Сын получил на производстве травму (перелом ноги со смещением). Травма зафиксирована. В день травмы его увезли на "скорой" и госпитализировали. В журнале по ТБ он не расписывался. Сейчас уже 3-й месяц на больничном (нога в гипсе). ИП, где он работал, оплачивает больничный копейки. Может ли он требовать компенсации от работодателя? И какие у него права по утере работоспособности?
