Получить трудовую книжку после увольнения / Трудовое право - 8178 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Препятствия в получении окончательного расчета не усматриваются. Здравствуйте, Андрей!
Вы можете направить заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом юридическому и почтовому адресам ЧОП за две недели до предполагаемого увольнения с учетом почтового пробега. Вы вправе требовать в день увольнения полного расчета и выдачи трудовой книжки и не выходить на работу после даты увольнения. Здравствуйте,
Если предприятие продолжает работать, на период принятия наследства нотариусом учреждается доверительное управление. Все вопросы при этом решает управляющий. Работал в Чопе. Директор (собственник) чопа умер. Если увольнятся, как мне получить расчёт.Если наследники вступят в наследство только через полгода.
Здравствуйте, Андрей!
Вы можете направить заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом юридическому и почтовому адресам ЧОП за две недели до предполагаемого увольнения с учетом почтового пробега. Вы вправе требовать в день увольнения полного расчета и выдачи трудовой книжки и не выходить на работу после даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте,
Если предприятие продолжает работать, на период принятия наследства нотариусом учреждается доверительное управление. Все вопросы при этом решает управляющий.
СпроситьДобрый день. Трудовая книжка выдаётся при увольнении. Вы если работаете в Санкт-Петербурге то там вы ее и получите. Головной офис в Екб, а устраивалась я на работу в СПб. Здесь отдала и труд книжку. Сейчас планирую уволиться. Не хочу писать заявление с согласием на пересылку ТК. Могу я требовать выдачу тк в офисе, где её передала при трудоустройстве?
Добрый день. Трудовая книжка выдаётся при увольнении. Вы если работаете в Санкт-Петербурге то там вы ее и получите.
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения.
Поскольку данный срок исчисляется в календарных днях, а не в рабочих, вы можете написать заявление в межвахте.
С уважением. Работаю вахтовым методом на севере, проживаю в р.Татарстане. Могу ли я по окончании вахты и находясь на отдыхающей вахте уволиться и получить сразу или через пару дней трудовую книжку?/если буду находиться на месте работы и собственноручно написать на увольнение/
Здравствуйте. Вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения.
Поскольку данный срок исчисляется в календарных днях, а не в рабочих, вы можете написать заявление в межвахте.
С уважением.
СпроситьДа, направьте заказным письмом претензию компании. Можете потребовать компенсацию. Офис в Туле, работала в Воронеже. Уволилась по собственному желанию 05.10.2021. при увольнении написала заявление, чтобы трудовую прислали с сотрудником из Тулы в магазин, где я работала. Сегодня 08 ноября, но трудовую так и не прислали. Могу ли я вместе с письмом о пересылке мне трудовой книжки потребовать с организации компенсацию за несвоевременное получение трудовой?
Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Добрый вечер, Владимир! Полный расчет увольняющийся работник получит в последний день работы вместе с трудовой книжкой. Здравствуйте, Владимир. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Расчет производится полностью в последний рабочий день, не позже.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. В течении какого времени работника который увольняется должны полностью расчитать. Спасибо за ваш ответ.
Добрый вечер, Владимир! Полный расчет увольняющийся работник получит в последний день работы вместе с трудовой книжкой.
Спросить
Здравствуйте, Владимир. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Расчет производится полностью в последний рабочий день, не позже.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Если откажут, то взыскивайте в судебном порядке. Да, вправе требовать оплатить прохождение медкомиссии. Нет деньги вам не выплатят, именно по данной причине (увольнение практически сразу) за первый мед. осмотр, претенденты на должность, оплачивают за собственный счёт. Это написано в каждом Колдоговоре. Добрый вечер
Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.А саму книжку при увольнении обязаны Вам вернуть. Делала мед книжку (должность бариста) за свой счёт, работодатель сказал выплатит за неё, по итогу увольняюсь спустя 3 месяца, оплачено мной, могу ли я за неё попросить деньги?
Нет деньги вам не выплатят, именно по данной причине (увольнение практически сразу) за первый мед. осмотр, претенденты на должность, оплачивают за собственный счёт. Это написано в каждом Колдоговоре.
Спросить
Добрый вечер
Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.А саму книжку при увольнении обязаны Вам вернуть.
СпроситьВ отделе кадров. Могут передать в ваш филиал. Здравствуйте. Если вам в день увольнения не выдали трудовую книжку вы имеете право требовать её выдачи путем направления по почте на основании письменного заявления.
Работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
В случае задержки выдачи трудовой книжки возмещается ущерб (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Я устраивалась в городе Владимир так как там филиал, а работала в городе Курлово. Мне нужно трудовую забрать в филиале? Я уволилась с магазина магнит по собственному желанию без отработки. У кого мне забирать трудовую? Где устраивалась или у директора магазина где работала. По месту жительства я живу в другом городе, возможно ли мне получить трудовую заказным письмом.
Здравствуйте. Если вам в день увольнения не выдали трудовую книжку вы имеете право требовать её выдачи путем направления по почте на основании письменного заявления.
Работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
В случае задержки выдачи трудовой книжки возмещается ущерб (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
Спросить
Я устраивалась в городе Владимир так как там филиал, а работала в городе Курлово. Мне нужно трудовую забрать в филиале?
Спросить
Не определяет закон, какое из структурных подразделений юридического лица будет хранить трудовые книжки. Руководство просто назначает ответственного по ведению книжек, им может быть любой работник, любого подразделения.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
Спросить45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Здравствуйте!
Не нужно
Для сезонных работников-срок предупреждения об увольнении-за 3 календарных дня согласно ст.296 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Владислав. Согласно ст. 80 ТК РФ у вас есть право досрочно прекратить трудовые отношения, но перед этим вам нужно за две недели письменно предупредить работодателя о своем решении. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления. По истечение срока заявления вы имеете право прекратить работу и получить трудовую книжку. Здравствуйте.
Нет, Вам не нужно две недели отрабатывать. Но предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за три дня, ст.296 ТК РФ.
С уважением. Я устроен на время сезонных работ но решил уволиться нужно ли мне отрабатывать 2 недели или нет.
Здравствуйте!
Не нужно
Для сезонных работников-срок предупреждения об увольнении-за 3 календарных дня согласно ст.296 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Владислав. Согласно ст. 80 ТК РФ у вас есть право досрочно прекратить трудовые отношения, но перед этим вам нужно за две недели письменно предупредить работодателя о своем решении. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления. По истечение срока заявления вы имеете право прекратить работу и получить трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, Вам не нужно две недели отрабатывать. Но предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за три дня, ст.296 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьСогласно ст. 84.1 ТК РФ [b]в день прекращения трудового договора [/b]работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и [b]произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.[/b]
То есть окончательный расчет производится при увольнении в последний день отпуска. Спасибо все понятно! А я спорила, что до отпуска должны рассчитать) Я написала заявление на отпуск, а потом заявление на увольнение. Когда мне должны выплатить расчет при увольнение и отпускные.? Выдать трудовую книжку?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
То есть окончательный расчет производится при увольнении в последний день отпуска.
Спросить
Проблем не будет, это Ваше законное право, не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте). Здравствуйте, Анастасия!
Так можно сделать.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Напишите заявление о том, чтобы Вашу трудовую книжку направили на Ваш новый адрес. Написала заявление на отпуск с 10-го августа, в отпуск иду по графику отпусков на 14 дней, приказ на предоставление отпуска уже пришёл. И решила что хочу сменить место работы и чтобы не отрабатывать две недели хочу написать заявление на увольнение 9-го августа. Можно ли так сделать? Не будет ни каких проблем? Работаю в городе А, отдел кадров находится в городе Б, какие сроки на отправку трудовой книжки?
Проблем не будет, это Ваше законное право, не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Так можно сделать.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Напишите заявление о том, чтобы Вашу трудовую книжку направили на Ваш новый адрес.
СпроситьДа, для восстановления трудовой Вы собираете такие справки прошлых мест работы.
Сперва решите вопрос через почту, надо разыскать письмо. Уволился с работы. Трудовую книжку мне отправили "Почтой России". До меня она не дошла. Связался с отделом кадров, там мне сообщили, что могут сделать дубликат, но для этого мне нужно предоставить справки со всех предыдущих мест работы. Должен ли я предоставлять эти справки?
Да, для восстановления трудовой Вы собираете такие справки прошлых мест работы.
Сперва решите вопрос через почту, надо разыскать письмо.
СпроситьПредоставьте работодателю теперь уже бывшему больничный после его закрытия. То что вы не получили трудовую и не расписались в приказе об увольнении не является гарантией того что вы в этот момент не работали у другого работодателя. Какие документы нужны работодателю будут для оплаты больничного после увольнения, открытого в течение 30-дней? Имеет ли смысл не забирать пока трудовую, пока находишься на больничном и не расписываться в приказе на увольнение, чтобы потом не доказывать, что ещё не был трудоустроен?
