Права и обязанности работодателя / Трудовое право - 56873 советов адвокатов и юристов

Уточните пожалуйста, имеет ли право отец забрать самостоятельно ребенка 6 лет в отпуск на 28 дней, если ранее этого никогда не лелал, приходил к ребенку раз в неделю? Могу ли я требовать от отца официальное предоставление с места работы справку о выдаче отпуска в данный момент времени, если я не уверена, что он просто не отвещет ребенка к свекрови на месяц, как мне поступить и отстаивать свои права и права рпбенка? Спасибо.

Работал неофициально, работодатель не выплатил зарплату за последние 1,5 месяца. Май, и половину июня. Звоню, задаю вопрос. В ответ, денег нет. Будут отдам. У работодателя маленькая транспортная компания, автомобили всегда в рейсе. Следовательно деньги в обороте есть. Договор, что я у него работаю есть, но з.п.указана минимальная. Подскажите как поступить? Вижу, что он тянет время.

Мой муж член СНТ. Участок куплен в браке. Имею ли я право избираться в правление и в председателя СНТ и голосовать на Общем собрании без доверенности от мужа.

Прошла отбор на позицию преподавателя в компании (онлайн образование). Со мной собираются подписать договор как с самозанятой.

Выясняется, что каждый проведённый мной онлайн-урок с ребёнком будет записываться и далее выкладываться на диск. Я категорически против этого. Но не понимаю, имеет ли право компания записывать мои уроки и делиться записями в облачном хранилище?

У меня следующий вопрос: устроилась на работу (учитель) в сентябре, со мной заключили договор на 1 учебный год, при этом взяли меня на место учителя, который в декретном отпуске. В августе мне тоже выходить в декрет, вопрос вот в чем: имеют ли право меня уволить? (не продлить договор) и не выплачивать декретные? Законно ли это? спасибо большое за ответ!

Я работаю в офисе одна. Работодатель установил камеры, а сегодня я обнаружила микрофон записывающий звук. Меня не уведомили об этом, никаких документов я не подписывала разрешающих эти меры. В здании только я.. Нет никаких документов или особо ценных вещей. Компютер только. Это законно?! Моё нахождение на рабочем месте можно проверить через компьютер, он подключается к нему в любое время. И может видеть, что я делаю. За год работы, не было ко мне никаких притензий, наооборот даже поощеряли. Теперь не могу работать, две камеры на 360 ° на уровне лица и компьютера. Ещё этот микрофон просто добил сегодня.

Суд принял решение восстановить на работе 28.04. Решение в законную силу еще не вступило. Работодатель издал приказ и ознакомил с приказом работника 29.04. А также издал приказ о вынужденном простое на период с 28.04 по 29.05. С выплатой среднемесячного дохода в размере 2/3. Правомерны ли действия работодателя в части использования простоя в момент восстановления работника? При этом ставка, на которую должен восстановить работодатель занята другим человеком, рабочий процесс продолжается, о каком вынужденном простое может идти речь?

Я мать двух несовершеннолетних детей. Один из них со статусом астматика. Не инвалид. Но степень тяжести заболевания ближе к тяжёлой форме. От работодателя требуется отпуск за свой счёт сроком 20 календарных дней. Правомочен ли будет отказ работодателя в предоставлении мне такого отпуска, учитывая мою ситуацию?

Обязан ли работодатель удовлетворить инициативу работника о его желании уволиться по сокращению досрочно по заявлению, если на руках у работника есть уведомление о его сокращении? А также обязан ли работодатель выплатить в таком случае причитающуюся компенсацию и средний заработок за время оставшееся до даты сокращения работника?

Имеет право инвалид писать объснительную если работодатель узнал что он инвалид и какая стать будет если работодатель просить написать.

Я ветеран боевых действий. Имею ли я право на скидку в размере 50% оплата холодной воды, природного газа, электроэнергии?

При увольнении по соглашению сторон, обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию за неиспользуемые отгулы, а также годовую премию (13 зарплата), которая указана в кол. договоре, год отработан полностью?

