Попросили написать заявление об увольнении / Трудовое право - 1411 советов адвокатов и юристов

Сообщили, что сокращают и попросили написать заявление о увольнении по собственному желанию. Частная фирма, серая зарплата калитки о з/п не предоставляют.

Я работаю в районной больнице, недавно завотделением потребовала у сотрудников написать заявление на увольнение с открытой датой, что делать? Законно ли её требование?

Здравствуйте. Была на больничном. Вышла на работу, а начальница попросила написать заявление на увольнение. Теперь не могу устроиться из за судимости. Не где не принимают. А у меня алименты. Что мне делать в данной ситуации?

Я работаю оператором на почте россии. В данный момент нахожусь в отпуске. Мне позвонил мой начальник и попросил приехать написать заявление на увольнение что бы я с отпуска не вышла на работу т к на меня поступила жалоба от клиента в само управление. Подскажите что делать в данной ситуации.

Год назад устроился на работу в ночной клуб, на должность администратора. Устроился по трудовому договору, после его подписания Ген. дир. мне не был передан второй экземпляр труд. Дог... в сентябре меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, что я и сделал. Ну и как положено, отработал две недели и ушел.. Прошло уже больше месяца, а зарплату за отработанные две недели, выплачивать не хотят. Подскажите пожалуйста,, можно ли как то на это повлиять?

Я работаю в доме престарелых, сегодня директор попросил чтобы я написала заявление по собственному, объяснил причину что я пакостливый человек и настраиваю стариков. Что мне делать? Заявление я написала. Он сам сказал чтобы я написала заявление, я когда пришла к нему в кабинет, на столе уже лежало напечатанное заявление, мне надо было только написать свои инициалы и поставить подпись. Что мне теперь делать?

Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Естественно, такое требование работодателя не законно. Перечень документов при приеме на работу указан в ст.65 ТК РФ. Этим требованием

Я несколько лет назад нуждался в работе и устроился в строительную компанию подсобным рабочим. Они не устроили меня официально, попросили только копию паспорта. В один прекрасный день, на строительную площадку приехала прокуратура, и начала брать со всех рабочих информацию о владельцах, начальниках, прорабах. Взяли и с меня протокол, о том что я не официально трудоустроен. После этого я там не работал. Прошло уже несколько лет, и сегодня мне звонят из этой строительной компании и просят, чтоб я пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на принятие на работу я не писал, значит у них не было основания брать меня на работу, и трудовую книжку я не приносил. Что делать? Прийти написать это заявление на увольнение, либо не отвечать на их звонки?

3.12.17 ребёнку исполнилось 1.5 года. Работодатель рассчитав последнее пособие попросил уволится. Имеет ли право работодатель попросить меня написать заявление по собственному желанию, т.к. декретный отпуск до 1.5 лет закончился?

Сегодня работник написал заявление на увольнение по заболеванию, и мотивировал, что он имеет права не отрабатывать при такой формулировки заявления. Справку отказывается приносить. Книжка трудовая у него на руках, и идти ее подписывать отказывается до 20.02.2017. Как мне граммотно поступить.

Добрый день! Подскажите могу ли меня попросить написать заявление на увольнение если есть ребёнок возраст 3 года и ч только вышла из декрета, отработав 3 месяца?

Могут ли меня заставить написать заявление на увольнение за то что я не успела во время снять просроченый товар?

Мне в отделе кадров сказали, чтобы я написала заявление на увольнение без даты, имели ли ониправо мне такое предлагать? Спасибо.

1 апреля я написал заявление об увольнении. Не очень грамотный, как мне кажется, и.о. руководителя сказал, что в тексте заявления, датированным 1 апреля нужно писать "Прошу уволить меня с 14 апреля..." А нет ли тут подвоха. С 14 апреля они заставят меня отрабатывать ещё 14 дней. Как мне кажется, я пишу заявления просто Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию в связи с...". А уже в резолютивной части руководитель пишет - уволить согласно трудовому законодательству, или с отработкой 14 дней. Или что-то другое. А может он вообще уволит меня без отработки? Как правильно написать заявление?

