Какие выплаты полагаются кладовщику, если склад, где он работал, закрывают и его увольняют
Я проработал кладовщиком 10 месяцев без отпуска склад закрывают и хотят уволить что мне должны выплатить фирма полностью белая и прозрачная оформлен официально.
Уволить хотят как, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию или как? Надо смотреть Ваш договор с организацией, место работы, что указано адрес склада или г. Санкт-Петербург? Закрытие склада не равно расторжение трудового договора при определенных условиях.
Спросить
Проработал 11 месяцев без трудового договора (не был оформлен официально). Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Обязаны были и трудовой договор оформить и выплатить компенсацию при увольнении - но вы работали неофициально, поэтому, могут ничего не выплатить, вы не защищены нормой трудового закона, увы
обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток!
Только если в судебном порядке установите факт наличия трудовых отношений.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЯ проработала на фирме полгода и хочу уйти в отпуск. Фирма серьезная и полностью белая. Я воспитываю одна ребенка 8 лет, отец его умер. Начальство отказывает мне в отпуске, мотивируя это тем, что на мою должность нет замены на период отпуска. Есть ли у меня возможность законно повлиять на руководство, мотивируя это моим социальным положением?
Здравствуйте Ольга.
Требовать отпуск вы сможете только отработав не менее 11 месяцев. А сейчас - только просить.
В Трудовом законодательстве России нет льгот по предоставлению отпуска таким категориям работников.
Спросить
Уважаемая Ольга! Мой коллега не прав. Уточню:Вы имеете право на отпуск на основании ст 122 ТК РФ
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев...."
Рекомендую написать заявление на отпуск ссылаясь на ст. 122 ТК РФ, если откажут- обжаловать действия работодателя в гострудинспекцию и прокуротуру...
Справочно:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Удачи Вам!
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске до августа 2016 г. где я официально числюсь фирме эту фирму закрывают. Могут ли меня уволить так как я нахожусь в декретном отпуске без моего ведома? И вообще могут уволить? Как мне быть?
Здравствуйте! Могут уволить в связи с ликвидацией организации.Обязаны уведомить не менее,чем за 2 месяца.
Спросить
Без Вашего ведома Вас, естественно, никто не уволит. А вот нахождение в декретном отпуске в случае, если организация подлежит ликвидации, - не препятствие для увольнения по этому основанию. Правда, любой работодатель должен учесть, что и в подобной ситуации работник может быть уволен только в том случае, если работника невозможно перевести с его согласия на другую работу
СпроситьРаботала в ООО. вышла в отпуск в середине отпуска позвонили и сказали что меня сокращают. З.п. черно-белая. В итоге хотят уволить по собственному желанию, и выплатить 4 дня отпуска. Трудовой договор не составлен. А как мне объяснили официально я трудоустроена. Как мне быть?
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
СпроситьЕсли поступил приказ от директора на имя начальника склада снабжения и начальника склада отк о передачи склада отк на склад снабжения. Должен ли начальник создать какой либо приказ кладовщикам. Или по приказу директора передача должна произойти в не зависимости от кладовщиков.
Прерогатива издавать приказы лежит на руководителе организации, а не на руководителях структурных подразделений
Спросить
Согласно ч.3 ст. 72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Здесь достаточно приказа работодателя о перемещении работников в другое структурное подразделение без предварительного уведомления. Знакомятся с приказом и приступают к обязанностям в другом структурном подразделении после подписания договора о коллективной материальной ответственности.
/
Если склады имеют в штатном расписании разные названия и у кладовщиков в трудовых договорах присутствуют их наименование, то в данном случае имеет место изменение условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам организационного характера (в связи с реорганизацией). Ст. 74 ТК РФ. В этом случае работники должны быть уведомлены об изменении условий трудового договора не менее чем за два месяца до введения изменений. Если работники отказываются им предлагают другую работу. А в случае ее отсутствия или отказа от вакансий, трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. Ст. 74 ТК РФ .
/
Есть вариант после ознакомления работников с приказом о реорганизации составить соглашение об изменении трудового договора и дать на подпись. Если возражений не будет, то соглашение подписывается обеими сторонами и издается приказ о переводе каждого кладовщика на другой склад . Вопрос изменения условий договора решается по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ ).
СпроситьДекретные с официальной работы я смогу получить, если я там проработала только год? официально я оформлена, зарплата полностью белая и отчисления поступают на пенсионный.
Я работаю кладовщиком на одном складе, хотят без моего согласия повесить на меня еще один склад, на который я не хочу идти (склад бензина). Правомерно ли это?
Здравствуйте, Светлана!
Нет. не правомерно. Нужно подавать жалобу инспектору. Удачи.
СпроситьЯ материально-ответственное лицо на складе. Временно подменяла кладовщика другого склада, пока она была в отпуске (склад приняла по инвентаризационной описи). После окончания ее отпуска она написала заявление на увольнение и меня обязывают работать на ее складе, пока не найдут нового кладовщика. Но мне положен очередной отпуск и он уже оформлен. Руководство отказывает мне теперь в отпуске и говорят, что я отгуляю его потом.
Здравствуйте!
Отзыв из отпуска возможен только при согласии работника. Письменно уведомьте работодателя, что Вы не согласны на перенос отпуска и просите его предоставить в срок, определенный графиком отпусков.
СпроситьДолжны ли мне выплатить полностью компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней был в отпуске, 14 осталось), если проработав на предприятии 9 месяцев, собрался увольняться по собственному желанию (принят на работу был переводом с прежнего места работы)
Или как-то по другому начисляется компенсация из-за того, что проработал не полный год, а только 9 месяцев?
Уважаемый Вячеслав!
Вам конечно выплатять компенсацию за неиспользованный отпуск, но только за фактически отработанное время, т.е. за 9 месяцев.
Желаю удачи
СпроситьРаботал без оформления кладовщиком на складе, никаких документов о принятие склада не подписывал, мне не выплачивают зарплату за отработанное время, как бы на складе недостача, хотят повесить на меня, что мне делать?
Только в судебном порядке можете установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату.
Спросить
Если не оформлен договор о полной материальбной ответственности недостачу повесить не могут. , поэтому не выплата заработнолй платы незаконна.
Спросить
