По собственному желанию с выплатой заработной платы / Трудовое право - 316 советов адвокатов и юристов
Приветствую Вас.
Пригрозите им уголовной ответственностью для руководителя организации.
Пишите претензию на имя руководителя организации, даете им срок-10 дней. Если не выдадут деньги-обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки проверки по факту невыплаты заработной платы и возбуждении уголовного дела. Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в защиту Ваших интересов обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также дать юридическую оценку действиям работодателя, связанных с не произведением окончательного расчета. Увольнение по собственному желанию. Не отдали зарплату за июнь за август и не отдали расчетные. Когда забирал трудовую на месте не было бугалтера сообщили чтоб пришол через неделю. Позванил через неделю. Бугалтер записал мой номер телефона сказал что сам перезвонит.
Приветствую Вас.
Пригрозите им уголовной ответственностью для руководителя организации.
Пишите претензию на имя руководителя организации, даете им срок-10 дней. Если не выдадут деньги-обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки проверки по факту невыплаты заработной платы и возбуждении уголовного дела.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в защиту Ваших интересов обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также дать юридическую оценку действиям работодателя, связанных с не произведением окончательного расчета.
СпроситьДобрый день!
Если Вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вы имеете право обратиться в суд с требованиями о восстановлении на работе, поскольку уволили Вас незаконно (в отсутствие Вашего заявления об этом). Также вы имеете право заявить требования о взыскании заработной платы за период Вашего вынужденного прогула (период увольнения) и компенсации морального вреда. Здравствуйте, Вам следует обратиться в городской (районный) суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в порядке ст. 392 ТК РФ. Был официально оформлен у ИП он меня не уведомил никак и уволил. Заявление я не писал, увольняться не собирался. В моей трудовой книжке написали по собственному желанию уволен. Ничего не писал и не подписывал. Из за этого увольнения у меня образовалась задолженность по алиментам. Что можно сделать?
Добрый день!
Если Вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вы имеете право обратиться в суд с требованиями о восстановлении на работе, поскольку уволили Вас незаконно (в отсутствие Вашего заявления об этом). Также вы имеете право заявить требования о взыскании заработной платы за период Вашего вынужденного прогула (период увольнения) и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, Вам следует обратиться в городской (районный) суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в порядке ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, а можете сразу обратиться в суд с соответствующим иском. Нужно только произвести расчет того, что вам причитается (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты). Только соберите все документы (трудовой договор, по возможности - положение об оплате труда, расчетки и т.д.). И не подписывайте никаких документов задними числами. В суд с иском к бывшему работодателю о невыплате (неполной выплате) заработной платы и причитающихся сумм. Обратиться следует в течение года с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ).
Вам при увольнении положены были выплата отработанной суммы зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких иных выходных пособий при увольнении по собственному желанию законом не предусмотрено. После увольнения с официальной работы (по собственному желанию) не последовало некаких выплат. Уволился в апреле и по данный момент. Что делать куда идти.
Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, а можете сразу обратиться в суд с соответствующим иском. Нужно только произвести расчет того, что вам причитается (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты). Только соберите все документы (трудовой договор, по возможности - положение об оплате труда, расчетки и т.д.). И не подписывайте никаких документов задними числами.
СпроситьВ суд с иском к бывшему работодателю о невыплате (неполной выплате) заработной платы и причитающихся сумм. Обратиться следует в течение года с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ).
Вам при увольнении положены были выплата отработанной суммы зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких иных выходных пособий при увольнении по собственному желанию законом не предусмотрено.
СпроситьДолжен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию - РЕШАТЬ ВАМ
или меня должны сокращать? - ЕСЛИ У ВАС НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ, ТО ВАС НИ КТО НЕ СОКРАТИТ
Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? - ЕСЛИ ВЫ ВЫХОДИЛИ НА РАБОТУ, ТО ТРЕБОВАТЬ С ВАС ВОЗВРАТА ДЕН. СРЕДСТВ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО
Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному? - ОСТАВШУЮСЯ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК. Я проработал в компании несколько лет. Последние несколько месяцев работы практически нет, но зарплату платили исправно, а недавно предложили уволиться по собственному желанию, так как работы нет и не будет. Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию, или меня должны сокращать? Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному?
Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию - РЕШАТЬ ВАМ
или меня должны сокращать? - ЕСЛИ У ВАС НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ, ТО ВАС НИ КТО НЕ СОКРАТИТ
Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? - ЕСЛИ ВЫ ВЫХОДИЛИ НА РАБОТУ, ТО ТРЕБОВАТЬ С ВАС ВОЗВРАТА ДЕН. СРЕДСТВ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО
Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному? - ОСТАВШУЮСЯ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.
СпроситьПо ТК РФ работодателю предоставляется 2 недели на отыскание замены работнику при его увольнении по собственному желанию. Данный срок по согласованию с работодателем можно не отрабатывать. Заработная плата выдается работнику не позднее дня увольнения. В случае не выплаты заработной платы Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, и за взысканием в принудительном порядке в суд. У меня муж находится в отпуске и сегодня написал заявление на увольнение. В течении какого времени должны выдать увольнительные, и как быть если говорят денежных средств в предприятии нет и когда выдадут неизвестно?
По ТК РФ работодателю предоставляется 2 недели на отыскание замены работнику при его увольнении по собственному желанию. Данный срок по согласованию с работодателем можно не отрабатывать. Заработная плата выдается работнику не позднее дня увольнения. В случае не выплаты заработной платы Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, и за взысканием в принудительном порядке в суд.
СпроситьДобрый день, Ирина Сергеевна. Учет в центре занятости не повлияет на размер пособия по уходу за малышом. С 1.01.19 г. пособие неработающей матери за первого ребенка составляет 4512 рублей. А, в случае, если вы подаете заявление на получение такого пособия будучи трудоустроенной, выплата равна 40% от заработной платы.
Надеюсь, наиболее полно дала Вам ответ, если возникнут дополнительные вопросы, пишите! Я уволилась по собственному желанию и стою на учете в центре занятости. До этого два года работала и получала высокую ЗП.
Могу ли я расчитывать на максимальные дикретные, если не найду работу в ближайшее время и буду до 30 недель стоять на учете в центре занятости. Или мне нужно срочно искать работу, чтобы 1,5 года получать пособие.
Добрый день, Ирина Сергеевна. Учет в центре занятости не повлияет на размер пособия по уходу за малышом. С 1.01.19 г. пособие неработающей матери за первого ребенка составляет 4512 рублей. А, в случае, если вы подаете заявление на получение такого пособия будучи трудоустроенной, выплата равна 40% от заработной платы.
Надеюсь, наиболее полно дала Вам ответ, если возникнут дополнительные вопросы, пишите!
СпроситьХитрые какие! Вы имеете право написать заявление о Приостановлении работы.. в связи с невыплатой заработной платы. И сидите дома до тех пор - пока они вас не пригласят за зарпоатой!
Написали - вручили (отправили) и поехали на дачу).
деньги капают.
Зачем вам увольнятся? Здравствуйте, Наталья. Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Отработав 2 недели, вы можете на работу больше не выходить. Рассчитать вас должны в последний день работы. Если этого не произойдет, можете обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Как сформулировать заявление на увольнение? Зарплату не выплачивают более 20 дней. При первичном написании заявления мне ответили: уволить пока не можем, нет денег выплатить зарплату, попросили написать заявление на отпуск без содержания.
Хитрые какие! Вы имеете право написать заявление о Приостановлении работы.. в связи с невыплатой заработной платы. И сидите дома до тех пор - пока они вас не пригласят за зарпоатой!
Написали - вручили (отправили) и поехали на дачу).
деньги капают.
Зачем вам увольнятся?
Спросить
Здравствуйте, Наталья. Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Отработав 2 недели, вы можете на работу больше не выходить. Рассчитать вас должны в последний день работы. Если этого не произойдет, можете обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако, исходя из Вашего запроса 1 год и 4 месяца вы фактически не работали и не получали заработную плату. Таким образом, Вам должны заплатить за 1 месяц работы, а также за возможные накопленные дни отпуска в соответствии с трудовым договором. Олеся, Вам должны оплатить фактически отработанное время, если за остальное время Вам ставили невыходы. 1,5 года официально трудоустроена, но работала только 1 месяц. При увольнение по собственному желанию будут ли какие либо выплаты?