Руководитель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, без указания даты составление и даты увольнениея. Как слудует поступить и есть ли возможность в последствии оспорить данный факт в суде.

Мой сын работает в Чеховском р-не на складах, упаковщиком товара и развозит его, можно сказать по секциям. Сегодня вызывает начальник, меня и еще несколько человек и говорит, т.к. Вы не выполняете план то должны написать по собственному желанию, и раздал на листки формата А 4,где написано, что прошу меня уволить по собственному желанию. Сказал поставить дату 30 января 2015 г., и мы все как идиоты поставили дату и подпись. У меня вопрос, мама этого ребенка, конечно он подписал себе приговор об увольнении, можно его как то опровергнуть.

Если я нахожусь на больничном и по истечении больничного у меня начинается отпуск, могу я в отпуске написать на увольнение и не отрабатывать 2 недели? За сколько дней пишется заявление на увольнение в отпуске без отработки?

Решил уволиться,

Сообщил руководителю об этом. Сказал отрабатывать 3 дня, так как я на испытательном сроке. Я ушёл на больничный. Но само заявление он мне не дал, чтобы я заполнил.

Тоесть в письменной форме нет ничего.

Могу ли я сам написать заявление от руки и просто отнести его в отдел кадров и должны ли его там принять?

Спасибо.

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 23 марта 2020 г. с указанной датой увольнения 06.04.2020 г. В период с 30.03.2020 по 05.04.2020 сотрудник не работал в связи с тем, что эти дни были объявлены указом президента нерабочими днями.05.04.2020 г. работник в телефонном разговоре заявил руководителю, что намерен открыть больничный лист 06.04.2020 г. Возможно ли уволить данного сотрудника 06.04.2020 г. (имея на руках только подписанное им заявление об увольнении), если он не явиться в организацию для подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки?

Если я написала заявление по собственному, где ставлю сегодняшний день-днем увольнения и отправила его по электронной почте, могу ли я сегодня его отозвать?

Если на работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом. Что я могу сделать? Могу ли я подать заявление на моральный ущерб? То есть узнал что увольняют 8.02 и сказали писать что с 8 не работаю. Подскажите что вообще стоит делать в такой ситуации.

Я работаю в ип уже 3 года. (торговля). нахожусь в состоянии беременности (8 недель). предприниматель решил закрыть магазин и попросил написать заявление об уходе. Уведомление о закрытие он предоставил без числа и подписи. (в нем он ссылается на статью 81 пункт 1)

Работаю в Лукойле. По результатам тайного покупателя не набрала положенное количество балов. Теперь сказали буду писать заявление на увольнение. Если не напишу, то уволят по статье, её найдут, правомерно ли это? Никаких не было не разу предупреждений. Может уйти на больничный?

Такой вопрос. Нахожусь в декретном отпуске, позвонили с работы, попросили написали заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивировали тем, что организация банкрот. Как поступить, писать заявление об увольнении или нет. У организации есть задолженность по ежемесячным пособиям передо мной.

Мне 54 и меня попросили написать заявление по собственному желанию, а если я не напишу заявление то меня грозятся уволить по статье. Не соответствие занимаемой должности.

Работаю по договору. Работа на улице. График 4 дня по 12 часов.2 выходных. Имею дочь 6 лет. ушла на больничный. Позвонили и сказали после закрытия больничного напишите заявление на увольнения по решению руководства. Что делать? Работать там уже не буду с таким отношением, но наказать хочется. Договор на руки не отдают.

Могут ли меня попросить написать заявление об увольнении или сократить если я на первом триместре беременности? До декрета еще месяца 3 примерно.

Могут ли за жалобу от покупатели второй раз лишить премии и попросить написать заявление на увольнение, ведь слов мне кажется не достаточно.

Помогите пожалуйста 🙏 хелпми...sos... 🙏 устроился на работу, работал полтора месяца, сегодня звонит начальник, просит завтра выйти написать заявление на увольнение по собственному желанию, якобы СБ сказала не прошёл.

Я нахожусь в очередном отпуске до 08.09.2019. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.09.2019 (т.е. в последний день отпуска) в связи с переездом в другой регион. А также в заявлении написала, что прошу подготовить документы до завтра 20.08.2019, т.к. у меня билеты на 21.08.2019. Начальник мне сказал, что трудовую книжку он мне завтра не отдаст. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.

