Увольнение после отпуска / Трудовое право - 37652 советов адвокатов и юристов

Я вышла в отпуск и в последний рабочий день в силу обстоятельств мне пришлось написать заявление на увольнение, отпуск очередной, продолжительность 33 дня, отпускные уже выплатили, но работодатель говорит, что уволит меня только датой последнего дня отпуска. Могу ли я уволиться раньше этой даты!?

Сотрудник просит произвести перерасчет учебных отпусков за последние три года. Каков срок давности в данном случае? Спасибо.

28 июня 2022 г. меня уведомили о сокращении моей должности. Сокращение с 28 августа 2022 г.

С 25 июля я ухожу в отпуск на 63 дня. Имею ли я право полностью отгулять отпуск, а потом увольняться? Или меня уволят 28 августа с компенсацией отпуска?

У меня отпуск с 1 июля. 56 дней будет отпуск. Работаю в школе и в садике. Сад структурное подразделение школы. Если я уволюсь в последний день отпуска с садика, мне надо будет отрабатывать 2 недели или нет?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?

Я ухожу в отпуск 9.06.2021 на 14 календарных дней. По окончанию отпуска хочу уволится по собственному желание, положена ли мне компенсация за не использованный отпуск оставшихся 14 дней. Стаж 6 месяцев!

В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Здравствуйте. В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Отпуск по БиР включается в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В каких случаях можно не отрабатывать?

Я работаю на предприятии уже 1,5 года, месяц назад ушёл в отпуск по графику. Сейчас вышел на работу и хочу уволиться, в отделе кадров поясняет, что в отпуск я ушёл авансом, значит я должен 10000 т.р заплатить или 2 недели отработать. Законно ли с меня хотят взыскать деньги и почему я должен отрабатывать, если в отпуск я шёл по графику?!

Я уволилась по собственному желанию с окончанием отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по БиР и по уходу с марта 2012 по май 2015. полтора месяца официально не работала, потом устроилась по трудовой. Через 3 месяца после оформления наступит новый отпуск по БиР. Исходя из какого заработка будут рассчитываться декретные?

Я написал заявление на отпуск по графику. Первый в этом году. Он будет 23 мая на 14 дней. Но сегодня мне предложили другую работу. Хочу написать заявление на увольнение после отпуска. Закон на моей стороне? Или могу получить отказ.

Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?

После больничного плавно ухожу в отпуск. (после отпуска хочу уволится по соб. жел.) Желаю им принести заявление примерно за 2 недели по с/ж в процессе отпуска. Примерно за две недели. Заставят меня отрабатывать 2 недели..? (Или заболеть)...?

Написано заявление на отпуск с 26.06.2023 на 14 дней. Решила уволиться сразу после отпуска без отработки. Мне говорят что если увольняться после отпуска то с 09.07.2023 не уволят так как это выходной, а уволят с 10.07.2023 при этом 10.07 должна буду отработать. Заявление на увольнение с какого числа я должна написать что б не отрабатывать после двухнедельного отпуска с 09.07.2023 или с 10.07.2023?

Я написала заявление на отпуск на 28 дней, который должен начаться 9 ноября. Как правильно написать заявление на увольнение по окончании отпуска, не отзывая первое заявление на отпуск. ? Или это невозможно? И еще; в августе я была в 14-дневном отпуске за период 2014-2015 годы. Это была 2-я часть 28-дневного отпуска. Первую его часть (14 дней) я отгуляла еще в 2015 году. Могут ли мне дать теперь 28 дней отпуска за период 2015-2016 годы? Или только 14 дней?

Помогите пожалуйста. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,9 мес. Вышла на работу с 1.08.2016-22.08.2016. Иирешила уволиться. Остался не отгулянный отпуск 36 к.дней. Как мне расчитают компенсацию за отпуск? Какой будет средний заработок?

Проработала у ип два года, сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. По окончании отпуска собираюсь уволиться. Получу ли я при увольнении отпускные за это время, в отпуске не была, и начисляются ли отпускные во время отпуска по беременности и родам?

Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!