При увольнении по собственному желанию работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако, исходя из Вашего запроса 1 год и 4 месяца вы фактически не работали и не получали заработную плату. Таким образом, Вам должны заплатить за 1 месяц работы, а также за возможные накопленные дни отпуска в соответствии с трудовым договором.
Спросить
Олеся, Вам должны оплатить фактически отработанное время, если за остальное время Вам ставили невыходы.
Спросить
Вопрос к правомерности неоплаты работы молодого специалиста в сельской школе - какие есть основания?
Вам, как молодому специалисту, должны выплачивать ежемесячно надбавки к заработной плате в течение трёх лет.
Однако, если вы уволитесь раньше окончания этого срока по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию), то всю сумму полученных за три года набавок придётся вернуть.
По поводу нарушений при выплате положенной надбавки, вам необходимо обратиться с заявлением в районный отдел образования или в прокуратуру. Указанные ведомства имеют необходимые полномочия для восстановления выплат положенных вам по закону надбавок. Заявление можете направить в форме электронного письма в интернет - приёмную прокуратуры Астраханской области, адрес которой имеется на официальном сайте областной прокуратуры. Являюсь молодым специалистом, работаю в сельской школе третий год, узнала, что весь год не доплачивали за молодого специалиста, хотя предыдущие 2 года платили, правомерно ли это?
Вам, как молодому специалисту, должны выплачивать ежемесячно надбавки к заработной плате в течение трёх лет.
Однако, если вы уволитесь раньше окончания этого срока по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию), то всю сумму полученных за три года набавок придётся вернуть.
По поводу нарушений при выплате положенной надбавки, вам необходимо обратиться с заявлением в районный отдел образования или в прокуратуру. Указанные ведомства имеют необходимые полномочия для восстановления выплат положенных вам по закону надбавок. Заявление можете направить в форме электронного письма в интернет - приёмную прокуратуры Астраханской области, адрес которой имеется на официальном сайте областной прокуратуры.
СпроситьЭто ваше право, не обязанность. Можете уволиться по собственному желанию с 2 х-недельной отработкой. Могу ли я написать заявление об увольнении по СС, дождаться выплаты ЗП и не подписывать само соглашение. Тем самым получить полностью ЗП и остаться в организации, не быть уволенным - Ваше заявление об увольнении по собственному желанию - это основание для увольнения, плюс Вас скорее всего заставят написать конкретную дату увольнения. Лишив Вас возможности в течение 14 дней отозвать заявление.
Здесь надо понимать какой размер вашей надбавки - стимулирующей выплаты и как они ее выплачивают. Предлагают уволится по соглашению сторон. В противном случае ненаписавшие заявление об увольнении по СС, лишаются денежной надбавки уже за отработанный месяц. Могу ли я написать заявление об увольнении по СС, дождаться выплаты ЗП и не подписывать само соглашение. Тем самым получить полностью ЗП и остаться в организации, не быть уволенным.
Это ваше право, не обязанность. Можете уволиться по собственному желанию с 2 х-недельной отработкой.
Спросить
Могу ли я написать заявление об увольнении по СС, дождаться выплаты ЗП и не подписывать само соглашение. Тем самым получить полностью ЗП и остаться в организации, не быть уволенным - Ваше заявление об увольнении по собственному желанию - это основание для увольнения, плюс Вас скорее всего заставят написать конкретную дату увольнения. Лишив Вас возможности в течение 14 дней отозвать заявление.
Здесь надо понимать какой размер вашей надбавки - стимулирующей выплаты и как они ее выплачивают.
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременный расчет и взыскать с работодателя моральный вред. Исковое заявление должно соответствовать ст.131,132 ГПК РФ. Юристы сайта смогут помочь вам составить иск и расчет исковых требований. Данная услуга будет платной. Обращайтесь к любому выбранному юристу на сайте в личные сообщения. Пишите жалобу в прокуратуру. Работал на ИП по срочному договору с 18.12.18 - 10.04.19, заявление об увольнении по собственному желанию написал 27.03.19, 10 числа был последний рабочий день, расчёт работодатель до сих пор не произвёл.
Что могу в таком случае сделать? Помогите c вопросом, пожалуйста.
Здравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременный расчет и взыскать с работодателя моральный вред. Исковое заявление должно соответствовать ст.131,132 ГПК РФ. Юристы сайта смогут помочь вам составить иск и расчет исковых требований. Данная услуга будет платной. Обращайтесь к любому выбранному юристу на сайте в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте! Вам обязаны в день увольнения выдать полный расчет (причитающуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск) Уволить хотят как, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию или как? Надо смотреть Ваш договор с организацией, место работы, что указано адрес склада или г. Санкт-Петербург? Закрытие склада не равно расторжение трудового договора при определенных условиях. Я проработал кладовщиком 10 месяцев без отпуска склад закрывают и хотят уволить что мне должны выплатить фирма полностью белая и прозрачная оформлен официально.
Уволить хотят как, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию или как? Надо смотреть Ваш договор с организацией, место работы, что указано адрес склада или г. Санкт-Петербург? Закрытие склада не равно расторжение трудового договора при определенных условиях.
СпроситьДобрый день!
Это не правомерно. И заявление не пишите по собственному желанию.
Если уволят без выплаты з/п, то прямая дорога в суд для взыскания. Здравствуйте Светлана. Нет не правомерно. Максимальное удержание из заработной платы не может превышать 20 % (ст. 138 ТК РФ). Если вам не выплатят расчёт, то вы можете смело обратится в суд и взыскать с работодателя недополученную заработную плату + % + компенсацию морального ущерба.
ГИТ имеет право привлечь вашего работодателя к административной ответственности за невыплату заработной платы при увольнении. Я работаю в МКК компании,, просят уволится по собственному,, а у меня займ в компании, при увольнение сказали расчета не будет,, з.п пойдет на погашение займа,, скажите это правомерно. Руководство утверждает, что да,,имеют права так как работаешь там и займ у них.
Добрый день!
Это не правомерно. И заявление не пишите по собственному желанию.
Если уволят без выплаты з/п, то прямая дорога в суд для взыскания.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Нет не правомерно. Максимальное удержание из заработной платы не может превышать 20 % (ст. 138 ТК РФ). Если вам не выплатят расчёт, то вы можете смело обратится в суд и взыскать с работодателя недополученную заработную плату + % + компенсацию морального ущерба.
ГИТ имеет право привлечь вашего работодателя к административной ответственности за невыплату заработной платы при увольнении.
СпроситьОтпуск до уходу за ребенком до трех заканчивается в момент исполнения ребенком трех лет. С этого момента вы по соглашению с работодателем можете оформить отпуск без сохранения заработной платы. Если не оформите отпуск без сохранения заработной платы то такие дни будут считаться прогулом. Добрый день!
По достижению ребенком трехлетнего возраста Вам необходимо либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Оснований для увольнения многодетных мам немного и они все довольно веские, но вот сократить штат на предприятии можно, а потому и уволить таким образом можно любого работника (с выплатой пособия до 3 месяцев). Могут ли уволить многодетную мать находящаяся в декретном отпуске, ребенку уже три года но в садик пойдет в сентябре?
Отпуск до уходу за ребенком до трех заканчивается в момент исполнения ребенком трех лет. С этого момента вы по соглашению с работодателем можете оформить отпуск без сохранения заработной платы. Если не оформите отпуск без сохранения заработной платы то такие дни будут считаться прогулом.
СпроситьДобрый день!
По достижению ребенком трехлетнего возраста Вам необходимо либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Оснований для увольнения многодетных мам немного и они все довольно веские, но вот сократить штат на предприятии можно, а потому и уволить таким образом можно любого работника (с выплатой пособия до 3 месяцев).
СпроситьРаботодатель, несмотря на нетрудоспособность сотрудника, обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения. Требование работодателя явиться за документами незаконны. Начисляется пособие не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа, а выплата происходит в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы. Написала заявление по собственному желанию 04.03.2019, но ушла на больничный с давлением 15.03.2019. Работодатель звонит 15.03.и заставляет придти 18.03 и забрать документы. Каким числом должны уволить и как оплатить больничный лист?