Яхочу задать вопрос имеет ли право пристав посетить квартиру должника если он там не прописан но проживает. А также где прописан потому что сейчас все должнеки скрываясь переписывают свое имущество на родных.

Работаю по договору гпх более двух лет, совсем скоро идти в декрет, на какие выплаты и где я могу рассчитывать, и смогу ли получать пособие из соцзащиты до 1,5 лет работая по договору гпх и далее.

Работодатель вчера вынуждал супруга написать заявление по собственному желанию, иначе грозил увольнением по статье. Супруг не согласился, написал заявление на отпуск (42 дня по данным ОК на вчера). Сегодня получил sms от Работодателя, что уволен за прогул. Еще вчера обратились на сайте Гос. инспекции труда по Санкт-Петербургу за помощью, консультацией, что делать в такой ситуации. Ответа пока не получили. Подскажите, пожалуйста, как быть дальше.

У меня 1/3 собственность в квартире. Остальные собственники мать-86 лет и сын-15 лет все ПРОПИСАНЫ там-же. Но я с сыном ПРОЖИВАЮ у гражданской жены.

Могут-ли приставы или фин. управляющий прийти к гражданской жене о описать имущество, т.к. я проживаю там более 15 лет и соответственно у нас с женой общее имущество (В квартире собственник и прописка только у неё)? Или постараться какое-то время пожить отдельно или типа по друзьям скитаюсь?

Как быть в следующей ситуации? Я устроена на работу педагогом-психологом в школу на время декретного отпуска. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я ухожу в декретный отпуск, а девушка выходит с декретного отпуска в одно и то же время? Мой работодатель сказал, что они могут меня уволить, так как я оформлена по срочному договору (на время декретного)... Неужели, беременную женщину имеют право уволить с работы?

Я уволилась по собст. Желанию получила расчет позже на 10 дней. Прошло больше месяца работодатель требует вернуть около 9 тысяч типо произошла счетная ошибка. Официальное уведомления получила без 5 дней 2 месяца. И то они бы ничего не обнаружили если бы после меня не уволился человек кторый им и сказал что у меня расчет больше. Хотят обратится в суд. что мне делать я хочу получить компенсацию за несвоевременный расчет. И в трудовой запись при увольнении сделана в награждениях.

У меня стаж машинист аммиачных хол установок 8 лет и слесарь аммиачных хол установок 7 лет. как доказать, что это идентичные специальности

Вышел конфликт с работодателем на предмет несоблюдения им ТК РФ. Работодатель грозиться оплачивать дальнейшие мою работу по голому тарифу, а это только прожиточный минимум. То есть хочет лишить меня премиальных, официальный механизм начисления которых мне неизвестен. Зарплатные листочки не выдаются. Имеет ли работодатель так поступить?

Государственные органы, органы местного самоуправления, организации, общественные объединения, их должностные лица предоставляют сведения о своей деятельности средствам массовой информации по запросам редакций, а также путем проведения пресс-конференций, рассылки справочных и статистических материалов и в иных формах.

Подразумевает ли данная формулировка частные организации? Ст 38 закон о СМИ.

Может ли работодатель предоставить работнику социальный вычет на суммы уплаченных из зарплаты взносов по договорам добровольного пенсионного обеспечения не только за текущий год, но и за 3 прошедших года.?

1 техническое образование получаю впервые в ВС РФ 2 сесии в год по 20 дней обязаны ли мне предоставить учебные отпуска на 2 сесии а то мнн командир говорит 1 сесия за счет основного отпуска а 2 за счет учебного!?

18 декабря мне подписали заявление на увольнение по собственному желанию. С 19 декабря я на больничном по сей день. Задолженность по зарплате работодателя передо мной с августа 2017 г по ноябрь 2017 г. С меня требуют « передать дела». Имеют ли право это требовать по истечении 2 недель после подписания заявления? Если в день расчета мне не выдадут зарплату и компенсацию отпуска, как поступить? Спасибо.