Предоставьте работодателю теперь уже бывшему больничный после его закрытия. То что вы не получили трудовую и не расписались в приказе об увольнении не является гарантией того что вы в этот момент не работали у другого работодателя.
СпроситьРаботодатель обязан произвести расчет и выдать труловую книжку в день увольнения, который считается последним днем работы в соответствии со ст.84.1. ТК РФ.
Т.е. зарплату должен отдать в день увольнения.
Можете подать жалобу в гос_инспкцию по труду. Это административное правонарушение за нарушение трудового законодательства. Должны отреагировать и наложить штраф. Вас обязаны были рассчитать и выдать все документы в последний рабочий день, жалуйтесь в ГИТ Роструда, непонятно, чего ждете.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я работал в май месяц и заявил о увольнение ещё 4 дня в июня работал и они должны были выплатить 15 июня за май но сегодня уже 26 июня что сделать чтобы они выплатили.
Работодатель обязан произвести расчет и выдать труловую книжку в день увольнения, который считается последним днем работы в соответствии со ст.84.1. ТК РФ.
Т.е. зарплату должен отдать в день увольнения.
Можете подать жалобу в гос_инспкцию по труду. Это административное правонарушение за нарушение трудового законодательства. Должны отреагировать и наложить штраф.
СпроситьВас обязаны были рассчитать и выдать все документы в последний рабочий день, жалуйтесь в ГИТ Роструда, непонятно, чего ждете.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении Вам обязаны выдать медкнижку, которая оформляется только за счет работодателя (ст. 212-213 ТК РФ), ничего Вам платить не нужно.
Заявление подавайте за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Здравствуйте.
Не нужно ни за что платить. Это Ваша мед. книжка, и работодатель обязан Вам ее выдать в день увольнения. Хочу уволиться с работы Бургер Кинг, медицинская книжка оформлялась за счёт организации, после увольнения я могу ее забрать? Или мне нужно будет платить за неё,отдадут ли мне ее вообще?
При увольнении Вам обязаны выдать медкнижку, которая оформляется только за счет работодателя (ст. 212-213 ТК РФ), ничего Вам платить не нужно.
Заявление подавайте за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не нужно ни за что платить. Это Ваша мед. книжка, и работодатель обязан Вам ее выдать в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте Раушан!
Вас в любом случае уволили, но вот по каким основаниям надо уточнять у работодателя. Вы сами можете посмотреть Вашу е-трудовую книжку при наличии доступа.
Новый работодатель также может получить к ней доступ. Работал в Крыму, написал заявление на увольнение, но уехал в другой город не отработавь. Можно устроиться в другом месте если электронная трудовая.
Здравствуйте Раушан!
Вас в любом случае уволили, но вот по каким основаниям надо уточнять у работодателя. Вы сами можете посмотреть Вашу е-трудовую книжку при наличии доступа.
Новый работодатель также может получить к ней доступ.
СпроситьЮрий, доброго дня Вам.
Обще положенные - 14-ти дневные сроки ожидания по Трудовому кодексу РФ на военных не распространяются. Если мы говорим, что Вы военный. Не уточнили в вопросе.
Подробный Порядок увольнения закреплен в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
С уважением! Здравствуйте! Тут смотря где Вы проходите службу. Вообще, после 14 ти дней Вы должны прийти за трудовой книжкой и получить полный расчет. Я сталкивался с тем, что человека спустя месяц еще и в наряды ставили. Это армия. Увольняюсь со службы по собственному желанию. Прошло 14 дней с момента написания рапорта. Обязан ли я ходить дальше на службу, какие сроки увольнения должны бить?
Юрий, доброго дня Вам.
Обще положенные - 14-ти дневные сроки ожидания по Трудовому кодексу РФ на военных не распространяются. Если мы говорим, что Вы военный. Не уточнили в вопросе.
Подробный Порядок увольнения закреплен в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
С уважением!
Спросить
Здравствуйте! Тут смотря где Вы проходите службу. Вообще, после 14 ти дней Вы должны прийти за трудовой книжкой и получить полный расчет. Я сталкивался с тем, что человека спустя месяц еще и в наряды ставили. Это армия.
СпроситьДень увольнения является рабочим. Да, вам нужно довести дело до конца: предоставить больничный лист, получить расчёт и трудовую книжку. Здравствуйте.
Нет. Ваш последний рабочий день пришелся на период нетрудоспособности. Через две недели после вручения заявления работодателю. Т. Е. Сегодня я заберу трудовую и подпишу документы. 24.03 написала заявление на увольнение. 25.03 ушла на больничный. Закрыт больничный 23.04. Сегодня мой рабочий день?
