Может ли руководитель заставить материально ответственное лицо отработать 2 недели после заявления на увольнение в отпуске?
Я материально ответственное лицо, нахожусь в очередном отпуске. Ниписал заявление на увольнение, меня заставляют отработать 2 недели. Имеет ли руководитель на это право.
Добрый день, уволится ранее чем через 2 недели возможно только с согласия работодателя. Если он против, нужно отрабатывать 2 недели.
Спросить
Добрый день!
Порядок увольнения работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска не отличается от увольнения по этому основанию в другое время.
Увольнение работника по его инициативе (по собственному желанию) во время ежегодного основного отпуска не запрещено (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Запрет на увольнение во время отпуска установлен только для случая, если увольнение производится по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
То есть, Вы имеете право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. В
этом случае, дни отпуска включаются в 14 дней "отработки".
Спросить
Что делать если руководитель не подписывает заявление. Нужно ли мне присутствовать при ревизии склада, если при моем трудоустройстве не было никаких актов приёма передач.
Спросить
Заказным письмом направляете ваше заявление.
Если в ваши обязанности входит мат. ответственность и вы их подписывали, то вам лучше участвовать в ревизии, но вы вправе оспаривает ее результат именно потому, что
при моем трудоустройстве не было никаких актов приёма передач.Спросить
Зачем Вы ждете, что руководитель подпишет заявление? Ваша задача - уведомить работодателя надлежащим образом. Отдайте заявление в приемную (если таковая имеется), на копии заявления просите поставить отметку о получении с подписью должностного лица, эту копию храните у себя. Либо отправляйте заказным письмом, желательно с описью, чек и опись сохраните.
Спросить
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?
18 марта я написала заявление об увольнении со 02 апреля (за 2 недели). Руководитель ответил, что имеет право меня задержать на месяц, так как я материально-ответственное лицо. Имеет ли такое право?
Я работаю в ОТР банке. На данный момент нахожусь в очередном отпуске. Я подала заявление на увольнение, но меня заставляют отработать 2 недели. Законно ли это?
Материально-ответственное лицо, находясь в отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения последний день отпуска. Когда произвести передачу материальных ценностей?
Я работаю инженером, (не материально ответственное лицо), на время отпуска кладовщика (материально ответственное лицо) заставляет возложить его обязанности на меня без моего согласия. Имеет ли он на это право?
В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Я подала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в одну неделю. Его подписал зам. руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю. Сам руководитель находится в отпуске. Может ли руководитель заставить отработать не одну неделю, а две, когда вернется из отпуска, если мое увольнение и приход руководителя будет в течении этой недели?
Я нахожусь в очередном отпуске. (являюсь материально ответственным лицом на период отпуска подотчет не передавлся) по 12.01.15 если я подам заявление на увольнение 31,12,2014 имеет ли право работодатель не уволить меня 13.01.2015
Я с 13 июля ухожу в отпуск на 2 неделе отпуск очередной сейчас мне предложили новую работу и я хотела написать заявление с последующим увольнением, и мне теперь отказывают в отпуске, либо отрабатываешь 2 недели, либо отработка после отпуска, как мне быть, руководитель говорит что он прав и имеет право меня не отпускать т.к. поставила перед фактом.
Если я подала заявление на увольнение, находясь в отпуске за 2 недели предполагаемого дня увольнения, нужно ли мне отрабатывать какие то дни? Я материально-ответственное лицо.