Возможно подобная тема обсуждалась на сайте, но очень сложно найти именно под этот случай. Работодатель одного из магазинов розничной сети, во время самоизоляции предлагает сотрудникам перевестись документально пока из МО в один из московских магазинов, либо уволиться с выплатой оклада за два месяца (за апрель и май), без пометки - по сокращению. Якобы по соглашению сторон. Было озвучено, что магазин расторгает договор с ТЦ, но НЕ закрывается документально.

Работодатель должен был выплатить зарплату 13 числа, а аванс 28! Аванс выдал в размере 2000 р,а зарплату досих пор, уже 25 число, не выдал? Куда обратится?

СзЗдравствуйте! Подскажите, отдел кадров должен проверять документы, заявления, на правильность заполнения, кот.подаются в пенс. Фонд для назначения пенсии по вредности? Это их обязанность? Спасибо.

В марте 2012 г. я устроилась на работу по трудовому договору с записью в трудовой книжке, все как положено. Срок окончания договора - декабрь 2012 г. Если на момент продления договора я буду беременна, может ли работодатель отказать мне в его продлении или же обязан будет оплачивать мне декретный отпуск?

Добрый день! Имеет ли право работодатель ежегодно давать отпуск не в летний период, если у меня двое несвоершеннолетних детей и через сколько месцев должны предоставить очередной отпуск если я буду отдыхать в ноябре? Спасибо!

По трудовому законодательству имею ли я право на предоставление внепланового отпуска, отпуска за свой счёт, либо отгулов, если предстоит свадьба дочери, законного мужа? Могут ли мне отказать в принципе, предоставить выходные или всё же обязаны их предоставить?

Мне бывший муж присылал алименты одну сумму каждый месяц, ни разу не было ни отпускных ничего. Я потом уже узнала. Можно ли по истечению срока давности поднять всю его зарплату? А потом 6 месяцев вообще ничего не платил, и ему приставы насчитали 33000 т задолженность за те месяца, а заработная плата у него 52000, с чего они взяли такую смешную сумму?

Вышла из декрете ого отпуска. Мне работодатель установил 70%, от премиальной части, сохранив оклад. Таким образом мой общий доход до декрета сократился. Ошибок влекущи финансовые потери компании недопускала. О снижении общего дохода узнала по факту, получив первую после декрета зп. Обосновывают это тем, что ты ж из декрета вышла. Правомерно ли это?

Водитель служебного транспортного средства следуя по путевому листу попал в дорожную аварию в которой не виноват, так как транспортное средство служебное и денежные средства положеные по страховке будут перечислены на счёт организации ремонт затягивается имеет ли право работодатель водителя отправить в отпуск без содержания так как нет транспортного средства для работы?

Положены ли стимулирующие выплаты директору централизованной клубной системы, работающему по договору за ушедшего в декретный отпуск директора, при увольнении (выходе прежнего директора), если директор отработал с момента начисления последних стимулирующих три недели.

В декабре 2012 г. работодателем был составлен табель учета рабочего времени за полный месяц. В настоящее время, работодатель желая уволить меня с работы, возбудил уголовное дело по ч.3 ст.327 УК РФ за то что я якобы не ходила на работу несколько дней в декабре. Экспертиза сделала заключение о том что 8 проставляла не я. правомерно ли уголовное преследование в отношении меня?

Издан приказ об увольнении по сокращению штата с 30.08. Работодатель решил некоторые должности уволить 14.09 в связи с производственной необходимостью. Вся процедура об уведомлении за 2 месяца соблюдена. Правомерны ли действия работодателя.

Очень нужна ваша помощь. Я возобновила производство по алиментам, идет долг с октября месяца. В марте должник пришел к приставу сказал о месте работы и предъявил чеки на оплату детского сада и выписку с банка, что перевел мне на карту 2000. Пристав звсчитала в долг списания всё это. И ещё он работвет межвахтовым методом 2/2,и постановление пристав нааисала аж от 30.04.1016 г. А на дворе март ещё!Вопрос: пристав в праве сам решать что зачислено в счет задолженности по алиментам? И я должеа ли писать что то в письменной форме, что соглассна или не согласна. И число может ли быть постановления месяцем позже? Я заранее благодарна очень. Сложилось впечатление, что пристав защищает должника.