Я официально устроена с 10 марта 2010 года.

В этом году ушла в отпуск с 25 августа. После него хочу сразу уволиться. Положены ли мне будут какие либо выплаты после увольнения?

У меня заканчивается учебный отпуск, который длился 50 дней. Выйти на работу должна 27 го ноября. Но т.к. хочу уволиться, сегодня еду писать заявление на увольнение. Отрабатывать категорически не хочу ни дня. В анной компании работала год. Но основной отпуск за этот год у меня был лишь один.

Вопросы в следующем:

1) могу ли я написать заявление на увольнение сразу после очередного отпуска, который я возьму с 27 го ноября?

2) Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуск?

3) Если имеет, то как мне лучше поступить в данной ситуации?

И вот ещё один вопрос.

Работаю с кредитными договорами в ЗАО РТК. Они отказываются увольнять до того, как переподпишешь дебиторские задолженности. Но читала, что они на это не имеют права, что это не входит в нашу обязанность - переподписывать документы.

Вопрос:

На какую статью сослаться, чтобы они не вставляли мне палки в колёса с дебиторскими задолженностями и уволили меня без проблем?

С Уважением, Дарья.

Собираюсь увольняться после 6 месяцев непрерывной работы. Возникает ряд вопросов:

1) могу ли я взять отпуск на 28 дней, а после уволиться, проработав 2 недели по закону? Или только на 14 дней?

2) Правильно ли я понимаю, что если отпуск дадут на 14 дней, то я могу сразу после отпуска уволиться, не отрабатывая 2 недели после заявления об увольнении?

3) Чему будет равна денежная компенсация в случае увольнения при неиспользованном отпуске, если, например, я проработал 6 месяцев, а зарплата равна 30000 рублей?

4) Входит ли ежемесячная премия, не прописанная в трудовом договоре в конкретном размере, в расчет суммы, которую я получу в качестве компенсации за неисп. Отпуск?

Стоит уточнить, что в моем случае нет конфликта между моим желанием взять отпуск и расписанием отпусков, а также в договоре указано, что имею право на ежегодный отпуск = 28 дням, без других комментариев по данному пункту.

Год отработал на заводе по контракту. Подписал очередной на год, отработал ещё месяц. Подал заявление на оставшийся отпуск - 12 дней. Отпустили. На следующий день подал заявление на увольнение по соглашению сторон, т.к. предложили работу за границей, взял билеты-принёс начальству копии. А мне сказали, что нужно отработать. А если они за время моего отпуска не найдут человека, то уволят после окончания отпуска по статье за прогулы. Я уже уехал за границу, оставил доверенность отцу на увольнение. Правы ли они так поступить? (разве отпуск не считается отработкой? Или выезд за границу - это не достаточно весомая причина?) Андрей Ромуальдович.

В графике отпусков отпуск у меня с 8 июня на 7 дней. Если я 5 июня напишу на отпуск с последующим увольнением, мне придется отрабатывать дни после окончания отпуска? Неиспользованных дней отпуска за 2019 г осталось еще 14

Меня зовут Георгий. У меня отпуск по графику с 04.06.2018 г на 25 дней, работаю на данной организации с 29.05.17 года. Приказ по отпуску подписан. Я хотел бы чтобы меня уволили с окончанием отпуска. Как это правильно делать, что бы получить расчет сразу при уходе на отпуск?

Дайте ответ: Работаю вахтовым методом. Я ухожу в очередной отпуск, заявление написано. Стал вопрос о увольнении по собственному желанию по окончании отпуска. За сколько мне нужно написать заявление? Когда мне выдадут трудовую книжку, в день увольнения или раньше могут? Может ли работодатель заставить отрабатывать? Спасибо!

Написано и подписано заявление на отпуск с 15 сентября. Но я хочу после отпуска уволиться. Как и когда правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию и надо ли отрабатывать 2 недели?