Да, вам нужно довести дело до конца: предоставить больничный лист, получить расчёт и трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. Ваш последний рабочий день пришелся на период нетрудоспособности. Через две недели после вручения заявления работодателю.
СпроситьПодавать в суд иск на работодателя о взыскании зарплаты за все время до выдачи трудовой книжки. Ждите ответа из ГИТ либо сперва свяжитесь с ними, также можно обратиться в прокуратуру. Обычно после проверки работодатель выдаёт все документы и погашает задолженность. После увольнения не могу получить трудовую книжку в течении 12 дней? Написала заявление в рос труд. Что делать дальше.
Подавать в суд иск на работодателя о взыскании зарплаты за все время до выдачи трудовой книжки.
СпроситьЖдите ответа из ГИТ либо сперва свяжитесь с ними, также можно обратиться в прокуратуру. Обычно после проверки работодатель выдаёт все документы и погашает задолженность.
СпроситьЧислитесь, но на работу не выходите? Или числитесь и продолжаете работать? В последнем случае заново надо писать заявление на увольнение и в последний день работы получить расчет и трудовую книжку. Если не выходите на работу, то не понятно, почему тр//кн не забрали. Идите к работодателю, пишите заявление, чтобы выдал трудовую книжку. Надо написать письмо претензию работодателю. Одновременно можно написать жалобу в трудовую инспекцию. Я не работаю, а числюсь в штате более 6 мес. Отдовать трудовую он не больно хочет (так же как и увольнять). А меня пригласили на новую работу, и не могу устроиться. Что мне делать? Я написала заявление по собственному желанию, но работодатель меня не уволил и более 6 мес. я числюсь там. Как быть и как забрать трудовую книжку.
Числитесь, но на работу не выходите? Или числитесь и продолжаете работать? В последнем случае заново надо писать заявление на увольнение и в последний день работы получить расчет и трудовую книжку. Если не выходите на работу, то не понятно, почему тр//кн не забрали. Идите к работодателю, пишите заявление, чтобы выдал трудовую книжку.
Спросить
Надо написать письмо претензию работодателю. Одновременно можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Я не работаю, а числюсь в штате более 6 мес. Отдовать трудовую он не больно хочет (так же как и увольнять). А меня пригласили на новую работу, и не могу устроиться. Что мне делать?
Спросить
Заявление на возврат трудовой нужно 5 месяцев назад писать (по истечении 2-х обязательных недель). Причем вас уволить должны в день, фактического возвращения трудовой книжки (в том числе статья 80 Трудового кодекса России).
Спросить
Ирина, надо в суде требовать выдачи трудовой книжки и компенсации за все 6 месяцев лишения возможности трудиться. Такие дела были...
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
СпроситьЗаявление на направление трудовой почтой писали? Если нет, то возможно следующим образом сделать:
1.Датой увольнения должна быть дата фактического получения трудовой книжки, поэтому обращайтесь к работодателю сперва с заявлением о доначислении заработной платы (пособием по уходу за ребёнком) статьями 81 и 281 Трудового кодекса РФ и исправлении записи даты увольнения на дату фактического получения трудовой книжки.
2. Направляйте в соц защиту новую трудовую книжку (с исправленной записью о дате увольнения) и требующиеся документы.
Отвечая на непосредственный вопрос: вам ничего не заплатят за потерянный месяц. Я год получала до 1.5 с работы. Но сейчас организацию ликвидировали, и меня уволили. Мне нужно подать заявление в соц защиту на это пособие. Но т к трудовая шла мне месяц, я не смогла вовремя подать. Вопрос у меня такой если я сеячас подам мне заплатят за тот месяц, который потерян.
Заявление на направление трудовой почтой писали? Если нет, то возможно следующим образом сделать:
1.Датой увольнения должна быть дата фактического получения трудовой книжки, поэтому обращайтесь к работодателю сперва с заявлением о доначислении заработной платы (пособием по уходу за ребёнком) статьями 81 и 281 Трудового кодекса РФ и исправлении записи даты увольнения на дату фактического получения трудовой книжки.
2. Направляйте в соц защиту новую трудовую книжку (с исправленной записью о дате увольнения) и требующиеся документы.
Отвечая на непосредственный вопрос: вам ничего не заплатят за потерянный месяц.