Меня попросили на работе написать заявление на увольнение по состоянию здоровья могут ли заставить меня увольнятся.

Можно ли забрать заявление об увольнении если в нем я прошу уволить меня следующим числом после дня подачи заявления.

В каких законных случаях можно заставить (обязать) всех работников написать заявление на увольнение по собственному желанию, а потом вновь их принять на работу? На каком основании работники могут отказаться писать такое заявление, если после этой процедуры ожидается уменьшение оклада?

Сторож написал заевление на отпуск с 1 июля с последующим увольнением. По графику отпусков отпуск у него с 1 августа. Имею ли я право отказать ему в отпуске? И могу ли я потребовать у него заявление об увольнение с выплатой компенсации за отпуск?

Могут ли попросить написать заявление на увольнение, я нахожусь на декретом месте, но вы ходит сотрудник не тот на чьем я месте а совсем другой, кто на постоянке, когда то было сокращение штата?

Прошу помочь, заявление написано 10.05, отправлено по внутренней электронной почте в отдел кадров и непосредственному руководителю. Так как у меня сменный график работы, то начало периода 14-дневной отработки 11.05? В заявлении написано "уволить с 24.05". А сейчас мой руководитель говорит, что моё заявление в работу не принято. Насколько правомерно действия руководства и как лучше действовать мне в данной ситуации?

Я Сергей работаю в строительной компании машинистом башенного крана! Написал заявление на увольнение и на данный момент отрабатываю 2 недели. Меня настараживает один вопрос по поводу рассчетных. Я устроился на работу 01,09,2014 году и подал заявление на увольнение 16,09,2014 оказалось что у меня на руках договора нет и записи в трудовой тоже нет. я получу рассчетные?

На работе написал заявление на увольнение по собственному желанию, через несколько дней сел на больничный т.к на работе перетаскивал тяжёлые ящики и прихватило спину. Могут ли заставить отрабатывать больничный. Оформлен по трудовой, больничный лист открыт.

На работе сокращения и ищут кого бы уволить, мне предложили написать по собственному желанию, я отказалась... начальница пригрозила служебным расследованием. Законно ли это?

Может кто-то подсказать, как поступить в данной ситуации.

Написал сегодня заявление на увольнение по собственному желанию. Директор принял данную новость в штыки и стал грозить судами, а так же дал целую кучу работы всякой и сказал, что подпишет только в случае выполнения этой работы. Отработать две недели не отказываюсь.

Я обязательно должна заявление написать за 2 нед до увольнения или могу уволиться за один день? Я отработала год без отпуска имеют права мне не давать отпуск?

Работаю директором Пятёрочка, написала заявление на увольнение, руководитель не подписывает, что делать? Объясняют это тем, что я же не просто продавец, и просто уволить не могут. На сколько это правомерно?

Собираюсь увольняться после 6 месяцев непрерывной работы. Возникает ряд вопросов:

1) могу ли я взять отпуск на 28 дней, а после уволиться, проработав 2 недели по закону? Или только на 14 дней?

2) Правильно ли я понимаю, что если отпуск дадут на 14 дней, то я могу сразу после отпуска уволиться, не отрабатывая 2 недели после заявления об увольнении?

3) Чему будет равна денежная компенсация в случае увольнения при неиспользованном отпуске, если, например, я проработал 6 месяцев, а зарплата равна 30000 рублей?

4) Входит ли ежемесячная премия, не прописанная в трудовом договоре в конкретном размере, в расчет суммы, которую я получу в качестве компенсации за неисп. Отпуск?

Стоит уточнить, что в моем случае нет конфликта между моим желанием взять отпуск и расписанием отпусков, а также в договоре указано, что имею право на ежегодный отпуск = 28 дням, без других комментариев по данному пункту.

Работаю в ООО 2 дня, трудовой договор не подписан, хочу уволиться, заставляют отрабатывать 2 недели. После выходных, говорят, нужно будет написать заявления на устройство и на увольнение. Правомерно ли поступает работодатель?