Я написал заявление (на работе) на отпуск с последующим увольнением. Срок заканчивается 13 ноября 2018 года. Написал я его 1 октября. Вопрос: имею ли я право передумать увольняться и выйти вновь, после окончания срока отпуска на работу. Второй вопрос, через сколько дней после выхода в отпуск, работадатель должен мне выплатить отпускные.

Скажите, хочу уволиться, право на отпуск появится 6 октября. Сейчас я на больничном. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением 6 октября, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

Такой вопрос, работаю на одном предприятии 12 лет в данный момент нахожусь в отпуске, выйду я с отпуска на работу и уволюсь мне расчёт отдадут?

Работаю у индивидуального предпринимателя, после отпуска мой работодатель сообщает мне, что я должна уволиться, как можно быстрее лучше в этот же день и трудостроиться к другому ИП, якобы последний меня ждет, из разговора с потенциальным новым работодателем я поняла, что это не так. Пока работаю на старом месте работы, каждый день беспокоит бухалтер предлагает написать заявление на неоплачиваемый отпуск и прочее. Подскажите пожалуйста мои права, или дайте совет, спасибо.

Будучи в отпуске по уходом за ребенком я попала под сокращение отдела, и была выведена за штат. По истечении 3 лет отпуска я хочу уволится, полагается ли мне компенсация в этом случае?

Иду в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, зарплату за предыдущий месяц мне сказали я получу когда выйду из отпуска.

Когда я должен получить полный расчет и зарплату за предыдущий месяц.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 12.09.2019 года, указал дату 30.09.2019 года, с 16.09.2019 года ушёл в отпуск с 16.09.2019 года на две недели до 29.09.2019 года, однако работодатель говорит, что надо написать заявление другим числом 01.10.2019 года правомерно ли это, я уже не хочу выходить на работу после отпуска.

Устроилась на работу по срочному трудовому договору, во время работы забеременела. Договор продлили, но сказали, что уволят меня сразу после истечения 140 дней отпуска по беременности и родам. Хотелось бы узнать где и как оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут платить по минимуму как безработной или все же будут учитывать мои доходы за последние 2 года?

Я устроилась в ноябре 11 года хочу уволиться в июне забирают отпускные и компенсацию, а нам говорят что будем должны ещё частнику? И мне правильно уволиться после отпуска или уйти в отпуск с последующим увеличением?

Написала заявление на отпуск с 3-го по 5-е июля. Потом написала заявление на увольнение 5-го числа. Мне говорят что расчет будет 5-го и я должна приехать (не могу этого сделать, так как я буду в отпуске и меня не будет в городе), иначе все отправят почтой, а это долго. С другой стороны, если бы я написала изначально заявление на отпуск с последующим увольнением, меня бы рассчитали 2-го (в последний рабочий день (фактически)). Имеет ли значение, что у меня 2 заявления отдельных (отпуск и увольнение) или одно (отпуск с последующим увольнением)? Суть от этого не меняется, на момент увольнения я в отпуске. Могу ли я требовать в своей ситуации рассчитать меня 2-го числа?

Скажите пожалуйста меня увольняют после окончания отпуска по беременности и родам, тк нахожусь на срочном труд. Договоре, срок истекает. Могу ли я устроиться на работу законно ли к новому работодателю после родов (если возьмут) оформиться по копии листка нетрудоспособности до окончания отпуска по беременности и родам? А то если уволят через 70 дней после родов, останусь безработная и от ФСС выплат по уходу за ребенком не видать, справка за 2 года будет.. и имею ли я право получить копию листка нетрудоспособности и приказ, по которому нынешний работодатель меня отправляет в отпуск по беременности.

