Необходимо вернуть излишне полученную заработную плату для увольнения по соглашению сторон
Собираюсь уволиться по соглашению сторон, а мне выплатили излишнюю заработную плату, говорят чтоб вернула иначе не подпишут соглашение.
Если отсутствует недобросовестность с вашей стороны и счетная ошибка (т.е. и то и другое) указанная выплата не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения. Если они не подпишут соглашение вы можете продолжать работать или написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до даты прекращения договора.
Спросить
Я была по уходу за ребёнком до 3-х лет, в это время моё управление сократили. Мне предлагают уйти по сокращению или по соглашению. Выходить работать не собираюсь. Сейчас я на б\л, а мне выплатили аванс и сейчас требуют его вернуть в 2 дня. Говорят если не верну, соглашение не подпишут.
СпроситьПри сокращении вы по моему ничего не теряете, если с вами хотят расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штата вас должны уведомить не менее, чем за два месяца до момента расторжения договора, с вашего согласия этот срок может быть сокращен с выплатой среднего заработка. Возвращать заработную плату вы обязаны только при наличии недобросовестности с вашей стороны и счетной ошибки (т.е. двух факторов).
Спросить
Меня вынудили уволиться. Написала по соглашению сторон. В соглашении работодатель указал «Стороны не имеют друг к другу претензий». А претензии у меня есть, я намерена жаловаться. Соглашение изменять отказываются. Если я подпишу, то не буду иметь права жаловаться. Как быть?
Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Здравствуйте, Алина!
Да, так в тексте нового дополнительного соглашения и указываете, что стороны пришли к согласию считать соглашение №1 утратившим силу с момента подписания настоящего дополнительного соглашения. новые дополнительные соглашения о общему правилу не отменяют, а дополняют ранее имеющиеся условия. Поэтому, если хотите уточнить, какое соглашение действует, также прямо укажите об этом в новом соглашении.
Спросить
Здравствуйте, Алина.
Совершенно верно, в дополнительном соглашении №5 следует указать, что дополнительное соглашение №1 утратило силу. В принципе, вновь заключенное дополнительное соглашение не отменяет всех предыдущих, за исключением случая, когда последующее дополнительное соглашение вносит изменения в те же статьи первоначального договора, что и предыдущее, всё равно в таком случае, во избежание путаницы, лучше указывать, что предыдущее доп.соглашение утратило силу.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьМеня уволили с работы по соглашению сторон, указали сумму которою должны выплатить, в данный момент деньги ещё не выплатили, звонят мне и говорят, что ошиблись в СОГЛАШЕНИЕ и выплатили больше, могу-ли Я подать в суд если мне не выплатят сумму соответствоюшию СОГЛАШЕНИЯ.
Здравствуйте Александр.
В соответствии с ТК РФ, работник увольняемый по соглашению сторон, должен быть уволен именно по данному документу (с выплатой причитающихся денежных средств и компенсаций, в сроки и др. условиям, указанным в соглашении между работником и работодателем). В случае задержки выплаты денег, пересмотра/изменения работодателем условий соглашения в одностороннем порядке, смело обращайтесь в суд. Кроме невыплаченных денег, Вы вправе заявить требование о выплате Вам компенсации материального вреда (за каждый день просрочки с момента увольнения по момент фактической выплаты указанных сумм в размере 1/300 ставки рефинансирования установленной на день, следующий за днем, когда Вас должны были расчитать), а также Вы в праве потребовать компенсацию морального вреда.
В случае необходимости, рад буду Вам помочь.
С уважением,
Белобров Виталий
Спросить
Можете подать в суд, у Вас на руках письменное доказательство, также можете потребовать в соответствии с ТК компенсацию, за просрочку выплаты.
СпроситьСтороны согласны расторгнуть договор купли-продажи путем составления соглашения о расторжении. Однако одна сторона настаивает, чтобы в этом соглашении было указано: "В связи с тем, что сделка купли-продажи заключена с нарушением норм законодательства, стороны пришли к соглашению расторгнуть договор купли-продажи...". Возможно ли составить соглашение с таким основанием?
Доброго вечера. Уважаемая Светлана, в данном случае чтобы ответить на ваш вопрос необходимо изучить договор купли-продажи, а также соглашение, которое вы хотите подписать.
СпроситьДата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Ольга!
Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон не является основанием для невыхода на работу по день увольнения . Поэтому расторжение трудового договора с работником за прогул, совершённый в эти дни, будет правомерным при условии соблюдения порядка применения взыскания в виде увольнения.
СпроситьРаботодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон. Какой период я могу отработать в компании после подписания соглашения. Точнее какой период мне указать в соглашение, если я хочу отработать максимально возможное время.