Работодатель, несмотря на нетрудоспособность сотрудника, обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения. Требование работодателя явиться за документами незаконны. Начисляется пособие не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа, а выплата происходит в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый вечер. Все расчеты с раьотником должны производиться в день увольнения. Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. В какой срок выплачиваются деньги после увольнения.
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
СпроситьЕсли отсутствует недобросовестность с вашей стороны и счетная ошибка (т.е. и то и другое) указанная выплата не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения. Если они не подпишут соглашение вы можете продолжать работать или написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до даты прекращения договора. Я была по уходу за ребёнком до 3-х лет, в это время моё управление сократили. Мне предлагают уйти по сокращению или по соглашению. Выходить работать не собираюсь. Сейчас я на б\л, а мне выплатили аванс и сейчас требуют его вернуть в 2 дня. Говорят если не верну, соглашение не подпишут. Собираюсь уволиться по соглашению сторон, а мне выплатили излишнюю заработную плату, говорят чтоб вернула иначе не подпишут соглашение.
Если отсутствует недобросовестность с вашей стороны и счетная ошибка (т.е. и то и другое) указанная выплата не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения. Если они не подпишут соглашение вы можете продолжать работать или написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до даты прекращения договора.
Спросить
Я была по уходу за ребёнком до 3-х лет, в это время моё управление сократили. Мне предлагают уйти по сокращению или по соглашению. Выходить работать не собираюсь. Сейчас я на б\л, а мне выплатили аванс и сейчас требуют его вернуть в 2 дня. Говорят если не верну, соглашение не подпишут.
СпроситьПри сокращении вы по моему ничего не теряете, если с вами хотят расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штата вас должны уведомить не менее, чем за два месяца до момента расторжения договора, с вашего согласия этот срок может быть сокращен с выплатой среднего заработка. Возвращать заработную плату вы обязаны только при наличии недобросовестности с вашей стороны и счетной ошибки (т.е. двух факторов).
СпроситьДля начала - не писать заявления об увольнении по собственному желанию. Если Вас все-таки уволят - необходимо будет проверить документы, с целью выяснить - соблюден ли порядок увольнения. Проверить документы сможет только юрист. После чего при наличае оснований подавать в суд иск о незаконности увольнения, восстановлении в должности и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Я работаю на заводе "ЗАО Морозовка " неэлектрическая система инициирования, завод опасный, то есть связано со взрывчаткой. Мной была допущено ошибка и меня увольняют. Я мать одиночка, ребёнку почти 4 года, воспитываю одна. Заставляют меня написать заявление по собственному желанию.. подскажите, пожалуйста, что мне делать.. ?
Для начала - не писать заявления об увольнении по собственному желанию. Если Вас все-таки уволят - необходимо будет проверить документы, с целью выяснить - соблюден ли порядок увольнения. Проверить документы сможет только юрист. После чего при наличае оснований подавать в суд иск о незаконности увольнения, восстановлении в должности и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
СпроситьЗдравствуйте, Вика!
Если Вас сокращают, то ничего не подписывайте по собственному. Если не платят заработную плату, то можете обратиться с жалобой в прокуратуру или же сразу с исковым заявлением в суд. Увольнение по сокращению предполагает ряд льгот для работника. Если Вы напишите такое заявление - лишитесь всех льгот, в том числе выплаты пособия. Меня сокращают но сегодня просят подписать увольнение по собственному желанию и при всё этом 2 месяца не платят зарплату.
Здравствуйте, Вика!
Если Вас сокращают, то ничего не подписывайте по собственному. Если не платят заработную плату, то можете обратиться с жалобой в прокуратуру или же сразу с исковым заявлением в суд.
Спросить
Увольнение по сокращению предполагает ряд льгот для работника. Если Вы напишите такое заявление - лишитесь всех льгот, в том числе выплаты пособия.
СпроситьНе в коем случае не писать заявления иначе вы не получите выходных пособий за 2 месяца, пусть вас увольняют в связи с ликвидацией организации и дают пособие за неиспользованные отпуска и за 2 месяца вперёд по тк. Леся, здравствуйте!
Не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Потому что в таком случае вы лишитесь всех выплат, которые положены работнику при сокращении, а именно выплата в течение 2 месяцев средней заработной платы и выходное пособие.
