Возможно ли написать заявление на увольнение при наличии малолетнего ребёнка и недавнем выходе из декретного отпуска?

Могут ли меня попросить написать заявление об увольнении или сократить если я на первом триместре беременности? До декрета еще месяца 3 примерно.

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?

Ситуация: Вышла с декретного отпуска по достижению ребенком 1,5 лет, отработав до декрета 1 год в данной организации, на момент выхода меня в декрет наш отдел распустили и всех попросили написать заявление на увольнение по собст желанию. Теперь мне говорят то же, отдела нет пиши заявление, хотят уведомить о снижении зп на 50% за 2 месяца. Какие у меня права?

Вышла с декрета (3 года была в декрете), 2 месяца отработаю и сократят. Какой размер пособия мне будет выплачивать ЦЗН. Для расчета пособия по безработице размер среднего заработка будет рассчитан за последний год нахождения в декрете или до выхода в декрет?

Из декрета вышла раньше 3 х лет, сейчас ребёнку 2 года. Хочу уволиться, могу ли я сначала написать заявление и уйти снова в декрет а потом на увольнение? Чтоб не отрабатывать.

Смогут ли меня уволить или попросить об этом. Устроилась работать мед сестрой в государственную больницу на время декрета другой мед сестры. Проработав полтора года та мед сетра вышла из декрета и мы обе продолжали работать, никакое заявление я больше ни писала. Та мед сестра уволилась, я продолжала работать. Спустя полгода я вышла в декрет. Ребенка воспитываю одна, без отца, в свидетельстве о рождения ребенка стоит прочерк. Собираюсь во второй декрет. При подаче документов на второй декрет могут ли меня попросить об увольнении?

У меня ребенок возраст 1 год 4 месяца, я вышла из декрета, несколько раз отпрашивалась с работы, т.к не было оставить ребенка с кем-нибудь. Работаю только по выходным и праздничным дням. Сейчас они хотят уволить меня за якобы прогулы, хотя я не подписывала ничего и не писала объяснительные. Могу я попросить их дать мне оплачиваемый отпуск в такой ситуации? Я его еще не использовала, рботаю с сентября. И вообще могут ли уволить? Мог ли написать заявление о продолжении декретного отпуска?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.