Добрый день. Нет такого времени, сколько хотите - столько и пишите. На то оно и соглашение сторон
Спросить
Как правило расторжение трудового договора по соглашению сторон расторгается в день подписания, но нет запрета на указания в тексте соглашения условия об отработке определенного срока.
Спросить
Дата расторжения оговаривается этим соглашением (согласовывается). Ст. 78 ТК РФ . Можете в ответ на такое предложение написать (или сообщить устно) о своем согласии на расторжение нужной вам датой.
СпроситьЗадаток, который оставлен по соглашению агентству недвижимости, именуется в соглашении суммой. И в одном из пунктов соглашения написано, что в случае отказа заказчика, т.е. меня, от заключения ДДУ, сумма засчитывается в качестве платы за оказанные услуги. Соглашение подписано с двух сторон. Как можно его расторгнуть и вернуть деньги?
Если Вы подписали со своей стороны договор на данных условиях, значит автоматически согласились со всеми условиями, вернуть данную сумму не получится даже в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Это не является задатком. С агентством у Вас заключён договор оказания услуг. По закону Вы имеете право в любой момент расторгнуть такой договор и требовать возврата всей суммы, уплаченной по договору за вычетом понесённых исполнителем документально подтверждённых прямых расходов в связи с исполнением договора. В данном случае, таких расходов у агенства скорее всего нет. Условие о том, что сумма будет платой за оказанные услуги, будет недействительным, если эти услуги агенство Вам ещё не предоставило (должен быть двусторонний акт сдачи-приёмки услуг).
Вам нужно направить письменную претензию заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений на адрес агентства, либо вручить лично, под роспись. Деньги Вам должны вернуть в течение 10 дней. В случае отказа, обращайтесь в суд с иском о защите прав потребителей. Взыскивайте также неустойку, моральный вред и штраф.
Спросить
Вернуть сумму по договору, поименованную задатком, Вы вправе. Могут возникнуть сложности с возвратом суммы. Агентство вряд ли вернут добровольно уплаченную сумму. Поэтому, вероятно всего, придется обращаться в суд.
СпроситьМожно ли по соглашению сторон прописать в брачном договоре (соглашении) следующий пункт:
По соглашению Сторон, случае развода, Стороны (муж и жена) обязуются не распоряжаться (реализовывать, продавать) доли несовершеннолетних детей в совместной долевой собственности (квартира) до достижения детьми возраста 18 лет? Будет ли данное соглашение иметь юридическую силу? Не будет ли возможности у какой-либо из сторон договора оспорить данный пункт соглашения, мотивируя тем, что данный пункт ограничивает их права?
Сергей, доброго времени суток. Брачный договор-это соглашение супругов или лиц вступающих в брак, которым изменяется законный режим имущества супругов, т.е. брачный договор регулирует только имущественные интересы СУПРУГОВ. Интересы детей и иных участников семейных отношений брачный договор содержать не может.
Спросить
Если сегодня Вы состоите в браке и имеете в собственности квартиру, сособственниками которой, например, являетесь Вы ( доля 1/2) и Ваша супруга (доля 1/2), то и сегодня и без брачного договора (контракта) Вы вправе,допустим, частично уменьшить свои доли и оформить право долевой собственности ( долю 1/4 ) на одного ребенка, долю 1/4 - на второго ребенка (если у Вас двое детей). При этом, Ваша доля останется 1/4, доля Вашей супруги - также 1/4. Если состав вашей семьи - 3 человека,то можете разделить доли по 1/3. Если сегодня ваши с супругой доли по 1/2,то в случае раздела имущества супругов в суде по иску одного из супругов суд вправе произвести раздел, признав право на всю квартиру,например, за одним супругом,обязав его выплатить второму супругу рыночную стоимость 1/2 доли квартиры.
СпроситьПри заключения соглашения об оплате алиментов в тексте соглашения было прописано, что отец ребенка будет перечислять определенный процент от причитающей ему пенсии на мой расчетный счет (на тот момент он не работал, получал только военную пенсию). Алименты вовремя поступают.
В настоящее время он официально трудоустроился и получает заработную плату. Перечислять алименты из заработной платы в том же проценте, что прописано в соглашении об уплате алиментов, согласен.
Прошу разъяснить: нужно ли заключить новое соглашение (внести изменения) или он может выплачивать алименты из заработной платы по уже заключенному соглашению.
Олеся, здравствуйте! Если в тексте речь только о пенсии, то надо менять на все виды доходов. Но отец может и добровольно подать заявление работодателю с просьбой взыскивать процент или сумму в счет алиментов.
СпроситьСчитается ли соглашение о расторжении трудового договора действительным если работодатель не предоставил экземпляр соглашения на руки, хотя в самом соглашении написано что оно составлено в двух экземплярах и имеет равную юридическую силу. Работодатель отдал только трудовую с записью что уволен по соглашению сторон.