Имеют ли право судебные пристава арестовать счёт на сберкнижке если на него мне поступает ЕДВ как ветерану боевых действий и компенсация кварплаты? Арест наложили за алименты.

Должник не был на суде, присудившем ему выплату долга по расписке и выплачивал этот долг 10 лет пока работал. По болезни вынужден был уволиться и покинуть служебную жилплощадь не сумев забрать все свои вещи. В итоге остался разутым, раздетым в квартире без отопления в зиму. Вынужден был согласиться перезимовать в реабилитационном центре, откуда я его забрала и перевезла к себе в другой город. На новом месте судебный пристав-исполнитель возобновила исполнительное производство, отказав ему в ознакомлении с делом (т.к на суде он не был, то не знает как занятые 300 долларов превратились в почти миллион руб. , из которых он выплатил почти полмиллиона. Сейчас у него высчитывают 50% пенсии, оставив меньше половины прожиточного минимума, тем самым обрекая его га голодную смерть. Что нам сделать в такой ситуации?

15/07/16 г. я строилась на работу. Трудовой договор отказался работодатель заключать.15.08.16 меня незаконно уволилиТрудовую не отдали, ЗП не дали.. Я написала жалобу в ТИ.Проверили-оштрафовали. По моему иску суд 1)выплатить ЗП за 1 мес,2) заключить ТД.Работодатель предлагает заключить срочный трудовой договор. Как мне заставить работодателя заключить ТД с 15.7.16 по 15.1.18 г. Мои действия и мои рычаги воздействия? Плиз! Спасибки!

Мне предложили работу на время декретного отпуска, я согласилась, но меня интересует вопрос в случае если я забеременею, имеет ли право работодатель меня уволить?

Я являюсь ветераном боевых действий в Чеченской республике имею удостоверение ветерана. Поясните пожалуйста могу ли я взять неоплачиваемый отпуск в любое время года и обязан ли работодатель отпустить меня по первому требованию. Спасибо.

Работодатель отказался выплачивать аванс в срок прописанным в трудовом договоре, мотивирую это тем что в мед книжке не поставлена голограмма. Хотя она допустила меня до работы без голограммы в магазине при трудоустройстве. Что посоветуете предпринять. Не очень хочется работать бесплатно. Значить работать можно, а платить нет?

В последний рабочий день работодатель отказался меня рассчитать, сказал, что часть расчета я получу в течение недели, остальное в следующем месяце. Меня это не устраивало, я взяла сумму которая мне полагалась из денег, которые мне выдали, для выдачи зп сотрудникам, которые были в моем подчинении и ушла (сама себя рассчитала). Работодатель написал на меня заявление в полицию о краже. В компании много случаем, когда сотрудников увольняли без выплат, т.к. зп мы получали в конвертах. В полиции работодатель настаивает, что я еще у него числюсь и заявление мое об увольнении соответственно тоже пропало, в трудовой записи об увольнении нет, соответственно мои действия рассматривают как мошенничество, присвоение чужого капитала.

У меня умер муж, ребёнок получает пенсию по потери кормильца. Имеет ли право работодатель меня заставлять работать не на своей ставке? В принудительном порядке?

Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске, хочу взять еще неделю за свой счет, имеет ли право начальство мне отказать в этом заявлении? Спасибо!

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы (работник предоставил копию путевки в санаторий, а работодатель не подписал заявление)?

Не отпускают в отпуск через 6 месяцев.

Добрый день. Такой вопрос, в Августе этого года у меня получается 6 месяцев непрерывной работы в бюджетной организации где я оффициально устроен. Но работодатель говорит что в отпуск меня не отпустит по истечению 6 месяцев, так как много работы и без меня им не справится возможно. Оправданны ли его слова? Если что на всякий случай я проживаю на карйнем севере и работую в условиях северного края. Так же имеется ребенок 1.5 года. Помогите пожалуйста.