СпроситьЭто будет введением в заблуждение. Как минимум. Не советую. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можете не сдавать трудовую, а оформить новую, но вы и стаж потеряете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Уволили по статье, собираюсь устроиться на другую работу, могу ли я взять новую трудовую книжку, чтобы отдел кадров не знал, что уволена по статье?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можете не сдавать трудовую, а оформить новую, но вы и стаж потеряете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Ваш больничный на сроках увольнения никак не скажется. Если работодатель получил ваше заявление об увольнении 3 февраля, то на следующий день после получения заявления начинает течь срок в 2 недели, по истечении которого трудовой договор будет с вами прекращён. Добрый день! В рассматриваемом случае, выздоравливайте. 17.02.2021 - последний день работы. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Здравствуйте.
Вас должны уволить через две недели после получения заявления независимо от больничного. А больничный оплатить за весь период. Написала заявление на увольнение 3 числа с отработкой 14 календарный дней, и заболела 6 числа, оповестив второго администратора, но до директора не дозванилась, но она не посчитала нужным выйти на работу, как это может отразится в трудовой книжке, больничный до 12 числа.
Ваш больничный на сроках увольнения никак не скажется. Если работодатель получил ваше заявление об увольнении 3 февраля, то на следующий день после получения заявления начинает течь срок в 2 недели, по истечении которого трудовой договор будет с вами прекращён.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае, выздоравливайте. 17.02.2021 - последний день работы. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас должны уволить через две недели после получения заявления независимо от больничного. А больничный оплатить за весь период.
СпроситьДобрый вечер, Валентина!
Окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы (ст. 140 ТК РФ).
Если работодатель нарушил данный закон, то Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и написать заявление о нарушении Ваших прав работодателем. Написала заявление на увольнение неделю назад. Меня всё ещё не уволили и не рассчитали ссылаясь на то что моя трудовая книжка улетела в Москву для печати об увольнении. В связи с этим я не могу устроиться на другую работу. Мне даже не могут ответить получили ли они мою трудовую или нет. Как мне быть в этой ситуации?
Добрый вечер, Валентина!
Окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы (ст. 140 ТК РФ).
Если работодатель нарушил данный закон, то Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и написать заявление о нарушении Ваших прав работодателем.
СпроситьНеобходимо получить решение налогового органа о ликвидации ип в связи со смертью. Если у ИП имелся приказ о возложении полномочий по ведению кадрового учета и трудовых книжек на какое-то конкретное лицо, то такое лицо после смерти ИП имеет право вносить соответствующие записи об увольнении. При этом в трудовую книжку вносится запись об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — в связи со смертью работодателя физлица, и ставится печать ИП.
Если такого человека нет, то работники умершего ИП могут обратиться в суд с иском об установлении юридического факта - прекращения трудовых отношений с работодателем - ИП по причине смерти последнего. Затем на основании решения суда новым работодателем будет внесена необходимая запись в трудовую книжку. Ип умер, сотрудников уволили, но запись об увольнении в трудовые книжки не поставили, теперь люди не могут устроиться на работу и встать в Центре занятости. Что им теперь делать?
Необходимо получить решение налогового органа о ликвидации ип в связи со смертью.
Спросить
Если у ИП имелся приказ о возложении полномочий по ведению кадрового учета и трудовых книжек на какое-то конкретное лицо, то такое лицо после смерти ИП имеет право вносить соответствующие записи об увольнении. При этом в трудовую книжку вносится запись об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — в связи со смертью работодателя физлица, и ставится печать ИП.
Если такого человека нет, то работники умершего ИП могут обратиться в суд с иском об установлении юридического факта - прекращения трудовых отношений с работодателем - ИП по причине смерти последнего. Затем на основании решения суда новым работодателем будет внесена необходимая запись в трудовую книжку.
СпроситьЕсли подать заявление наувольнение то отправят. Здравствуйте, в соответствии со статьей 84.1 работодатель обязан направить Вам трудовую книжку по почте. Так у Вас нет увольнения, раз работодатель не уведомил о расторжении договора, то с 30 декабря он становится бессрочным. Если желаете уволиться, надо писать заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. На работе мне не продлили трудовой договор, он истек 30.12.2020. В последний раб день я отсутствовала на работе, затем были праздники, затем я уезжала. Сейчас нахожусь на карантине, отправила письмо почтой работодателю, чтобы направили мою трудовую книжку заказным письмом по почте 27.01.2021. Отправят ли мне трудовую книжку? Имеют ли право не оправлять? Спасибо.
Здравствуйте, в соответствии со статьей 84.1 работодатель обязан направить Вам трудовую книжку по почте.
СпроситьТак у Вас нет увольнения, раз работодатель не уведомил о расторжении договора, то с 30 декабря он становится бессрочным. Если желаете уволиться, надо писать заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