Более того, если Вы сейчас ничего писать не будете, то можете сидеть дома, раз работодатель Вам не предлагает другой работы, и получать зарплату.
Только сразу совет: подкрепите факт закрытия магазина чем-либо: фото, видео, аудиозапись разговора с работодателем. Работала в магазине до сегодняшнего дня, известная региональная сеть "Любимый". С сегодняшнего дня магазин закрыли, и хотят чтобы мы сотрудники написали заявление по собственному. Подскажите как вести себя?
Не в коем случае не писать заявления иначе вы не получите выходных пособий за 2 месяца, пусть вас увольняют в связи с ликвидацией организации и дают пособие за неиспользованные отпуска и за 2 месяца вперёд по тк.
Спросить
Леся, здравствуйте!
Не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Потому что в таком случае вы лишитесь всех выплат, которые положены работнику при сокращении, а именно выплата в течение 2 месяцев средней заработной платы и выходное пособие.
Более того, если Вы сейчас ничего писать не будете, то можете сидеть дома, раз работодатель Вам не предлагает другой работы, и получать зарплату.
Только сразу совет: подкрепите факт закрытия магазина чем-либо: фото, видео, аудиозапись разговора с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Можно уволить и по сокращению с выплатой выходного пособия. Здравствуйте, если срок предупреждения истек, а работник продолжил работу на прежней должности, то последующее увольнение производится по собственном желанию, производится выплата начисленной заработной платы, премиальные, если они предусмотрены, а также компенсация за все неиспользованные отпуска. Было вручение уведомления о сокращении штата за два месяца. Срок истек, сотрудник продолжает работать еще месяц и просит уволить.. по какой статье увольнять - по заявление собственному желанию или по сокращению? Какие выплаты положены?
Здравствуйте, если срок предупреждения истек, а работник продолжил работу на прежней должности, то последующее увольнение производится по собственном желанию, производится выплата начисленной заработной платы, премиальные, если они предусмотрены, а также компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, компенсация положена.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация [b]за все неиспользованные отпуска[/b].
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата компенсации производится в день увольнения, а если работник в день увольнения не работал - не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сумма компенсации - произведение количества дней неотгуленного отпуска на среднюю заработную плату.
Удачи при получении компенсации!
С уважением,
Мария Александровна. Здравствуй скажите пожалуйста я проработала в организации 2,5 года сейчас хочу уволится по собственному желанию, и хотела бы узнать положена ли мне компенсация за неотгуленые отпуска?
За весь период работы был предоставлен только один отпуск в 21 календарный день. Какова будет сумма компенсации за весь период неотгуленых отпусков?
Здравствуйте!
Да, компенсация положена.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата компенсации производится в день увольнения, а если работник в день увольнения не работал - не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сумма компенсации - произведение количества дней неотгуленного отпуска на среднюю заработную плату.
Удачи при получении компенсации!
С уважением,
Мария Александровна.
СпроситьКаков срок выплаты денег и выдачи расчетных листков при увольнении со школы по собственному желанию?
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Помогите пожалуйста. Я увольняют 10 ноября со школы по собственному желанию. За сколько дней мне должны выплатить деньги. Выдать рассчетные за отработанные дни.
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
СпроситьЕсли по инициативе работодателя вас сокращают вам 6 следует писать заявление, Если работодатель заставляет Вас написать по собственному желанию - не соглашайтесь. Пусть увольняет как положено, по сокращению штата с выплатой соответствующих пособий. Как нужно написать заявление на увольнение если работадатель расторгает трудовой договор по своей инициативе по тому что точку на которой дежурили (рабата охранником) убирают за недостаточностью работников потому что маленькая з-плата (я пенсионер).
Если работодатель заставляет Вас написать по собственному желанию - не соглашайтесь. Пусть увольняет как положено, по сокращению штата с выплатой соответствующих пособий.
СпроситьЗдравствуйте, Любовь
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ).
Так же, в соответствии с ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, то есть, вы можете не отрабатывать 2 недели. Какие положены выплаты от работодателя, когда человек увольняется по собственному желанию в связи уходом на пенсию?
Здравствуйте, Любовь
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ).
Так же, в соответствии с ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, то есть, вы можете не отрабатывать 2 недели.
Спросить