Добрый день. В компании работаю уже 1 год. У меня муж военный я по статье рф 11 п.11 написала заявление на отпуск оплачиваемый 14 дней и 41 день за свой счет. Начальница подписала так как отказать не имела права, но позже вызвала на ковер и сказала, что ждать они меня не могу и чтобы я написала заявление, а если хочу тут работаь-то могу оставаться но получать буду только свой оклад по договору 10 тысяч. (Начала придираться что не выполняю свою работу хотя фактов у нее ни каких нет, а у меня все в компьютере бесть. И за две недели до этого момента она меня сама повысила на старшего регионального оператора.) Вообщем это было в пятницу. А в понедельник я пришла и написала заявление на увольнение после отпуска т.е. меня уволят после отпуска 23 октября 2017. Вот я думаю может как-то можно что-то сделать чтобы это безнаказанным не осталось? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Находясь в отпуске с 03.07 написала заявление 4.07 на увольнение по собственному желанию 31.07 (отпуск заканчивается 30.07). 31.07 директор сказала-последний рабочий день. Заявление датировано 04.07. разве меня не должны уволить уже через две недели? Или оно не действительно, т.к. указана невернач дата? (31.07)? заявление директором подписано, у меня есть ксерокопия.

У меня такой вопрос. Я работаю преподавателям, ухожу в отпуск в июле и до 27 августа. Возможно поменяю место работы. Подскажите если напишу заявление об увольнении в начале августа, после отпуска меня обяжут отрабатывать 14 дней или уволят по окончанию отпуска?

В какой срок надо встать на учет в службу занятости после увольнения по соглашению сторон? Увольнение сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Какой будет размер пособия по безработице?

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. отпуск заканчивается 16 января. В любом случае, буду увольняться по собств желанию. Но если я выйду на работу 25 декабря и напишу заявление об увольнении: рассчитываю на то, что отрабатывать надо будет еще 2 недели, в которые попадают новогодние празники (т.е.по факту: я не работаю, а срок отработки и деньги за эти дни - идут). Как мне обезопасить себя, чтобы точно попасть в эти 2 недели? (работодатель может "просечь фишку" и уволить раньше, чем через 2 недели? Или лучше сразу в заявлении написать "прошу уволить меня с 8.01.2018 года?)

После деретного отпуска, хочу уволиться с работы, должна ли я отрабатывать две недели? Положены ли в этом случае компенсации при увольнении? Через сколько, работодатель должен подписать заявление?

Хочу уволиться. Отпуск отгуляла. Но проезд не использовала. При увольнении могу в заявлении написать КОПЕНСАЦИЮ за неиспользованный проезд? Устроилась на работу 22.09.2016, увольняться собираюсь сейчас.

С 6.06.2012 года нахожусь в неорлаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.6 января 2014 года ребенку исполнилось 3 года. Позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Предприятие не работает, но и официальное банкротом не признано. Имею ли я на какие выплаты при увольнинии? Я единственная там осталась из работников, так как до этого ребенку не было трех лет. все остальные уже давно уволились с выплатами по соглашению, а мне выплачивать отказываются и работу предоставить не могут так как не чем работать. Вот я и ищу ответы имею я права с них что-либо требовать или нет. повторюсь официально фирма не банкрот.

Я работаю учителем в школе в селе, теперь в новом учебном году решила перейти работать в городскую школу. Как надо написать заявление, отпуск заканчивается 4 сентября, как выгодно составлять приказ-после отпуска или перед отпуском? Отпускные уже получила, раньше 4 сентября могу уволиться?

Хочу уйти в отпуск с 01.12.2018 по 08.12.2018 гг, с последующем увольнением, какого числа мне нужно написать заявление об увольнении, чтоб не отрабатывать 14 дней после отпуска?

С января 2015 года я нахожусь в учебном отпуске, затем сразу в ежегодном оплачиваемом отпуску, за этот период мне выплатили отпускные. Могу ли я уволиться сразу после выхода из отпуска и грозит ли это мне взысканием выплаченных отпускных?

Как правильно рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в это же время на 0,5 ставки 4 месяца до момента увольнения.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Перед уходом в отпуск по беременности и родам отпуск не брала. Если я уволюсь после того как ребенку исполнится 1,5 года полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Я работаю на работе с 13 ноября 2019 года, работаю педагогам по этому мой отпуск составляет 56 календарных дней. С 01 июля 2020 года меня отправили в отпуск по конец августа. Что будет если я уволюсь после окончания отпуска (от куда будут вычитать отпускные которые дали авансом?), ведь я не заработала отпуск в который меня отправили.